công tác quản lý nguồn nhân lực tại unilever việt nam

... nghiệp 36 Khoa Khoa học Quản lý * Phũng qun lý ri ro v n xu Phũng qun lý ri ro v n xu cú nhim v tham mu cho giỏm c chi nhỏnh v cụng tỏc qun lý ri ro ca chi nhỏnh; qun lý giỏm sỏt thc hiờn danh ... bi t chc Vỡ th m qun lý ngun nhõn lc luụn c coi l lnh vc quan trng hng u ca qun lý mi t chc 1.1.3 Mc tiờu ca qun lý ngun nhõn lc * Qun lý ngun nhõn lc nghiờn cu cỏc v qun lý ngi cỏc t chc tm ... s dng hiu qu ngun lc ngi l mc tiờu ca qun lý ngun nhõn lc Luận văn tốt nghiệp 11 Khoa Khoa học Quản lý 1.1.4 H thng qun lý ngun nhõn lc H thng qun lý ngun nhõn lc cú xu hng thay i cỏc t chc...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:49

... Trong công tác thiếu công tác hoạch định nguồn nhân lực cho năm tới 2.2.2 Công tác tuyển dụng nhân lực công ty Tuyển dụng quản lý trình tuyển dụng nhân lực công tác quan trọng quản lý nhân lực ... TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI CÔNG NGHỆ MỚI 2.2.1 Công tác lập chiến lược kế hoạch nguồn nhân lực * Chiến lược nguồn nhân lực Công ty XD triển khai công ... HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI CÔNG NGHỆ MỚI 3.1 MỤC TIÊU, NHIỆM VỤ CỦA CÔNG TY TRONG THỜI GIAN TỚI VÀ ĐỊNH HƯỚNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 44 3.1.1...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 08:55

... công tác quản lý nguồn nhân lực Sở Giao Dịch Ngân hàng Đầu t Phát triển Việt Nam Chơng I lý luận nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân lực I -Nguồn nhân lực yếu tố nguồn nhân lực 1-Khái niệm Nhân lực ... Vì vậy, công tác quản lý nguồn nhân lực Sở Giao Dịch gặp không khó khăn cấu nguồn nhân lực số lợng nhân lực thay đổi Trong giai đoạn nay, việc hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực cần thiết ... chất quản lý nguồn nhân lực quản lý ngời phạm vi tổ chức, đối sử tổ chức ngời lao động Cơ cấu tổ chức vai trò phận quản lý nguồn nhân lực 3.1.Hệ thống quản lý nguồn nhân lực Trong quản lý cấu...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:38

... tuyển dụng công ty mở lớp đào tạo tay nghề ngắn hạn tháng, phân công công nhân làm việc xen kẽ với công nhân làm việc lâu năm có tay nghề Đối với cán quản lý, nhân viên nghiệp vụ, công ty gửi ... đến công việc Cụ thể tổ chức nhằm làm rỏ chất công việc Trong xu chung ngày công tác quản lý nhân ngày phải tuân thủ yêu cầu cao luật pháp nhân quyền bình đẳng người lao động, phân tích công ... phân công lao động lao động quản lý, công ty bố trí số người chưa phù hợp với trình độ chuyên môn điêu làm giảm tính động hoạt động quản lý gây ảnh hưởng đến phát triển công ty 2.1.1 Hiệp tác...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 09:16

... Trong công tác thiếu công tác hoạch định nguồn nhân lực cho năm tới 2.2.2 Công tác tuyển dụng nhân lực công ty Tuyển dụng quản lý trình tuyển dụng nhân lực công tác quan trọng quản lý nhân lực ... TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI CÔNG NGHỆ MỚI 2.2.1 Công tác lập chiến lược kế hoạch nguồn nhân lực * Chiến lược nguồn nhân lực Công ty XD triển khai công ... HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI CÔNG NGHỆ MỚI 3.1 MỤC TIÊU, NHIỆM VỤ CỦA CÔNG TY TRONG THỜI GIAN TỚI VÀ ĐỊNH HƯỚNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 44 3.1.1...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:05

... niệm khác quản lý nguồn nhân lực III Nội dung công tác quản lý nguồn nhân lực Công tác quản lý nguồn nhân lực Những phơng pháp quản lý nguồn nhân lực Chơng 2: Thực trạng công tác quản trị nhân nhà ... đầy đủ quản lý nguồn nhân lực nh sau: "Quản lý nguồn nhân lực chức trình quản trị, giải tất vấn đề liên quan tới ngời gắn công việc họ tổ chức nào" Có thể nói, quản lý nguồn nhân lực công tác khó ... nơi, chỗ - Tổ chức hệ thống quản lý nguồn nhân lực: phòng ban quản lý nguồn nhân lực quản trị viên nguồn nhân lực, thông tin, hạch toán, đánh giá hiệu quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp (tổ chức)...

Ngày tải lên: 25/03/2013, 17:11

... dạng phức tạp nguồn nhân lực Do sử dụng nguồn nhân lực có hiệu mục tiêu hàng đầu lâu dài quản lý nguồn nhân lực tổ chức nay”1 Quản lý nhân lực hay quản lý nguồn nhân lưc công tác thiếu doanh ... Trong quản lý nguồn nhân lực mang ý nghĩa rộng quản lý nhân Quản lý nguồn nhân lực mang tính chất khái quát xem doanh nghiệp thực thể cần có tác động từ bên kết hợp với bên để quản lý Quản lý nguồn ... Điện lực Ba Đình CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT KINH DOANH I MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC Khái niệm nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 19:03

... nghiệp 36 Khoa Khoa học Quản lý * Phũng qun lý ri ro v n xu Phũng qun lý ri ro v n xu cú nhim v tham mu cho giỏm c chi nhỏnh v cụng tỏc qun lý ri ro ca chi nhỏnh; qun lý giỏm sỏt thc hiờn danh ... bi t chc Vỡ th m qun lý ngun nhõn lc luụn c coi l lnh vc quan trng hng u ca qun lý mi t chc 1.1.3 Mc tiờu ca qun lý ngun nhõn lc * Qun lý ngun nhõn lc nghiờn cu cỏc v qun lý ngi cỏc t chc tm ... s dng hiu qu ngun lc ngi l mc tiờu ca qun lý ngun nhõn lc Luận văn tốt nghiệp 11 Khoa Khoa học Quản lý 1.1.4 H thng qun lý ngun nhõn lc H thng qun lý ngun nhõn lc cú xu hng thay i cỏc t chc...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 16:45

... I:CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC I Nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực Nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực1 Trước hết để có khái niệm nguồn nhân lực ta cần hiểu nhân lực gì, ... nguồn nhân lực có hiệu việc Quản lý nguồn nhân lực yếu tố hàng đầu Sau nội dung Quản lý nguồn nhân lực: Quản lý nguồn nhân lực 2.1 Khái niệm Quản lý nguồn nhân lực4 Nói đến nguồn nhân lực nói ... trường Việt Nam II Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực VMC Quản lý nguồn nhân lực hiểu theo nghĩa nôm na quản lý người Để quản lý người khó khăn quản lý tất số người xí nghiệp Muốn quản lý...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 17:06

... nghiệp 36 Khoa Khoa học Quản lý * Phũng qun lý ri ro v n xu Phũng qun lý ri ro v n xu cú nhim v tham mu cho giỏm c chi nhỏnh v cụng tỏc qun lý ri ro ca chi nhỏnh; qun lý giỏm sỏt thc hiờn danh ... bi t chc Vỡ th m qun lý ngun nhõn lc luụn c coi l lnh vc quan trng hng u ca qun lý mi t chc 1.1.3 Mc tiờu ca qun lý ngun nhõn lc * Qun lý ngun nhõn lc nghiờn cu cỏc v qun lý ngi cỏc t chc tm ... s dng hiu qu ngun lc ngi l mc tiờu ca qun lý ngun nhõn lc Luận văn tốt nghiệp 11 Khoa Khoa học Quản lý 1.1.4 H thng qun lý ngun nhõn lc H thng qun lý ngun nhõn lc cú xu hng thay i cỏc t chc...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:11

... nguồn nhân lực Muốn làm tốt công tác nhà quản lý cần phải hiểu rõ yếu tố nguồn nhân lực 1.1.2 Khái niệm vai trò Quản lý nguồn nhân lực 1.1.2.1 Các khái niệm quản lý nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân ... cấp quản lý có nhân viên quyền từ cấp quản lý cao cấp quản lý thấp phải quản lý nguồn nhân lực * Với tổ chức có quy mô nhỏ: Hệ thống quản lý nguồn nhân lực có phận chuyên môn hóa quản lý nhân lực ... bại tổ chức Vì mà quản lý nguồn nhân lực coi lĩnh vực quan trọng hàng đầu quản lý tổ chức 1.1.3 Mục tiêu quản lý nguồn nhân lực * Quản lý nguồn nhân lực nghiên cứu vấn đề quản lý người tổ chức...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

... tốt nghiệp CHƯƠNG I LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Nguồn nhân lực a Khái niệm: Nhân lực hiểu toàn khả thể lực trí lực người vận dụng ... công tác quản lý nguồn nhân lực Công ty TNHH Tài Tâm" Ngoài phần mở đầu kết luận, chuyên đề thực tập gồm chương: Chương I: Lý luận quản lý nguồn nhân lực Chương II: Thực trạng công tác quản lý ... có phận nhân Quản lý nhân thành tố quan trọng chức quản lý, có gốc rễ nhánh trải rộng khắp nơi tổ chức Quản lý nhân diện khắp phòng ban, cấp quản lý có nhân viên quyền phải có quản lý nhân Cung...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

... học quản lý Chương I:LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC I .Quản lý nguồn nhân lực 1 .Nguồn nhân lực 1.1.Khái niệm nguồn nhân lực a .Nguồn nhân lực xã hội Trong cách để tạo lực cạnh tranh công ... nghiệp nguồn nhân lực sử dụng hiệu nguồn nhân lực. Vì nói mục tiêu quản lý nguồn nhân lực sử dụng có hiệu nguồn nhân lực II.Nội dung quản lý nguồn nhân lực 1.Phân tích công việc “Phân tích công ... DN phải làm tốt công tác quản lý nguồn nhân lực 2 .Quản lý nguồn nhân lực 2.1.Khái Niệm Quản lý nguồn nhân lực thực chất quản lý người lao động,vì hoạt động liên quan đến người nhân tố xác định...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

... cp qun lý thi hnh, bao gm chin lc phỏt trin ngun nhõn lc, k hoch thc hin v cỏc quyt nh n nht x lý tng - Trong vai trũ t vn, phũng qun lý nhõn s ch dn cho cỏc cp qun lý dng th ch x lý c th ... thin cụng tỏc qun lý ngun nhõn lc ti Cụng ty TNHH Ti Tõm" Ngoi phn m u v kt lun, chuyờn thc gm chng: Chng I: Lý lun c bn v qun lý ngun nhõn lc Chng II: Thc trng cụng tỏc qun lý ngun nhõn lc ti ... cú b phn nhõn s Qun lý nhõn s l mt thnh t quan trng ca chc nng qun lý, nú cú gc r v cỏc nhỏnh tri rng khp ni mi t chc Qun lý nhõn s hin din khp cỏc phũng ban, bt c cp qun lý no cng cú nhõn viờn...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

... nguồn nhân lực Muốn làm tốt công tác nhà quản lý cần phải hiểu rõ yếu tố nguồn nhân lực 1.1.2 Khái niệm vai trò Quản lý nguồn nhân lực 1.1.2.1 Các khái niệm quản lý nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân ... niệm quản lý nguồn nhân lực 12 1.1.2.2 Tầm quan trọng quản lý nguồn nhân lực .13 1.1.3 Mục tiêu quản lý nguồn nhân lực .14 1.1.4 Hệ thống quản lý nguồn nhân lực .15 1.2 Nội dung quản ... cấp quản lý có nhân viên quyền từ cấp quản lý cao cấp quản lý thấp phải quản lý nguồn nhân lực * Với tổ chức có quy mô nhỏ: Hệ thống quản lý nguồn nhân lực có phận chuyên môn hóa quản lý nhân lực...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

... học quản lý Chương I:LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC I .Quản lý nguồn nhân lực 1 .Nguồn nhân lực 1.1.Khái niệm nguồn nhân lực a .Nguồn nhân lực xã hội Trong cách để tạo lực cạnh tranh công ... nghiệp nguồn nhân lực sử dụng hiệu nguồn nhân lực. Vì nói mục tiêu quản lý nguồn nhân lực sử dụng có hiệu nguồn nhân lực II.Nội dung quản lý nguồn nhân lực 1.Phân tích công việc “Phân tích công ... DN phải làm tốt công tác quản lý nguồn nhân lực 2 .Quản lý nguồn nhân lực 2.1.Khái Niệm Quản lý nguồn nhân lực thực chất quản lý người lao động,vì hoạt động liên quan đến người nhân tố xác định...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

... nhà quản lý cần phải nắm vững làm tốt công tác quản lý nguồn nhân lực Muốn làm tốt công tác nhà quản lý cần phải hiểu rõ yếu tố nguồn nhân lực 1.1.2 Khái niệm vai trò Quản lý nguồn nhân lực 1.1.2.1 ... cấp quản lý có nhân viên quyền từ cấp quản lý cao cấp quản lý thấp phải quản lý nguồn nhân lực * Với tổ chức có quy mô nhỏ: Hệ thống quản lý nguồn nhân lực có phận chuyên môn hóa quản lý nhân lực ... bại tổ chức Vì mà quản lý nguồn nhân lực coi lĩnh vực quan trọng hàng đầu quản lý tổ chức 1.1.3 Mục tiêu quản lý nguồn nhân lực * Quản lý nguồn nhân lực nghiên cứu vấn đề quản lý người tổ chức...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

... lng ca Khi qun lý c quan Tng cụng ty Biu 1: C cu lao ng theo gii tớnh Biu 2: C cu lao ng theo trỡnh hc Nguyễn Thị Hảo Quản Lý Kinh Tế 47B Chuyên đề tốt nghiệp Nguyễn Thị Hảo Quản Lý Kinh Tế 47B ... cụng tỏc qun lý ngun nhõn lc ti Tng cụng ty Rau qu, nụng sn Kt cu ca chuyờn gm chng: Nguyễn Thị Hảo Quản Lý Kinh Tế 47B Chuyên đề tốt nghiệp Chng 1: Lý lun chung v ngun nhõn lc v qun lý ngun nhõn ... qun lý ngun nhõn lc t chc hin 1.1.3 Qun lý ngun nhõn lc 1.1.3.1 Qun lý ngun nhõn lc l gỡ? Qun lý ngun nhõn lc cú liờn quan n ngi v nhng nhõn t xỏc nh mi quan h gia ngi vi t chc s dng ngi ú Qun lý...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

... nghiệp 36 Khoa Khoa học Quản lý * Phũng qun lý ri ro v n xu Phũng qun lý ri ro v n xu cú nhim v tham mu cho giỏm c chi nhỏnh v cụng tỏc qun lý ri ro ca chi nhỏnh; qun lý giỏm sỏt thc hiờn danh ... bi t chc Vỡ th m qun lý ngun nhõn lc luụn c coi l lnh vc quan trng hng u ca qun lý mi t chc 1.1.3 Mc tiờu ca qun lý ngun nhõn lc * Qun lý ngun nhõn lc nghiờn cu cỏc v qun lý ngi cỏc t chc tm ... s dng hiu qu ngun lc ngi l mc tiờu ca qun lý ngun nhõn lc Luận văn tốt nghiệp 11 Khoa Khoa học Quản lý 1.1.4 H thng qun lý ngun nhõn lc H thng qun lý ngun nhõn lc cú xu hng thay i cỏc t chc...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13