... lao động với trả lơng theo sản phẩm .1.Khái niệm về hình thức trả lơng theosảnphẩm : Trả lơng theosảnphẩm là một trong hai hình thức trả lơng cơ bản hiện nay. Đây là hình thức trả lơng dựa ... sâu vào hai chế độ là : Chế độ trả lơng theosảnphẩm cá nhân và chế độ trả lơng theosảnphẩm tập thể.2.1 Chế độ trả l ơng theosảnphẩm cá nhân. Đây là chế độ trả lơng áp dụng chi từng cá nhân ... hoàn thành nhiệm vụ của sản xuất (vào khối lợng của sảnphẩmsản xuất ra đợc nghiệm thu) vào mức lơng theo cấp bậc công việc và mức lao động.Hình thức trả lơng theosảnphẩm hiện này thờng đợc...
... lao độngvới trả lơng theosản phẩm .1.Khái niệm về hình thức trả l ơng theosảnphẩm : Trả lơng theosảnphẩm là một trong hai hình thức trả lơng cơ bản hiện nay. Đây là hình thức trả lơng dựa ... hoàn thành nhiệm vụ của sản xuất ( vào khối lợng của sảnphẩmsản xuất ra đợc nghiệm thu ) vào mức lơng theo cấp bậc công việc và mức lao động.Hình thức trả lơng theosảnphẩm hiện này thờng đợc ... hoạt động sản xuất đà đợc đi vào nề nếp ổn định không còn ở giai đoạn thử nghiệm, sản xuất thử.Ưu điểm của hình thức trả l ơng theosản phẩm. Nó thể hiện đầy đủ hơn nguyên tắc trả lơng theo số...
... độ trả lơng theosảnphẩm có thởng:5.1. Khái niệm, đối tợng áp dụng:Chế độ trả lơng theosảnphẩm có thởng là kết hợp trả lơng theosảnphẩm và tiền thởng khi công nhân có số lợng sảnphẩm ... chất lợng sảnphẩmsản xuất ra tránh tình trạng chạy theo số l-ợng sảnphẩm mà không quan tâm tới chất lợng sảnphẩm đà qui định, từ đó việc tính lơng theosảnphẩmtrả đúng theo kết quả thực ... làm ra đợc tính bằng chiếc, mang tính chất đơn lẻ. Vì vậy lơng của ngời lao động trong công ty thờng đợc tínhtheosảnphẩm cá nhân và sảnphẩm tập thể.Để việc tính lơng theosảnphẩm tại công...
... tác trả lơng theosảnphẩm trong các doanh nghiệp. I. Các nhân tố ảnh hởng đến công tác trả lơng theosản phẩm 1. Hệ thống các định mức kinh tế kỹ thuật Trả lơng theosảnphẩm là hình thức trả ... tiền lơng lĩnh càng lớn theo đơn giá tăng dần. Cách tính: Tiền lơng đợc tính hàng tháng theo đơn giá của mỗi ngời theosản phẩm lũy tiến tính bằng cách: Lấy số lợng sảnphẩm hoàn thành trong ... quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệpPhần II Thực trạng công tác trả lơng theosảnphẩm ở Công ty May 10Phần III Những biện pháp cơ bản nhằm hoàn thiện công tác trả lơng theosản phẩm...
... độ trả lơng sản phẩm: 6.2.1. Chế độ trả lơng theosảnphẩm trực tiếp cá nhân:Là chế độ trả lơng theosảnphẩm áp dụng với từng công nhân trong đó có số tiền lơng tỷ lệ thuận với số sảnphẩm ... lợng công việc để tính. Tiền lơng sảnphẩm có thởng đợc tínhtheo công thức:TLth = TL + TL(l x h)/100.Trong đó:TLth: Tiền lơng sảnphẩm có thởng.TL: Tiền lơng trảtheosảnphẩm và đơn giá cố ... phát huy sử dụng tài sản cố định, bổ sung thu hồi vốn đầu t.II. Thực trạng về công tác trả lơng theosảnphẩm tại công ty VLXD Bồ Sao1.Quy mô, đối tợng trả lơng theosảnphẩm Tự hạch toán...
... thức trảlươngtheosảnphẩm nào cho từng công đoạn nào, từng bước công việc nào là tương đối phức tạp. Có những sảnphẩm hoàn toàn mới thì Nhà máy lại lập kế hoạch trảlươngtheosản phẩm ... nhiều đến việc tính toán tiền lươngtheosảnphẩm cho người lao động.2.2.2.3. Đặc điểm của hoạt động lao độngHình thức trảlươngtheosảnphẩm chủ yếu được áp dụng cho các công nhân sản xuất trực ... trạng công tác tiền lương và việc vận dụng trảlương theo sảnphẩm tại Nhà máy Z153.Chương III: Phương hướng và biện pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương theosảnphẩm tại Nhà máy Z153.2...
... lượngsảnphẩm đã hoàn thành.2.2. Thực trạng vận dụng hình thức trảlươngtheosảnphẩm tại Nhà máy Z1532.2.1. Mục đích, yêu cầu đối với việc vận dụng hình thức trảlươngtheosản phẩm tại ... nhiều đến việc tính toán tiền lươngtheosảnphẩm cho người lao động.2.2.2.3. Đặc điểm của hoạt động lao độngHình thức trảlươngtheosảnphẩm chủ yếu được áp dụng cho các công nhân sản xuất trực ... tiền lương tăng đồng nghĩa với giá thành sảnphẩm tăng, dễ dẫn đến khối lượngsảnphẩm tiêu thụ giảm. Đối với những người lao động hưởng lươngtheosảnphẩm thì yếu tố khối lượngsản phẩm...
... dây truyền sản xuất.2.2 Các hình thức trảlươngtheosản phẩm. 2.2.1 Hình thức trảlươngsảnphẩm trực tiếp cho cá nhân.Hình thức trảlươngtheosảnphẩm trực tiếp cá nhân là trảlương cho người ... hội).Trong đó : Lth : Tiền lươngsảnphẩm có thưởng.L : Tiền lươngtrảtheosảnphẩm với đơn giá cố định.m : Tỷ lệ phần trăm tiền thưởng (tính theo tiền lươngtheosảnphẩm với đơn giá cố định).h ... vượt mức sảnlượng được tính thưởng.Ví dụ : Tínhlươngsảnphẩm có thưởng tháng của công nhân bậc III có hệ số lương bằng 2,57. Mức quy định 3sản phẩm/ giờ, số sảnphẩm làm ra 750 sản phẩm/ tháng,...
... hơn.2.3.5 Hình thức trảlươngsảnphẩm có thưởngHình thức trảlươngsảnphẩm có thưởng là sự kết hợp giữa trảlương theo sảnphẩm và tiền thưởng.Hình thức trảlươngtheosảnphẩm cso thưởng gồm ... thức trả lương: trảlương theo sảnphẩm và trảlươngtheo thời gian. Hình thức trảlươngtheosản phẩm đang dần thể hiện những ưu điểm của mình, nó căn cứ vào số lượng và chất lượngsảnphẩm ... trong công tác trảlươngtheosản phẩm. 44 lươngsảnphẩm đang là hình thức được áp dụng rộng rãi để trảlương cho người lao động tại công ty.2. Các điều kiện trảlươngtheosảnphẩm tại Công...
... độ trả lơng sản phẩm: 6.2.1. Chế độ trả lơng theosảnphẩm trực tiếp cá nhân:Là chế độ trả lơng theosảnphẩm áp dụng với từng công nhân trong đó có số tiền lơng tỷ lệ thuận với số sảnphẩm ... SPTrong đó: SPc: Số sảnphẩm đợc tínhtheo đơn giá cũ. SPm: Số sảnphẩm đợc tínhtheo đơn giá mới. SP : Tổng sảnphẩm đợc sản xuất ra.Phơng pháp này có u điểm là mang tính chính xác cao hơn ... khác vì nó tính cho từng loại sảnphẩm một. Tuy nhiên cũng có một số nh-ợc điểm:+ Cha tính đến sảnphẩm làm dở dang mà chỉ tính đến những sảnphẩm đà hoàn thành. Do đó, khi mà sảnphẩm dở dang...
... phải có giải pháp khắc phục nhằm hoàn thiện hình thức trảlươngtheosản phẩm. 2.4.3. Trảlươngsảnphẩm luỹ tiếnHình thức trảlươngtheosảnphẩm luỹ tiến thường được áp dụng ở những “ khâu yếu” ... Tiền lươngtheosảnphẩm luỹ tiến được tínhtheo công thức sau: LLT = ĐG x Q1 + ĐG x k (Q1 - Q0)Trong đó: LLT: Tổng tiền lươngtrảtheosảnphẩm luỹ tiến ĐG: Đơn giá cố định tính ... nghiệp Khoa Quản trị Kinh doanh2.4.5. Trảlươngtheosảnphẩm có thưởngThực chất, trảlươngtheosảnphẩm có thưởng là sự kết hợp giữa các chế độ trảlương kể trên với các hình thức tiền thưởng.*...
... chức tiền lương 61.2. HÌNH THỨC TRẢLƯƠNGTHEOSẢNPHẨM 81.2.1. Chế độ trảlươngsảnphẩm trực tiếp cá nhân 91.2.2. Chế độ trảlươngsảnphẩm tập thể 91.2.3. Chế độ trảlươngsảnphẩm gián ... Chế độ trảlương khoán sảnphẩm 111.2.5. Chế độ trảlươngsảnphẩm có thưởng 121.2.6. Chế độ lươngsảnphẩm luỹ tiến 121.3. SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN HÌNH THỨC TRẢLƯƠNGTHEOSẢNPHẨM 13CHƯƠNG ... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢLƯƠNG THEO SẢNPHẨM TẠI TỔNG CÔNG TY 272.2.1. Hình thức trảlươngtheosảnphẩm hiện nay ở Tổng công ty Dệt may Hà Nội 272.2.1.1. Trảlươngsảnphẩm trực tiếp không...
... hơn.2.3.5 Hình thức trảlươngsảnphẩm có thưởngHình thức trảlươngsảnphẩm có thưởng là sự kết hợp giữa trảlương theo sảnphẩm và tiền thưởng.Hình thức trảlươngtheosảnphẩm cso thưởng gồm ... thức trả lương: trảlương theo sảnphẩm và trảlươngtheo thời gian. Hình thức trảlươngtheosản phẩm đang dần thể hiện những ưu điểm của mình, nó căn cứ vào số lượng và chất lượngsảnphẩm ... cho việc trảlươngsảnphẩm đúng với chất lượng lao động.- Thực hiện tốt công tác thống kê, kiểm tra nghiệm thu sản phẩm. 2. Các hình thức trảlươngtheosảnphẩm Trả lươngtheosảnphẩm là...