... Bảng kết vấn Thư thông báo tuyểndụng NS – 01 – BM 01 NS – 01 – BM02 NS – 01 – BM03 NS – 01 – BM04 NS – 01 – BM 05 NS – 01 – BM06 NS – 01 – BM07 NS – 01 – BM08 NS – 01 – BM09 NS – 01 – BM10 NS – 01 ... dụng nhằm cung cấp cơng nhânviêncótrình độ tay nghề u cầu Bộ phận Công ty II/ PHẠM VI: - Quytrình áp dụngcho việc tuyểndụngnhânviênquản lý công ty trừ nhân cấp cao quy định riêng III/ ... Số trang / QUYTRÌNHTUYỂNDỤNGNHÂNVIÊN Mã tài liệu: NS - 01 Phiên bản: Ver 1. 0 Ngày ban hành: d) Lập kế hoạch tuyểndụng chuyển cho GĐ để xin ý kiến tuyểndụng lao động (có phân...
... 2 010 0 0 2 011 0 0 2 012 28 20 0 0 48 30 Đ MSSV: 08 15 7 5 350 300 250 200 ỉ việc 15 0 10 0 n ng 50 2 010 2 011 2 012 Axis Title 10 – ố lượ t t K - ả ô lệ đá - 2 012 a với ố lượ a : t 11 : % - ỉ việ ả ê :1 ... - 18 :00h, từ 18 /1 /2 12 đến 21/ 10/2 012 20 Đ MSSV: 08 15 7 5 Đ m: C Hoàn Kiếm, Hà Nội óa ữu Ngh Việt Xơ - 91 Tr Từ ngày 19 -11 -2 012 , SEV công bố ươ t dành cho dòng sản ph m VAIO Duo 11 ạo, Q q ảng ... i 13 ô t ỏ t t 34 at Dữ liệ lấ từ 15 a q 31 33 12 14 13 15 t 10 t ội ộ ả it 14 36 ó 36 i viê iới t iệ ả 37 vi a MSSV: 08 15 7 5 ỤC STT TRANG a Cá đối tá ả t đặt v ố lượ t ố lượ t a q t t ô t 11 ...
... dụng Danh sách ứng viên tham gia vấn Danh sách câu hỏi vấn Thư mời vấn Bảng kết vấn Thư thông báo tuyểndụng NS – 01 – BM 01 NS – 01 – BM02 NS – 01 – BM03 NS – 01 – BM04 NS – 01 – BM 05 NS – 01 ... tra hồ sơ Phòng Nhân tiếp nhận hồ sơ ứng viên, hướng dẫn ứng viênQuytrìnhtuyểndụng cơng ty Phòng Nhân tiến hành sơ kiểm ứng viên xin thi tuyểndụng sau: a) Kiểm tra ứng cử viêncó đủ tuổi ... cầutuyểndụngKế hoạch tuyểndụngQuy t định thành lập hội đồng tuyểndụng Danh sách ứng viên làm kiểm tra Thư mời làm kiểm tra Bản tự khai ứng viên Danh sách kết kiểm tra Thông báo không tuyển...
... hình thức thi tuyển NHCT áp dụnghình thức xét tuyển với cá nhâncó cấp, trình độ kinh nghiệm suất sắc, có lợi hẳn so với ứng viên khác Hình thức thường xuyên áp dụngtuyển ứng viên cấp quản ... đốc/Tổng Giám nghị tuyển Không đốc/HĐQT Hội đồng tuyển đồng ý Đồng ý Quy t định tuyểndụngdụng Mẫu đăng dụng tuyển, danh Thông báo Tiếp xúc với nhânviên sách, hồ sơ trúng tuyển, đánh giá sơ ... tiết cho vị trí ảnh hưởng đến chất lượng độ xác trìnhtuyểndụng - Các tiêu chuẩn tuyểnchọn đặt không quán thiếu linh hoạt, chưa phù hợp với tính chất thực tế cơng việc, cơng tác tuyểnchọn nhân...
... 9 ,5 15 , 5 13 ,5 17 15 14 11 19 18 Huyền 15 12 14 13 20 18 Tổng số Điểm điểm 63 51 .5 51 41 74 .5 68 .5 TB 15 . 75 12 .8 75 12 . 75 10 . 25 18 .6 25 17 .1 25 Xếp theo thứ tự điểm : Nguyễn Văn Vịnh Trịnh Huyền ... Năm 2 013 Số lượng Tỷ lệ Năm 2 014 Số lượng Tỷ lệ Năm 20 15 Số lượng Tỷ lệ (%) 10 0 32,23 10 ,74 4,96 (%) 10 0 31, 45 10 ,48 5, 65 (%) 10 0 31, 75 10 ,32 5, 56 12 1 39 13 12 4 39 13 12 6 40 13 19 Công nhân kỹ ... bình Kết sau : Số TT Họ tên Nguyễn Việt Hùng Phạm Thanh Hà Nguyễn Anh Tuân NguyễnThanh Trang Nguyễn Văn Vịnh Trịnh Huyền Châu Thanh Nga Hiền 20 15 14 20 19 11 9 ,5 15 , 5 13 ,5 17 15 14 11 19 18 Huyền...
... Bước 1: Đề xuất nhu cầutuyểndụng Trong cơng ty lớn có phòng nhân riêng việc tồn quytrìnhtuyểndụngnhânnhânviên chịu tránh nhiệm, phận có nhu cầu họ đề xuất chonhânviêntuyểndụng tổng ... phòng nhân riêng quytrìnhtuyểndụngnhân phòng có nhu cầu tìm thêm nhânviêntự tiến hành, họ lập kế hoạch đưa cho giám đốc phê duyệt Bước 2: Thơng báo tuyểndụng Sau có định tuyển dụng, bước quy ... hợp để lập kế hoạch tuyểndụngcho tổng giám đốc phê duyệt Nếu nhiều phận yêu cầu lúc nhânviêntuyểndụng tiến hành xây dựngkế hoạch cho đợt tuyểndụng lớn với nhiều vị trí khác Còn cơng ty nhỏ...
... thiện quytrìnhtuyểndụngnhân TNHH Đức Việt Kết luận SVTH: ĐỖ THỊ THU HÀ CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ TUYỂNDỤNGNHÂN SỰ Phân tích cơng việc sở tuyểndụngnhân1. 1.Khái niệm Phân tích cơng việc q trình ... thoại : 0 650 3640 900 – 083 51 7 358 4 Fax : 0 650 3640 9 01 – 083 51 7 358 3 Ngày thành lập : 07 /11 /2002 Vốn điều lệ 1. 2 1. 2 .1 : 3.000.000.000 VNĐ Quá trìnhhình thành phát triển Cơng ty Hình thức hoạt ... theo quy định Thực trạng quytrìnhtuyểndụngnhân Công ty TNHH Đức Việt Tổng quan nguồn nhân lực Công ty TNHH Đức Việt 2 .1 Tình hìnhnhân lực năm 2008-2 010 2 .1. 1 BẢNG 2 .1: BẢNG KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG...
... thiệu từnhânviên cơng ty - Bên ngồi: Là tuyển nguồn nhân lực từ bên ngồi cơng ty Quy trìnhtuyểndụngnhân công ty Teleferformance Nguồn nhân lực cách thức tìm nguồn nhân lực: .Nguồn nhân lực ... khách hàng Giới thiệu Tuyển dụng: Là quytrình sàng lọc tuyểnchọn người có đủ lực đáp ứng công việc tổ chức, công ty Nguồn tuyển dụng: - Bên trong: Là tuyển nguồn nhân lực từ bên công ty, tổ ... thức tìm nguồn nhân lực Quytrình xét tuyển, vấn người xin việc: .Xét duyệt hồ sơ .Phỏng vấn .Kiểm tra Nguồn nhân lực cách thức tìm nguồn nhân lực Được lấy từ bên bên ngồi cơng ty: - Bên...
... hợp cơng cụ soạn thảo đề thi, hỗ trợ chonhânviên công ty tạo đề tuyểndụng o Tuỳ biến tiến trình cơng viêc: linh động luồng quytrìnhtuyển dụng, đáp ứng thay đổi ngày hoàn thiện quytrìnhtuyển ... tuyểndụng o Quytrìnhtuyểndụng cấp cao: hệ thống không phân chia quytrìnhtuyểndụng theo cấp nhânviên cấp cao Những kinh nghiệm có sau thực khóa luận 3 .1 Về chun mơn o o o o o Hiểu quytrình ... trọng thành viên nhóm TÀI LIỆU THAM KHẢO Hồng Thị Huyền 2 011 , Quytrìnhtuyểndụng , Cơng ty Cổ phần Xây dựng Dân dụng Dầu khí Quytrìnhtuyểndụng theo tiêu chuẩn ISO 90 01 , LacViet Group...
... quytrìnhtuyểndụng Trang 47 Hình : Luồng cơng việc quytrình thi tuyển Phân tích khai thác liệu quytrìnhtuyểndụng Trang 48 Hình : Luồng cơng việc quytrình vấn 5.1. 2 Quytrìnhtuyểndụng JobFlow ... tuyểndụng Luồng cơng việc quytrìnhtuyểndụng – phần Phân tích khai thác liệu quytrìnhtuyểndụng Trang 46 Hình : Luồng cơng việc quytrìnhtuyểndụng – phần Phân tích khai thác liệu quytrình ... ứng viên trúng tuyển qua phòng vấn nhânviên phòng HCNS liên hệ với ứng viên xếp thời gian làm hồ sơ nhận việc Phân tích khai thác liệu quytrìnhtuyểndụng Trang 45 5 .1. 1.2 Hình : Lưu đồ quy trình...