cơ cấu lương bổng và đãi ngộ

... CHUNG VỀ LƯƠNG BỔNG VÀ ĐÃI NGỘ 7 I. KHÁI NIỆM BẢN CHẤT TIỀN LƯƠNG 7 1. Khái niệm 7 2. Bản chất của tiền lương 7 3. Vai trò của tiền lương 9 II. CÁC KHÁI NIỆM VÀ BẢN CHẤT CỦA ĐÃI NGỘ 11 1. ... GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HỆ THỐNG LƯƠNG BỔNG VÀ ĐÃI NGỘ TẠI CTCP TƯ VẤN ĐẦU TƯ MỎ VÀ CÔNG NGHIỆP I. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY VÀ HỆ THỐNG LƯƠNG BỔNG, ĐÃI NGỘ 1. Điểm mạnh, điểm yếu 1.1. ... lực quản trị hệ thống tiền lương và đãi ngộ tại CTCP Tư vấn Đầu tư Mỏ và Công nghiệp. - Đưa ra nhưng ý kiến nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác quản trị lương bổng và đãi ngộ cho phù hợp hơn với...

Ngày tải lên: 02/10/2012, 08:36

... và bảng biểu, mục lục, kết luận, tài liệu tham khảo, bài thu hoạch thực tập gồm ba chương: Chương I: Lý luận chung về lương bổng và đãi ngộ Chương II: Thực trạng về hệ thống lương bổng và đãi ... lực quản trị hệ thống tiền lương và đãi ngộ tại CTCP Tư vấn Đầu tư Mỏ và Công nghiệp. - Đưa ra nhưng ý kiến nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác quản trị lương bổng và đãi ngộ cho phù hợp hơn với ... tài chính và tổ chức của CTCP Tư vấn và Đầu tư Mỏ và Công nghiệ- TKV, em đã mạnh dạn đi sâu nghiên cứu chuyên đề “ Vấn đề lương bổng và đãi ngộ tại Công ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư Mỏ và Công nghiệp:...

Ngày tải lên: 04/10/2012, 12:03

... Sang Đề tài: Trình bày khái niệm mục tiêu, các yếu tố cấu thành hệ thống lương bổng và đãi ngộ I. Khái niệm lương bổng và đãi ngộ: 1. Lương bổng: là khoản tiền mà người lao động nhận được khi ... Mục tiêu của lương bổng và đãi ngộ: Để phát triển hệ thống lương bổng hay kế hoạch lương bổng công ty phải xác định mục tiêu rõ ràng mục tiêu này sẽ là cơ sở đề ra chính sách tiền lương hợp lý ... tiền lương danh nghĩa 2. Đãi ngộ: là quá trình vật chất và tinh thần của người lao động để họ có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và qua đó hoàn thành mục tiêu của doanh nghiệp 3 .Cơ cấu...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 11:15

... 5 CƠ CẤU TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA THƯ VIỆN 5 TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG 5 I. CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA THƯ VIỆN TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG 5 II. CƠ SỞ VẬTCHẤT VÀ KINH PHÍ HOẠT ĐỘNG 6 1. Cơ sở ... học và cơng nghệ trong thời kỳ đổi mới đã nêu rõ : “Xây dựng hệ thống thơng tin hiện đại hố về khoa học và cơng nghệ kịp thời cung cấp thơng tin cho các cơ quan lãnh đạo và quản lý, các cơ quan ... hộp phic. Cơng tác phân loại tài liệu. Do vậy cơng tác xử lý phântích tài liệu được chia làm các thao tác sau : - Vào sổ đăng ký cá biệt - Dán nhãn, đóng dấu vào trang tên sách và trang thứ...

Ngày tải lên: 08/04/2013, 07:55

Ngày tải lên: 01/04/2014, 08:53

... hợp lý và có hiệu quả. 2.2.4. Đãi ngộ nhân sự 2.2.4.1. Đãi ngộ nhân sự về vật chất * Đãi ngộ nhân sự thông qua tiền lương Hiện nay công ty đang áp dụng hai cách tính lương, chế độ lương thời ... 1995 (sách dịch), trang 92 -95) 1.1.2.6. Đãi ngộ Đãi ngộ nhân sự là các khoản đãi ngộ đối với người lao động. Đãi ngộ nhân sự có thể chia làm hai dạng: đãi ngộ vật chất về các khoản thù lao lao ... I: Cơ sở lý luận về tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân sự Chương II: Thực trạng tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân sự Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:16

... 1995 (sách dịch), trang 92 -95) 1.1.2.6. Đãi ngộ Đãi ngộ nhân sự là các khoản đãi ngộ đối với người lao động. Đãi ngộ nhân sự có thể chia làm hai dạng: đãi ngộ vật chất về các khoản thù lao lao ... I: Cơ sở lý luận về tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân sự Chương II: Thực trạng tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân sự Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và ... dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân sự 17 CHƯƠNG II 20 THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ TM ĐỨC MẠNH 20 2.1. Tổng quan về công ty tnhh sản xuất và tm Đức Mạnh...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 14:16

... trong nước và xuất khẩu. Đồng thời phải kết hợp tối ưu giữa cơ cấu ngành với cơ cấu vùng lãnh thổ và cơ cấu các thành phần kinh tế. Về cơ cấu kinh tế, chuyển dịch cơ cấu kinh tế nói chung và chuyển ... - CƠ SỞ LÝ LUẬN 1. Bản chất của cơ cấu kinh tế và chuyển dịch cơ cấu kin tế nông nghiệp 1.1. Bản chất cơ cấu kinh tế nông nghiệp 1.1.1. Cơ cấu kinh tế theo ngành và nội bộ ngành 1.1.2. Cơ cấu ... DUNG I - CƠ SỞ LÝ LUẬN: 1. Bản chất của cơ cấu kinh tế và chuyền dịch cơ cấu kinh tế nông nghiệp: 1.1. Bản chất của cơ cấu kinh tế: Cơ cấu hay kết cấu là thuật ngữ chung của triết học, là cấu trúc...

Ngày tải lên: 14/04/2013, 17:05

... biểu diễn 13. Lí thuyết nhiễu loạn 14. Cơ học ma trận: cơ sở và biểu diễn; biêu diễn năng lợng; biến đổi unita và biến đổi tơng tự trong Cơ học lợng tử và các vấn đề khác GV đà trình bày ở lớp. B. ... thu hoạch (Vật lí thống kê: GV đà nêu chủ đề bài thu hoạch; Cơ học l- ợng tử: Những hiểu biết của Anh / Chị về hàm sóng và toán tử trong Cơ học lợng tử) 3. Làm bài kiểm tra điều kiện môn học tại ... liệu tham khảo: 1. Bài giảng GV trình bày trên lớp 2. Bài tập và lời giải Cơ học lợng tử, NXB GD 2008 Chủ biên: Yung-Kuo Lim 3. Cơ học lợng tử, Phạm Quý T et. al., NXB GD, H, 4. Bài tập Vật...

Ngày tải lên: 19/09/2013, 04:10

... 1995 (sách dịch), trang 92 -95) 1.1.2.6. Đãi ngộ Đãi ngộ nhân sự là các khoản đãi ngộ đối với người lao động. Đãi ngộ nhân sự có thể chia làm hai dạng: đãi ngộ vật chất về các khoản thù lao lao gian ... giáo dục, trang155-157) 1.1.5. Nội dung đãi ngộ nhân sự Đãi ngộ nhân sự về vật chất: Tiền lương là số tiền trả cho người lao động tuỳ thuộc vào số lượng và thời gian làm việc thực tế (giờ, ngày), ... trong vài giờ, vài ngày hoặc thậm chí vài năm, tuỳ thuộc vào mục tiêu học tập; và nhằm tạo ra sự thay đổi hành vi nghề nghiệp cho người lao động theo hướng đi lên, tức là nhằm nâng cao khả năng và...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 18:20

Ngày tải lên: 11/12/2013, 21:14

Ngày tải lên: 19/02/2014, 11:40

Ngày tải lên: 08/03/2014, 13:20

Ngày tải lên: 14/03/2014, 10:20

Ngày tải lên: 20/03/2014, 03:21