... hoạch, bồidưỡngcánbộ
- Côngtácđào tạo, bồidưỡngcánbộ
- Côngtác quản lí, bố trí sử dụng cán bộ
- Côngtác luân chuyển, điều động cán bộ
- Côngtác chính sách cán bộ
Mục tiêu chung của công ... từ
việc tạo nguồn bố trí nhất là việc đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ cho
công táccánbộĐoàn - Hội - Đội.
Xác định đào tạo, bồidưỡngcánbộĐoàn chính là đàotạo nguồn cánbộ
trẻ ... CôngtáccánbộĐoàn 11
1.1.1.3. CôngtácđàotạocánbộĐoàn 12
1.1.1.4. CôngtácbồidưỡngcánbộĐoàn 13
1.1.2. Tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm của Đảng về xây dựng đội ngũ
cán bộ 13
1.1.2.1....
... cánbộ đi đào tạo, bồi
dưỡng, đồng thời lập danh sách cánbộcông chức cử đi đào tạo, bồidưỡng gởi
về thành phố.
Từ năm 2007, Phòng Nội vụ đã xây dựng quy trình đàotạobồidưỡngCán
bộ công ... nhiều loại hình đào tạo, bồidưỡng thích hợp cho từng loại đối
tượng: đào tạo, bồidưỡng tập trung, tại chức; đào tạo, bồidưỡng ngắn hạn; đào
tạo, bồidưỡng lại; đào tạo, bồidưỡng theo chuyên ...
Chương III : CÔNGTÁCĐÀOTẠOBỒIDƯỠNGCÁNBỘCÔNG
CHỨC QUẬN 12 – THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP
I. Thực trạng Cánbộcông chức quận 12
1. Cánbộcông chức quận
Quận 12 hiện có 178 cánbộcông chức,...
... côngtácđào tạo, bồidưỡng để
trong Trung tâm luôn đủ đội ngũ cánbộ quản lý và người làm côngtácđào
tạo, bồidưỡng cũng như đội ngũ cánbộ quản lý và người làm côngtácđào
tạo, bồidưỡng ... làm côngtác
đào tạo, bồidưỡngcán bộ:
Phạm Văn Lanh – Lớp TCB207ĐL1
30
Khóa luận tốt nghiệp Đại học Chương 1: Một số vấn đề chung về cánbộ quản lý
và côngtácđào tạo, bồidưỡngcánbộ ... côngtácđào
tạo, bồidưỡngcánbộ tại địa phương còn yếu về chất lượng, cơ cấu mất cân đối hiệu
quả của côngtácđào tạo, bồidưỡng còn hạn chế. Những nội dung chương trình đào tạo,
bồi dưỡng...
... đội ngũ cánbộCôngđoàn và côngtácđào tạo, bồi d-
ỡng cánbộCôngđoàn ngành đờng sắt Việt Nam.
- Đề ra giải pháp khắc phục những tồn tại của côngtácđàotạobồi dỡng cán
bộ Côngđoàn đờng ... cán bộ, công
tác cán bộ, côngtácđào tạo, bồi dỡng cánbộ
Công đoàn trong sự nghiệp công nghiệp hoá,
hiện đại hoá.
I. Quan điểm của chủ nghĩa Mác- Lênin về giai cấp công nhân
cán bộ và công ... thời bồi dỡng cánbộCông đoàn, chủ chốt nhất là cánbộCông
đoàn cơ sở, cha có cơ chế bảo vệ cánbộCông đoàn, đấu tranh chống tiêu cực
khiến cho nhiều cánbộ cha an tâm với côngtácCông đoàn.
Để...
... cử cánbộ đi đào tạo, bồi
dưỡng, đồng thời lập danh sách cánbộcông chức cử đi đào tạo, bồidưỡng gởi
về thành phố.
Từ năm 2007, Phòng Nội vụ đã xây dựng quy trình đàotạobồidưỡngCán
bộ ...
mới.
II. Thực trạng côngtácđàotạo – bồidưỡngcánbộcông chức quận 12
1. Kết quả đàotạo
Công tácđàotạobồidưỡng CBCC được xác định là rất quan trọng trong
công cuộc CCHC cũng như ... Do đó đàotạo – bồidưỡng CBCC là một đòi hỏi
khách quan nhằm tạo ra được đội ngũ CBCC đáp ứng được yêu cầu.
2. Vai trò của côngtácđàotạo – bồidưỡng CBCC
Công tácđàotạo – bồidưỡng CBCC...
...
+ Bồidưỡng nâng cao.
+ Bồidưỡng cập nhật
1.2 Tầm quan trọng của côngtácđào tạo, bồidưỡngcán bộ, công chức
trong giai đoạn hiện nay:
1.2.1 Đào tạo, bồidưỡng phục vụ tiêu chuẩn cán bộ, ...
+ Đào tạo, bồidưỡng dưới hình thức tại chức.
+ Đào tạo, bồidưỡng dưới hình thức kèm cặp.
+ Bồidưỡng từ xa.
- Phân loại theo thời gian:
+ Đàotạo dài hạn.
+ Các khóa đàotạobồidưỡng ...
Chương 2: THỰC TRẠNG CÔNGTÁCĐÀO TẠO, BỒIDƯỠNG
CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN
1. Thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức trên địa bàn Quận:
1.1 Thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức trên địa...
...
học tại các cơ sở đào tạo.
Trong giai đoạn 2006 - 2010 côngtácđào tạo, bồidưỡng đối với cán
bộ, công chức của tỉnh hướng tới đạt các mục tiêu như sau:
- Đào tạo, bồidưỡng đảm bảo trang ... ban hành quy chế đàotạobồidưỡngcán bộ, công chức.
3. Quyết định số 74/2001/QĐ - TTg ngày 7/5/2001 của Thủ tướng
Chính phủ phê duyệt kế hoạch đào tạo, bồidưỡngcán bộ, công chức giai
đoạn ... văn hoá công sở; trách nhiệm và đạo đức
công chức cho công chức các ngạch.
- Thực hiện đàotạobồidưỡng trước khi bổ nhiệm và đào tạo, bồi
dưỡng cho cánbộ quản lý đương chức; 100% công chức...
... hiện phân cấp đàotạocánbộ đoàn, trong đó Trung ương tập trung đàotạo
cán bộ chủ chốt từ cấp huyện và cánbộ ở một số khu vực, đối tượng đặc thù; cấp tỉnh,
huyện đàotạocánbộ cho cơ sở, ... sở, chú ý ưu tiên đàotạocánbộĐoàn là dân tộc, giáo
dân và tổ chức học tiếng dân tộc cho cánbộĐoàn ở các vùng dân tộc. Phấn đấu mọi
cán bộĐoàn đều được đào tạo, bồidưỡng nghiệp vụ thống ...
Đoàn, Hội, Đội, trong đàotạocán bộ.
Đào tạobồidưỡngcánbộĐoàncần được tiến hành thường xuyên thông qua
các lớp đàotạo tập huấn hàng năm, thông qua các loại hình sinh hoạt Câu lạc bộ...
... trò to lớn của côngtáccán bộ, công
tác đàotạo phát triển đội ngũ cánbộ quản lý của các ngành, các cấp, Đảng và
nhà nớc luôn quan tâm trú trọng tới côngtác ĐT,BD cho cánbộ quản lý, ở hầu ... qua chỉ tiêu bậc học, ngành đợc
đào tạo, hình thức đào tạo, ngạch, bậc công chức )
+ Kinh nghiệm côngtác ( thông qua chỉ tiêu thâm niên công tác, vị trí
công tác đà kinh qua).
+ Kỹ năng(thành ... nghiệm côngtác để giải thích những chủ trơng chính
sách
+ Huấn luyện phải nắm đúng yêu cầu, đàotạocánbộ nhằm cung cấp cán
bộ cho hệ thóng chính trị
+ Huấn luyện phải trú trọng việc cải tạo...
... hàng hóa và dịch vụ, đối thủ cạnh tranh và do đó, công ty
có khả năng cạnh tranh trên thị trờng.
ã Công ty có khả năng đàotạo đợc những cánbộ kinh doanh, nhân viên nhập
khẩu giỏi, có chuyên ... những công trình công cộng, phục vụ sản xuất (đối với sản phẩm máy
bơm công nghiệp).
Hệ thống mạng lới phân phối hàng hóa của doanh: công ty áp dụng phơng
thức phân phối rộng rÃi, nghĩa là công ... trọng.
Công ty sản xuất và thơng mại Châu á là một công ty TNHH hoạt động trong
lĩnh vực kinh doanh nhập khẩu hàng hóa. Là một công ty t nhân hoạt động trong
lĩnh vực kinh doanh nhập khẩu, công...
... CHUNG VỀ CÁNBỘCÔNG CHỨC
1. Khái niệm chung về cánbộcông chức
1.1. Khái niệm
Các nước khác nhau thì khái niệm về cánbộcông chức cũng khác
nhau, đa số các nước đều giới hạn cánbộcông ... qua chỉ tiêu bậc học, ngành
được đào tạo, hình thức đào tạo, ngạch, bậc công chức…)
+ Kinh nghiệm côngtác ( thông qua chỉ tiêu thâm niên công tác, vị trí
công tác đã kinh qua).
+ Kỹ năng(thành ... thiện tiêu chuẩn cán bộ, công chức trong giai đoạn hiện nay 4
1.3. Đặc điểm cán bộ, công chức 6
2. Phân loại cán bộ, công chức 7
2.1. Công chức lãnh
đạo, quản lý 7
2.2. Công chức chuyên...