Đề tài: “Phân tích chế độ đãi ngộ” “Ví dụ về đãi ngộ trực tiếp và đãi ngộ gián tiếp trong doanh nghiệp”

Đề tài “Phân tích chế độ đãi ngộ” “Ví dụ về đãi ngộ trực tiếp và đãi ngộ gián tiếp trong doanh nghiệp” LOGOLOGO Đề tài “PHÂN TÍCH CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ VÍ DỤ VỀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ TRỰC TIẾP & ĐÃI NGỘ GIÁN TIẾP T[.]

Đề tài: “PHÂN TÍCH CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ VÍ DỤ VỀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ TRỰC TIẾP & ĐÃI NGỘ GIÁN TIẾP TRONG DOANH NGHIỆP” GVHD: TRẦN HÀ TRIỆU BÌNH NHÓM:10 LOGO THÀNH VIÊN NHÓM 10        Add your company slogan Trần Thị Ly Ly Lê Nguyễn Như Quỳnh Đàm Thị Kim Thùy Phạm Thị Kim Mẫn Đặng Minh Tồn Nguyễn Tuấn Anh Phạm Chí Dũng LOGO LOGO CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ Tìm hiểu đãi ngộ nhân LOGO Add your company slogan 33 Thực trạng chế độ đãi ngộ Việt Nam Chế độ đãi ngộ Trung Nguyên Giải pháp www.themegallery.co m Giải đáp thắc mắc LOGO LOGO Add your company slogan TÌM HIỂU VỀ ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ Đãi ngộ nhân sự: trình chăm lo đời sống vật chất tinh thần người lao động để họ hồn thành tốt nhiệm vụ giao qua góp phần hồn thành mục tiêu doanh nghiệp Đãi ngộ nhân phải hướng tới việc thỏa mãn nhu cầu vật chất tinh thần người lao động ĐNNS giúp đạt mục tiêu doanh nghiệp thơng qua lao động có hiệu đội ngũ nhân www.themegallery.com LOGO LOGO Add your company slogan PHÂN LOẠI ĐÃI NGỘ ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH - Là lợi ích chế độ mà tổ chức trả cho người lao động tiền loại vật có giá trị khác - Có ý nghĩa định cho sống người lao động Bao gồm: + Đãi ngộ trực tiếp + Đãi ngộ gián tiếp ĐÃI NGỘ PHI TÀI CHÍNH - Là q trình chăm lo sống tinh thần người lao động thông qua công cụ tiền Company Logo www.thmemgallery.com LOGO LOGO Add your company slogan ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH ĐÃI NGỘ GIÁN TIẾP ĐÃI NGỘ TRỰC TIẾP • Gồm tiền lương tiền thưởng • Dựa vào số lượng chất lượng lao động • Mang tính chất cụ thể với Lao động • Gồm khoản phúc lợi trợ cấp • Khơng dựa vào số lượng chất lượng Lao động • Mang tính bình quân LOGO LOGO Add your company slogan LOGO LOGO ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN Add your company slogan VAI VAI TRÒ TRÒ CỦA CỦA ĐÃI ĐÃI NGỘ NGỘ NHÂN NHÂN VIÊN VIÊN Đối với việc thỏa mãn nhu cầu người lao động Add Your Text Đối với hoạt động kinh doanh doanh nghiệp Đối với việc trì phát triển nguồn nhân lực cho xã hội: LOGO LOGO www.thmemgallery.com Add your company slogan CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ Thị trường lao động Năng suất lao động chung Các quy định pháp luật lương, thưởng lợi ích khác Quan điểm lãnh đạo doanh nghiệp quản trị nhân Địi hỏi cơng việc Năng lực, kỹ người lao động YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG Khả tài DN, giá sinh hoạt Vị trí bên đàm phán hợp đồng lao động LOGO LOGO Add your company slogan Thực trạng chế độ đãi ngộ Việt Nam nói chung LOGO LOGO Add your company slogan ƯU ĐiỂM - Chính sách tiền lương gắn với hiệu cơng việc - Xây dựng hệ thống bảng lương rõ ràng thông qua việc khảo sát, so sánh với doanh nghiệp ngành quốc tế - Quan tâm đến đời sống người lao động (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, trợ cấp việc, trợ cấp việc làm) NHƯỢC ĐiỂM - Mức lương thấp, thấp nước khu vực khoảng 40% - Phần lớn nhà quản trị khơng có tri thức kỹ đãi ngộ nhân khoa học - Một số lãnh đạo doanh nghiệp chưa nắm vững mối quan hệ nhân sách đãi ngộ nhân hiệu kinh doanh sách đãi ngộ nhân phi tài chưa trọng mức LOGO LOGO Add your company slogan Chế độ đãi ngộ Trung Nguyên LOGO LOGO Add your company slogan CÁC CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ ĐÃI ĐÃI NGỘ NGỘ BAN ĐÃI NGỘ CHO NHÂN QUẢN TRỊ NGƯỜI VIÊN CẤP CAO TRỒNG ĐỐI VỚI XÃ HỘI CÀ PHÊ LOGO LOGO Add your company slogan ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN  Trả mức lương cạnh tranh  Hệ thống lương bổng phúc lợi rõ ràng, chặt chẽ xem xét hàng năm như: Những khóa huấn luyện THÁP BẬC NHU CẦU CỦA MASLOW Những cán công nhân viên có u cầu học tập cơng ty hỗ trợ 50% học phí Cơng ty gửi em CB, CNV sang học ngành công nghệ sản phẩm từ cà phê Được tham gia Công đồn hoạt động thường niên cơng ty Làm việc ổn định 8giờ/ngày Được tham gia đầy đủ BH Những khoản phụ cấp, lương thưởng cho nhân viên làm việc dịp lễ, tết Mức lương cạnh tranh theo tiêu chuẩn Nhà nước chỗ tập thể miễn phí LOGO LOGO Một suất ăn ca miễn phí Add your company slogan ĐÃI NGỘ BAN QUẢN TRỊ CẤP CAO  Công ty cà phê Trung Nguyên có tiểu ban giúp việc HĐQT gọi Tiểu ban đãi ngộ  có nhiệm vụ xem xét đề xuất với HĐQT sách tiền lương phù hợp cạnh tranh cho nhân điều hành cấp cao Công ty  Có sách thưởng cho ban điều hành, họ người trực tiếp chịu trách nhiệm điều hành hoạt động công ty hàng ngày LOGO LOGO Add your company slogan ĐÃI NGỘ CHO NGƯỜI TRỒNG CÀ PHÊ  Đầu tư cho người nông dân vốn, giống, phân bón, máy móc thiết bị với hợp đồng trả sau thu hoạch  Đặc biệt, doanh nghiệp cử chuyên gia giỏi hướng dẫn cho người trồng cà phê khâu: trồng, chăm sóc, hái lượm để đảm bảo cho hạt cà phê có chất lượng cao  Bên cạnh đó, cà phê Trung Nguyên cam kết thu mua với giá hành thị trường  Bù đắp phí tổn cho người nông dân thị trường cà phê bị giá LOGO LOGO ĐỐI VỚI XÃ HỘI Add your company slogan  Chính sách phát triển cà phê bền vững Đắk Lắk với dự án cà phê bền vững  với mơ hình nơng cơng nghiệp tích hợp liên hồn  đảm bảo đời sống nông dân, nâng cao phát triển kinh tế, giáo dục, y tế cho đồng bào thiểu số giữ gìn sắc văn hóa Việt      “Nước Việt ta lớn hay bé”, “Tiếp sức đến trường “Người Việt dùng hàng Việt”, “Xây dựng thương hiệu cho nông sản Việt”, “Sinh viên thắp sáng ước mơ”, “Hàng Việt vào chợ truyền thống ” LOGO LOGO Add your company slogan Những khó khăn Trung Nguyên gặp phải LƯƠNG  Ngân sách tiền lương ln ln bị đe dọa khơng kiểm sốt  Gặp rắc rối vấn đề ghi nhận công lao biểu dương khen ngợi  Nền kinh tế lạm phát gia tăng, vật giá leo thang  ảnh hưởng lớn đến đời sống cán bộ, công nhân viên, công nhân tạo áp lực không nhỏ lên việc định lương LOGO LOGO GIẢI PHÁP Add your company slogan  CHÍNH SÁCH LƯƠNG TỐT CƠNG BẰNG  Thu thập thông tin  Định vị thang lương HỢP LÝ  Xác định giá trị công việc  Xác định số bậc CẠNH TRANH mức lương bậc LOGO LOGO GIẢI PHÁP Add your company slogan  CHÍNH SÁCH KHEN THƯỞNG: TẤT CẢ CÁC THÀNH VIÊN CÔNG TY  Đặt tiêu chuẩn đánh giá CẨN THẬN, TỈ MỈ, KHƠNG THIÊN VỊ  Xác định mức độ hồn thành công việc  Thưởng theo % DỰA TRÊN KẾT QUẢ LAO ĐỘNG lương LOGO LOGO ... Nguyễn Tuấn Anh Phạm Chí Dũng LOGO LOGO CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ Tìm hiểu đãi ngộ nhân LOGO Add your company slogan 33 Thực trạng chế độ đãi ngộ Việt Nam Chế độ đãi ngộ Trung Nguyên Giải pháp www.themegallery.co... độ mà tổ chức trả cho người lao động tiền loại vật có giá trị khác - Có ý nghĩa định cho sống người lao động Bao gồm: + Đãi ngộ trực tiếp + Đãi ngộ gián tiếp ĐÃI NGỘ PHI TÀI CHÍNH - Là q trình... lao động thông qua công cụ tiền Company Logo www.thmemgallery.com LOGO LOGO Add your company slogan ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH ĐÃI NGỘ GIÁN TIẾP ĐÃI NGỘ TRỰC TIẾP • Gồm tiền lương tiền thưởng • Dựa vào