... quả tươi bị ảnhhưởng chủ yếu bởi những yếu tố đã nêu trên. Ngoài ra còn có cácyếutố khác như: ánh sáng, kỹ thuật chăm bón, thông gió… nói chung là những yếutốảnhhưởng trực tiếp đến cường ... làm được điều đó chúng ta phải tìm hiểu cácyếutốảnhhưởngđếncác quá trình đó, cụ thể là các yếu tố nhiệt độ, độ ẩm, thành phần không khí ảnhhưởngđến hoạt động sống của nguyên liệu thực ... to.Những yếutốảnhhưởngđến hoạt động của VSV:Sự phát triển của VSV phụ thuộc nhiều vào cácyếutố như: sự có mặt của C, N, vitamin, to, khí quyển và cả thời gian trước khi đến giai đoạn...
... triển nguồnnhânlực phải đi từ gốc, theo một chuỗi liên tục từ khâu tuyển dụng đến đào tạo gìn giữ và phát huy nguồnnhân lực. Nó bao gồm : Yếutố tạo nguồn + Yếu tố giảm bất mãn + Yếutố động ... việc cũng là vấn đề được cácnhân viên quan tâm hàng đầu hiện nay. Cho nên cũng phần nào ảnhhưởngđến lòng trung thành của nhân viên.- Ngoài ra, những nhântốảnhhưởngđến độ trung thành của ... dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.II. CÁCYẾUTỐẢNHHƯỞNGĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN:- Khả năng của nhà quản lý : các kỹ năng và khả năng từ việc tổ chức công việc cho tới quản lý nhân...
... nguồn nhân lực. Từ lý do này nên đề tài Cácyếutốảnhhưởngđến sự trung thành của nhân viên trong tổ chức” được hình thành. Mục tiêu của đề tài này là : xác định cácyếutốảnhhưởngđến ... cứu xác định cácyếutốảnhhưởngđến sự trung thành của nhân viên. Trên cơ sở đó, các doanh nghiệp sẽ tập trung nguồnlực cần thiết để điều chỉnh hoặc xây dựng các chính sách về nhân sự cho ... thử cách thể hiện và ngôn ngữ trình bày. 32 4.2 Thống kê mô tả 4.2.1 Cácnhântốảnhhưởngđến sự trung thành của nhân viên Kết quả thống kê cho thấy, nhân viên đánh giá cácnhântố từ...
... là những nhântố nào?- Sự ảnhhưởng của từng yếutốđến nhu cầu tín dụng của doanh nghiệp có chiều hướng như thế nào?- Sự tác động qua lại của từng yếutốđếncácyếutố khác có ảnhhưởng như ... ThơCHƯƠNG 5PHÂN TÍCH YẾUTỐẢNHHƯỞNG ĐẾNVAY NGÂN HÀNG CỦA DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN TẠI THÀNH PHỐ CẦN THƠ5.1 PHÂN TÍCH ẢNHHƯỞNG CỦA CÁCYẾUTỐ ĐỊNH LƯỢNG ĐẾN VAY NGÂN HÀNG5.1.1 Sự ảnhhưởng tương quan ... của cácyếutố khác.1.3.2 Các câu hỏi nghiên cứu- Khu vực kinh tế tư nhân có quan tâm đến việc xin cấp tín dụng hay không, và mức độ quan tâm của họ như thế nào?- Cácnhântốảnhhưởng đến...
... TRỌNG TRONG CHỌN LỌC KIỂU SỬ DỤNG ĐẤT ĐAI CÓ TRIỂN VỌNG.VAI TRÒ CỦA KINH TẾ - XÃ HỘI CÁC YẾUTỐẢNHHƯỞNGĐẾN VIỆC QUYẾT ĐỊNH THỰC HIỆN KIỂU SỬ DỤNG ĐẤT ĐAIKinh tếKiểu sử dụng đất đaiĐKTNMôi ... đề 1: Vai trò của kinh tế - xã hội trong chọn lọc kiểu sử dụng đất đai. Vấn đề 2: Yếu tốảnhhưởngđến việc quyết định thực hiện kiểu sử dụng đất đai. ĐIỀU KIỆN TỰ NHIÊN Đất Nước ... quyết định kiểu sử dụng đất đai cần đảm bảo hài hoà giữa cácyếutố kinh tế - xã hội và môi trường cho mục tiêu phát triển bền vững. YẾU TỐ XÃ HỘI Hiện trạng sử dụng đất đai: Trồng cây...
... nữa? những yếutố nào ảnhhưởngđến lòng trung thành của nhân viên đối với công ty? Phải chăng chính sách lương, thưởng, phúc lợi, môi trường làm việc… của công ty đã ảnhhưởngđến sự ra đi ... nhân tố. Các hệ số tải nhântố của mỗi biến quan sát đều lớn hơn 0,5. Hệ số Cronbach alpha của từng nhóm nhântố được tính lại và cho kết quả phù hợp. Sáu nhân tố trên được thể hiện như sau: Nhân ... bao giờ cũng nhờ đến sự đóng góp của đội ngũ nhân viên giỏi và trung thành. Chính vì vậy, để thu hút và duy trì nguồn nhânlựccác nhà quản lý thực hiện hoạch định nguồnnhân lực, thay đổi chính...
... mình đang làm việc. Yếu tố khen thưởng công bằng vẫn là yếutố cơ bản có ảnhhưởngđến sự trung thành của nhân viên. Nếu người lao động tin tưởng rằng họ được nhận đúng phần thưởng và được đãi ... Q5.2. Yếutố này bao gồm các hành vi về mối quan hệ của các nhà lãnh đạo đối với nhân viên mà mình quản lý trực tiếp. Vì vậy, nhântố này có thể đặt tên là nhântố “Quyết định quản lý”. Các ... cao ở một nhântố theo dự kiến ban đầu. Nghĩa là các nhóm biến quan sát này có tương quan chặt với nhântố ban đầu. Nhóm nhântố Quyết định quản lý bao gồm các biến quan sát thuộc các thành...
... mãn. Các nhântố liên quan đến sự thoả mãn còn gọi là cácnhântố động viên và các nhân tố này khác với cácnhântố liên quan đến sự bất mãn còn gọi là cácnhântố duy trì. Đối với cácnhântố ... định các giả thuyết của mô hình và độ phù hợp tổng thể của mô hình. Phân tích hồi quy đa biến để xác định yếutố nào ảnhhưởngđến lòng trung thành của nhân viên và yếutố nào có ảnhhưởng ... nguồnnhânlực cho lãnh đạo công ty trong thời gian tới. Đối với công ty: thông qua kết quả xác định cácyếutốảnhhưởngđến lòng trung thành của nhân viên, nhà quản lý có thể thấy được yếu...
... thể ảnhhưởngđến việc lựa chọn và mua các sản phẩm bảo hiểm nhân thọ. Bên cạnh hai yếutố thu nhập và tuổi thuộc về yếutốnhân khẩu học ảnh hưởng đến quyết định mua các sản phẩm bảo hiểm nhân ... về cácyếutốảnhhưởngđến quyết định mua các sản phẩm bảo hiểm nhân thọ trong điều kiện của Việt nam – với khu vực điển hình là Thành phố Hồ chí Minh. Xác định cácyếutốảnhhưởngđến ... mua bảo hiểm nhân thọ? Những rào cản nào đã ảnhhưởngđếncác khách hàng khiến họ chưa mua bảo hiểm nhân thọ? Các yếutốảnhhưởngđến quyết định mua các sản phẩm bảo hiểm nhân thọ trên...
... trên, ta thấy yếutố lãnh đạo tác động mạnh nhất đến sự thỏa mãn của nhân viên, kế đến là yếutố phúc lợi và yếutố tiền lương. 4.3.4 Phân tích hồi quy của cácyếutốảnhhưởngđến sự gắn kết ... trong 8 nhóm yếutố tác động thì có 4 yếutố có mối quan hệ tuyến tính với sự thỏa mãn chung của nhân viên, đó là yếutố bản chất công việc, yếutố lãnh đạo, yếutố tiền lương và yếutố phúc lợi ... thấy rằng, trong 8 nhóm yếutố tác động thì có 3 yếutố có mối quan hệ tuyến tính với sự nỗ lực của nhân viên, đó là yếutố bản chất công việc, yếu tố phúc lợi và yếutố thông tin giao tiếp....
... tài này là : xác định cácyếutốảnhhưởngđến sự trung thành của nhân viên trong các doanh nghiệp, đo lường mức độ ảnhhưởng của một số yếu tốđến sự trung thành của nhân viên. Đối tượng ... cứu xác định cácyếutốảnhhưởngđến sự trung thành của nhân viên. Trên cơ sở đó, các doanh nghiệp sẽ tập trung nguồnlực cần thiết để điều chỉnh hoặc xây dựng các chính sách về nhân sự cho ... của nhân viên, dựa trên cơ sở đó doanh nghiệp sẽ có những hướng đi phù hợp trong công tác quản trị nguồn nhân lực. Từ lý do này nên đề tài Cácyếutốảnhhưởngđến sự trung thành của nhân...
... cácyếutốảnhhưởngđến sự thỏa mãn chung 32 4.3.2 Phân tích hồi quy của cácyếutốảnhhưởngđến sự gắn kết tổ chức 33 Phân tích hồi quy của cácyếutốảnhhưởngđến sự nỗ lực của nhân ... quy của cácyếutốảnhhưởngđến niềm tự hào của nhân viên 34 Phân tích hồi quy của cácyếutốảnhhưởngđến lòng trung thành của nhân viên 35 4.3 Mức độ quan trọng của cácyếutố theo ... trên, ta thấy yếutố lãnh đạo tác động mạnh nhất đến sự thỏa mãn của nhân viên, kế đến là yếutố phúc lợi và yếutố tiền lương. 4.3.4 Phân tích hồi quy của cácyếutốảnhhưởngđến sự gắn kết...
... tả cácyếu tố 43Xác định, phân tích cácyếutốảnhhưởngđến lòng trung thành của nhân viên công ty TNHH MTV cao su Krông Buk, huyện Krông Năng, tỉnh Đăk LăkĐánh giá tầm quan trọng của cácyếu ... thì xxiv các doanh nghiệp. Nhânlực của doanh nghiệp bao gồm tất cả những người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp2.1.1.2 Nguồnnhânlực Nguồn nhânlực và phát triển nguồnnhânlực là ... Việt Nam đã phản ánh một cách tổng quát khái niệm nguồnnhânlực trên cả ba phương diện trí lực, thể lực, nhân cách cùng với cơ sở khoa học cho sự phát triển cácyếutố đó là nền giáo dục tiên...