người lao động trực tiếp

Ngày tải lên: 11/12/2013, 20:40

Ngày tải lên: 11/12/2013, 20:57

Ngày tải lên: 29/04/2015, 20:24

... lao động: - Lao động trực tiếp: là toàn bộ lao động trực tiếp tham gia vào quá trình sản xuất kinh doanh của Công ty hay thực hiện các loại lao vụ, dịch vụ. -Lao động gián tiếp: là bộ phận lao ... khác 562 133 12 34 100 148 135 100 23,66 2,13 6,04 17,79 26,36 24,02 Cơ cấu lao động theo độ tuổi - Dưới 30 tuổi - Từ 30 - 45 tuổi - Trên 45 tuổi 342 170 50 60,85 30,25 8,9 Cơ cấu lao động chung - Lao động trực tiếp - Lao động gián tiếp 373 189 66.37 33,63 Nguồn: ... lượng lao động trực tiếp sản xuất kinh doanh chiếm 66,37% còn lực lượng lao động gián tiếp chiếm 33,63%. Số liệu này cho thấy tỷ lệ giữa lao động gián tiếp trên lao động trực tiếp là khá cao (gần...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:56

... năng suất lao động. 2. Thực trạng công tác quản lý động trực tiếp tại Công ty. 2.1. Công tác tuyển dụng lao động 2.2.1. Quy trình thu hút lao động 2.2.1.1. Xác định nhu cầu tuyển lao động Thông ... lượng lao động trực tiếp sản xuất kinh doanh chiếm 66,37% còn lực lượng lao động gián tiếp chiếm 33,63%. Số liệu này cho thấy tỷ lệ giữa lao động gián tiếp trên lao động trực tiếp là khá cao (gần ... quả. Đa số người lao động sau khi thử việc đều được ký tiếp hợp đồng chính thức và được nhận vào làm việc, và lần này người ký quyết định tiếp nhận là giám đốc Công ty. Khi người lao động được...

Ngày tải lên: 30/03/2013, 08:49

Ngày tải lên: 27/11/2013, 22:22

Ngày tải lên: 28/11/2013, 23:46

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:00

Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:22

... công tác đào tạo cho các lao động mới vào. Hơn nữa, lao động trực tiếp cần có những lao động có trình độ để lãnh đạo những lao động còn lại, trong công ty phân những lao động ra các tổ,đứng đầu ... với 48 người. Nhóm lao động có độ tuổi từ 30-40 tuổi chiếm 36.3% tương đương với 45 người. Cuối cùng, nhóm lao động trên 40 tuổi chiếm 25% tương đương với 31 người. Với kết cấu lao động khá ... đương với 20 lao động. Cơ cấu tổng thể theo thâm niên làm việc cho thấy lao động trực tiếp của công ty có thâm niên khá lâu, điều này là một lợi thế lớn của công ty trong quá trình lao động và bản...

Ngày tải lên: 04/06/2014, 19:06

... có thể tạo được động lực cho người lao động cần phải tìm hiểu được người lao động làm việc nhằm đạt được mục tiêu gì từ đó thúc đẩy động cơ lao động của họ tạo động lực cho lao động. Những mục ... về động lực làm việc và các yếu tố tác động đến động lực làm việc của người lao động trong doanh nghiệp. - Nêu và phân tích được các nhân tố tác động đến động lực làm việc của người lao động trực ... những nhân tố tác động đó, nhân tố nào ảnh hưởng lớn nhất tới động lực làm việc của người lao động? + Câu hỏi 3: Làm thế nào để gia tăng động lực làm việc cho người lao động trực tiếp trong doanh...

Ngày tải lên: 13/11/2014, 14:15

... triển nguồn lao động trực tiếp. Bởi vì Kiểm soát viên không lưu là lực lượng lao động nồng cốt, đóng góp trực tiếp mang lại doanh thu cho TCTQLBVN, vậy nên nguồn lao động trực tiếp này làm ... lượng lao động trực tiếp 31 Trần Mạnh Linh Kinh tế Lao động 52A Chuyên đề thực tập Giáo viên hướng dẫn: ThS. Mai Quốc Bảo 3.2 Các giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động trực ... trạng liên quan đến vấn đề động lực làm việc cho người lao động trực tiếp trong TCTQLBVN - Đề xuất giải pháp để hoàn thiện công tác tạo động lực cho đội ngũ lao động trực tiếp trong TCTQLBVN 4....

Ngày tải lên: 25/01/2015, 22:32

... kế hoạch W: Năng suất lao động bình quân của một lao động năm kế hoạch Theo phương pháp này cần chú ý tổng sản lượng năm kế hoạch và năng suất lao động của một lao động năm kế hoạch phải ... tính theo năng suất lao động Nội dung cơ bản của phương pháp này là lấy tổng sản lượng năm kế hoạch (hiện vật hoặc giá trị) chia cho năng suất lao động của một người lao động năm kế hoạch sẽ ... công việc của người lao động trong quan hệ so sánh với các tiêu chuẩn đã được xây dựng và thảo luận về sự đánh giá đó với người lao động Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý...

Ngày tải lên: 04/03/2015, 20:18

... chủ yếu của tuyển dụng và đào tạo lao động iii Công tác tuyển dụng lao động iii Công tác đào tạo nhân lực iii Đánh giá chung về công tác tuyển dụng và đào tạo lao động của Công ty cổ phần TBVTYT ... 8 2.1.2. Khái niệm về tuyển dụng và đào tạo lao động 8 2.2. Những nội dung chủ yếu của tuyển dụng và đào tạo lao động 9 2.2.1. Công tác tuyển dụng lao động 9 * Công ty cổ phần vật tư y tế Hà Nội ... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO LAO ĐỘNG TRỰC TIẾP CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ VẬT TƯ Y TẾ THANH HÓA Đánh giá chung về công tác tuyển dụng và đào tạo lao động của Công ty cổ phần TBVTYT Thanh...

Ngày tải lên: 04/03/2015, 20:25

... mang tính chất gián tiếp, bán gián tiếp hỗ trợ điều hành cho công tác sản xuất chiếm khoảng 15% tổng số lao động trong công ty. Tỷ lệ lao động trực tiếp và lao động gián tiếp như vậy là phù ... 52 15 Bộ phận thiết bị động lực (UTY) 29 16 Tổng 2032 (Nguồn: Phòng Hành Chính 2010) Trong đó: - Số lao động gián tiếp là: 296 người - Số lao động trực tiếp là: 1736 người Với đặc điểm là một ... ty - An toàn lao động, vệ sinh lao động: + Quản lý hệ thống an toàn lao động trong toàn công ty + Cấp phát, trang bị phương tiện bảo hộ lao động + Quản lý tính hình tai nạn lao động, bệnh nghề...

Ngày tải lên: 17/03/2015, 05:29

Ngày tải lên: 26/04/2015, 23:50

Ngày tải lên: 19/05/2015, 09:53

Ngày tải lên: 25/05/2015, 15:43

... trường. Mặt khác, muốn tạo việc làm người sử dụng lao động phải đến thị trường lao động để thuê lao động, chỉ khi người sử dụng lao động thuê được sức lao động cho chỗ làm việc của họ thì việc ... trường thuận lợi cho người sử dụng lao động và người lao động phát huy được khả năng của họ, đưa ra các chính sách liên quan đến người sử dụng lao động và người lao động, cụ thể như các chính ... lực lượng lao động cả nước là 45.277 nghìn người, tăng gần 2% so với năm 2005. Lực lượng lao động trong độ tuổi lao động là 42.656 nghìn người, chiếm 94,2% tổng lực lượng lao động. Lao động trẻ...

Ngày tải lên: 12/09/2012, 14:44

... sử dụng lao động và người lao động gặp gỡ trao đổi nhất trí về sử dụng sức lao động. Do đó, cơ chế tạo việc làm phải được xem xét ở cả phía người sử dụng lao động và người lao động đồng thời ... trường. Mặt khác, muốn tạo việc làm người sử dụng lao động phải đến thị trường lao động để thuê lao động, chỉ khi người sử dụng lao động thuê được sức lao động cho chỗ làm việc của họ thì việc ... trường thuận lợi cho người sử dụng lao động và người lao động phát huy được khả năng của họ, đưa ra các chính sách kiên quan đến người sử dụng lao động và người lao động, cụ thể như các chính...

Ngày tải lên: 12/09/2012, 14:44