0

cơ cấu lương bổng và đãi ngộ

Vấn đề lương bổng và đãi ngộ tại Công ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư Mỏ và Công nghiệp: Hiện trạng và giải pháp hoàn thiện

Vấn đề lương bổng đãi ngộ tại Công ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư Mỏ Công nghiệp: Hiện trạng giải pháp hoàn thiện

Kinh tế - Thương mại

... CHUNG VỀ LƯƠNG BỔNG ĐÃI NGỘ 7 I. KHÁI NIỆM BẢN CHẤT TIỀN LƯƠNG 7 1. Khái niệm 7 2. Bản chất của tiền lương 7 3. Vai trò của tiền lương 9 II. CÁC KHÁI NIỆM BẢN CHẤT CỦA ĐÃI NGỘ 11 1. ... GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HỆ THỐNG LƯƠNG BỔNG ĐÃI NGỘ TẠI CTCP TƯ VẤN ĐẦU TƯ MỎ CÔNG NGHIỆPI. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY HỆ THỐNG LƯƠNG BỔNG, ĐÃI NGỘ1. Điểm mạnh, điểm yếu1.1. ... lực quản trị hệ thống tiền lương đãi ngộ tại CTCP Tư vấn Đầu tư Mỏ Công nghiệp.- Đưa ra nhưng ý kiến nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác quản trị lương bổng đãi ngộ cho phù hợp hơn với...
  • 44
  • 2,423
  • 39
Vấn đề lương bổng và đãi ngộ tại Công ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư Mỏ và Công nghiệp Hiện trạng và giải pháp hoàn thiện.doc

Vấn đề lương bổng đãi ngộ tại Công ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư Mỏ Công nghiệp Hiện trạng giải pháp hoàn thiện.doc

Quản trị kinh doanh

... và bảng biểu, mục lục, kết luận, tài liệu tham khảo, bài thu hoạch thực tập gồm ba chương: Chương I: Lý luận chung về lương bổng đãi ngộ Chương II: Thực trạng về hệ thống lương bổng đãi ... lực quản trị hệ thống tiền lương đãi ngộ tại CTCP Tư vấn Đầu tư Mỏ Công nghiệp.- Đưa ra nhưng ý kiến nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác quản trị lương bổng đãi ngộ cho phù hợp hơn với ... tài chính tổ chức của CTCP Tư vấn Đầu tư Mỏ Công nghiệ- TKV, em đã mạnh dạn đi sâu nghiên cứu chuyên đề “ Vấn đề lương bổng đãi ngộ tại Công ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư Mỏ Công nghiệp:...
  • 43
  • 753
  • 0
Trình bày khái niệm mục tiêu, các yếu tố cấu thành hệ thống lương bổng và đãi ngộ

Trình bày khái niệm mục tiêu, các yếu tố cấu thành hệ thống lương bổng đãi ngộ

Quản trị kinh doanh

... Sang Đề tài: Trình bày khái niệm mục tiêu, các yếu tố cấu thành hệ thống lương bổng đãi ngộ I. Khái niệm lương bổng đãi ngộ: 1. Lương bổng: là khoản tiền mà người lao động nhận được khi ... Mục tiêu của lương bổng đãi ngộ: Để phát triển hệ thống lương bổng hay kế hoạch lương bổng công ty phải xác định mục tiêu rõ ràng mục tiêu này sẽ là sở đề ra chính sách tiền lương hợp lý ... tiền lương danh nghĩa 2. Đãi ngộ: là quá trình vật chất tinh thần của người lao động để họ thể hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao qua đó hoàn thành mục tiêu của doanh nghiệp 3 .Cơ cấu...
  • 4
  • 3,772
  • 27
Nghiên cứu cơ cấu tổ chức và hoạt động thư viện trường đại học Ngoại Thương Hà Nội

Nghiên cứu cấu tổ chức hoạt động thư viện trường đại học Ngoại Thương Hà Nội

Khoa học xã hội

... 5 CƠ CẤU TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG CỦA THƯ VIỆN 5 TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG 5 I. CẤU TỔ CHỨC CỦA THƯ VIỆN TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG 5 II. SỞ VẬTCHẤT KINH PHÍ HOẠT ĐỘNG 6 1. sở ... học cơng nghệ trong thời kỳ đổi mới đã nêu rõ : “Xây dựng hệ thống thơng tin hiện đại hố về khoa học cơng nghệ kịp thời cung cấp thơng tin cho các quan lãnh đạo quản lý, các quan ... hộp phic. Cơng tác phân loại tài liệu. Do vậy cơng tác xử lý phântích tài liệu được chia làm các thao tác sau : - Vào sổ đăng ký cá biệt - Dán nhãn, đóng dấu vào trang tên sách trang thứ...
  • 20
  • 1,505
  • 2
Một số giải pháp cơ bản góp phần nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SẢN XUẤT & Thương mại Đức Mạnh.DOC

Một số giải pháp bản góp phần nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SẢN XUẤT & Thương mại Đức Mạnh.DOC

Quản trị kinh doanh

... hợp lý hiệu quả.2.2.4. Đãi ngộ nhân sự 2.2.4.1. Đãi ngộ nhân sự về vật chất* Đãi ngộ nhân sự thông qua tiền lương Hiện nay công ty đang áp dụng hai cách tính lương, chế độ lương thời ... 1995 (sách dịch), trang 92 -95)1.1.2.6. Đãi ngộ Đãi ngộ nhân sự là các khoản đãi ngộ đối với người lao động. Đãi ngộ nhân sự thể chia làm hai dạng: đãi ngộ vật chất về các khoản thù lao lao ... I: sở lý luận về tuyển dụng, đào tạo đãi ngộ nhân sựChương II: Thực trạng tuyển dụng, đào tạo đãi ngộ nhân sự Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và...
  • 69
  • 910
  • 6
Một số giải pháp cơ bản góp phần nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SẢN XUẤT & Thương mại Đức Mạnh

Một số giải pháp bản góp phần nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SẢN XUẤT & Thương mại Đức Mạnh

Quản trị kinh doanh

... 1995 (sách dịch), trang 92 -95)1.1.2.6. Đãi ngộ Đãi ngộ nhân sự là các khoản đãi ngộ đối với người lao động. Đãi ngộ nhân sự thể chia làm hai dạng: đãi ngộ vật chất về các khoản thù lao lao ... I: sở lý luận về tuyển dụng, đào tạo đãi ngộ nhân sựChương II: Thực trạng tuyển dụng, đào tạo đãi ngộ nhân sự Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo ... dụng, đào tạo đãi ngộ nhân sự 17CHƯƠNG II 20THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT TM ĐỨC MẠNH 202.1. Tổng quan về công ty tnhh sản xuất tm Đức Mạnh...
  • 68
  • 529
  • 3
Cơ sở lý luận và thực tiễn của chuyển dịch cơ cấu kinh tế nông nghiệp ngoại thành Hà Nội

sở lý luận thực tiễn của chuyển dịch cấu kinh tế nông nghiệp ngoại thành Hà Nội

Kinh tế - Thương mại

... trong nước xuất khẩu. Đồng thời phải kết hợp tối ưu giữa cấu ngành với cấu vùng lãnh thổ cấu các thành phần kinh tế.Về cấu kinh tế, chuyển dịch cấu kinh tế nói chung chuyển ... - SỞ LÝ LUẬN1. Bản chất của cấu kinh tế chuyển dịch cấu kin tế nông nghiệp1.1. Bản chất cấu kinh tế nông nghiệp1.1.1. cấu kinh tế theo ngành nội bộ ngành1.1.2. cấu ... DUNGI - SỞ LÝ LUẬN:1. Bản chất của cấu kinh tế chuyền dịch cấu kinh tế nông nghiệp:1.1. Bản chất của cấu kinh tế: Cơ cấu hay kết cấu là thuật ngữ chung của triết học, là cấu trúc...
  • 42
  • 966
  • 1
cau hoi on tap co hoc luong tu va VLTH-Danh cho CH

cau hoi on tap co hoc luong tu va VLTH-Danh cho CH

Vật lý

... biểu diễn13. Lí thuyết nhiễu loạn14. học ma trận: sở biểu diễn; biêu diễn năng lợng; biến đổi unita biến đổi tơngtự trong học lợng tử và các vấn đề khác GV đà trình bày ở lớp.B. ... thu hoạch (Vật lí thống kê: GV đà nêu chủ đề bài thu hoạch; học l-ợng tử: Những hiểu biết của Anh / Chị về hàm sóng toán tử trong học lợng tử) 3. Làm bài kiểm tra điều kiện môn học tại ... liệu tham khảo: 1. Bài giảng GV trình bày trên lớp 2. Bài tập lời giải học lợng tử, NXB GD 2008 Chủ biên: Yung-Kuo Lim3. học lợng tử, Phạm Quý T et. al., NXB GD, H, 4. Bài tập Vật...
  • 4
  • 2,557
  • 22
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ

SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ

Quản trị kinh doanh

... 1995 (sách dịch), trang 92 -95)1.1.2.6. Đãi ngộ Đãi ngộ nhân sự là các khoản đãi ngộ đối với người lao động. Đãi ngộ nhân sự thể chia làm hai dạng: đãi ngộ vật chất về các khoản thù lao laogian ... giáo dục, trang155-157)1.1.5. Nội dung đãi ngộ nhân sự Đãi ngộ nhân sự về vật chất: Tiền lương là số tiền trả cho người lao động tuỳ thuộc vào số lượng thờigian làm việc thực tế (giờ, ngày), ... trong vài giờ, vài ngày hoặc thậm chí vài năm, tuỳ thuộc vào mục tiêu họctập; nhằm tạo ra sự thay đổi hành vi nghề nghiệp cho người lao động theohướng đi lên, tức là nhằm nâng cao khả năng và...
  • 15
  • 1,351
  • 5
Sự phù hợp giữa cơ cấu tổ chức và chiến lược kinh doanh ở tổng công ty dệt may Việt Nam (Vinatex).doc.DOC

Sự phù hợp giữa cấu tổ chức chiến lược kinh doanh ở tổng công ty dệt may Việt Nam (Vinatex).doc.DOC

Kế toán

... Vinatex Khi chuyển từ mô hình tổng công ty sang công ty mẹ thì cấu quản lý và cấu tổ chức cũng thay đổi. hiện nay cấu quản lý áp dụng cho công ty mẹ là:8Trưởng phòng kỹ thuật ... thuộc rất nhiều vào cấu tổ chức của công ty ngợc lại , cấu tổ chức của công ty cũng thể bị thay đổi để đảm bảo việc thực hiện các chiến lợc. Một sự phù hợp giữa cấu tổ chức với ... ra cần một cấu mang lại quyền thc hiện các thay đổi. cấu công ty mẹ cùng với cấu quản lý áp dụng cho công ty mẹ cấu tổ chức của từng bộ phận cho phép điều này. Khi chuyển...
  • 25
  • 2,140
  • 10
CƠ CẤU TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY PHÁT HÀNH SÁCH HÀ NỘI .DOC

CẤU TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY PHÁT HÀNH SÁCH HÀ NỘI .DOC

Kế toán

... nớc Công ty theo quy định.- Đợc quyền tham gia góp ý kiến với phụ trách đơn vị giám đốc Công ty trong các hoạt động của Công ty.- Đợc hởng đầy đủ các quyền lợi nghĩa vụ do nhà nớc ... liên hiệp thanh niên) các tổ chức quần chúng khác hoạt động hởng các quyền lợi theo đúng luật pháp quy định của nhà nớc.- Tổ chức Đảng, Ban chấp hành công đoàn Ban chấp hành các ... dõi kiểm tra công tác bảo vệ nội bộ, quản lý con dấu của Công ty, bảo vệ quan, phòng chống cháy nổ, thực hiện các hoạt động dịch vụ, phục vụ trong ngoài giờ làm việc tại khu vực cơ...
  • 36
  • 1,666
  • 10
Quá trình hình thành, phát triển, cơ cấu tổ chức và các sản phẩm dịch vụ của Chi nhánh Đông Đô.DOC

Quá trình hình thành, phát triển, cấu tổ chức các sản phẩm dịch vụ của Chi nhánh Đông Đô.DOC

Kế toán

... thành, phát triển, cấu tổ chức các sản phẩm dịch vụ của Chi nhánh Đông Đô.I. Quá trình hình thành, phát triển cấu tổ chức của đơn vị1. Quá trình hình thành cấu tổ chức của ... thông tin trung tâm đào tạo.- Khối đầu t.Sơ đồ 1: cấu bộ máy của Ngân hàng Đầu t Phát triển Việt Nam 4Sở giao dịch I,IICác chi nhánh tỉnh, thành phốNgân hàng đầu tư phát ... thành phát triển của Ngân hàng đầu t phát triển chi nhánh Đông ĐôChi nhánh Ngân hàng đầu t Phát triển Đông Đô đợc thành lập trên sở nâng cấp phòng Giao dịch 2 (14 Láng Hạ), đi vào...
  • 27
  • 2,179
  • 3
Cơ cấu tổ chức và chức năng của các bộ phận của công ty cổ phần constrexim Hồng hà.DOC

cấu tổ chức chức năng của các bộ phận của công ty cổ phần constrexim Hồng hà.DOC

Kế toán

... phần Đầu tư Xây dựng Thương mại Việt Nam (Constrexim Holdings) Công ty cổ phần Constrexim Hồng Hà được thành lập trên sở bộ máy hoạt động của Công ty Thi công giới Kinh doanh thiết ... khu kinh tế mới, trung tâm thương mại, văn hoá thể thao du lịch; kho tàng, bến bãi.- Gia công lắp dựng kết cấu thép các thiết bị điện kỹ thuật công trình.3Website: http://www.docs.vn ... tư xã hội. Xây dựng thương hiệu Constrexim Hồng Hà uy tín, vững mạnh, tính cạnh tranh cao.14Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368Phần 2: cấu...
  • 15
  • 4,011
  • 10

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008