0

cơ sở lý luận về công tác đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ giảng viên

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP

SỞ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP

Kế toán

... gian đào tạo vào với thời lượng 3.Lựa chọn đối tượng đào tạo Lựa chọn đối tượng đào tạo việc chọn để đào tạo sở để lựa chọn đối tượng đào tạo là: - Nhu cầu đào tạo doanh nghiệp - Nguyện vọng đào ... đạt chương trình đào tạo Tuỳ vào doanh nghiệp mà mục tiêu đào tạo mục tiêu chung tồn cơng tác đào tạo năm thời kỳ mục tiêu chương trình đào tạo cụ ĐÀOcàng cụ thể NGỒI TẠO TRONG việc thể Tuy ... tính hợp mà doanh nghiệp chi trả Kinh phí đào tạo dự tính tuỳ thuộc vào nhu cầu đào tạo, mục tiêu đào tạo, đối tượng, phương pháp đào tạo định phần đến hiệu đào tạo Do kinh phí đào tạo phải...
  • 28
  • 1,528
  • 2
Cơ sở lý luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

sở luận về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực

Quản trị kinh doanh

... .4 Bảng 8: Kết công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty .4 năm gần .4 MỤC LỤC CHƯƠNG SỞ LUẬN VỀ QUY TRÌNH ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN ... công ty .48 2.4.5.3 Đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty 51 Bảng 8: Kết công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty năm gần 52 2.5 TÌNH HÌNH THỰC HIỆN KẾ HOẠCH DÀI HẠN TẠI CƠNG ... VỊ THỰC TẬP 74 NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN 75 CHƯƠNG SỞ LUẬN VỀ QUY TRÌNH ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái...
  • 75
  • 464
  • 1
CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

SỞ THUYẾT VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Kế toán

... lược kinh doanh công ty I.2 Tầm quan trọng công tác đào tạo phát triển Công tác đào tạo phát triển ngày coi trọng cơng ty tồn giới Các công ty đầu tư ngày nhiều cho công tác đào tạo Minh chứng ... khác thời gian đào tạo + Đào tạo cơng việc giúp học viên lĩnh hội kiến thức cách dễ dàng nhanh chóng, thực hành mà học viên học sau trình đào tạo + Đào tạo cơng việc giúp học viên làm quen với ... phương pháp đào tạo chủ yếu sau: Đào tạo chỗ(OJT) Đây hình thức đào tạo chủ yếu phổ biến công ty nhật Nội dung hình thức đào tạo cơng ty thiết kế chương trình đào tạo phù hợp với cơng việc kỹ...
  • 28
  • 3,308
  • 10
CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

SỞLUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Quản trị kinh doanh

... pháp đào tạo: thể lựa chọn phương pháp đào tạo công việc đào tạo ngồi cơng việc - Với phương pháp đào tạo công việc: phương pháp đào tạo trực tiếp nơi làm việc đào tạo theo kiểu dẫn công việc, ... chương trình đào tạo chi phí đào tạo định việc lựa chọn phương án đào tạo, chi phí việc học giảng dạy tốn 1.4.6 Lựa chọn đào tạo giáo viên : Tùy vào phương pháp đào tạo nội dung đào tạo, doanh ... thức đào tạo đòi hỏi sở đào tạo phải tính chun mơn hóa cao, chuẩn bị giảng chương trình đào tạo phải đầu tư lớn 1.2.2.5 Đào tạo liên kết doanh nghiệp trường đại học Đây hình thức đào tạo...
  • 17
  • 912
  • 0
Cơ sở lí luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay

sởluận về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay

Kinh tế - Quản lý

... tác đào tạo giáo dục sở giáo dục, đào tạo nên số lao động tuyển vào doanh nghiệp, nói chung phải qua đào tạo đào tạo lại, bồi dưỡng thêm kĩ qua lớp bồi dưỡng chuyển giao công nghệ phù hợp công nghệ ... trạng cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty thời trang Tân Khoa Anh: Ở công ty việc thực công tác đào tạo phát ttriển nhiều điểm quy mơ hợp Hiện công ty Tân Khoa Anh công ty ... triển sâu sắc 2.2.2.2 .Đào tạo doanh nghiệp: Đối với đào tạo ngồi doanh nghiệp cơng ty tiếp tục tiến hành loại hình đào tạocơng ty thực năm qua như: đào tạo dài hạn đào tạo ngắn hạn trừơng đại...
  • 38
  • 529
  • 0
đổi mới công tác đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ cán bộ đoàn cơ sở huyện quảng trạch - tỉnh quảng bình

đổi mới công tác đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ đoàn sở huyện quảng trạch - tỉnh quảng bình

Quản trị kinh doanh

... dung đào tạo cụ thể, hiệu cho cơng tác niên cần sách, nội dung đào tạo cụ thể, hiệu cho cơng tác đào tạo bồi dưỡng mà nghiên cứu đề tài "Đổi công tác đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán Đồn sở ... cường công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cán Đoàn sở đồng thời đạo huyện, thị Đồn làm tốt cơng tác đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn, quy hoạch cán Đoàn sở, Đặc biệt lưu ý đào tạo, bồi dưỡng nâng ... cập tồn chưa chế sách đào tạo bồi dưỡng cán đồn hợp lý, thống cụ thể - Trong thực tế công tác đào tạo, bồi dưỡng cán Đồn nói chung cơng tác đào tạo bồi dưỡng cán Đoàn sở huyện Quảng Trạch tỉnh...
  • 54
  • 462
  • 1
Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển đội ngũ giảng viên trường đại học sao đỏ

Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên trường đại học sao đỏ

Thạc sĩ - Cao học

... tiêu đào tạo, nội dung đào tạo, phương thức đào tạo, việc đảm bảo điều kiện cho công tác đào tạo việc kiểm tra đánh giá công tác đào tạo, bồi dưỡng 1.4.3.3 chế, sách sử dụng đội ngũ giảng viên ... cơng cho tổ chức 1.4.3.2 Công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ giảng viên Đây khâu quan trọng nhất, công việc mà tất cá nhân giảng viên đội ngũ giảng viên phải tiến hành Nhất nước ta trình độ giảng ... Thị Thu 2014B QTKD3 Viện Kinh tế & Quản CHƯƠNG 1: SỞ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN ĐẠI HỌC 1.1 luận chung đào tạo phát triển nhân lực 1.1.1 Các khái niệm...
  • 114
  • 502
  • 0
Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển đội ngũ giảng viên trường đại học sao đỏ

Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên trường đại học sao đỏ

Thạc sĩ - Cao học

... tiêu đào tạo, nội dung đào tạo, phương thức đào tạo, việc đảm bảo điều kiện cho công tác đào tạo việc kiểm tra đánh giá công tác đào tạo, bồi dưỡng 1.4.3.3 chế, sách sử dụng đội ngũ giảng viên ... cơng cho tổ chức 1.4.3.2 Công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ giảng viên Đây khâu quan trọng nhất, công việc mà tất cá nhân giảng viên đội ngũ giảng viên phải tiến hành Nhất nước ta trình độ giảng ... Thị Thu 2014B QTKD3 Viện Kinh tế & Quản CHƯƠNG 1: SỞ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN ĐẠI HỌC 1.1 luận chung đào tạo phát triển nhân lực 1.1.1 Các khái niệm...
  • 114
  • 396
  • 0
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển đội ngũ giảng viên của trường Đại học Công Nghiệp thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên của trường Đại học Công Nghiệp thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)

Quản lý nhà nước

... ng C s lu n v Ch ng Th c tr ng công tác t o phát tri n ng Ch tr c k t c u theo ch ng ng: t o phát tri n i h c Công nghi p thành ph H Chí Minh ng Hồn thi n công tác t o phát tri n i h c Công ... khoa h c: TS Tr n V n NAM I NH, 2015 u L Hồn thi n cơng tác t o phát tri n i ng gi ng viên c a tr ng i h c Công nghi p thành ph H Chí Minh , cơng t TS - - Tôi xin ngày tháng CH i ... ch t l ng gi ng viên t i tr ng tài: M t s gi i pháp i h c Công nghi p H Chí Minh - C s phía B c , b o v n m 2014 nâng oàn thi n công tác t o phát tri n i ng gi ng c a tr ng i h c Cơng nghi p thành...
  • 115
  • 236
  • 1
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển đội ngũ giảng viên của trường đại học công nghiệp thành phố hồ chí minh

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên của trường đại học công nghiệp thành phố hồ chí minh

Thạc sĩ - Cao học

... SỞ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN CỦA TRƢỜNG ĐẠI HỌC 1.1 Khái niệm đội ngũ giảng viên phân loại đội ngũ giảng viên 1.1.1 Khái niệm đội ngũ giảng viên Khái niệm giảng viên: ... CHƢƠNG SỞ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN CỦA TRƢỜNG ĐẠI HỌC 1.1 Khái niệm đội ngũ giảng viên phân loại đội ngũ giảng viên 1.1.1 Khái niệm đội ngũ giảng viên ... giảng viên, đội ngũ giảng viên, đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên, vai trò cần thiết đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên, nội dung chủ yếu nhân tố ảnh hƣởng tới đào tạo phát triển đội ngũ...
  • 115
  • 458
  • 1
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển đội ngũ giảng viên của trường Đại học Công Nghiệp thành phố Hồ Chí Minh

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên của trường Đại học Công Nghiệp thành phố Hồ Chí Minh

Kinh tế

... CHƢƠNG SỞ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN CỦA TRƢỜNG ĐẠI HỌC 1.1 Khái niệm đội ngũ giảng viên phân loại đội ngũ giảng viên 1.1.1 Khái niệm đội ngũ giảng viên ... giảng viên, đội ngũ giảng viên, đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên, vai trò cần thiết đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên, nội dung chủ yếu nhân tố ảnh hƣởng tới đào tạo phát triển đội ngũ ... Thực trạng công tác đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên trường Đại học Công nghiệp thành phố Hồ Chí Minh - Luận văn đề xuất hồn thiện cơng tác đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên sở mục tiêu...
  • 58
  • 458
  • 0
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển đội ngũ giảng viên của trường đại học công nghiệp thành phố hồ chí minh

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên của trường đại học công nghiệp thành phố hồ chí minh

Thạc sĩ - Cao học

... SỞ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN CỦA TRƢỜNG ĐẠI HỌC 1.1 Khái niệm đội ngũ giảng viên phân loại đội ngũ giảng viên 1.1.1 Khái niệm đội ngũ giảng viên Khái niệm giảng viên: ... CHƢƠNG SỞ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN CỦA TRƢỜNG ĐẠI HỌC 1.1 Khái niệm đội ngũ giảng viên phân loại đội ngũ giảng viên 1.1.1 Khái niệm đội ngũ giảng viên ... Nghiên cứu sở luận việc hồn thiện cơng tác đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên trƣờng đại học - Phân tích, làm rõ thực trạng công tác đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên trƣờng Đại học Công...
  • 20
  • 317
  • 1
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng kinh tế tài chính Thái Nguyên .

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng kinh tế tài chính Thái Nguyên .

Thạc sĩ - Cao học

... CHƯƠNG 1: SỞ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRONG TRƯỜNG CAO ĐẲNG 1.1 Giảng viên khái niệm đào tạo, phát triển đội ngũ giảng viên 1.1.1 Giảng viên ... pháp hồn thiện cơng tác đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng Kinh tế Tài Thái Nguyên đến năm 2015 CHƯƠNG SỞ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRONG TRƯỜNG ... Nội dung công tác đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên Công tác đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên gồm nội dung quan hệ với theo quy trình chặt chẽ: Bảng 1.2: Nội dung cơng tác đào tạo phát...
  • 109
  • 267
  • 0
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển đội ngũ giảng viên tại trường đại học hải dương giai đoạn 2016   2020 tt

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên tại trường đại học hải dương giai đoạn 2016 2020 tt

Cao đẳng - Đại học

... thiện công tác đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên Trường Đại học Hải Dương giai đoạn 2016 - 2020 CHƯƠNG 1: SỞ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN GIẢNG VIÊN TRONG TRƯỜNG ĐẠI HỌC 1.1 GIẢNG ... trình bày trên, tác giả muốn hệ thống hóa khái niệm giảng viên, đội ngũ giảng viên, đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên, vai trò cần thiết đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên, nội dung chủ ... kết cấu gồm chương: Chương sở luận công tác đào tạo phát triển giảng viên trường đại học Chương Phân tích thực trạng cơng tác đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên Trường Đại học Hải Dương...
  • 23
  • 235
  • 0
Cơ sở lý luận về công tác tổ chức và quản lý tiền lương trong doanh nghiệp

sở luận về công tác tổ chức quản tiền lương trong doanh nghiệp

Kế toán

... thức khuyến khích cơng nhân phụ, phục vụ tốt cho cơng nhân chính, tạo điều kiện nâng cao suất lao động cơng nhân c) Lương sản phẩm tập thể: Hình thức áp dụng công việc cần tập thể công nhân thực ... trách nhiệm, không quan tâm, đến kết công tác * ) Tiền lương theo thời gian đơn giản: Chế độ tiền công trả theo thời gian giản chế độ trả lương, tiền công mà người công nhân nhận mức lương cấp bậc ... độ phức tạp công việc yêu cầu trình độ lành nghề người cơng nhân Kiến thức thuyết, khả thực hành + Thang, bảng lương công nhân: Thang lương bảng xác định quan hệ tỷ lệ tiền lương công nhân nghề...
  • 22
  • 1,970
  • 4
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP

SỞ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TỔ CHỨC QUẢN TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP

Kế toán

... khuyến khích cơng nhân phụ, phục vụ tốt cho cơng nhân chính, tạo điều kiện nâng cao suất lao động công nhân c) Lương sản phẩm tập thể: Hình thức áp dụng dối với công việc cần tập thể công nhân cung ... nhiệm quản không phụ thuộc vào chức vụ lãnh đạo Phụ cấp trách nhiệm gồm mức: 10%, 20%, 30% + Phụ cấp thu hút: áp dụng công nhân viên chức đến làm việc vùng kinh tế mới, hải đảo, sở hạ tầng ... nhiệm, không quan tâm đến kết công tác *) Tiền lương theo thời gian đơn giản: Chế độ tiền công trả theo thời gian giản đơn chế độ trả lương, tiền công mà người công nhân nhận mức lương cấp bậc...
  • 31
  • 1,224
  • 0

Xem thêm