chúng ta thấy rằng việc yêu thích một tính cách nào đó của người khác giới là 1 trong những cơ sở để chớm nở tình yêu vậy theo bạn còn có những cơ sở nào khác không
Đánh giá thực hiện công việc theo KPI
... tuyển từ 2009 đến 2 011 Năm 2009 2 010 2 011 Số lượng Tỷ lệ Số lượng Tỷ lệ (người) Trình độ Số lượng Tỷ lệ (người) (người) Số LĐ dự kiến theo % % % 31 100 19 10 0 29 10 0 25 80.65 19 10 0 20.69 kế hoạch ... lượng Tỷ lệ (người) (người) (người) % % % Số LĐ dự kiến theo kế 31 100 19 10 0 29 10 0 Số LĐ tuyển 25 80.65 19 10 0 20.69 Trên Đại học Đại học 24 77.42 11 57.89 17 .24 Dưới đại học 3.23 42 .11 3.45 hoạch ... (cụ thể) người lao động phải làm làm để đạt hiệu công việc mong muốn • Các số không đạt tiêu chí measuarable (đo lường được), vậy, không ý nghĩa đo lường kết thực công việc • Các số KPI không đạt...
- 16
- 1,001
- 6
Hoàn thiện hoạt động tuyển dụng tại công ty cổ phần hóa dầu PETROLIMEX
... (người) 2009 Số lượng Tỷ lệ 2 010 Số lượng Tỷ lệ 2 011 Số lượng Tỷ lệ 315 209 % 10 0 66.35 (người) 318 219 % 10 0 65 .10 (người) 345 234 % 10 0 67.83 (người) 3 51 243 % 10 0 69.23 10 6 33.65 99 34.90 11 1 ... 14 1. 5 .1 Yếu tố bên doanh nghiệp 14 1. 5 .1. 1 Các điều kiện thị trường lao động .14 1. 5 .1. 2 Sự cạnh tranh doanh nghiệp khác 14 1. 5 .1. 3 Tình hình kinh tế 15 1. 5.2 ... đến 2 011 Đơn vị: người Năm 2008 2009 2 010 2 011 315 315 318 345 Tăng 21 30 48 51 Giảm 21 27 29 45 Cuối kì 315 318 Chỉ tiêu Đầu kì 345 3 51 (Nguồn: Phòng Tổ chức hành chính) Qua bảng số liệu thấy...
- 82
- 564
- 7
giải pháp góp ý hoàn thiện công tác tuyển dụng của công ty cổ phần may tam quan
... động phổ Trong 76 19 2 11 6 825 633 996 17 1 29 25 18 2 15 3 236 54 34 53 19 15 2 99 18 7 35 thông Lao động có trình độ Lao động bỏ việc Nguồn: Phòng Tổ chức lao động Theo bảng số liệu ta thấy: Số lượng ... động (người) Số lao động tuyển thêm Năm 2009 Chênh lệch so với 2008 Năm 2 010 Chênh lệch so với 2009 Đầu năm 2 011 Chênh lệch so với 2 010 599 770 17 1 16 25 855 2670 10 45 80 2 21 1 41 1007 786 12 32 ... phải có đồng ý ứng viên để tránh ảnh hưởng đén nghề nghiệp người Chẳng hạn để công ty người xin việc anh ta/ cô ta có ý định xin việc nơi khác Khi kiểm tra người tham khảo, nhà tuyển dụng có hai...
- 68
- 642
- 2
luận văn quản trị kinh doanh Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần xây lắp1-Petrolimex
... 322.750 7.586 10 .528 13 % 2008 337.978 15 . 719 15 .608 13 % Năm Tỷ lệ % tăng so 2009 với năm 2008 5 01. 787 48,46 17 .473 11 ,15 19 .17 2 22,83 14 % 1% (nguồn phòng TCKT) Giá trị tăng thêm 16 3.809 1. 754 3.564 ... học vấn khác Lịch sử trình làm việc, công việc làm, lý việc chưa có việc làm Các thông tin kinh nghiệm có, thói quen sở thích, đặc tính tâm lý cá nhân, vấn đề xã hội khác Mẫu đơn xin việc có nhiều ... nghiệp, người thất nghiệp, bỏ việc cũ người làm việc tổ chức khác Ưu điểm nguồn là: Đây người trang bị kiến thức tiên tiến, mẻ có hệ thống Những người thường có cỏi nhìn tổ chức Họ có khả làm thay...
- 71
- 416
- 0
XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC MARKETING CHO SẢN PHẨM DẦU NHỜN DÙNG CHO ĐỘNG CƠ CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN HÓA DẦU PETROLIMEX
... thay hiệu Để tiêu thụ sản phẩm, đòi hỏi thành viên kênh phải có kiến thức chuyên môn vận hành động tính chất hóa lí dầu nhờn, để tư vấn giới thiệu sản phẩm cho khách hàng sử dụng đủ theo yêu cầu ... + +4 1 3 + + -1 +2 +9 3 - -9 Lạm phát Tăng trưởng kinh tế Đầu tư Công nghệ mới, tốc đọ chuyển giao công nghệ Thiên tai - -2 Luật bảo vệ môi trường 1 - -1 Trình độ dân trí 1 + +1 10 Tập ... ngoại người tiêu dùng Việt Nam TỔNG III KÊT QUẢ ( 2X3) TRỌNG SỐ ĐÁNH GIÁ 0 .1 0 .1 0 .1 0.2 2 0 .15 0.3 0.2 0.2 0.6 0.45 0 .12 5 0.25 0 .15 0.45 0.075 0.075 B¶NG ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA...
- 26
- 2,061
- 9
HỢP ĐỒNG MUA BÁN HÀNG HÓA VÀ THỰC TIỄN ÁP DỤNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HÓA DẦU PETROLIMEX
... 623.959 711 .045 954.699 34,27% Doanh thu triệu đồng 1. 018 .250 1. 4 31. 858 1. 990.762 39,03% Lợi nhuận trước thuế triệu đồng 25.988 38.740 41. 9 61 8, 31% Lợi nhuận sau thuế triệu đồng 25.988 38.740 36 .10 9 ... chịu có hành vi vi phạm hợp đồng cam kết Theo Khoản 12 13 - Điều - Luật Thương mại 2005: Vi phạm hợp đồng việc bên không thực hiện, thực không đầy đủ thực không nghĩa vụ theo thỏa thuận theo ... Bên mua có quyền ngừng toán tiền mua hàng trường hợp: (1) Bên mua có chứng việc bên bán lừa dối có quyền tạm ngừng việc toán; (2) Bên mua có chứng việc hàng hóa đối tượng bị tranh chấp có quyền...
- 68
- 1,418
- 4
Giải pháp đẩy mạnh hoạt động nhập khẩu ngành hàng nhựa đường của công ty cổ phần hóa dầu Petrolimex
... 2008 1. 0 81. 384 1. 428.873 1. 018 .250 1. 4 31. 858 1. 990.762 2.575.682 2.973. 710 887 .15 9 1. 2 41. 356 1. 753.023 2.277.790 2.594.652 0 5.852 8.669 11 .754 25.988 38.740 36 .10 9 55.065 63.734 10 12 12 15 12 1. 887 ... người ) (%) ( người (%) Trên đại học 4 2.8 3.3 3.2 4.2 Đại học 46 35.5 51 35.9 58 37.9 62 40.0 62 37.6 Cao đẳng 15 11 .5 18 12 .7 18 11 .8 16 10 .4 17 10 .2 Trung cấp 11 8.5 11 7.8 10 6.5 12 7.7 15 ... 28,30 592.547 17 8.497 7 71. 044 76,85 13 ,15 743 .17 6 211 .522 954.698 77,40 22,60 850.265 298.4 31 1 .14 8.696 75,08 24,92 1. 082.674 346 .19 8 1. 428.872 74,44 25,56 Chỉ tiêu Nợ phải trả Vốn chủ sở hữu Tổng...
- 86
- 530
- 2
Nhập khẩu và phân phối dầu nhờn trên thị trường Việt Nam của công ty cổ phần hóa dầu petrolimex
... 11 7% 310 00 213 8 25 31 118 % 2243 88% 2500 2 012 213 1 10 6% 14 87 70% 15 00 7% 7% 28738 30250 10 5% 4,5% 33535 11 1% 4% 35000 Nguồn: Báo cáo nhập hàng năm Phe Qua bảng số liệu ta thấy lượng nhừp PLC có ... 31. 046 34. 210 11 0 ,19 % 1. 2 Nhựa đưủng Tấn 84 .14 6 65.957 78,38% Tấn 32.424 32 .11 6 99,05% Tổng doanh thu Tr.đồng 1. 048.749 1. 185.094 11 3% Tổng chi phí k i n h doanh Tr.đồng 1. 025.860 1. 156.067 11 2,69% ... hàng hóa thực từ người bán, d ự trữ chúng bán lại chúng cho người mua Những trung gian khác đại lý môi giới đại diện cho người bấn không sở hữu sản phẩm, vai trò họ đưa người mua người bán lại với...
- 92
- 1,134
- 5
Phân tích cơ cấu vốn năm 2008 của công ty cổ phần hoá dầu petrolimex
... -3. 31% -2.89% 2.36% 0.66% 2 /12 /2008 1/ 12/2008 28 /11 /200 27 /11 /200 26 /11 /200 25 /11 /200 24 /11 /200 21/ 11/ 200 20 /11 /200 19 /11 /200 18 /11 /200 17 /11 /200 14 /11 /200 13 /11 /200 12 /11 /200 11 /11 /200 10 /11 /200 ... PLC 17 .5 2.34% 11 2.67 -0. 01% PLC 17 .1 0.00% 11 2.68 0.68% PLC 17 .1 -1. 16% 11 1.92 -0 .12 % PLC 17 .3 1. 17% 11 2.06 1. 98% PLC 17 .1 3. 01% 10 9.88 -0.54% PLC 16 .6 1. 22% 11 0.48 0.07% PLC 16 .4 -3.53% 11 0.4 ... bình 31/ 12/200 30 /12 /200 29 /12 /200 26 /12 /200 25 /12 /200 24 /12 /200 23 /12 /200 22 /12 /200 19 /12 /200 18 /12 /200 17 /12 /200 16 /12 /200 15 /12 /200 12 /12 /200 11 /12 /200 10 /12 /200 9 /12 /2008 8 /12 /2008 5 /12 /2008...
- 26
- 578
- 6
Một số giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty cổ phần hóa dầu petrolimex chi nhánh hóa dầu sài gòn
... c s lý lu n 1. 1 C nh tranh 1. 1 .1 Khỏi quỏt v c nh tranh .1 a Khỏi ni m .1 b Cỏc hỡnh thỏi c nh tranh trờn th tr ng c Quy lu t c nh tranh 1. 1.2 Vai trũ c a c nh tranh 1. 1.3 C nh tranh ... d u (theo Quy t c a B Th i tờn nh 11 91/ 1998/Q -BTM ngy 13 /12 /19 98 ng m i) Th c hi n ch tr Cụng ty Húa d u ó [PLC] theo Quy t ng c a Nh n c chuy n c v c ph n húa doanh nghi p nh n nh 18 01/ 2003/Q ... c c nh tranh 22 1. 3 N ng l c c nh tranh 1. 3 .1 Khỏi ni m 26 1. 3.2 Cỏc y u t t o nờn n ng l c c nh tranh 28 1. 3.3 Cỏch th c o l ng n ng l c c nh tranh - l i th c nh tranh 31 1.3.4 Kh n ng c nh...
- 102
- 281
- 0
Phân tích cơ cấu vốn năm 2008 của Công ty cổ phần hoá dầu Petrolimex
... -3. 31% -2.89% 2.36% 0.66% 2 /12 /2008 1/ 12/2008 28 /11 /200 27 /11 /200 26 /11 /200 25 /11 /200 24 /11 /200 21/ 11/ 200 20 /11 /200 19 /11 /200 18 /11 /200 17 /11 /200 14 /11 /200 13 /11 /200 12 /11 /200 11 /11 /200 10 /11 /200 ... PLC 17 .5 2.34% 11 2.67 -0. 01% PLC 17 .1 0.00% 11 2.68 0.68% PLC 17 .1 -1. 16% 11 1.92 -0 .12 % PLC 17 .3 1. 17% 11 2.06 1. 98% PLC 17 .1 3. 01% 10 9.88 -0.54% PLC 16 .6 1. 22% 11 0.48 0.07% PLC 16 .4 -3.53% 11 0.4 ... bình 31/ 12/200 30 /12 /200 29 /12 /200 26 /12 /200 25 /12 /200 24 /12 /200 23 /12 /200 22 /12 /200 19 /12 /200 18 /12 /200 17 /12 /200 16 /12 /200 15 /12 /200 12 /12 /200 11 /12 /200 10 /12 /200 9 /12 /2008 8 /12 /2008 5 /12 /2008...
- 28
- 316
- 3
Luận văn Thực trạng của công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần Cơ Điện Lam Sơn docx
... 2 .1. 4 Đặc điểm lao động Công ty 2 .1. 4 .1 Cơ câu lao động theo giới Nam Nữ Tổng 2009 Số lượng % 17 2 81. 90 38 18 .1 210 10 0 2 010 Số lượng % 19 4 77.6 56 23.4 250 10 0 2 011 Số lượng % 254 68.09 11 9 31. 91 ... ty .11 2 .1. 4 .1 Cơ câu lao động theo giới 11 2 .1. 4.2 Cơ cấu lao động theo trình độ chuyên môn .12 2 .1. 4.3 Cơ cấu lao động theo tính chất lao động 13 2.2 THỰC TRẠNG ... 2009 2 010 2 011 Số lượng CAO ĐẲNG – TRUNG CẤP PHỔ THÔNG Số lượng % Số lượng % 12 ĐẠI HỌC % 5. 71 16 6.40 32 8.58 35 16 .67 55 22.00 12 6 33.78 16 3 77.62 17 9 71. 60 215 57.64 Qua bảng số liệu ta thấy...
- 35
- 469
- 2
Giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần đầu tư thương mại trung sơn
... tip 22 61. 11 26 57.78 36 59.02 L nam 24 66.67 31 68.89 41 67. 21 L n 12 33.33 14 31. 11 20 32.79 K s cụng ngh 11 .1 11. 11 14.75 H v trờn H 15 41. 67 18 40 25 40.99 Cao ng 13 .89 13 .33 13 .11 Trung ... 2008 l 15 ngi, chim 41, 67% tng lờn 18 ngi, chim 40% nm 2009 V vo nm 2 010 s lao ng ny l 25 ngi, chim 40,99% trờn tng lao ng cụng ty i ng k s bỡnh quõn mc 11 ,11 % v tng lờn 14 ,75% vo nm 2 010 S lao ... 4.92 L ph thụng 10 27.78 14 31. 12 16 26.23 Theo gii tớnh Theo trỡnh (Ngun: Phũng nhõn lc h thng) Ta thy, cựng vi quy mụ lao ng ca cụng ty s lng lao ng ny cng cú xu hng tng dn theo tng nm Nm...
- 77
- 339
- 0
Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Công ty Cổ phần chế biến thực phẩm Kinh Đô miền Bắc.DOC
... 8 21 Nguồn : Phòng PTNNL công ty Kinh Đô Biều đồ: 2.4: Biểu đồ cấu theo loại hình lao động 918 Biểu đồ cấu theo loại hình lao động 16 00 13 72 14 00 11 06 12 00 10 00 800 7 71 723 10 35 896 919 918 8 21 ... Về cấu theo giới tính: Bảng 2.2 :Cơ cấu theo giới tính Năm 200 Tổng số LĐ 14 94 18 15 18 40 18 56 2290 Nam 660 Nữ 200 838 200 200 2009 885 915 10 33 834 977 955 Nguồn : Phòng PTNNL 9 41 1257 29 Biểu ... cấu theo loại hình lao động: Bảng 2 .1: Cơ cấu theo loại hình lao động Năm 2005 2006 2007 2008 2009 Tổng số LĐ 14 94 18 15 18 40 18 56 2290 Trực tiếp SX 7 71 896 11 06 10 35 13 72 Gián tiếp SX 723 919 734...
- 83
- 1,837
- 50
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Bảo An Việt Nam.docx
... với 2002 với 2003 Chỉ tiêu Sản lượng 11 0.6 11 9.9 Doanh thu 11 0.5 13 9.8 Năm 2005 so với 2004 Năm 2006 so với 2005 10 9.3 10 5.3 11 1 .1 107.9 LNST 10 1.9 13 4.5 11 0.0 13 2.0 ( Nguồn báo cáo kết SXKD năm ... 2006 19 ,000,000 13 ,864,092 1, 15 419 4 20,000,000 14 ,953,262 1, 523 ,16 8 Chỉ tiêu Sản lượng 13 ,11 0,000 Doanh thu 8,0 81, 045 LNTT 765,803 17 14 ,500,000 17 ,380,000 8,928389 12 ,480,228 780,080 1, 049 ,16 8 ... 10 0 85 10 7 61, 5 15 4 61, 4 18 5 Nữ 17 15 67 38,5 97 38,6 98 Tổng 11 7 10 0 17 4 10 0 2 51 100 283 cộng (Nguồn báo cáo lao động Công ty năm 2002 -2006) % 65, 34, 10 2006 Số lượng 19 2 60 12 8 40 320 10 0 Qua...
- 60
- 906
- 10
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Bảo An Việt Nam
... với 2002 với 2003 Chỉ tiêu Sản lượng 11 0.6 11 9.9 Doanh thu 11 0.5 13 9.8 Năm 2005 so với 2004 Năm 2006 so với 2005 10 9.3 10 5.3 11 1 .1 107.9 LNST 10 1.9 13 4.5 11 0.0 13 2.0 ( Nguồn báo cáo kết SXKD năm ... 10 0 85 10 7 61, 5 15 4 61, 4 18 5 Nữ 17 15 67 38,5 97 38,6 98 Tổng 11 7 10 0 17 4 10 0 2 51 100 283 cộng (Nguồn báo cáo lao động Công ty năm 2002 -2006) % 65, 34, 10 2006 Số lượng 19 2 60 12 8 40 320 10 0 Qua ... học 13 13 19 22 Cao đẳng 43 68 10 6 12 3 Trung cấp 50 89 12 2 13 3 Trung học 11 4 Tổng cộng 11 7 17 4 2 51 283 (Nguồn báo cáo lực năm 2002-2006 Công ty) 2006 27 13 6 14 5 12 320 Lực lượng lao động có trình...
- 60
- 580
- 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Bảo An Việt Nam
... với 2002 với 2003 Chỉ tiêu Sản lượng 11 0.6 11 9.9 Doanh thu 11 0.5 13 9.8 Năm 2005 so với 2004 Năm 2006 so với 2005 10 9.3 10 5.3 11 1 .1 107.9 LNST 10 1.9 13 4.5 11 0.0 13 2.0 ( Nguồn báo cáo kết SXKD năm ... 85 10 7 61, 5 15 4 61, 4 18 5 Nữ 17 15 67 38,5 97 38,6 98 Tổng 11 7 10 0 17 4 10 0 2 51 100 283 cộng (Nguồn báo cáo lao động Công ty năm 2002 -2006) 16 % 65, 34, 10 2006 Số lượng % 19 2 60 12 8 40 320 10 0 ... học 13 13 19 22 Cao đẳng 43 68 10 6 12 3 Trung cấp 50 89 12 2 13 3 Trung học 11 4 Tổng cộng 11 7 17 4 2 51 283 (Nguồn báo cáo lực năm 2002-2006 Công ty) 2006 27 13 6 14 5 12 320 Lực lượng lao động có trình...
- 64
- 561
- 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Bảo An Việt Nam.
... với 2002 với 2003 Chỉ tiêu Sản lượng 11 0.6 11 9.9 Doanh thu 11 0.5 13 9.8 Năm 2005 so với 2004 Năm 2006 so với 2005 10 9.3 10 5.3 11 1 .1 107.9 LNST 10 1.9 13 4.5 11 0.0 13 2.0 ( Nguồn báo cáo kết SXKD năm ... 10 0 85 10 7 61, 5 15 4 61, 4 18 5 Nữ 17 15 67 38,5 97 38,6 98 Tổng 11 7 10 0 17 4 10 0 2 51 100 283 cộng (Nguồn báo cáo lao động Công ty năm 2002 -2006) % 65, 34, 10 2006 Số lượng 19 2 60 12 8 40 320 10 0 Qua ... học 13 13 19 22 Cao đẳng 43 68 10 6 12 3 Trung cấp 50 89 12 2 13 3 Trung học 11 4 Tổng cộng 11 7 17 4 2 51 283 (Nguồn báo cáo lực năm 2002-2006 Công ty) 2006 27 13 6 14 5 12 320 Lực lượng lao động có trình...
- 60
- 494
- 1
hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần constrexim số 1
... hàng đại lý C .1 Xí nghiệp xây dựng số 10 01 11 C.2 xí nghiệp xây dựng số 10 01 11 C.3 xí nghiệp xây dựng số 10 01 11 C.4 đội thi công số 1 03 14 22 03 42 C.5 đội thi công số 2 03 14 22 03 42 ... việc đặt Có thể gây tượng chai lỳ, xơ cứng nhân viên quen với cách làm việc cũ họ dập khuôn theo cách làm đó, thiếu tính sáng tạo, không dấy lên bầu không khí làm việc - Việc đề bạt người lao ... 42 C.6 Dự án đầu tư 01 02 03 C.7 Dự án đầu tư 01 02 03 C.8 Dự án đầu tư 01 02 03 C.9 Cửa hàng 01 01 02 C .1 Cửa hàng 01 01 02 C .1 Đại lý 01 02 03 Tổng cộng 23 15 17 0 06 81 45 Nguồn: Phương án...
- 60
- 514
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu