... Cơ sở lý luận quảnlýđộingũgiảngviên trường Đại học Chương 2: Thực trạng côngtácquảnlýđộingũgiảngviên Trường Đại học Hải Phòng giaiđoạn 2011-2015 Chương 3: Một số biệnpháp hồn thiện ... chân tình cởi mở đồng nghiệp, tình cảm gắn bó mối quan hệ thầy trò 1 .3. 4 Phương phápcông cụ quảnlýđộingũgiảngviên 1 .3. 4.1 Phương phápquảnlýđộingũgiảngviên Phương phápquảnlý giáo dục ... cơngtácquảnlýđộingũgiảngviên Trường Đại học Hải Phòng đến năm 2020 5 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢNLÝĐỘINGŨGIẢNGVIÊNTRONG TRƯỜNG ĐẠI HỌC 1.1 Tổng quan vấn đề nghiên cứu Trong...
... 63 Chƣơng 3: Cácbiệnpháp hồn thiệncơngtácquảnlýđộingũgiảng 65 viênHọcviệnBáochíTuyêntruyềngiaiđoạn3. 1 Một số nguyên tắc xây dựng biệnpháp hồn thiệncơngtác 65 quảnlýđộingũ ... Trên sở lý luận thực trạng côngtácquảnlýđộingũgiảngviênHọcviệnBáochíTuyên truyền, đề xuất số biệnpháp nhằm hồn thiệncơngtácquảnlýgiảngviênHọcviệnBáochíTuyêntruyềngiaiđoạn ... Thực trạng côngtácquảnlýđộingũ 35 giảngviên Họcviện BáochíTuyêntruyền 2.1 Khái quát HọcviệnBáochíTuyêntruyền 35 2.2 Thực trạng độingũgiảngviênHọcviệnBáochíTuyêntruyền 41...
... Phòng Xây dựng thêm sở đào tạo thuyền viên tỉnh thành nước để sinh viên có thêm nhiều hội theo học3.3 Nâng cao hiệu côngtácquảnlý Cục Hàng Hải xem xét thành lập phận quảnlý tập trung toàn SQTV ... quảnlý SQTV Cục Hàng Hải, công ty sở đào tạo theo mơ hình sau: CỤC HÀNG HẢI CÁC CƠ SỞ ĐÀO TẠO CÁCCÔNG TY I Kết đạt đề tài Hệ thống hóa sở lý luận cơngtác QLTV Đánh giá thực trạng côngtác ... thuyền viên Hướng mở đề tài Trong thời gian tới, phần mềm cần tiếp tục bổ sung hoànthiện để trở thành công cụ hỗ trợ đắc lực việc nâng cao hiệu côngtácquảnlý thuyền viên nước ...
... Côngtác thẩm định dự án 55 2 .3. 2.2 Côngtác đấu thầu .55 2 .3. 2 .3 Cơngtácgiải phóng mặt 56 2 .3. 2.4 Côngtácquảnlý dự án 56 Chương 3: Một số biệnpháphoàn ... 42 2.2.5 Côngtácquảnlý dự án 46 2.2.5.1 Các hình thức quảnlý dự án UBND quận áp dụng 46 2.2.5.2 Nội dung côngtácquảnlý dự án Ban quảnlý dự án .47 2.2.6 Côngtác khác ... Ban Quảnlý dự án Quận Hải An – TP Hải Phòng Chương 3: Một số biệnpháp hồn thiệncơngtácquảnlý dự án đầu tư xây dựng Ban Quảnlý dự án Quận Hải An – TP Hải Phòng Chương 1: Cơ sở lý luận công...
... nhân viên3.3Giảipháphoànthiện tổ chức đào tạo, phát triển nhân 3. 3.1 Xác định nhu cầu đào tạo 3. 3.2 Áp dụng phương pháp đào tạo theo khe hở lực cho vị trí cơng việc 3.3 .3 Áp dụng phương pháp ... nhân 3. 4.1 Hồn thiệncơngtác định lượng đánh giá lực thực công việc nhân viên3. 4.2 Tổ chức thực việc cung cấp thông tin phản hồi cho nhân viên3. 4 .3 Hoànthiện chế độ tiền lương 3. 4.4 Hoànthiện ... Trung học- Cao đẳng Đại học 1 1 4 13 20 13 14 17 119 38 32 16 13 21 26 117 21 28 10 36 15 13 70 92 30 105 21 10 15 48 83 26 95 1 3 CA-04 25 CA-041 25 CA-05 3 0 9 0 9 7 0 2 CA-051 1 CA-052 6 33 2 223...
... nhân viênquảnlý kinh tế so với công nhân sản xuất Tỷ lệ nhân viênquảnlý hành so với công nhân sản xuất = Số nhân viênquảnlý kinh tế x 100% số công nhân sản xuất Số nhân viênquảnlý hành ... 160 220 50 45.4 60 37 . 53 CNSX 80 120 165 40 50 45 37 .5 Nhân viên phục vụ phụ trợ 22 30 40 36 .3 10 33 .3 Số nhân viênquảnlý 10 15 25 50 27.5 25 24.2 -2.5 0.09 -0.8 0. 03 10 8 .3 9.1 -1.7 0.17 0.8 ... nhân viênquảnlý (0,5%), điều cho thấy trình độ quảnlýcông nhân viên chưa cao Vào năm 2009 tỷ lệ 36 nhân viên phục vụ, phụ trợ so với cơng nhân sản xuất 0, 03% , tỷ lệ nhân viênquảnlý so với công...
... nhân viênquảnlý kinh tế so với công nhân sản xuất Tỷ lệ nhân viênquảnlý hành so với công nhân sản xuất = Số nhân viênquảnlý kinh tế x 100% số công nhân sản xuất Số nhân viênquảnlý hành ... 160 220 50 45.4 60 37 . 53 CNSX 80 120 165 40 50 45 37 .5 Nhân viên phục vụ phụ trợ 22 30 40 36 .3 10 33 .3 Số nhân viênquảnlý 10 15 25 50 27.5 25 24.2 -2.5 0.09 -0.8 0. 03 10 8 .3 9.1 -1.7 0.17 0.8 ... nhân viênquảnlý (0,5%), điều cho thấy trình độ quảnlýcông nhân viên chưa cao Vào năm 2009 tỷ lệ nhân viên phục vụ, phụ trợ so với cơng nhân sản xuất 0, 03% , tỷ lệ nhân viênquảnlý so với công...
... tốt côngtác khâu, cấp đơn vị liên quanTrong việc hồn thiệnquảnlý vật tư thiết bị vấn đề xúc II MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VÀBIỆNPHÁP NHẰM HỒN THIỆNCƠNGTÁCQUẢN LÝ, BẢO ĐẢM VẬT TƯ Ở BAN QLDACTĐMB Trong ... đồng lao động, báo cáo lao động tiền lương - Quảnlýcông văn giấy tờ, làm lịch công tác, phổ biến văn pháp quy, chế độ sách 13 - Quảnlý tài sản sở vật chất Ban - Làm tốt côngtácbảo vệ nội ... vật tư thiết bị có hiệu - Tổ chức quảnlý tư vấn côngtác xuất nhập vật tư cho cơng trình điện - Quảnlý tư vấn thực côngtác đầu tư xây dựng bản, côngtácquảnlý dự án, thủ tục xin giấy chứng...
... nguồn Trong ngoại tệ quy đổi 20 03 2004 2005 2006 2007 886 689 138 9 4227 4185 35 % 21% 31 % 53% 50% 1112 1440 2497 35 92 35 66 43% 35 % 56% 45% 43% 550 1224 552 134 572 12% 54% 13% 2% 7% 2550 33 53 4469 ... hàng phụ thuộc lớn vào khả thực mở rộng loại hình dịch vụ ngân hàng 1.5 Nội dung quảnlý vốn ngân hàng thương mại: 1.5.1 Mục tiêu quảnlý nguồn vốn: Quảnlý nguồn vốn tức quảnlý tài sản nợ, cần ... nhiều năm nhân tố ảnh hưởng đến thay đổi , từ đó, người quảnlý đo kỳ hạn thực gắn liền với loại số dư Quảnlý kỳ hạn phải ln gắn liền với quảnlý lãi suất Vì nhà quảnlý ngân hàng cần phả lựa...
... Đại học Mở Hà Nội côngtácquảnlý sinh viênViện Trưởng Viện Đại học Mở Hà Nội quy định chức đơn vị Việncôngtácquảnlý sinh viên sau: - Phòng Quảnlý Đào tạo: Có chức quảnlý đào tạo sinh viên ... SỐ BIỆNPHÁP HỒN THIỆNCƠNGTÁCQUẢNLÝ SINH VIÊNỞVIỆN ĐẠI HỌC MỞ HÀ NỘI 3. 1 Một số nguyên tắc đề xuất biệnpháp3. 1.1 Đảm bảo tính đồng biệnpháp3. 1.2 Đảm bảo tính thực tiễn biệnpháp3. 1 .3 ... viênViện Đại học Mở Hà Nội giaiđoạn tương lai Chương 2: THỰC TRẠNG CÔNGTÁCQUẢNLÝ SINH VIÊNỞVIỆN ĐẠI HỌC MỞ HÀ NỘI 2.1 Giới thiệu chung Viện Đại học Mở Hà Nội Viện Đại học Mở Hà Nội sở...