0

chƣơng 1cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực

GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÁC KHÁCH SẠN 4 SAO TẠI TỈNH LÂM ĐỒNG ĐẾN NĂM 2020

GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÁC KHÁCH SẠN 4 SAO TẠI TỈNH LÂM ĐỒNG ĐẾN NĂM 2020

Kinh tế

... CHƢƠNGSỞ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 1.1.2 Khái niệm phát triển nguồn nhân lực ... Giải pháp phát triển nguồn nhân lực khách sạn tỉnh Lâm Đồng 4 CHƢƠNGSỞ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nghiên ... lượng nguồn nhân lực với mục đích phát triển tổ chức phát triểnnhân người lao động giai đoạn 1.1.3 Vai trò phát triển nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực tất yếu khách quan, xu phát triển...
  • 101
  • 1,502
  • 15
Nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực trong các khách sạn 4 sao ở thành phố Cần Thơ Luận văn ThS. Du lịch

Nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực trong các khách sạn 4 sao ở thành phố Cần Thơ Luận văn ThS. Du lịch

Kinh tế

... nguồn nhân lực 39 Tiểu kết chƣơng 1: Chương giới thiệu hệ thống sở luận phát triển nguồn nhân lực khách sạn Hệ thống khái niệm bao gồm: nguồn nhân lực, nguồn nhân lực du lịch, khách sạn, phát triển ... Sự phát triển khách sạn dựa nhiều nguồn lực: nhân lực, vật lực, tài 18 lực song, có nguồn lực người tạo động lực cho phát triển Những nguồn lực khác muốn phát huy tác dụng thông qua nguồn lực ... đề luận nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực khách sạn, hình thành sở thuyết cho việc nghiên cứu; 2) Trên sở thuyết, vào phản ánh, phân tích đánh giá thực trạng nguồn nhân lực phát...
  • 129
  • 613
  • 0
Nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực trong các khách sạn 4 sao ở thành phố Cần Thơ Luận văn ThS. Du lịch

Nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực trong các khách sạn 4 sao ở thành phố Cần Thơ Luận văn ThS. Du lịch

Kinh tế

... nguồn nhân lực 39 Tiểu kết chƣơng 1: Chương giới thiệu hệ thống sở luận phát triển nguồn nhân lực khách sạn Hệ thống khái niệm bao gồm: nguồn nhân lực, nguồn nhân lực du lịch, khách sạn, phát triển ... Sự phát triển khách sạn dựa nhiều nguồn lực: nhân lực, vật lực, tài 18 lực song, có nguồn lực người tạo động lực cho phát triển Những nguồn lực khác muốn phát huy tác dụng thông qua nguồn lực ... đề luận nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực khách sạn, hình thành sở thuyết cho việc nghiên cứu; 2) Trên sở thuyết, vào phản ánh, phân tích đánh giá thực trạng nguồn nhân lực phát...
  • 129
  • 480
  • 1
Thực trạng phát triển nguồn nhân lực trẻ các dân tộc thiểu số tại huyện Con Cuông, tỉnh Nghệ An

Thực trạng phát triển nguồn nhân lực trẻ các dân tộc thiểu số tại huyện Con Cuông, tỉnh Nghệ An

Xã hội học

... niệm: Nguồn nhân lực, nguồn nhân lực trẻ, phát triển nguồn nhân lực, dân tộc thiểu số - Làm rõ sở luận thực tiễn đề tài nghiên cứu ■ Phần thực nghiệm: - Tìm hiểu thực trạng nguồn nhân lực trẻ ... trí, vai trò nguồn nhân lực cấu xã hội 2.2 thuyết nguồn vốn người Theo tác giả thuyết nguồn vốn người nguồn nhân lực coi nguồn vốn, đầu tư phát triển nguồn nhân lực quản nguồn vốn người ... hành ba mặt: phát triển nhân cách, phát triển sinh thể đồng thời tạo môi trường xã hội thuận lợi cho nguồn nhân lực phát triển Phát triển nguồn nhân lực phải đặt bối cảnh lịch sử nhân loại kỷ...
  • 140
  • 1,360
  • 3
Phân tích thực trạng sử dụng nguồn nhân lực của ngân hàng ACB và BIDV tại tp  cần thơ

Phân tích thực trạng sử dụng nguồn nhân lực của ngân hàng ACB và BIDV tại tp cần thơ

Thạc sĩ - Cao học

... tinh thông người qua việc phát triển tổ chức, đào tạo phát triển nhân nhằm cải thiện suất.” Theo McLean & McLean 2000, Phát triển nhân lực trình hay hoạt động nhằm phát triển kiến thức làm việc ... Quốc), phát triển nguồn nhân lực toàn lành nghề dân cư mối quan hệ với phát triển đất nước Theo ILO (International Labour Organization – Tổ chức Lao động Quốc tế) cho rằng, phải hiểu phát triển nhân ... thay đổi hành vi Phát triển nhân lực liên quan đến vấn đề thực chức người hệ thống sản xuất Theo Swanson 1997; Swanson and Holton III, 2001, Phát triển nhân lực trình phát triển thúc đẩy tinh...
  • 75
  • 534
  • 1
phân tích và dự báo nhu cầu nhân lực của các khách sạn 4-5 sao

phân tích và dự báo nhu cầu nhân lực của các khách sạn 4-5 sao

Kinh tế

... thống sở luận chung nguồn nhân lực bao gồm khái niệm nguồn nhân lực; vai trò nguồn nhân lực phát triển kinh tếxã hội; cần thiết phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; phát triển nguồn nhân lực: ... tốt nguồn lực khác Chënh thế, nhiều nước giới có chënh sách phát triển nguồn nhân lực nước thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao từ nước khác Phát triển nguồn nhân lực, kinh nghiệm Mỹ Để phát triển ... Danh mục bảng MỞ ĐẦU Chương 1: CƠ SỞ THUYẾT 1.1 Nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 1.1.2 Phân loại nguồn nhân lực 1.1.3 Vai trò nguồn nhân lực phát triển kinh tế - xã hội 1.1.4 Sự...
  • 146
  • 1,357
  • 3
Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực của các khách sạn 4 sao tại thành phố hải phòng

Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực của các khách sạn 4 sao tại thành phố hải phòng

Khoa học xã hội

... trị nhân lực kinh doanh khách sạn * Nhóm chức thu hút (hình thành) nguồn nhân lực * Nhóm chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực * Nhóm chức trì nguồn nhân lực 1.2.3 Mục tiêu quản trị nhân lực ... quản trị nhân lực khách sạn Thành phố Hải Phòng Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực khách sạn Thành phố Hải Phòng CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG ... 3.2.4 Về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Mặc dù công tác đào tạo tƣơng đối đƣợc quan tâm hầu hết khách sạn đƣợc khảo sát Hải Phòng Nhƣng bản, công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực...
  • 33
  • 495
  • 0
Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực của các khách sạn 4 sao tại Thành phố Hải Phòng.PDF

Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực của các khách sạn 4 sao tại Thành phố Hải Phòng.PDF

Khoa học xã hội

... lƣợng phục vụ, phát huy lực sở trƣờng ngƣời lao động, tạo động phấn đấu trình làm việc 1.3.5 Đào tạo phát triển nhân lực Đào tạo phát triển nhân lực đóng vai trò quan trọng phát triển khách sạn ... phụ lục, luận văn đƣợc kết cấu theo chƣơng: Chƣơng 1: Cơ sở luận quản trị nhân lực kinh doanh khách sạn Chƣơng 2: Thực trạng công tác quản trị nhân lực khách sạn Thành phố Hải Phòng Chƣơng 3: ... tác quản trị nhân lực khách sạn Thành phố Hải Phòng 13 Nguyễn Thị Tâm: “Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực khách sạn Tp Hải Phòng” CHƢƠNGSỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH...
  • 129
  • 979
  • 0
LÊ THỊ THÚY PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG sử DỤNG NGUỒN NHÂN lực và các GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác đào tạo và PHÁT TRIỂN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN

LÊ THỊ THÚY PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG sử DỤNG NGUỒN NHÂN lực và các GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác đào tạo và PHÁT TRIỂN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN

Quản trị kinh doanh

... CHƯƠNG CƠ SỞ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1.Khái Niệm Đào Tạo Và Phát Triển Nhân Lực Trước hết ta nên tìm hiểu khái niệm nhân lực: Nhân lực Bao ... mẽ đến nguồn nhân lực công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiêp 1.7 Sự cần thiết phải nâng cao chất lượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Trong trình phát triển xã ... phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực gồm nhiều nội dung: từ xác định nhu cầu đào tạo đến đánh giá chương trình đào tạo cụ thể sau: 1.5.1 Xác định nhu cầu đạo tạo phát triển...
  • 64
  • 1,046
  • 2
Phân Tích Thực Trạng Quản Lý Nguồn Nhân Lực Của Công Ty Xây Dựng Và Phát Triển Công Nghệ Thăng Long

Phân Tích Thực Trạng Quản Nguồn Nhân Lực Của Công Ty Xây Dựng Và Phát Triển Công Nghệ Thăng Long

Quản trị kinh doanh

... cho s phỏt trin Nhng ni dung qun ngun nhõn lc 2.1 Qun ngun nhõn lc H Xuõn K Lp : Qun kinh t 47A Chuyờn thc tt nghip Khoa Hc Qun 2.1.1 Khỏi nim Qun ngun nhõn lc l mt quỏ trỡnh tuyn ... 1.2.2.3 Phũng T chc hnh chớnh - Quản hồ nhân sự, xếp điều hành nhân lực, với phòng kế hoạch, phòng kỹ thuật tổ chức học thi tay nghề cho cán công nhân viên - T chc thc hin v giỏm sỏt vic ... - Hin nay, h thng thụng tin qun ngun nhõn lc ang to nhiu li th cho cỏc t chc nhiờn, cụng ty ch qun nhõn lc da trờn h thng qun c, dn ti cụng tỏc qun cha thc s linh hot v gp nhiu khú...
  • 59
  • 456
  • 1
Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực trong các trung tâm DVVL nhà nước trên địa bàn TP. HCM

Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực trong các trung tâm DVVL nhà nước trên địa bàn TP. HCM

Thạc sĩ - Cao học

... chức quản trò nguồn nhân lực 3.3.1.Thực đầy đủ chức thu hút nguồn nhân lực 33 33 3.3.2.Hoàn thiện chức đào tạo & phát triển nguồn nhân lực 3.3.3 Hoàn thiện chức trì nguồn nhân lực 35 39 3.4.Áp ... hút nguồn nhân lực 18 2.3.2.Nhóm chức đào tạo phát triển 20 2.3.3.Nhóm chức trì nguồn nhân lực 21 2.3.4.Vai trò Phòng quản trò nguồn nhân lực 24 Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trò nguồn ... độ quản trò nguồn nhân lực Trình độ quản trò nguồn nhân lực đánh giá đònh lượng theo hai tiêu thức kết quản trò nguồn nhân lực mức độ chuyên nghiệp hoạt động quản trò nguồn nhân lực 1.5.1.Đánh...
  • 67
  • 1,071
  • 3
THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÂN HÀNG TMCP NAM Á

THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÂN HÀNG TMCP NAM Á

Tài chính - Ngân hàng

... lớn đến việc phát triển nguồn nhân lực công ty văn hoá doanh nghiệp thể điều lệ, quy định doanh nghiệp Ngân hàng Nam Á quan tâm đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực, coi cán nhân viên ... hàng? 1.2 Những nhân tố bên Đặc điểm đội ngũ lao động ngân hàng: + Trong trình hình thành phát triển, Ngân hàng Nam Á quan tâm đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực, cán nhân viên tài ... tạo động nhân viên Từ giữ CBNV có lực, đồng thời thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao từ bên Các hình thức đào tạo, bồi dưỡng chủ yếu nguồn nhân lực Ngân hàng Nam Á là: - Chỉ định nhân viên...
  • 15
  • 653
  • 2
phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần liên hiệp kim xuân

phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần liên hiệp kim xuân

Kinh tế - Quản lý

... thu hút nguồn nhân lực? - Hoạt động hoạch định nguồn nhân lực công ty diễn nhƣ nào? - Công ty đào tạo phát triển nguồn nhân lực sao? - Công ty làm để trì quản nguồn nhân lực? - Các nhân viên ... nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực công ty 1.3 CÂU HỎI NGHIÊN CỨU - Quản trị nguồn nhân lực gì? - Những chức quản trị nguồn nhân lực gì? - Vai trò phận quản trị nguồn nhân lực công ty nhƣ nào? ... quản trị nguồn nhân lực nhƣ môn khoa học nghệ thuật Vậy quản trị nguồn nhân lực gì? Theo Trần Kim Dung “quản trị nguồn nhân lực hệ thống triết lý, sách hoạt động chức thu hút, đào tạo -phát triển...
  • 85
  • 691
  • 1
Thực trạng phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ ngoài quốc doanh trên địa bàn thành phố Hà Nội

Thực trạng phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ ngoài quốc doanh trên địa bàn thành phố Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... 1.2 Phát triển nguồn nhân lực nhân tố tác động đến phát triển nguồn nhân lực .10 1.2.1 Khái niệm nguồn nhân lực: 10 1.2.2 Khái niệm phát triển nguồn nhân lực: ... lợng nguồn nhân lực cao có tác động làm tăng suất lao động 1.2.2 Khái niệm phát triển nguồn nhân lực: Phát triển nguồn nhân lực biển đổi số lợng chất lợng nguồn nhân lực biểu qua mặt cấu, thể lực, ... cầu phát triển kinh tế xã hội thời kỳ theo hớng CNH,HĐH Xuất phát từ nhận thức sở luận vai trò nguồn nhân lực doanh nghiệp, quy luật phát triển nguồn nhân lực, cần thiết phải quản nguồn nhân...
  • 68
  • 478
  • 0
THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN MISA

THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN MISA

Quản trị kinh doanh

... trường đại học Và cố đội quân nhân lực tiên phong, nguồn nhân lực công ty có phát triển nhẩy bậc 2.2 Kết phát triển nguồn nhân lực năm qua 2.2.1 Cơ cấu nguồn nhân lực Đầu tiên trước tìm hiểu cớ ... Nhân lực Nhu cầu nguồn nhân lực công ty MISA (cơ cấu nhân lực) Số lượng có Nhu cầu tuyển thêm đào tạo nguồn nhân lực đồ 4: quy trình xác đinh nhu cầu nguồn nhân lực công ty MISA Nguồn phòng nhân ... lãnh đạo Số lượng chất lượng nguồn nhân lực Sau chiến lược phát triển nguồn nhân lực cấu nguồn nhân lực có đạt thành tích định Tính theo trình độ lao động nguồn nhân lực công ty lao có trình độ...
  • 26
  • 862
  • 3
Thực trạng phát triển nguồn nhân lực ở nông thôn phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa ở nước ta

Thực trạng phát triển nguồn nhân lực ở nông thôn phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa ở nước ta

Quản trị kinh doanh

... cao chất lợng Nguồn nhân lực II/ nội dung phát triển Nguồn nhân lực Phát triển Nguồn nhân lực đợc xem xét giác độ phát triển số lợng chất lợng Nguồn nhân lực Số lợng Nguồn nhân lực đợc biểu thông ... lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Phần I: Cơ sở luận phát triển nguồn nhân lực I Khái niệm phân loại Nguồn nhân lực Khái niệm Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực có quan hệ chặt chẽ với dân số , phận ... định phát triển Nguồn nhân lực cuả quốc gia Vai trò phát triển Nguồn nhân lực nông thôn trình công nghiệp hoá- đại hoá nớc ta a) Phát triển Nguồn nhân lực nông thôn tận dụng đợc tối đa nguồn...
  • 63
  • 563
  • 1
THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH 1 THÀNH VIÊN SÔNG LAM TRONG NHỮNG NĂM QUA

THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰCPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH 1 THÀNH VIÊN SÔNG LAM TRONG NHỮNG NĂM QUA

Kế toán

... trì phát triển Công ty lên tầm cao bắt nhịp với phát triển công ty trình hội nhập diễn mạnh mẽ yêu cầu công ty có cho chiến lược cụ thể để phát triển nguồn nhân lực Để làm điều yêu cầu phải có nguồn ... tác phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH Thành viên Sông Lam Mặc dù đạt số kết định vấn đề phát triển nguồn nhân lực bên cạnh công ty tồn hạn chế sau: Thứ nhất, công tác tuyển dụng nhân viên ... TNHH Thành viên Sông Lam hợp Tuy nhiên, để thực mục tiêu phát triển lâu dài doanh nghiệp cần có thay đổi mạnh dạn hợp Đánh giá chung đặc điểm phát triển nguồn nhân lực Công ty TNHH Thành viên...
  • 23
  • 526
  • 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM

Quản trị kinh doanh

... lương Đây nguồn lực chủ yếu định nguồn lực tổ chức ( nguồn nhân lực, nguồn lực tài chính, khoa học cơng nghệ, trang thiết bị, ngun nhiên vật liệu) Vì vậy, tổ chức quản nguồn nhân lực nội dung ... Quản trị nguồn nhân lực hệ thống triết lý, sách hoạt động chức thu hút, đào tạo – phát triển trì người tổ chức nhằm đạt kết tối ưu cho tổ chức lẫn nhân viên NNL tổ chức hình thành sởnhân có ... LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP GVHD: Th.S TRỊNH ĐẶNG KHÁNH TỒN CHƯƠNG I CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC I Khái niệm QTNNL Khái niệm, chức & ý nghĩa...
  • 43
  • 1,430
  • 2

Xem thêm