... Hưng Yên, nơi phụ trách việc quảnlýhồsơnhân sự chúng em đã được trực tiếp nghe những người quảnlý nói về cáchquản lý, được nhìn thấy quá trình quảnlýhồsơ trên giấy tờ của thầy cô và ... hợp với cáchquảnlý của trường. Phần mềm được xây dựng dựa trên những chức năng chính sau:• Quảnlý cơ cấu tổ chức của trường, quảnlýhồsơ cán bộ giáo viên, các phòng ban, quản lý tiền ... mềm quản lý sát với thực tế và phù hợp với việc quảnlý của trường. Qua khảo sát thực tế tại trường ĐHSPKT Hưng Yên chúng em thấy việc quảnlýhồsơnhân sự rất phức tạp. Người quảnlý phải...
... cáo BTL : Quản lí nhân sự - Nhóm 3 Lớp CNT46DH1Ngoài chức năng quảnlý thông tin, phần mềm QLNS còn quảnlý thông tin chitiết về lương nhân viên, bao gồm: Diễn biến lương và quảnlýquá trình ... phạt của nhânviên trong công ty một cách chính xác và nhanh chóng.Yêu cầu đặt ra : Quản lýhồsơnhân sự theo quy chế quảnlý lao động.Cho phép tìm kiếm, truy vấn và báo cáo một cách nhanh ... ThoiGianL.LamViecLàmn116Báo cáo BTL : Quản lí nhân sự - Nhóm 3 Lớp CNT46DH12. Sơ đồ luồng dữ liệu: 2.1. Mức khung cảnh :2.2 Mức đỉnh : Quản Lý Nhân SựCSDL Nhân SựGiám ĐốcNgười Quản Lý 1.Cập Nhật Thông Tin2.Thống...
... tiênPhân loại hồ sơ 5 Quản LýHồSơ Sinh Viên Cập nhật hồ sơ Nhập hồ sơ Bổ xung hồ sơ Yêu cầu lấy tt Quản LýHồ Sơ Sinh Viên Bộ Phận Quản Lý Yêu cầu hồ sơ Kết quả Sinh Viên Sơ đồ thực thể ... tác học sinh viên . Gọi chung là bộ phận quản lý (BPQL). 2. Quy trình tiếp nhận và quảnlýhồ sơ • Quy trình tiếp nhậnhồsơ sinh viên Quy trình tiếp nhận và quảnlýhồsơ sinh viên là những ... 1Yêu cầu Nhập Hồ sơ Bổ xung hồ sơ Bộ phận quản lý Bộ phận quản lý Trả lờiYêu cầu Phản hồiĐưa vàoThêm vàoLấy raKho dữ liệuPhân loại hồ sơ Bộ phận quản lý Yêu cầu Phản hồiĐưa vào7-...
... Quảnlýhồsơnhân sự” là một chương trình cần đòi hỏi mỗi người làm quản lý cần hiểu rõ ý nghĩa của việc lập trình để quản lý. Trong trường Cao Đẳng Nghề vấn Âu Lạc Yên Bái đề quảnlý cán ... quá trình quảnlý cán bộ, công chức thì nhà trường đã thực hiện công tác quảnlý theo nội dung như sau:21MỤC LỤCLỜI NÓI ĐẦU 3CHƯƠNG 3 30PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢNLÝHỒSƠNHÂN SỰ TRƯỜNG ... động của chủ thể quảnlý giáo dục nhằm đạt được mục tiêu đề ra.Nguyên tắc quảnlý phản ánh các yêu cầu khách quan của quy luật chi phối lên quá trình quản lý. Nguyên tắc quảnlý được sản sinh...
... chung, mang lại niềm tin cho họ và giao tiếp một cách cởi mở. 6. Giải thưởng 6 CÁCHQUẢNLÝ NHÂN VIÊNHIỆUQUẢ Quản lýnhânviênhiệuquả là nhiệm vụ hàng đầu của sếp và mang tới nhiều ... của nhân viên. Nó giúp nhân viên thích nghi với vai trò mới, hòa đồng với đồng nghiệp và môi trường làm việc một cách thoải mái. 3. Sự định hướng công việc cho nhânviên Một người quảnlý ... công ty Người quảnlý nên chủ động giới thiệu cho nhânviên về văn hóa công ty. Các yếu tố như đạo đức nghề nghiệp, các nghi lễ, cách hợp tác và những cảnh báo là điều nhânviên rất muốn biết...
... kinh doanh đến nhiều khu vực trong thành phố Hồ Chí Minh.Cán bộ quảnlý bộ máy tổ chức , công nhânviên còn hạn chế về trình độ quản lý . • Kết quả hoạt động kinh doanh :Doanh thu ngày : 300 ... Công tác chăm sóc khách hàng: 31 3.2.3 Thu nhập của cán bộ công nhânviên : 32 3.2.4 Hiệuquả công tác quảnlý : 35 3.2.5 : Kết quả hoạt động kinh doanh : 39 3.3 Đúc kết 8 giá trị cốt lõi văn ... Cương lý nguồn nhân lực. Chỉ khi văn hoá doanh nghiệp thực sự hoà vào giá trị quan của mỗi nhânviên thì họ mới có thể coi mục tiêu của doanh nghiệp là mục tiêu phấn đấu của mình. Vì vậy, quản lý...
... ISONS-NV-5. Quản lýhồ sơ, lý lịch của CBNV toàn Công ty. Chịu trách nhiệm upload hồ sơ, lý lịch lên hệ thống ERP.Chính5.1. Nhận, kiểm tra hồsơnhân sự từ nhânviên tuyển dụng.5.2. Upload hồ sơ, lý ... NS-MTCV-04Ngày ban hành: 20/04/08Lần sửa đổi: 02Chức danh : NhânviênQuảnlýhồsơ Mã nhânviên : ………………………Họ và tên : Phòng : Nhân sựE mail : …………………………………………. Mobile : ………………………Người thay ... tháng.Quy trình đánh giá công việc nhân viên. (NS-14)6.2. Tiếp nhận kết quả đào tạo6.3. Báo cáo tổng hợp tình hình nhân sự tháng, quý, năm.NS-NV-7. Quản lý việc nghỉ phép, nghỉ việc riêng...
... nhânviên trớc khi đợc nhận vào làm việc phải cung cấp đầy đủ các thông tin cá nhân cho bộ phận quảnlýnhân viên. Mọi thông tin cá nhân của nhân viên, đợc hệ thống lu trữ trên bảng hồsơnhân ... 46A19Chuyờn thc tp tt nghip - Cập nhật thông tin nhânviên - Tìm Kiếm nhân viên 3.0 Tìm kiếm nhân viên Nhânviên Hồ sơnhân viên LÃnh đạoThông tin nhân viên Yêu cầu tìm kiếmYêu cầu tìm kiếmCác ... công việc quản lí. Và trong đó thì công việc quản lí hồsơ cán bộ công nhânviên là một trong những công việc đóng vai trò rất quan trọng đó là; -Nhận hồsơ của các cán bộ nhânviên vừa mới...
... vụ và quảnlý thu chi một cách chính xác, hiệu quả. Tuy vậy, trong vấn đề quảnlýhồsơ của cán bộ thì cục chưa sử dụng được những tính năng của tin học để ứng dụng trong công cuộc quản lý. Các ... chính trợ giúp nhân viên phụ trách quảnlýnhân sự tại công ty cổ phần phần mềm quản trị doanh nghiệp, hệ thống gồm các chức năng sau.- Hệ thống lu trữ, quảnlý đầy đủ và một cách khoa học ... để phục vụ công việc quản lí hồsơ cán bộ của cục. Mục tiêu của hệ thống này là:-Giúp nhập mới hồ sơ, sửa chữa hồsơ cũng như huỷ bỏ hay lưu trư hồsơ cán bộ công nhân viên. -Thực hiện việc...
... những nhânviên của mình, đôi khi các doanh nhân, các nhà quản trị lại ‘quên’ tìm hiểu tâm lý và văn hóa của đội ngũ nhânviên để cư xử cho phù hợp đối với từng người. Thường thì các nhà quản ... Qua đó, nhânviên sẽ làm việc tích cực hơn, đem lại hiệuquả cao hơn cho doanh nghiệp, vì họ đã và đang làm việc như cho chính bản thân họ. Cách cư xử của người quảnlý đối với nhânviên Có ... những điều mong muốn của nhân viên. Từ đó, họ có những lối ứng xử phù hợp, giúp nhânviên cảm thấy thoải mái và dễ chịu. Những nhà quản trị biết nhận ra trong đội ngũ nhânviên của mình ai là ‘bụt’,...
... định quảnlý là một tiến trình năng động.- Hệ quảnlý để duy trì quảnlý gồm hai phân hệ: Chủ thể quảnlý và đối tượng quản lý. Chủ thể quảnlý là tác nhân tạo ra các động lực quảnlý còn ... hạn chế là lý do tồn tại quảnlý và là căn cứ để tiến hành các tác động quảnlý của chủ thể quản lý. - Quảnlý bao giờ cũng liên quan đến việc trao đổi thông tin nhiều chiều. Quảnlý là một ... nhân lực và điều này cũng góp phần tạo dựng hình ảnh của doanh nghiệp trên thị trường.II. LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢNLÝ NGUỒN NHÂN LỰC1. Khái niệm1.1 .Quản lý Có nhiều khái niệm khác nhau về quản...