... nổi củachínhsáchthuhút và sử dụng nhân tài ở các công ty cũng như cơ quan nhà nước, các tổ chức đó đang thực sự tạo ra lợi thế cạnh tranh trên thị trường quốc tế nhờ nguồn nhân lực mà họ thu ... tinh thần tự chủ của một người quản lý việc kinh doanh của chính mình. Hoạt động của Fedex vẫn có lãi và giá trị thị trường của công ty đang tăng lên, chứng tỏ mô hình lao động của Fedex phù hợp ... tập đoàn lớn của Mỹ luôn tích cực chủ động tìm kiếm nguồn nhân lực phù hợp vói chínhsách kinh doanh và thị trường của mình. Vậy các nhà tuyển dụng khác thì sao? Với khu vực tư nhân phát triển...
... PHÂN TÍCH CHÍNHSÁCHTHUHÚTNHÂNTÀICỦA CÁC ĐỊA PHƯƠNG HIỆN NAY Huỳnh Thế Du Trong những năm vừa qua, rất nhiều địa phương (tỉnh, thành phố) đưa ra chínhsáchthu hút nhântài (những ... đưa ra con số chính xác không phải mục tiêu của bài viết mà mục tiêu là đề cập đến sự chưa hợp lý trong chính sáchthuhútnhântàicủa các địa phương hiện nay. Nếu căn cứ vào lý thuyết hành ... vậy, chínhsáchthuhút những đối tượng này của một địa phương có khả năng sẽ đạt được hiệu quả nếu nó tạo ra cơ hội có được những nhu cầu và ước muốn tối thiểu của đối tượng cần thu hút. Tuy...
... chỉnh chínhsáchthuhút đầu tƣ nƣớc ngoài của Việt Nam là hết sức cần thiết. Nhận thấy đƣợc điều đó, ngƣời viết đã quyết định lựa chọn và nghiên cứu đề tài “Điều chỉnhchínhsáchthuhút đầu ... khóa luận này là phân tích các chínhsáchthu hút đầu tƣ của Việt Nam trƣớc xu thế hình thành các hiệp định thƣơng mại tự Điều chỉnhchínhsáchthuhút đầu t- của Việt Nam tr-ớc xu thế hình ... 33 1. TÌNH HÌNH THUHÚT VỐN ĐTNN TRỰC TIẾP Ở VIỆT NAM 33 1.1. TỐC ĐỘ THUHÚT VỐN 33 1.2. LĨNH VỰC THUHÚT ĐẦU TƢ 37 1.3. HÌNH THỨC ĐẦU TƢ 39 1.4. TÌNH HÌNH THUHÚT ĐẦU TƢ CỦA CÁC ĐỊA PHƢƠNG...
... khẳ năng thuhút khách của khách sạn Harbour View-Hải Phòng 3. Phạm vi và đối t-ợng nghiên cứu Đối t-ợng nghiên cứu của đề tài là đặc điểm thị tr-ờng khách và các chính sáchthuhút khách ... chínhsáchthuhút khách mang lại hiệu quả cao nhất. Tr-ớc tiên phảI thu thập thông tin từ nhiều nguồn khác nhau. Thông tin thu thập thứ cấp gồm tài liệu bên trong và tài liệu bên ngoài. Tài ... hoàn thiện các chính sáchthuhút khách. Hiệu quả của hoạt động thuhút khách sẽ phản ánh, đánh giá hiệu quả của công tác nghiên cứu thị tr-ờng nói chung và thị tr-ờng khách của khách sạn nói...
... TRẠNG THUHÚT VÀ SỬ DỤNG ODA CỦA VIỆT NAMSAU KHI GIA NHẬP WTOI. Tác động của việc gia nhập WTO đến thuhút và sử dụng ODAII. Tình hình thuhút ODAMặc dù tình hình phát triển của nhiều nước tài ... và dưới góc nhìn của học viên và bằng một số tài liệu tham khảo, những đánh giá của các chuyên gia kinh tế, Nhóm 14 xin trình bày một vài ý kiến về Chínhsáchthuhút vốn ODA của Việt Nam sau ... trợ phát triển chính thức của nước này dành cho chính phủ nước kia.- ODA đa phương: là viện trợ phát triển chính thức của một tổ chức quốc tế hay tổ chức khu vực hoặc của một chính phủ môt...
... thuhútnhân lực KH&CN của Tỉnh 57 2.2.1 Các chínhsách hiện hành về thuhútnhân lực 57 2.2.2 Hiện trạng thi hành chínhsáchthuhútnhân lực KH&CN 59 2.2.3. Những tồn tạichínhsách ... bất cập về chínhsáchthuhútnhân lực KH&CN của địa phƣơng, cũng nhƣ việc thuhútnhân lực KH&CN theo dự án. Bởi vậy, việc chọn nghiên cứu đề tài “Đổi mới chínhsáchthuhútnhân lực ... đồng thời phân tích làm rõ những nguyên nhâncủa những hạn chế đó; trên cơ sở đó đổi mới chínhsáchchínhsáchthuhútnhân tài nói chung và thuhútnhân lực KH&CN nói riêng tại các địa...
... KH&CN của tỉnh Bình Phước 45 2.2.1. Chínhsách hiện hành về đào tạo, bồi dưỡng, thuhút nguồn nhân lực 45 2.2.2. Những tồn tạicủachínhsách đào tạo, bồi dưỡng và thuhút nguồn nhân lực của ... 48 2.2.3. Hiện trạng thuhútnhân lực KH&CN theo dự án 51 CHƯƠNG 3. CHÍNHSÁCHTHUHÚTNHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ THEO DỰ ÁN 65 3.1. Kinh nghiệm thuhútnhân lực KH&CN ở một ... 6. Vấn đề nghiên cứu Vì sao phải thực hiện chínhsáchthuhútnhân lực KH&CN theo dự án ? 11 7. Giả thuyết nghiên cứu Chính sáchthuhútnhân lực KH&CN theo dự án phát triển kinh...
... triển đất nước.Còn chínhsáchthuhút NNLCLC,NT ở Việt Nam có thế nói rằng các chính sách này chưa có thể gọi là chínhsáchthuhút NNLCLC,NT mà mớichỉ là chínhsáchthuhút người chưa có việc ... cấu nhân sự của chúng ta:như đào tạo đại học, sau đại học phải kết hợp với đào tạo nghề.1.2.2. Nội dung củachínhsách về thuhút nguồn nhân lực chấtlượng cao, nhân tài. Nội dung củachínhsách ... Đối tượng nghiên cứu: Các chínhsáchthuhút nguồn nhân lực chất lượng cao và hoạt động tổchức thực hiện các chínhsáchthuhút nguồn nhân lực chất lượng cao, nhân tài cho các bệnh viện công...
... hởng tới nhu cầu của ngời tiêu dùng nói chung và các sản phẩm của thế giới nói riêng. - Các chínhsáchcủa Việt Nam về thu , thủ tục hành chính một phần cản trở sự phát triển của các doanh nghiệp. ... kỳ. b. Nhóm nhân tố về pháp luật và quản lý nhà nớc Các chủ trơng, chínhsáchcủa Đảng về việc phát triển ngành thơng mại nói chung và thơng mại Thủ đô nói riêng tạo điêù kiện thu n lợi cho ... hối đoái, tỷ lệ thất nghiệp và chínhsáchtài chính- tiền tệ Các yếu tố của môi trờng kinh tế có thể mang lại cơ hội hoặc thử thách đối với hoạt động của một doanh nghiệp. Generated by Foxit...
... dung, chínhsách đầu tư nước ngoài có thể được phân chia thành: - Chínhsáchtàichính và các khuyến khích tài chính. - Chínhsách ngành và lĩnh vực đầu tư (chính sách cơ cấu) - Chínhsách ... phát triển kinh tế - xã hội của một quốc gia được chia thành chínhsách đối nội và chính sách đối ngoại. Chínhsách đầu tư nước ngoài bao gồm một hệ thống các chính sách, công cụ và biện pháp ... khích thuhút FDI và tạo điều kiện cho hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. * Chínhsách đất đai: Mục tiêu củachínhsách đất đai là tạo điều kiện thu n...
... nước Chính sáchthuhút nguồn nhân lực vào cơ quan hành chính Nhà nước nằm trong hệ thống các chínhsách công. Có thể đưa ra khái niệm chínhsáchthuhút nguồn nhân lực vào cơ quan hành chính ... thể đề ra những chínhsách hợp lý, khoa học để thuhútnhân tài. Nâng cao năng lực sử dụng nhântàicủa nhà lãnh đạo, người sử dụng. Chúng ta không chỉ thuhút mà sau khi thuhút rồi thì phải ... hẹp.7 PHỤ LỤC A. Chínhsáchthuhút Nguồn nhân lực của một số tỉnh, thành phố1. Thành phố Cần Thơ Từ năm 2001 Cần Thơ đã chủ trương và thực hiện chínhsáchthuhútnhân tài bằng việc hỗ trợ...
... còn những bất cập cần cần có chínhsách tháo gỡ như: chínhsáchthuhút cán bộ sau khi đã được đào tạo, chínhsách sử dụng cán bộ, chínhsách đãi ngộ cán bộ trẻ tài năng “Sống lâu lên lão làng” ... triển của một hệ thống xã hội.”4 1.1.3 Khái niệm thuhútnhân lực KHXH Theo quan điểm của tác giả luận văn này, thuhútnhân lực KHXH là việc thực hiện hoạt động thuhút với đối tượng là nhân ... cơ sở cho hoạt động thuhútcủa mình. Thu hútnhân lực KH&CN là sự di chuyển nhân lực KH&CN có định hướng từ các nguồn cung cấp nhân lực KH&CN đến nơi cần thuhút phục vụ mục tiêu...
... còn những bất cập cần cần có chínhsách tháo gỡ như: chínhsáchthuhút cán bộ sau khi đã được đào tạo, chínhsách sử dụng cán bộ, chínhsách đãi ngộ cán bộ trẻ tài năng “Sống lâu lên lão làng” ... triển của một hệ thống xã hội.”4 1.1.3 Khái niệm thuhútnhân lực KHXH Theo quan điểm của tác giả luận văn này, thuhútnhân lực KHXH là việc thực hiện hoạt động thuhút với đối tượng là nhân ... được thu hút. Quá trình thuhút dựa trên nền tảng của yếu tố thu n lợi cho bên được thu hút. Khi thực hiện quá trình thuhút cũng đồng thời tạo nên sự tương tác giữa các yếu tố được cho là thu n...
... đào tạo công nghệ của nhà nước ở mọi vùng, có chínhsách mới để thuhút Việt kiều có kỹ năng và trình độ cao trở về nước làm việc và những quy định thu n lợi cho hoạt động của các tổ chức nghiên ... hoạch định chính sách. Quản lý các khu công nghệ cao đạt chuẩn quốc gia ở Trung Quốc: Có sự phối hợp chặt chẽ giữa chính phủ và chính quyền địa phương.Muốn áp dụng phương thức thuhút đầu tư và ... Cải thiện chiến lược nguồn nhân lực nhằm tạo ra hệ thống mở mang tính cạnh tranh, phát triển nhân lực khoa học-công nghệ trong nước, đồng thời tăng cường thuhútnhân lực có trình độ cao từ...