cơ cấu người lao động trực tiếp gián tiếp

... lao động doanh nghiệp chia thành loại: Lao động trực tiếp lao động gián tiếp Lao động gián tiếp gồm người đạo, phục vụ quản lý hoạt động kinh doanh doanh nghiệp Lao động trực tiếp gồm người trực ... 15 2.1.2 Lao động lao động trực tiếp Nói tới lao động , xét từ loại người ta hiểu danh từ động từ Nếu lao động động từ lao động hoạt động có mục đích người, trình sức lao động tác động lên ... thấy, số lao động nói chung số lao động trực tiếp nói riêng công ty tăng Tuy nhiên cấu lao động công ty lại có thay đổi, tỷ trọng lao động gián tiếp tăng lên, tỷ trọng lao động trực tiếp giảm...

Ngày tải lên: 29/04/2015, 20:24

... hỗ trợ để người lao động thực công việc cách tốt 1.3.2 Động lực lao động, tâm lý người lao động 1.3.2.1 Động lực lao động người lao động Động lực lao động khao khát tự nguyện người lao động để ... độ hài lòng công việc người lao động trực tiếp tiếp xúc khách hàng khách sạn Hội An - Phương pháp điều tra: Sử dụng bảng hỏi - Đối tượng điều tra: Người lao động trực tiếp tiếp xúc khách hàng khách ... việc người lao động trực tiếp tiếp xúc khách hàng khách sạn Hội An- Thành phố Hội An Chương 3: Định hướng giải pháp nhằm nâng cao mức độ hài lòng với công việc người lao động trực tiếp tiếp xúc...

Ngày tải lên: 11/12/2013, 20:40

... tình hình lao động Nhà máy qua năm: Bảng Tình hình lao động Nhà máy ba năm 2007 - 2009 Đvt: người Chỉ tiêu 2007 Tổng lao động Theo tính chất - Lao động trực tiếp - Lao động gián tiếp Theo giới ... cho việc thực tốt sách người lao động Nhà máy 1.2 Phương pháp nghiên cứu: 1.2.1 Phương pháp chọn mẫu: Trong số 152 công nhân lao động trực tiếp, có 96 người lao động trực tiếp thường xuyên hợp ... công việc người lao động mà bên cạnh ảnh hưởng đến xuất chất lượng công việc mà người lao động đảm nhận Địa điểm mà Nhà máy đóng thuận tiện cho người lao động, đa số công nhân lao động người lân...

Ngày tải lên: 11/12/2013, 20:57

... Về cấu lao động gián tiếp: Lực lượng lao động trực tiếp sản xuất kinh doanh chiếm 66,37% lực lượng lao động gián tiếp chiếm 33,63% Số liệu cho thấy tỷ lệ lao động gián tiếp lao động trực tiếp ... + Công nhân khác 135 Cơ cấu lao động theo độ tuổi - Dưới 30 tuổi 342 - Từ 30 - 45 tuổi 170 - Trên 45 tuổi 50 Cơ cấu lao động chung - Lao động trực tiếp 373 - Lao động gián tiếp 189 Nguồn: Văn ... tới 700 - 800 người Điều phần giải thích cho tỷ lệ cao lực lượng lao động gián tiếp Công ty Đại học kinh doanh công nghệ 11 Bảng 2: Cơ cấu lao động trực tiếp Công ty TT Loại lao động 10 Quản đốc...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:56

... Về cấu lao động gián tiếp: Lực lượng lao động trực tiếp sản xuất kinh doanh chiếm 66,37% lực lượng lao động gián tiếp chiếm 33,63% Số liệu cho thấy tỷ lệ lao động gián tiếp lao động trực tiếp ... + Công nhân khác 135 Cơ cấu lao động theo độ tuổi - Dưới 30 tuổi 342 - Từ 30 - 45 tuổi 170 - Trên 45 tuổi 50 Cơ cấu lao động chung - Lao động trực tiếp 373 - Lao động gián tiếp 189 Nguồn: Văn ... tới 700 - 800 người Điều phần giải thích cho tỷ lệ cao lực lượng lao động gián tiếp Công ty Đại học kinh doanh công nghệ 11 Bảng 2: Cơ cấu lao động trực tiếp Công ty TT 10 Loại lao động Quản đốc...

Ngày tải lên: 30/03/2013, 08:49

... người lao động • Hợp đồng lao động: Điều 15- Chương III- Bộ luật lao động Việt Nam số 10/2012/QH 13 quy định hợp đồng lao động sau: Hợp đồng lao động thoả thuận người lao động người sử dụng lao ... 1/05/2013: Người lao động người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, trả lương chịu quản lý, điều hành người sử dụng lao động Người lao động bao gồm tất người làm ... với lao động việc năm trước doanh nghiệp Thứ hai: Người lao động chấm dứt HĐLĐ theo nguyện vọng người lao động Để thu thập thông tin ảnh hưởng đến định việc lao động trực tiếp đối tượng lao động...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:22

... nghiệp.Trong đó,nguồn lao động trực tiếp lao động gián tiếp có vai trò quan trọng.Không thể xem trọng nguồn lao động trực tiếp mà bỏ qua lao động gián tiếp ngược lại,mỗi nguồn lao động có vai trò riêng,nhưng ... giá lao động trực tiếp khen thưởng 61 Bảng 16: Đánh giá lao động trực tiếp phúc lợi 62 Bảng 17: Đánh giá lao động trực tiếp hội đào tạo thăng tiến 63 Bảng 18: Đánh giá lao động ... giá lao động lương 54 Bảng 12: Đánh giá lao động trực tiếp điều kiện làm việc 56 Bảng 13: Đánh giá lao động trực tiếp đồng nghiệp 57 Bảng 14: Đánh giá lao động trực tiếp...

Ngày tải lên: 04/06/2014, 19:06

... trí lao động trực tiếp gián tiếp Công ty có chênh lệch lớn, xu hướng lao động gián tiếp giảm xuống, lao động trực tiếp tăng lên tốt, góp phần tinh giảm phận gián tiếp, nâng cao suất lao động, ... tuyển lao động trực tiếp người vào làm trung tâm kỹ thuật sữa chữa thiết bị y tế - Lao động trực tiếp: Lao động trực tiếp lực lượng tham gia trực tiếp vào trình sản xuất kinh doanh, trực tiếp ... nhân lực - Cơ cấu nguồn nhân lực theo tính chất lao động Việc sử dụng lao động có hiệu hay không phần nhờ vào bố trí xếp lao động Việc bố trí hợp lý lao động gián tiếp lao động trực tiếp cho phù...

Ngày tải lên: 04/03/2015, 20:18

... hay gim lao ng ngh ch , chm dt hp ng lao ng iv Ba l, vic tuyn dung lao ng qua hỡnh thc thi tuyn cụng khai t ngun bờn ngoi doanh nghip ch yu cú trỡnh t i hc tr lờn thu hỳt c lc lng lao ng cú ... hoch Q: Tng sn lng nm k hoch W: Nng sut lao ng bỡnh quõn ca mt lao ng nm k hoch 12 Theo phng phỏp ny cn chỳ ý tng sn lng nm k hoch v nng sut lao ng ca mt lao ng nm k hoch phi thng nht n v tớnh ... nim ngun nhõn lc 2.1.2 Khỏi nim v tuyn dng v o to lao ng 2.2 Nhng ni dung ch yu ca tuyn dng v o to lao ng 2.2.1 Cụng tỏc tuyn dng lao ng * Cụng ty c phn vt t y t H Ni 37 *...

Ngày tải lên: 04/03/2015, 20:25

... 2010 – 2013 lao động trực tiếp chiếm 80% số lao động, có tăng mạnh lao động trực tiếp, lao động KHKT; lao động hành lao động quản lý tăng nhẹ Tiếp theo đặc biệt ý trình độ lao động trực tiếp, sâu ... đoạn 20102013, lao động trực tiếp chiếm 80% số lao động Một thực tế số lao động tăng liên tiếp qua năm Tuy nhiên có tăng mạnh lao động trực tiếp, lao động KHKT Lao động quản lý lao động hành tăng ... qua năm Năm 2010 số lượng lao động 2348 lao động, đến năm 2013 số lên tới 2843 lao động Chỉ năm số lượng lao động trực tiếp tăng 495 lao động Trình độ lao động trực tiếp Công ty cao Công nhân...

Ngày tải lên: 26/04/2015, 23:50

... tư trực tiếp nước – vốn FDI, hiểu cách khái quát nhất, xem nguồn vốn mà thông qua nhà đầu tư sử dụng để tiến hành hoạt động đầu tư trực tiếp nước 1.1.3 Cơ cấu vốn đầu tư trực tiếp nước Cơ cấu ... trọng việc giải việc làm cho người lao động, củng cố tay nghề, trình độ chuyên môn, kỹ lao động đồng thời nâng cao thu nhập, cải thiện mức sống cho phận người lao động Việt Nam, Tuy nhiên, phương ... hoạt động đầu tư Như vậy, có nhiều cách định nghĩa khác nhau, bản, đầu tư trực tiếp nước xem loại hình di chuyển vốn nước, người chủ sở hữu vốn đồng thời người trực tiếp quản lý, điều hành hoạt động...

Ngày tải lên: 06/07/2015, 14:55

... suất lao động, hiệu làm việc người lao động nhà quản trị cần quan tâm đến nhu cầu, khả người lao động để vừa tạo nên điều kiện cho người lao động phát huy khả họ vừa tạo thoả mãn người lao động ... lý cá nhân, tính cách người lao động để xắp xếp công việc cho phù hợp với họ Những công việc có tính thách thức động tốt cho người lao động tốt cho người lao động Người lao động doanh nghiệp cảm ... công việc cho người lao động, sách đào tạo phát triển người lao động khả thăng tiến phần động người lao động, thành tích đạt mà khen thưởng lời khen ngợi làm giảm nỗ lực người lao động Rất nhiều...

Ngày tải lên: 19/03/2013, 16:19

... niệm chuyển dịch cấu FDI Cơ cấu kinh tế bao gồm cấu cấu ngành kinh tế, cấu thành phần kinh tế cấu vùng kinh tế - biểu phần cấu cấu lao động, cấu xuất nhập khẩu, cấu sản phẩm, cấu vốn đầu tư… Để ... tăng suất lao động, cải thiện nguồn nhân lực Đến nay, khu vực có vốn FDI tạo việc làm cho 1,2 triệu lao động trực tiếp hàng triệu lao động gián tiếp khác Theo kết điều tra WB lao động trực tiếp tạo ... doanh Nhìn chung người chủ thường trả công cho người lao động thấp mà họ đáng hưởng, không thỏa đáng với nhu cầu người lao động Điều dẫn đến mâu thuẫn chủ sử dụng lao động người lao động, dẫn đến...

Ngày tải lên: 22/03/2013, 14:17

... ñ tư h , mâu thu n gi a lao ñ ng tr u tư ng lao ñ ng c th ph n ánh mâu thu n gi a lao ñ ng tư nhân lao ñ ng xã h i + Lao ñ ng s ng lao ñ ng kh Lao ñ ng s ng ho t ñ ng lao ñ ng, s hao phí v th ... tr s d ng c n ph i có nh ng lo i lao ñ ng nh t ñ nh, s phân bi t lo i lao ñ ng c vào phương pháp lao ñ ng, công c lao ñ ng k t qu lao ñ ng Lao ñ ng tr u tư ng lao ñ ng xã h i Tính ch t xã h i ... S S V N ð LÝ LU N CƠ B N VÀ TH C TI N V D NG LAO ð NG TR C TI P TRONG CÁC DNNVV 2.1 Cơ s lý lu n 2.1.1 M t s khái ni m 2.1.1.1 Lao ñ ng, l c lư ng lao ñ ng, s d ng lao ñ ng - Lao ñ ng ho t ñ ng...

Ngày tải lên: 27/11/2013, 22:22

... ngư i lao ñ ng 82 4.2.2 Doanh nghi p thư ng xuyên thay ñ i ngư i lao ñ ng 83 4.2.3 Tình tr ng s d ng ngư i lao ñ ng th t nghi p bên c a doanh nghi p 85 4.2.4 Tình tr ng ph thu c c a ngư i lao ñ ... trung bình năm c a ngư i lao ñ ng t i KCN t nh Hưng Yên qua năm 2008 - 2010 41 3.2 Trình ñ lao ñ ng t i KCN Ph N i B qua năm 2008 - 2010 44 3.3 S lư ng lao ñ ng 50 4.1 S lư ng lao ñ ng qua năm 2008-2010 ... 4.3 S lư ng lao ñ ng nâng b c tay ngh (2008-2010) 63 4.4 T l v trình ñ ngư i lao ñ ng qua năm 2008-2010 69 4.5 T l v trình ñ ngư i lao ñ ng qua năm 2008-2010 71 4.6 Gi i tính ngư i lao ñ ng c...

Ngày tải lên: 28/11/2013, 23:46

... Nữ 121 80 123 76 153 81 102 30 124 2 .Lao động SX 151 100 162 100 188 100 11 107 26 116 - Lao động trực tiếp 128 85 137 85 155 82 107 18 113 - Lao động gián tiếp 23 15 25 15 33 18 109 132 3.Trình ... lương phận lao động trực tiếp sản xuất công ty Bảng 2.16: Mức độ hài lòng với mức lương năm 2013 phận lao động trực tiếp sản xuất Tần số Tần suất Tần suất tích luỹ Mức độ hài lòng (người) (%) ... tiền lương phận lao động trực tiếp sản xuất công ty TNHH SX-TM-DV Đăng Tuấn qua năm 2010-2012 Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho phận lao động trực tiếp sản xuất...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:00

... Hiểu nhu cầu người lao động nhân tố quan trọng giúp cho sách doanh nghiệp gắn kết chặt chẽ với mong muốn, tâm tư người lao động Khi đạt điều mức độ hài lòng người lao động công việc tổ chức ... cách tương đối đầy đủ, người lao động hướng đế nhu cầu bậc cao Thông thường, người lao động với khả làm việc tốt, trình độ cao thường đưa điều kiện làm việc cao so với lao động bắp đơn Đặc biệt ... nhận hệ thống nhu cầu phức tạp người lao động, đặc biệt nhu cầu “nhân tài” Qua nghiên cứu hoạt động doanh nghiệp Việt Nam, việc nghiên cứu tìm hiểu nhu cầu người lao động chưa thực cách thường xuyên...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 23:20

... động lực lao động • Khác Động lao động Vũ Thị Thùy – K56TLH Động lực lao động Môn Niên luận - Chịu tác động lớn từ phía thân - Chịu tác động lớn từ thân người lao người lao động, ... Thùy – K56TLH Môn Niên luận 2.5 Khái niệm tạo động lực lao động yếu tố ảnh hưởng tới trình tạo động lực lao động 2.5.1 Khái niệm tạo động lực lao động “Tạo động lực hiểu hệ thống sách, biện ... Vì đâu mà người lao - Trả lời cho câu hỏi: “Vì người lao động làm việc cho tổ chức có hiệu đến động làm việc” vậy?” Mối quan hệ động động lực lao động - Động động lực lao động có mối...

Ngày tải lên: 10/06/2014, 21:23

... cạnh - Thật tuyệt vời hoàn cảnh nào, người thành công người biết tiếp thu ý tưởng người khác áp dụng cách thật sáng tạo Thực chất sáng tạo trình hoạt động người tạo giá trị vật chất, tinh thần ... giải pháp (Problem Solving) 12 Lòng tự tôn thân 13 Làm việc theo nhóm (Teamwork) Theo lao động Mỹ, người lao động kỷ 21 cần có 13 kỹ năng, mà theo họ, kỹ tư sáng tạo quan trọng Vậy sáng tạo tư ... tạo nối sáng tạo đua tiếp sức để đời sống loài người ngày văn minh Sáng tạo gì? Khi hiểu sáng tạo sáng tạo có tầm quan trọng rõ ràng, tư sáng tạo phẩm chất số người lao động xã hội (st) ...

Ngày tải lên: 07/07/2014, 14:20

... tác động đến người lao động nhằm làm cho người lao động có động lực để làm việc Để tạo động lực cho người lao động cần phải tìm hiểu người lao động làm việc nhằm đạt mục tiêu từ thúc đẩy động lao ... Khi người lao động cảm thấy nhu cầu đáp ứng tạo tâm lý tốt thúc đẩy người lao động làm việc hăng say Đối với cá nhân người lao động động lực lao động hoạt động lao động khó đạt mục tiêu họ lao động ... lợi ích mà người lao động nhân phải tương xứng với họ cống hiến tạo động lực cho họ làm việc Động lực lao động giúp cho người lao động tự hoàn thiện Khi có động lực lao động người lao động có nỗ...

Ngày tải lên: 13/11/2014, 14:15