... Trang 1UỶ BAN NHÂN DÂN Tên chương trình: Tâm lý học (Quản trị nhân sự) Trình độ đào tạo: Đại học Ngành đào tạo: Tâm lý học Loại hình đào tạo: Chính qui (Ban ... Hiệu trưởng trường Đại học Hồng Đức) 1 Mục tiêu đào tạo 1.1 Mục tiêu chung Đào tạo cử nhân trình độ đại học ngành Tâm lý học (Quản trị nhân sự) : - Có phẩm chất chính trị, tư tưởng vững vàng, ... nhân dạng họcnhư : Sự liên quan nhân dạng học với thuyết âm dương, ngũ hành, nhân dạng họcvới khí sắc và khí phách con người, xem xét bộ vị theo nhân tướng học Ứng dụngcủa nhân tướng học vào việc
Ngày tải lên: 03/04/2021, 00:37
... thuyết trình sinh hoạt học thuật sinh viên năm thứ hai ngành Tâm lý họcQuản trị nhân sự? ?? nhằm mục đích tìm hiểu thực trạng kỹ thuyết trình sinh viên năm thứ hai ngành Tâm lý học - Quản trị nhân sự, ... CHÍ KHOA HỌC, TRƯỜNG ĐẠI HỌC HỒNG ĐỨC - SỐ 10 2012 THỰC TRẠNG KỸ NĂNG THUYẾT TRÌNH TRONG SINH HOẠT HỌC THUẬT CỦA SINH VIÊN NĂM THỨ HAI NGÀNH TÂM LÝ HỌC- QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRƯỜNG ĐẠI HỌC HỒNG ĐỨC ... Tâm lý học - Quản trị nhân sự, thuyết trình hoạt động khơng thể thiếu học tập, rèn luyện Có thuyết trình hay trước tập thể góp phần giúp SV thành công học tập trường KN cần thiết cho SV trình
Ngày tải lên: 04/11/2020, 13:28
Tài liệu Bài trình bày về quản trị nhân sự (tham khảo) pptx
... - Quản trò Nhân sự - Quản trò Nhân lực - Quản trò Nguồn Nhân lực - Quản trò Tài nguyên Nhân lực HUMAN RESOURCE MANAGEMENT KHOA HỌC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ĐANG Ở GIAI ĐỌAN SƠ KHAI GIỚI THIỆU MÔN HỌC ... MÔN HỌC bkmax.info N N ỘI DUNG CHÍNH ỘI DUNG CHÍNH Chương 1: Đại cương về Quản trò nhân lực Chương 2 - Môi trường Quản trò nhân lực Chương 3. Phân tích công việc Chương 4: Quy trình Quản trò Nhân ... chức năng của quản trò nhân sự CÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ NGHIÊN CỨU, HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ TUYỂN DỤNG ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN bkmax.info QUẢN TRỊ TIỀN LƯƠNG QUAN
Ngày tải lên: 09/12/2013, 21:15
xây dựng chương trình phần mềm quản lí nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn thời trang hạ vàng
... bộ phận nhân sự quản lý đảm nhiệm Quản lý nhân sự sẽ có các bộ phận chuyên trách riêng cho các công việc liên quan đến nghiệp vụ nhân sự: Bộ phận quản lý nhân sự thực ... hơn hệ thống quản lý nhân sự 2.3 Mục tiêu: Nghiên cứu bài toán quản lý nhân sự nói chung và bài toán quản lý nhân sự của công ty TNHH Thời Trang. .. người quản lý - Chức ... ĐIỀU HÀNH Bộ phận Hành chính Nhân sự Bộ phận Kinh doanh Bộ phận Điều phối hàng hóa Bộ phận Bán hàng Nhân viên Nhân viên Nhân viên Nhân viên QUẢN LÝ NHÂN SỰ SVTH: Trần Thanh Quốc –
Ngày tải lên: 16/06/2014, 13:24
Bài Tiểu Luận Nghiên cứu khoa học - Quản trị nhân sự
... tầm quản trị phù hợp Thực hiện theo yêu cầu này, việc bố trí và sử dụng nhân sự phải phù hợp với năng lực của nhà quản trị, năng lực của nhân viên, các điều kiện cơ sở vật chất hỗ trợ quá trình ... loại nhân sự theo các cấp độ nhu cầu về nhân sự của doanh nghiệp và năng lực của nhân viên Hơn nữa, việc bố trí và sử dụng nhân sự theo nguyên tắc hiệu suất sẽ yêu cầu doanh nghiệp sử dụng nhân ... dụng nhân sự phải lấy sở trường làm chính Khi bố trí và sử dụng nhân sự, một mặt tổ chức cần có sự lựa chọn kỹ lưỡng nhưng cũng cần phải dựa vào sở thích của người lao động, mặt khác nhà quản trị
Ngày tải lên: 28/05/2017, 22:12
Tiểu luận cao học: Quản lý nhân sự trong các cơ sở giáo dục
... đề mà nhà quản lý phải quan tâm có cách xử lý phù hợp Một nhà quản lý giỏi người quan tâm đến nhân viên, nắm bắt nhu cầu, nguyện vọng nhân viên Tất chức quản lý khơng hồn thành tốt nhà quản lý ... cho nhân viên dự lớp tập huấn, bồi dưỡng để nâng cao trình độ chuyên mơn nghiệp vụ thân Ngồi việc đảm bảo việc phát triển chuyên môn nhân viên cần phải giao cho nhân viên cơng việc thuộc trình ... hợp tình hợp lý, giúp nhân viên tổ chức phát triển Việc tạo điều kiện để nhân viên tham gia vào trình đưa định đặc biệt định có liên quan trực tiếp đến nhân viên khiến cho nhân viên cảm thấy hăng
Ngày tải lên: 17/11/2018, 16:37
Nội dung giáo dục đạo đức nghề nghiệp cho sinh viên Tâm lí học - Quản trị nhân sự trường Đại học Hồng Đức
... giá trị dân tộc giá trị nhân loại Duy trì phát triển giá trị mang sắc dân tộc, bổ sung giá trị nhân loại nhằm làm phong phú thêm giá trị dân tộc - Đảm bảo tính đến đặc điểm tâm lí trình độ nhân ... KHOA HỌC, TRƯỜNG ĐẠI HỌC HỒNG ĐỨC - SỐ 10 2012 xen, tác động qua lại, tổng hồ với Chính mà người làm nghề quản trị nhân phải chọn lựa cẩn thận, họ phải đào tạo kiến thức trị học, Tâm lí học, ... TẠP CHÍ KHOA HỌC, TRƯỜNG ĐẠI HỌC HỒNG ĐỨC - SỐ 10 2012 NỘI DUNG GIÁO DỤC ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP CHO SINH VIÊN TÂM LÍ HỌC - QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRƯỜNG ĐẠI HỌC HỒNG ĐỨC Nguyễn Phương Lan1
Ngày tải lên: 04/11/2020, 13:29
BÀI THI CUỐI KỲ MÔN HỌC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
... BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC HOA SEN KHOA KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ _0o0 _ MÔN HỌC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ BÀI THI CUỐI KỲ GVHD : Nguyễn Thanh Vân Mã môn : NS207DV02 ... Nguyên nhân chương trình đào tạo chưa hiệu quả: cơng ty chưa cung cấp hệ thống chương trình đào tạo cho nhân viên bán hàng Việc bổ nhiệm nhân viên có nhiều kinh nghiệm vào vị trí đào tạo cho nhân ... phòng Nhân chất hượng Việc nâng cao trình độ đội ngũ nhân viên cần thiết họ phải làm việc thường lệ khơng có nhân thay Câu hỏi: a Vận dụng kiến thức đào tạo nhân lực để phân tích tính Nhiệm vụ nhân
Ngày tải lên: 27/06/2022, 15:39
Đồ Án môn học quản trị nhân sự
... án Quản trị nhân sự PHẦN 1 TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1 Thực chất của Quản trị nhân sự 1.1.1 Khái niệm, đối tượng, mục tiêu, ý nghĩa của Quản trị nhân sự 1.1.1.1 Khái niệm của Quản trị ... TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰThực chất của Quản trị nhân sự1 .1.1 Khái niệm, đối tượng, mục tiêu, ý nghĩa của Quản trị nhân sự 1.1.1.1 Khái niệm của Quản trị nhân sự Với tư cách là một ... sản xuất phân xưởng, nhân công quản lý hàng dự trữ và tài chính của doanh nghiệp Đồ án môn học quản trị nhân sự gồm 3 phần chính : - Phần 1 : Tổng quan về quản trị nhân sự - Phần 2 : Xác định
Ngày tải lên: 26/04/2024, 09:14
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHƯƠNG TRÌNH DẠY HỌC QUẢN TRỊ LOGISTICS VÀ VẬN TẢI ĐA PHƯƠNG THỨC LOGISTICS AND MULTIMODAL TRANSPORT MANAGEMENT
... đến chuyên môn - Tiếp tục học tập nâng cao trình độ các bậc học sau đại học ở các lĩnh vực tổ chức và quản trị logistics và vận tải đa phương thức cũng như lĩnh vực quản trị kinh doanh trong nước ... ngành Quản trị logistics và vận tải đa phương thức trình độ đại học có mục tiêu đào tạo ra những cử nhân cho các lĩnh vực liên quan đến Quản trị logistics và vận tải đa phương thức, nhằm nâng cao ... 414021 34 416021 Quản trị dự án logistics 35 416020 Quản trị chiến lược 2 x 416003 38 411009 Quản trị chất lượng 2 x 416003 39 005108 Lịch sử Đảng cộng sản 40 416037 Quản trị vận hành và sản
Ngày tải lên: 29/05/2024, 20:39
các nhân tố ảnh hưởng đến ý định lựa chọn theo học chương trình cao học ngành quản trị kinh doanh của sinh viên trên địa bản thành phố hồ chí minh
... các nhân tố đến ý định học cao học của học viên đang sinh sống và theo học tại TP.HCM - Đề xuất các hàm ý quản trị để giúp cho các cơ sở đào tạo Cao học thu hút học viên đăng ký học Cao học. Câu ... hàm ý quản trị nào có thể đưa ra giúp các cơ sở đào tạo Cao học thu hút học viên đăng ký học Cao học? Đối tượng và phạm vi của đề tàiCác nhân tố tác động đến ý định học cao học ngành QTKD của học ... các cơ sở đào tạo Cao học có những thay đổi nhằm nâng cao chương trình giảng dạy, từ đó nâng cao hiệu quả tuyển sinh - Xác định các yếu tố có sự tác động đến ý định học Cao học ngành QTKD của
Ngày tải lên: 11/07/2024, 16:55
Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự công ty cổ phần tin học Vân Thanh
... TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VÂN THANH I Vấn đề tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần tin học Vân Thanh: 1 Những cơ sở để tuyển dụng nhân sự: ... hệ quản lý: Phân hệ Quản lý hồ sơ sinh viên Phân hệ Quản lý đào tạo Phân hệ Quản lý giờ dạy giáo viên Phân hệ Quản lý Học phí Phân hệ Quản lý Văn bằng- tín chỉ Phân hệ Quản ... và 2 kỹ sư lập trình + Trong năm 2009, công ty dự kiến tuyển dụng thêm 7 nhân sự trong đó có 3 nhân viên kinh doanh, 3 kỹ sư lập trình và 1 cán bộ quản lý... và người quản lý quan
Ngày tải lên: 04/04/2013, 19:13
Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại trường đại học thành đông
... học Thành Đông CƠ SỞ LÝ LUẬN 2.1 Quản trị nhân quản trị nhân sở đào tạo 2.1.1 Một số khái niệm quan điểm quản trị nhân sự: 2.1.1.1 Quản trị nhân sự: Quản trị nhân quản lý người thực công việc cụ ... TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TRƯỜNG ĐH THÀNH ĐƠNG 4.1 Thực trạng cơng tác quản trị nhân trường ĐH Thành Đông 4.2 Giải pháp nâng cao hiệu ... trường mà cá nhân làm việc với theo nhóm, hồn thành nhiệm vụ mục tiêu định Trong quản trị có nhiều lĩnh vực: quản trị kinh doanh, quản trị tài chính, quản trị nhân lực lĩnh vực quản trị thơng qua
Ngày tải lên: 21/09/2016, 12:38
Báo cáo nghiên cứu khoa học: Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty siêu thị điên máy home center
... gốc Quản trị nhân lực Đại học Nội Vụ Hà Nội 2.Trần Kim Dung: ? ?Quản trị nhân sự? ??,NXB Thống kê,2013 3.Giáo trình Quản trị nhân lực trường Đại học Kinh tế Quốc dân 34 4.M.Konoroke,Trần Quang Tệ : Nhân ... ty Siêu thị điện máy HC Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1 Khái niệm nội dung quản lý nhân 1.1.1Khái niệm quản lý nhân Trong tất nhiệm vụ quản trị ,quản trị người nhiệm vụ trung ... cho nhân viên học. Tổ chức lớp học cho nhân viên công ty 3.2.2.3Đào tạo nâng cao trình độ quản lý cơng ty Đào tạo nâng cao trình độ quản lý vấn đề cần quan tâm mổi tổ chức doanh nghiệp.Để nâng cao
Ngày tải lên: 04/10/2016, 22:02
Phân tích cơ sở khoa học của quá trình phân công và hiệp tác lao động? Các nhà quản trị nhân sự đã vận dụng những nội dung này để tổ chức quá trình lao động ở DN như thế nào?
... học trình phân công hiệp tác lao động? Các nhà quản trị nhân vận dụng nội dung để tổ chức trình lao động DN nào? Chứng minh hiệu một DNTM cụ thể? Học phần :Tâm lý học lao động GVHD : CHƯƠNG ... công kho khi có hóa đơn hay hợp đồng xuất bán • Quản lý trung tâm Hành chính nhân sự trung tâm là bộ phận chịu trách nhiệm quản lý nhân sự trung... hàng cho một nhóm khách hàng chuyên ... nên gia tăng khả sáng tạo, nhà quản lý hiểu nhân Công việc theo bước công việc rõ ràng công ty Mỗi viên nhân viên thực bước công việc riêng, không trùng Phân Nguyên nhân Do hoạt động theo hình
Ngày tải lên: 04/12/2016, 22:37
Chương Trình Thạc Sĩ Quản Trị Kinh Doanh (Mba In Hrm) Chuyên Ngành Quản Trị Nhân Sự
... hiểu kỹ quản trị, cập nhật kiến thức quản trị nhằm mục đích mang lại hiệu cao cho công việc quản trị học viên Học tập trung Penang, Malaysia • Ưu điểm chương trình MBA in HRM AHUSC học viên ... quản trị nhân chun mơn hàng ngày • Chương trình MBA in HRM AHUSC giúp học viên tham gia học tập chương trình mà khơng bị gián đoạn công việc Hơn nữa, chương trình cịn giúp phát triển nghiệp học ... California Bar Examination Chương trình Thạc sĩ Quản Trị Kinh Doanh Master of Business Administration (MBA in HRM ) • Chương trình Cao học Quản Trị Kinh Doanh MBA Trường Đại Học American Heritage
Ngày tải lên: 05/12/2016, 11:34
Chương trình cao đẳng quản trị kinh doanh
... Logic học đại cương Quản trị chiến lược Quản trị nhân lực Quản trị học Quản trị nhân lực Kinh tế vĩ mô Quản trị chuỗi cung ứng Kinh tế vĩ mô Quản trị chiến lược Quản trị nhân lực Quản trị chất ... chất lượng Quản trị sản xuất Luật kinh doanh Quản trị học Quản trị thương hiệu Quản trị chuỗi cung ứng Quản trị chất lượng Quản trị chiến lược Lập kế hoạch kinh doanh Khởi kinh doanh Quản trị sản ... kinh doanh Học phần bắt buộc 4 Học phần tự chọn Quản trị thương hiệu 3 Quản trị hệ thống thông tin Khởi kinh doanh (10 TC) Quản trị sản xuất Quản trị chiến lược Quản trị thay đổi Quản trị toàn...
Ngày tải lên: 23/01/2013, 16:47
Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại và Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á.DOC
... Bình, Phú Thọ,… nhập học Sau thời gian nhập học ngày có học viên xin học Cao Đẳng học viên xin học có giấy tuyển dụng làm theo ngành nghề học trước Như vậy, tổng số 54 học viên học ngày 1/3/2008 ... công ty 28 người, chiếm 10% tổng số cán nhân viên, lại lực lượng đoàn viên công ty chiếm đa số Về trình độ trị công ty trình độ trị cao cấp, trình độ trị trung cấp người tương Website: http://www.docs.vn ... chức cán nhân viên thực tốt nhiệm vụ giao, đảm bảo thông tin thông suốt nội công ty công ty với bên - Chức quản lý nhân sự: Quản lý toàn cán nhân viên khối văn phòng lực lượng bảo vệ thuộc quản lý...
Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:53
Phương hướng phát triển và nhiệm vụ công tác quản trị nhân sự của công ty cổ phần tin học Vân Thanh.docx
... người Ngoài quản trị nhân tảng để liên kết mối quan hệ công việc nhân viên nhà quản lý Những nhà quản trị nhân thực phận giống người cố vấn Trong chiến lược kế hoạch đề nhà quản trị nhân phải giả ... công tác quản trị nhân sự: Nhằm đạt mục tiêu đề ra, công ty cổ phần tin học Vân Thanh không trọng đến trình hoạt động kinh doanh mà đặc biệt quan tâm tới công tác quản trị nhân Việc nâng cao chất ... pháp nâng cao hiệu công tác quản trị nhân sự: Đối với nhà quản trị: Một phong cách lãnh đạo chuẩn hay phương pháp lãnh đạo tối ưu Nhưng nhà quản trị cần có yêu cầu định là: - Phẩm chất trị: + Có...
Ngày tải lên: 19/09/2012, 15:28
Một số biện pháp nhằm nâng cao quản trị nhân sự tại công ty CP Toyota Đông Sài Gòn.doc
... nâng cao hiệu quản trị nhân cơng ty CP Toyota Đơng Sài Gòn CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1 CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1.1 Khái Niệm Về Quản Trị Nhân Sự Stoner Robbins cho rằng: Quản ... luận quản trị nhân sự, phân tích đánh giá thực trạng quản trị nhân cơng ty CP Toyota Đơng Sài Gòn, từ đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu cơng tác quản trị nhân Đối tượng nghiên cứu Cơng tác quản ... thống tốt đẹp, vừa làm cho nhân viên thoả mãn với cơng việc doanh nghiệp 1.1.3 Tầm Quan Trọng Của Vấn Đề Quản Trị Nhân Sự Quản trị nhân giữ vai trò quan trọng ngày nhà quản trị quan tâm nghiên cứu,...
Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:12