công việc của nhân viên tài chính kế toán

ẢNH HƯỞNG CỦA CÔNG BẰNG TRONG TỔ CHỨC ĐẾN SỰ LÒNG ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI  CHÍNH –MARKETING

ẢNH HƯỞNG CỦA CÔNG BẰNG TRONG TỔ CHỨC ĐẾN SỰ LÒNG ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH –MARKETING

Ngày tải lên : 26/10/2015, 09:37
... hài lòng nhân viên công việc định nghĩa phương pháp mô tả hạnh phúc cá nhân công việc họ Một nhân viên hạnh phúc công việc nhân viên đạt hài lòng Và nhân viên hài lòng công việc, nhân viên có ... lòng công việc nhân viên, hay nói cách khác việc làm hài lòng nhân viên phụ thuộc vào công tổ chức nhà quản lý Công phân phối Công thủ tục Sự hài lòng công việc nhân viên Công ứng xử quản lý nhân ... : R R H : Công thông tin cao hài lòng với công việc nhân R R viên cao Công phân phối H1 + Công thủ tục Công ứng xử quản lý nhân viên H2 + H3 + H4 + Sự hài lòng công việc nhân viên Công thông...
  • 89
  • 3.4K
  • 23
129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II

129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II

Ngày tải lên : 01/04/2013, 15:34
... hình thực cơng việc nhân viên với mức độ phân loại bước Kết đánh giá cuối lực thực cơng việc nhân viên dựa theo ngun tắc sau: - Nếu nhân viên bị đánh giá u cầu chủ yếu nào, nhân viên bị đánh giá ... việc nhân viên Muốn thực điều đó, việc xây dựng hệ thống đánh giá kết thực cơng việc lại trở thành nhu cầu cần thiết việc thực sách Trung tâm 2.3 Phân tích thực trạng đánh giá kết cơng việc nhân ... đánh giá kết thực cơng việc nhân viên trở nên quan trọng đặc biệt Đánh giá lực thực cơng việc nhân viên nhằm mục đích: - Cung cấp thơng tin phản hồi cho nhân viên biết mức độ thực cơng việc họ...
  • 75
  • 1.5K
  • 9
Đo lường mức độ thoả mãn trong công việc của nhân viên tại công ty xăng dầu thừa thiên huế

Đo lường mức độ thoả mãn trong công việc của nhân viên tại công ty xăng dầu thừa thiên huế

Ngày tải lên : 11/12/2013, 20:44
... trọng nhân tố động viên việc mang lại thoả mãn công việc tác Nhân tố động viên Nhân tố trì động nhân tố trì việc dẫn đến bất mãn nhân viên Nhân viên Nhân Nhân viên Sơ đồ 3: Thuyết hai viên tố ... xem xét đặc điểm công việc theo yếu tố sau: - Công việc cho phép sử dụng tốt lực cá nhân - Công việc thú vị - Công việc có nhiều thách thức - Có thể thấy rõ kết hoàn thành công việc 1.1.2.2 Tiền ... Thuyết hai nhân tố Herzberg Thuyết chia nhân tố làm hai loại: nhân tố động viên nhân tố trì Các nhân tố động viên gồm thành tựu, công nhận người khác, chất công việc, trách nhiệm công việc, thăng...
  • 27
  • 480
  • 2
Slide PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG về CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại KHÁCH sạn FESTIVAL HUẾ

Slide PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG về CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại KHÁCH sạn FESTIVAL HUẾ

Ngày tải lên : 12/12/2013, 11:33
... lòng công việc nhân viên Chỉ số mô tả công việc JDI (Smith, Kendall Hulin (1969) )  Công việc Bố trí công việc Điều kiện làm việc: Cơ chế đánh giá kết hoàn thành công việc Mức độ thách thức công ... • Các nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng công việc nhân viên tại k/s Festival Huế? Nhân viên đánh mức độ hài lòng họ nhân tố này? • Mức độ tác động nhân tố hài lòng công việc nhân viên? Nhân tố ... quan hệ cấp nhân viên • hội cấp tạo điều kiện làm việcNhân tố - Tính chất công viêc • hội sử dụng kỹ vào công việc • thích thú công việc • an toàn công việc • hội sáng tạo công việcNhân tố...
  • 50
  • 1.2K
  • 5
Slide đo LƯỜNG mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN cơ KHÍ và xây DỰNG CÔNG TRÌNH THỪA THIÊN HUẾ COXANO

Slide đo LƯỜNG mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN cơ KHÍ và xây DỰNG CÔNG TRÌNH THỪA THIÊN HUẾ COXANO

Ngày tải lên : 12/12/2013, 11:34
... nghị Kết luận Qua kết điều tra đề tài đạt số kết sau: • Thứ nhất, đề tài xác định bảy nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc nhân viên • Thứ hai, đề tài thống ý kiến đánh giá nhân viên mức ... ta kết luận khác biệt hai nhóm quản lí nhân viên Ý kiến đánh giá nhân viên yếu tố đặc điểm công việc Biểu đồ 5: Thống mức độ thỏa mãn yếu tố đặc điểm công việc Theo ý kiến đánh giá nhân viên nhân ... trí công tác theo nhân tố phúc lợi 0.008 bé 0.05 ta kết luận có khác biệt hai nhóm quản lí nhân viên Ý kiến đánh giá nhân viên thỏa mãn công việc Biều đồ 8: Thống mức độ thỏa mãn công việc...
  • 30
  • 604
  • 2
Slide đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế

Slide đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế

Ngày tải lên : 12/12/2013, 11:38
... thỏa mãn công việc nhân viên ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO MỨC ĐỘ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT - MAY HUẾ Định hướng Toản cảnh Công ty Công nhân nhà máy may Công ... thỏa mãn công Kết khác phânvề mức độ tố  nhân tố ảnh tố hưởng việc nhân viên theocông yếu tố Thu nhập, Đặc điểm công nhân viên Công ty cổ việc, may việc phần Dệt Lãnh đạo, Đồng nghiệp, Cơ hội ... tượng nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu Không gian Nhân viên thức Sự thỏa mãn công làm việc công ty việc nhân viên cổ phần Dệt May Huế làm việc thức Công ty cổ phần Dệt May Huế Thời gian Thông tin...
  • 44
  • 603
  • 3
ĐO LƯỜNG mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN cơ KHÍ và xây DỰNG CÔNG TRÌNH THỪA THIÊN HUẾ COXANO

ĐO LƯỜNG mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN cơ KHÍ và xây DỰNG CÔNG TRÌNH THỪA THIÊN HUẾ COXANO

Ngày tải lên : 12/12/2013, 12:49
... lòng nhân viên công việc yếu tố trực tiếp tạo trung thành mức độ gắn kết nhân viên tổ chức Dựa theo mức độ gắn kết, nhân viên công ty thường phân loại sau: -Gắn kết: Nhân viên nhiệt huyết với công ... G.Oldman (1974) công việc mang đến nhân viên thỏa mãn chung tạo hiệu công việc tốt thiết kế công việc thõa mãn đặc điểm sau: sử dụng kĩ khác nhau, nhân viên nắm rõ đầu đuôi công việc công việc có tầm ... nguồn nhân lực thông qua việc thu thập phân tích ý kiến đánh giá nhân viên làm việc công ty, đề tài phân tích làm rõ nhân tố ảnh hưởng đến thõa mãn nhân viên trình làm việc công ty Từ đề tài đề...
  • 104
  • 574
  • 0
Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế

Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế

Ngày tải lên : 12/12/2013, 12:49
... VỀ SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN 1.1 Tổng quan thỏa mãn công việc nhân viên 1.1.1 Sự thỏa mãn công việc Có nhiều định nghĩa thỏa mãn công việc Thỏa mãn công việc đo lường mức độ chung, ... đến thỏa mãn cán công nhân viên công ty, từ lúc này, ban lãnh đạo Công ty cần phải quan tâm, nghiên cứu, tìm hiểu mức độ thỏa mãn công việc nhân viên làm việc công ty để biết nhân viên có thỏa mãn ... đưa nhân tố ảnh hướng đến thỏa mãn công việc nhân viên sau: - Đặc điểm công việc - Thái độ lãnh đạo - Bầu không khí nhân viên - Môi trường làm việc - Thu nhập - Ý thức gắn kết với công ty Kết...
  • 86
  • 812
  • 3
PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG về CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại KHÁCH sạn FESTIVAL HUẾ

PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG về CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại KHÁCH sạn FESTIVAL HUẾ

Ngày tải lên : 12/12/2013, 13:00
... định nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng công việc nhân viên khách sạn Festival Huế đánh giá mức độ hài lòng nhân viên nhân tố - Xác định mức độ tác động nhân tố đến hài lòng công việc nhân viên khách ... Hoàn - Các nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng công việc nhân viên khách sạn Festival Huế? Nhân viên đánh mức độ hài lòng họ nhân tố này? - Mức độ tác động nhân tố hài lòng công việc nhân viên khách ... định nghĩa “sự hài lòng nhân viên doanh nghiệp thể công việc thái độ thích không thích nhân viên công việc, thể mức độ hài lòng, thống mong muốn nhân viên công việc, với kết mà họ có (như tiền...
  • 64
  • 1.4K
  • 16
Slide đánh giá mức độ  thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may phú hòa an

Slide đánh giá mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may phú hòa an

Ngày tải lên : 13/12/2013, 15:31
... mãn công ty Do việc thực đề tài nhằm giúp công ty tìm nguyên nhân có biện pháp phù hợp nhằm nâng cao mức độ thỏa mãn cho nhân viên Mục tiêu nghiên cứu Hệ thống hóa mặt lý luận thỏa mãn công việc ... nghiên cứu Mảng nhân viên Số nhân viên ( người ) Phòng hành nhânsự Cơ cấu mẫu Số lượng (người) Tỷ lệ ( % ) 0.61 Phòng kế toán 0.7 Phòng kinh doanh 16 1.4 Bộ phận KTCBSX 51 4.46 Công nhân 1061 186 ... Đánh giá nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc nhân viên Công ty Dệt May Phú Hòa An Kiểm định hệ số Cronbach alpha Nhân tố Cronbach Alpha loại biến Tiền lương thưởng 0.929 Bản chất công việc 0.915...
  • 32
  • 617
  • 4
ĐÁNH GIÁ mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAY PHÚ hòa AN – TỈNH THỪA THIÊN HUẾ

ĐÁNH GIÁ mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAY PHÚ hòa AN – TỈNH THỪA THIÊN HUẾ

Ngày tải lên : 14/12/2013, 01:07
... lợi nhân viên Sự thỏa mãn chung Nhân viên hài lòng với tiền lương,thưởng Nhân viên hài lòng với cơng việc Nhân viên an tâm lãnh đạo cấp Nhân viên hài lòng với mơi trường làm việc Cơng ty Nhân viên ... nhân tố gộp lại.Thang đo bao gồm tiêu chí: Nhân viên hài lòng với cơng việc; Nhân viên hài lòng với tiền lương,thưởng ;Nhân viên an tâm lãnh đạo cấp trên ;Nhân viên hài lòng với mơi trường làm việc ... độ chun mơn nhân viên; Cơng việc thú vị hấp dẫn; Cơng ty có phân cơng cơng việc rõ ràng, hợp lí; Cơng việc có nhiều thách thức giúp nhân viên khẳng định lực cá nhân Nhìn chung nhân viên đánh giá...
  • 119
  • 868
  • 3
Thiết lập và quản lý hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng đông á – áp dụng cho phòng giao dịch

Thiết lập và quản lý hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng đông á – áp dụng cho phòng giao dịch

Ngày tải lên : 25/12/2013, 12:55
... kết thực công việc : - Tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi - Bảng mô tả công việc 3.4 Bảng mô tả công việc : - Sau mô tả công việc chức danh giao dịch viên, thủ quỹ kiêm kiểm ngân, kiểm soát viên, ... quản trị nhân lực doanh nghiệp thấy tiềm nhân nhân tố sản xuất doanh nghiệp Quản trị nguồn tài nguyên nhân thành công hay không phần lớn doanh nghiệp biết đánh giá thực công việc nhân viên hay ... 3.4.3 Chức danh công việc : kiểm soát viên ● Tóm lược công việc - Kiểm soát ký duyệt chứng từ kế toán giao dịch với Khách hàng theo quy định - Hỗ trợ Giao dịch viên xử lý nghiệp vụ kế toán giao dịch...
  • 37
  • 1K
  • 4
luận văn nghiên cứu các nhân tố tác động đến lòng trung thành công việc của nhân viên tại furama resort – đà nẵng

luận văn nghiên cứu các nhân tố tác động đến lòng trung thành công việc của nhân viên tại furama resort – đà nẵng

Ngày tải lên : 19/06/2014, 16:10
... có kết luận đánh giá nhân viên có sở - Đối với việc linh hoạt thời gian làm việc nhân viênviệc riêng, 120 nhân viên có 11 nhân viên đánh giá đồng ý, 83 nhân viên đánh giá đồng ý, 24 nhân viên ... Đánh giá hài lòng nhân viên với công việc Trong 120 nhân viên điều tra ta thấy, số lượng nhân viên hài lòng hài lòng với công việc chiếm 45 người chiếm %, số nhân viên xem công việc bình thường ... tiến công việc thể thừa nhận lực nhân viên hiệu làm việc họ Nhân viên làm việc khách sạn có mong muốn phấn đấu nỗ lực để đạt thăng tiến công việc, yếu tố ảnh hưởng tới lòng trung thành nhân viên...
  • 72
  • 1.4K
  • 15
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần pygemaco

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần pygemaco

Ngày tải lên : 22/07/2014, 15:03
... làm việc công ty tốt mức độ thỏa mãn với công việc CBCNV cao H6: nhân viên công ty cảm thấy thỏa mãn với đặc điểm công việc thỏa mãn với công việc H7: việc đánh giá công việc thực đầy đủ công nhân ... Oldman (1974) công việc mang đến cho nhân viên thỏa mãn chung 27 tạo hiệu công việc tốt thiết kế công việc thỏa mãn đặc điểm sau: sử dụng kỹ khác nhau, nhân viên nắm rõ công việc công việc có tầm ... giúp nhân viên làm việc tốt lần sau giúp nhân viên biết kết thực công việc làm Mô hình có nghĩa ứng dụng đề tài nghiên cứu này, biến đặc điểm công việc đưa vào đánh giá xem nhân tố chất công việc...
  • 117
  • 1.7K
  • 7
đánh giá mức độ hài lòng công việc của nhân viên tại khách sạn quốc tế

đánh giá mức độ hài lòng công việc của nhân viên tại khách sạn quốc tế

Ngày tải lên : 27/07/2014, 22:02
... hiểu ý nghĩa công việc, trách nhiệm kết công việc nhận thức kết công việc; từ trạng thái tâm lý sinh kết công việc Mô hình có ý nghĩa ứng dụng đề tài nghiên cứu này, biến đặc điểm công việc đưa vào ... làm việc tốt e/ Đặc điểm công việc( Job characteristics): Theo mô hình đặc điểm công việc R Hackman G Oldman (1974) công việc mang đến nhân viên thỏa mãn chung tạo hiệu công việc tốt thiết kế công ... H2: Công ty tạo điều kiện cho nhân viên có hội đào tạo thăng tiến tốt họ thỏa mãn với công việc Trong công việc, mối quan hệ với cấp nhiều ảnh hưởng đến kết làm việc hài lòng công việc nhân viên...
  • 148
  • 1.3K
  • 12
Đánh giá sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại hệ thống kho bạc nhà nước tỉnh khánh hòa

Đánh giá sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại hệ thống kho bạc nhà nước tỉnh khánh hòa

Ngày tải lên : 16/08/2014, 01:05
... nhiệm kết công việc - Phản hồi Nhận thức kết thực công việc Kết mang lại cho cá nhân công việc - Động lực làm việc nội cao - Hiệu suất công việc cao - Sự thỏa mãn công việc cao - Nghỉ việc việc ... thỏa mãn công việc nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc nhân viên Thông qua việc thu thập thông tin cấp từ người khảo sát bảng câu hỏi xác định thỏa mãn công việc nhân viên nhân tố công việc ... giúp nhân viên làm việc tốt lần sau Nó giúp nhân viên biết kết thực công việc làm Mô hình có nghĩa ứng dụng đề tài nghiên cứu này, biến đặc điểm công việc đưa vào đánh giá xem nhân tố chất công việc...
  • 115
  • 835
  • 2
ĐỀ TÀI: “Đánh giá sự hài lòng về công việc của nhân viên tại Khách sạn Xanh Huế”

ĐỀ TÀI: “Đánh giá sự hài lòng về công việc của nhân viên tại Khách sạn Xanh Huế”

Ngày tải lên : 30/09/2014, 09:51
... năng: Thể nhân viên giao công việc đòi hỏi kỹ hay khả năng, họ cảm nhận ý nghĩa công việcCông việc có kết nhìn thấy rõ: Công việc giao cho nhân viên phải công việc có bắt đầu kết thúc với kết rõ ... lại nhận thức kết công việc nhân viên • Sự tự chủ : Nhân viên cần nhận thấy kết công việc phụ thuộc nhiều vào nỗ lực, sáng kiến, định họ Từ nhân viên có trách nhiệm nhiều kết công việc • Sự đa ... ý nghĩa công việc, trách nhiệm kết công việc nhận thức kết công việc, từ trạng thái tâm lý sinh kết công việc • Được phản hồi từ công việc: Là mong muốn có thông tin rõ ràng hiệu công việc thực...
  • 116
  • 1.1K
  • 10

Xem thêm