công tác đào tạo nguồn nhân sự
thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân sự tại công ty cotecland
... điểm cấu nguồn nhân 40 2.4.2 Hoạch định nguồn nhân 45 2.4.3 47 51 2.4.4 2.4.4.1 Công tác bố trí sử dụng nhân 51 2.4.4.2 Công tác đào tạo nguồn nhân ... động như: hoạch định nguồn nhân sự, tuyển dụng nguồn nhân sự, ~2~ SVTH: Phạm Bá Khiêm GVHD: PGS TS Nguyễn Phú Tụ bố trí sử dụng đào tạo nhân đánh giá đãi ngộ nguồn nhân Công ty CotecLand, đồng ... 3.2.2.1 Trong công tác tuyển dụng nhân 63 3.2.2.2 Trong công tác đào tạo nhân 63 3.2.2.3 Trong hoạt động đánh giá thành tích công việc nhân viên 64 3.2.2.4 Thăng tiến công việc ...
Ngày tải lên: 27/04/2014, 15:12
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH 1TV SXTM NGẬT MẬU VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP
... miêu tả công việc và bảng tiêu chuẩn công việc: Phân tích công việc Bản miêu tả công việc Tuyển dụng, tuyển chọn Bản tiêu chuẩn công việc Đào tạo, phát triển Đánh giá nhân viên ... người làm công tác đánh giá kỹ đánh giá thực công việc của nhân viên + Thảo luận với nhân viên nội dung, phạm vi đánh giá để thoả mãn tính công khai, dân chủ của công tác ... Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực tại công ty TNHH 1TV SX-TM NGẬT MẬU Chương 3: Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH 1TV SX-TM NGẬT...
Ngày tải lên: 20/06/2014, 09:38
Ứng dụng mô hình hóa đánh giá và dự báo diễn biến chất lượng môi trường nước ngầm tại Kiên Giang
... hoạt nguồn nƣớc ngầm đƣợc coi trọng nguồn nƣớc mặt nguồn nƣớc mặt bị ô nhiễm lƣu lƣợng khai thác phải phụ thuộc vào biến động theo mùa Bên cạnh nguồn nƣớc ngầm chịu ảnh hƣởng hoạt động ngƣời Nguồn ... thành nhân tố đƣơ ̣c sƣ̉ du ̣ng tinh toán chỉ số WQI Các nhân tố Phạm vi (F1), tầ n số ́ (F2) biên độ (F3) Chỉ số dao động khoảng từ – 100 Giá trị WQI cao chất lƣợng nƣớc tốt Công thƣ́c ... ứng với lượng hút nước đất Lƣợng hút nƣớc thực sự: S(h) = Smax S (h) S max h2 < h < h1 (h h3 ) (h2 h3 ) h3 < h < h2 Trong đó: TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP HỒ CHÍ MINH 12 Nguyễn Văn Bảo,...
Ngày tải lên: 29/07/2015, 14:31
Hoàn thiện chính sách thu hút nguồn nhân lực ngành y tế Tỉnh Quảng Ngãi
... người quản trị nhân lực đặc biệt quan tâm đến lợi ích người lao động 1.3.2 Chính sách ưu đãi đào tạo Công tác đào tạo phải thực thường xuyên, đồng Phải coi việc đào tạo liên tục cán nhân viên cách ... CHÍNH SÁCH THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH Y TẾ 1.1 TỔNG QUAN VỀ CHÍNH SÁCH THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH Y TẾ 1.1.1 Nguồn nhân lực ngành y tế a Khái niệm nguồn nhân lực ngành y tế Nhân lực y tế bao ... tế bệnh viện công lập điều chỉnh số lượng chất lượng bệnh viện tuyến tỉnh tuyến huyện Thứ hai: Công tác quản lý, sử dụng cán ngày hợp lý Thứ ba, công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực đẩy...
Ngày tải lên: 25/06/2015, 01:20
lịch sử hình thành tổ chức thương mại quốc tê wto, nguyên tắc đối xử tối huệ quốc và nguyên tắc đãi ngộ quốc gia
... “phân ph i” l i ích c a toàn c u hóa không ng u • B văn ki n gia nh p WTO c a Vi t Nam, c ban công tác phê chu n vào ngày 26/10/2006 (trư c i h i ng th c b phi u thông qua vi c kêt n p th c Vi ... sau: i h c Ngân Hàng TP HCM 17 i h c Ngân Hàng TP HCM 18 Cam k t a phương 1) Báo cáo c a ban công tác v vi c Vi t Nam gia nh p WTO 2) Bi u cam k t v thương m i hàng hóa 3) Bi u cam k t v thương ... tranh ch p gi a thành viên Xây d ng ch giám sát sách thương m i c a thành viên Th c hi n vi c h p tác v i t ch c qu c t (IMF) ngân hàng th gi i (WB) 3.Khung kh pháp lý 4.Nguyên t c ho t • V phương...
Ngày tải lên: 24/08/2014, 02:55
một số giải pháp nâng cao kết quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần phát triển bình nguyên
... Các công cụ quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nôi dung quy chế liên quan đến quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực như: quy chế quản lý sử dụng nguồn kinh phí đào tạo ... 39 Công ty áp dụng phương pháp: Đào tạo học nghề, đào tạo chỗ, đào tạo xa nơi làm việc trường học nghề Thêm vào phục vụ cho công tác đào tạo bồi dưỡng phát triển đội ngũ công nhân Công ty, công ... trị Một tồn khó khăn lớn công ty cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty kinh phí đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty hạn hẹp, nhiều kế hoạch đào tạo lập không đủ kinh phí...
Ngày tải lên: 05/11/2014, 18:42
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty TNHH Mừng Quý
Ngày tải lên: 05/12/2012, 14:35
Thực trạng và giải pháp đào tạo, sử dụng nguồn nhân lực Việt Nam
... dài nguồn nhân lực, có vấn đề khai thác, đào tạo, sử dụng nguồn nhân lực, tạo chuyển biến thật mạnh mẽ việc khai thác, đào tạo, sử dụng từ nguồn nhân lực công nhân, nông dân, trí thức, doanh nhân, ... ngành nghề công nhân, tỷ lệ công nhân khí công nghiệp nặng thấp, khoảng 20% tổng số công nhân nước, đó, công nhân ngành công nghiệp nhẹ, chế biến thực phẩm lại chiếm tỷ lệ cao, khoảng 40% Sự già ... thác, đào tạo nửa vời, nhiều người chưa đào tạo - Chất lượng nguồn nhân lực chưa cao, dẫn đến tình trạng mâu thuẫn lượng chất - Sự kết hợp, bổ sung, đan xen nguồn nhân lực từ nông dân, công nhân, ...
Ngày tải lên: 21/03/2013, 20:41
NHỮNG GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MỪNG QUÝ
... mà công ty cần đào tạo hình thức cần đào tạo đào tạo hay đào tạo nâng cao, đào tạo bổ sung… Ngoài để công tác đào tạo phát triển thực có ý nghĩa không với công ty mà có ý nghĩa với người đào tạo ... chi cho đào tạo cách đầy đủ lập kế hoạch đào tạo để tránh tình trạng vượt chi cho công tác đào tạo Công ty cần thành lập quỹ dành riêng cho công tác đào tạo để nguồn kinh phí đào tạo công ty ... nhiều công tác lao động công ty đào tạo, tuyển chọn, lương thưởng…Vị trí phó phòng chuyên thực công tác đào tạo cần phải đào tạo chuyên sâu kiến thức quản trị nhân lực đặc biệt công tác đào tạo...
Ngày tải lên: 05/11/2013, 14:20
Xây dựng chính sách phát triển nguồn nhân lực tại trường cao đẳng giao thông vận tải II trong giai đoạn 2010 2015
... V CHÍNH SÁCH PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C TRONG CÁC T CH C 1.1 T ng quan v sách phát tri n ngu n nhân l c 1.1.1 M t s khái ni m a Khái ni m v nhân l c ngu n nhân l c Nhân l c ñư c hi u toàn b kh ... thu hút nhân tài, nhân l c có trình ñ cao, ñ c bi t ñ i v i nh ng ngành ngh ch ch t - Chính sách luân chuy n, s p x p, b trí l i ñ i v i t ng lo i lao ñ ng, t ng lo i công vi c c th Công tác n ... v trình ñ c a công vi c - T o ñ ng l c thúc ñ y ñ làm thay ñ i hành vi k t qu ho t ñ ng c a ngu n nhân l c 1.2.2 N i dung c a sách phát tri n ngu n nhân l c a Xây d ng c u ngu n nhân l c * Yêu...
Ngày tải lên: 06/12/2013, 09:21
Đánh giá năng suất sinh sản của lợn nái yorkshire và landrace nuôi trong nông hộ thuộc huyện cưm’ gar , tỉnh đăklac
... lợn ngoại hậu bị từ 5-7 ng y) Việc phát lợn nái động dục l nhân tố quan trọng công tác phối giống, l sử dụng phơng pháp thụ tinh nhân tạo Để phát động dục cần kiểm tra ng y lần, lần cách l 12 ... pháp thụ tinh nhân tạo Tinh dịch lợn đực giống Landrace, Yorkshire đợc lấy từ Trung tâm giống vật nuôi tỉnh Đaklak đ đợc kiểm tra v đạt yêu cầu thụ tinh nhân tạo - Lợn đợc nuôi thức ăn công nghiệp.(Cám ... nái theo công thức phối giống LxL v YxY 49 4.6 Khối lợng /ổ lợn nái theo công thức phối LxL v YxY 50 4.7 Số con/ổ lợn nái theo công thức phối LxY v YxL 55 4.8 Khối lợng /ổ lợn nái theo công thức...
Ngày tải lên: 06/12/2013, 17:22
Slide ĐÁNH GIÁ LÒNG TRUNG THÀNH CỦA KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN sử DỤNG DỤNG DỊCH VỤ TẠI NGÂN HÀNG TMCP NGỌAI THƯƠNG VIỆT NAM CHI NHÁNH HUẾ
... định nhân tố tác động đến lòng trung thành khách hàng cá nhân sử dụng dịch vụ Ngân hàng Vietcombank Huế Xác định mối quan hệ tác động yếu tố đến lòng trung thành khách hàng cá nhân sử dụng ... nhận CLCN6 Nhân viên Vietcombank nhận thức xác dịch vụ thực CLCN7 Những hành vi nhân viên Vietcombank đem lại tự tin cho khách hang CLCN8 Thái độ nhân viên Vietcombank nhã nhặn CLCN9 Nhân viên ... kê mô tả 2.2.1.1 Mô tả mẫu Nghề nghiệp Công nhân 17 11.3 11.3 Giáo viên 6.0 17.3 Nhân viên văn phòng 31 20.7 38 Lao động tự 29 19.3 57.3 Cán công chức 36 17.3 74.7 Khác 38 25.3 100 Tổng...
Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:20
Quy trình phát triển sản phẩm mới tại các công ty đa quốc gia và bài học áp dụng cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở việt nam
... n ph m m i c công nghi p phát tri n, công tác c hãng s n xu t hàng hóa cung c bi t ý Nghiên c u ch r s n ph m tiêu dùng m th t b i2 T i M , m c tung th có kho ng 30000 ng, 95% s c công nghi p ... này, doanh nghi p s phân tích y u t ( tài chính, nhân l c, công ngh ng bên p), y u t môi ng bên ( tr , lu t pháp, xã h i, t nhiên, nhân kh u h công ngh ng c nh tranh ) y u t ngành ( m mm thách ... phân c gi cl pv i không m t công nhân hay nhân viên có th bi t toàn b trình s n xu t m t s n ph m c a APPLE 43 Ti p theo, hãng s ti n hành xây d ng chi kinh doanh Công vi c có th ni m s n ph...
Ngày tải lên: 07/02/2014, 11:15
Quản trị nguồn nhân lực trường đại học địa phương ở miền Trung Việt Nam Thực trạng và Giải pháp
... học công lập, đào tạo đa cấp đa ngành; chịu quản lý trực tiếp Ủy ban nhân dân tỉnh/thành phố chịu quản lý nhà nước giáo dục Bộ Giáo dục Đào tạo Người quản lý nhân vật có trách nhiệm phân bố nhân ... Số lượng, bình quân nhóm mẫu thâm niên công tác Có 124 người 10 năm công tác chiếm 32%, 100 người từ 11 đến 25 năm công tác chiếm 25%, 164 người 25 công tác chiếm 42.3% Số lượng, bình quân nhóm ... Biến phụ thuộc Giải pháp quản trị nguồn nhân lực - Nhóm giải pháp nhận thức quản lý nhân - Nhóm giải pháp quản lý nhân sự: + Chức tuyển dụng lựa chọn + Chức đào tạo phát triển + Chức giữ chân MANAGEMENT...
Ngày tải lên: 16/06/2014, 14:27
một số giải pháp hoàn thiện hoạt động định giá bất động sản tại trung tâm thẩm định giá và đấu giá – chi nhánh công ty cổ phần định giá và dịch vụ tài chính việt nam
... chính phủ - Luôn được đánh giá cao công tác môi trường, công tác văn hóa, thể thao, công tác nhân sự, chăm lo đời sống cho cán bộ, công nhân viên - Doanh thu từ hoạt động thẩm ... Việt Nam pháp luật không công nhận quyền sở hữu tư nhân đất đai mà công nhận quyền sử dụng) * Đối với công trình: - Sở hữu vĩnh viễn: quyền phát sinh chủ sở hữu đất sở hữu công trình khu đất SV: ... xây dựng xong bao gồm loại sau: - Công trình làm nhà ở; - Công trình thương nghiệp, khách sạn, văn phòng… - Công trình đặc biệt: quốc phòng, an ninh - Công trình công nghiệp; Các hình thức sở hữu...
Ngày tải lên: 04/11/2014, 23:31
Mô tả, đánh giá và đề xuất giải pháp nhằm thực hiện phần mềm quản lý nhân sự của công ty cổ phần phần mềm trực tuyến và thương mại điện tử Onenet
... cho nhân viên phát triển tối đa lực cá nhân Bên cạnh công tác đào tạo có hoạt động đào tạo lại nhân viên có nhu cầu sản xuất kinh doanh hay quy trình kỹ thuật, công tác đổi Duy trì nguồn nhân ... xuất nhân viên, chăm sóc cho trẻ em người già, dịch vụ hướng dẫn… Nhân viên quản lý đào tạo huấn luyện phát triển: đạo giám sát chương trình đào tạo phát triển cho nhân viên Chuyên gia đào tạo ... nhân sự, ví dụ mảng việc làm, mảng bồi thường, lợi ích, đào tạo phát triển, hay mối quan hệ nhân viên Nhân viên tuyển dụng: thực công việc tuyển nhân viên xếp công việc, phân chia việc làm cho nhân...
Ngày tải lên: 17/03/2015, 14:45
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần vật liệu xây dựng Toàn Cầu
... dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Chương 3: Giải pháp nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân ... lược Đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty 47 Nhu cầu đào tạo của công ty 48 Mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty 50 Các giải pháp nâng cao hiệu công tác ... lớn công ty cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực kinh phí dành cho công tác hạn hẹp, nhiều kế hoạch đào tạo lập không đủ kinh phí không thực thi giảm quy mô, giảm chất lượng đào tạo...
Ngày tải lên: 31/03/2015, 23:03
Hoàn thiện công tác đãi ngộ phi tài chính tại Công ty cổ phần Giải pháp Quảng cáo Trực tuyến OL
... công nhận sự đóng góp và vai trò của nhân viên đối với sự phát triển của công ty, coi trọng và đánh giá cao công việc mà nhân viên làm dù đó là bất cứ công việc gì công ... làm việc của công ty OL được đánh giá là khá hợp lý Đối với nhân viên yêu cầu làm việc tại văn phòng công ty nhân viên kế toán, nhân viên lễ tân, nhân viên phòng nhân sự, thời ... nguyên nhân và đưa những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đai ngộ phi tài chính ở công ty 4.1.1 Thành công và nguyên nhân Nhìn chung công tác đai ngộ phi tài chính của công...
Ngày tải lên: 14/04/2015, 09:05
luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Dầu Khí Đài Hải.
... HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH DẦU KHÍ ĐÀI HẢI I Ý NGHĨA CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Công tác Đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty đạt số thành tựu: Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhận quan tâm toàn thể ban lãnh đạo CBNV công ty Với triết lý coi đào tạo phát ... định mục tiêu đào tạo hợp lý giúp Công ty đánh giá hiệu đào tạo, tiết kiệm chi phí tạo động lực cho cán nhân viên Từ nhu cầu đào tạo xác định, cán đào tạo xác định mục tiêu đào tạo Với loại nhu...
Ngày tải lên: 23/05/2015, 16:10