... IPSASs Nhữngnhântốảnhhưởngđếnviệcxâydựng chuẩn mực kế tốn cơng quốc gia sở vận dụng IPSASs Lý thuyết nghiên cứu Tổng hợp phân tích nhântốảnhhưởngđếnviệcxâydựng Chuẩn mực kế tốn cơng ... nghiên cứu nhằm phát nhântốảnhhưởngđếnviệcxâydựng CMKTCVN đo lường mức độ tác động nhântố Phân tích nguyên nhân phát sinh nhântố mối liên hệ chúng đếnviệcxâydựng CMKTCVN điều kiện ... 20 14) Nghiên cứu nhântốảnhhưởngđếnviệcxâydựng Chuẩn mực kế tốn cơng quốc gia sở vận dụng IPSAS phần lớn tập trung vào số nội dung: Thứ nhất: Nghiên cứu nhântốảnhhưởngđến hệ thống kế tốn...
... 40 KẾT LUẬN CHƢƠNG 42 CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHUẨN MỰC KẾ TỐN CƠNG VÀ NHỮNGNHÂNTỐẢNH HƢỞNG ĐẾNVIỆCXÂYDỰNG CHUẨN MỰC KẾ TỐN CƠNG 43 2.1 Tổng quan Khu vực cơng, Kế tốn cơng ... nhântốảnh hƣởng đếnviệcxâydựng Chuẩn mực kế tốn cơng Việt Nam 4. 2 Phạm vi nghiên cứu Luận án tập trung nghiên cứu nhằm xác định nhântốảnh hƣởng đến tiến trình xâydựng Chuẩn mực kế tốn cơng ... với việc nghiên cứu xác định nhântốảnh hƣởng đếnviệc cải cách hệ thống kế toán vận dụng IPSAS, tác giả thiết lập Bảng tổng hợp nhântố nhƣ sau: Bảng 1 .4 Tổng hợp nhântốảnh hƣởng đến việc...
... Xâydựng mơ hình nghiên cứu nhằm phát nhântốảnh hƣởng đếnviệcxâydựng CMKTCVN đo lƣờng mức độ tác động nhântố [40 ] Phân tích nguyên nhân phát sinh nhântố mối liên hệ chúng đếnviệcxây ... với việc nghiên cứu xác định nhântốảnh hƣởng đếnviệc cải cách hệ thống kế toán vận dụng IPSAS, tác giả thiết lập Bảng tổng hợp nhântố nhƣ sau: Bảng 1 .4 Tổng hợp nhântốảnh hƣởng đếnviệc ... cứu nƣớc nhântốảnh hƣởng đếnviệcxâydựng chuẩn mực kế tốn cơng quốc gia sở vận dụng IPSAS phần lớn tập trung vào số nội dung sau đây: (i) Phát nhântốảnhhưởngđến chuẩn mực kế tốn cơng...
... CỨU Các nhântốảnh hƣởng đếnviệcxâydựng Chuẩn mực kế tốn cơng Việt Nam điều kiện vận dụng IPSAS CƠ SỞ LÝ THUYẾT Các lý thuyết tảng nhântốảnhhưởngđếnviệcxâydựng chuẩn mực kế tốn cơng ... 42 KẾT LUẬN CHƢƠNG 43 CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHUẨN MỰC KẾ TỐN CƠNG VÀ NHỮNGNHÂNTỐẢNH HƢỞNG ĐẾNVIỆCXÂYDỰNG CHUẨN MỰC KẾ TOÁN CÔNG 44 2.1.Lý thuyết nghiên cứu nhântốảnh ... 128 4. 2.3 Phân tích bàn luận nhântố Kỹ thuật nghiệp vụ 133 4. 2 .4 Phân tích bàn luận nhântố Điều kiện tổ chức 141 4. 2.5 Phân tích bàn luận nhântố Tác động IPSAS 144 4. 2.6...
... 42 KẾT LUẬN CHƢƠNG 43 CHƢƠNG CƠ SỞLÝ LUẬN VỀCHUẨN MỰC KẾTỐN CƠNG VÀ NHỮNGNHÂN T ẢNH HƢỞNG ĐẾNVIỆCXÂYDỰNG CHUẨN MỰC KẾTỐN CƠNG 44 2.1.Lý thuyết nghiên cứu nhântố nh hƣởng đến ... nghiên cứu nƣớc v nhữngnhântố nh hƣởng đếnviệcxâydựng Chuẩn mực kếtốn cơng quốc gia sởvận dụng IPSAS 13 Bảng 1.3 Bảng tổng hợp nhận định v nhữngnhântố nh hƣởng đếnviệc vận dụng IPSAS ... .128 4. 2.3 Phân tích bàn luận v nhân tốKỹthuật nghiệp vụ 133 4. 2 .4 Phân tích bàn luận v nhântố iều kiện tổchức 141 4. 2.5 Phân tích bàn luận v nhân tốTác động IPSAS . 144 4. 2.6...
... vốn vay nhântố quan trọng ảnhhưởngđến tăng giảm qui mô đầu tư, để kích cầu đầu tư trường hợp cần phải có cơng cụ lãi suất sách tiền tệ thích hợp Sản lượng kinh tế Sản lượng kinh tế yếu tố quan ... VĐT tư nhân giảm) chi tiêu đầu tư giảm Ngược lại, việc Nhà nước định giành % ngân sách để chi cho ĐTPT ảnhhưởng không nhỏ tới đầu tư Bởi khơng trực tiếp tăng đầu tư dự án nhà nước mà gián tiếp ... nước tăng lên làm cho VĐT tư nhân tăng theo Nhà nước tăng chi tiêu đầu tư gián tiếp làm tăng chi tiêu đầu tư tư nhân yếu tố kỳ vọng vào mơi trường đầu tư ổn định tốt; nhà đầu tư lạc quan kinh...
... tác giả định nghiên cứu Nhữngnhântốảnhhưởngđếnviệc vận dụng tin học cơng tác kế tốn doanh nghiệp lớn Thành phố Huế” Mục tie u nghie n cứu Đánh giá thực trạng việctổ chức công tác kế toán ... phần mềm Tuy nhiên, K bị ảnhhưởng nhiều yếu tố (sẽ làm rõ phần sau) mà có đến 64% ̣C doanh nghiệp hỏi trả lời sử dụng phần mềm kế toán phận O kế toán Điều làm ảnhhưởngđếnviệc cung cấp thơng tin ... hợp Có đến 80% doanh nghiệp K hỏi khơng có tài liệu mơ tả nhu cầu thơng tin, có xâydựng hệ thống ̣C công việc dựa kinh nghiệm cá nhânViệctổ chức đánh giá lại hiệu O công việc phận kế tốn quan...
... dụng nhằm đánh giá độ tin cậy thang đo Nhântố khám phá EFA sử dụng để xác định nhântốảnhhưởngđếnviệc ứng dụng thành công Phân tích hồi quy bội để đánh giáảnhhưởngnhântốđếnviệc ứng dụng ... nghiên cứu Nhữngnhântốảnhhưởngđếnviệc ứng dụng thành cơng phân hệ Kế tốn mơi trường ứng dụng OpenERP doanh nghiệp vừa nhỏ Thành phố Hồ Chí Minh? Mức độ ảnhhưởngnhântốđếnviệc ứng dụng ... 13.9850 10.095 582 743 S2 14. 2950 10.279 526 761 S3 13.9050 9.5 54 582 743 S4 14. 4350 10. 046 587 742 S5 14. 4800 10.160 552 753 (Nguồn: Kết tính tốn tác giả) 50 4. 2.2 Đánh giá độ tin cậy thang...
... 39 3 .4 40 3 .4. 1 40 3 .4. 2 41 3 .4. 3 43 47 48 4. 1 48 4. 1.1 48 4. 1.2 53 4. 2 54 4.2.1 54 4.2.2 57 4. 3 ... 57 4. 3 58 4. 3.1 58 4. 3.2 62 4. 3.3 4. 3 .4 4 .4 Phân tích nhân 65 67 69 4. 4.1 69 4. 4.2 74 4 .4. 3 77 4.4 .4 78 4. 4.5 79 ... giá tr s d Giá tr l a GTHL sau tr n thi giá tr s d GTHL tr Giá tr l a tr n thi giá tr s d ng Giá tr l a tr n thi giá tr s d Giá tr l a tr n thi giá tr s d Giá tr l a tr n thi giá tr s d Giá tr l...
... đánh giá mức độ quan trọng yếu tốnhântốảnh in hưởngđếnviệcxâydựng thương hiệu nội cK Phương pháp hồi qui: tiến hành hồi qui nhântố Excel để phân tích mức độ quan trọng nhântốviệcxâydựng ... hình thang đo để đánh giánhântốảnhhưởngđếnviệcxâydựng thương hiệu nội doanh nghiệp ôtô Trường Hải, chi nhánh Đà Nẵng Nghiên cứu tìm nhântốảnhhưởngđến hoạt động xâydựng thương hiệu nội ... Hạn chế: Bài viết bàn việcxâydựng thương hiệu nội bộ, có đề cập đếnnhântốảnhhưởngđếnviệcxâydựng thương hiệu nội chưa sâu phân tích uế nhântố nêu rõ mức tác động đến thương hiệu nội ...
... Thanh Tùng (20 14) , Đánh giánhântốảnhhưởngđếnviệc vận dụng GTHL kế toán doanh nghiệp Việt Nam Luận văn thạc sĩ kinh tế, Đại Học Kinh Tế TP HCM Đánh giá được các nhân tố ảnh hưởng ... sở lý thuyết GTHL nhântốảnhhưởngđếnviệc vận dụng GTHL kế toán (21 trang) - Chương 3: Phương pháp nghiên cứu quy trình nghiên cứu chung luận văn ( 14 trang) - Chương 4: Kết nghiên cứu ... biến quan sát của nhân tố độc lập 65 Bảng 4. 6: Ma trận xoay nhân tố các biến quan sát của nhân tố độc lập 66 Bảng 4. 7: Kết quả phân tích nhân tố khám phá...
... công nhân tầng lớp khác giáo dục nghiêm trọng di chuyển lên bậc thang giáo dục cao Nguyên nhân bất bình đẳng này? Nhântố xã hội – giai cấp (tiếp) - Hoàn cảnh vật chất gia đình lao động có ảnhhưởng ... I Một số nhântốảnhhưởngđến giáo dục Nhântố tăng trưởng suy thoái kinh tế - Tăng trưởng kinh tế gia tăng thu nhập kinh ... lớp có tới 50 đến 60 học sinh, nhiều nơi phải học ngày ba ca nên gây trở ngại cho việc bảo đảm chất lượng giáo dục… Giới tính - Giới tính ảnhhưởng tới giáo dục trai gái nhậnhướng giáo dục khác...
... trọng Môi trường làm việcảnhhưởng nhiều đến tâm lý làm việc người lao động Công ty trang bị đầy đủ thiết bị phục vụ hỗ trợ cho công việc cán nhân viên giúp họ hồn thành tốt cơng việc Cơng ty ln ... thưởng quỹ khen thưởng phúc lợi giai đoạn 2007_2012 (Đvt: 1.000.000 đồng) Năm 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Quỹ lương thưởng 12.822 15.276 17.986 19.298 22 .46 2 27.9 34 Quỹ 117 235 42 8 8 64 1. 246 ... Châu thưởng cho cán bộ, nhân viên vào mùa vụ trung thu thưởng tết âm lịch (thưởng cuối năm) , thưởng KPI, thưởng cho sáng kiến mới, cho chương trình mà cơng ty tổ chức Hình thức thưởng: + Thưởng...
... thưởng quỹ khen thưởng phúc lợi giai đoạn 2007_2012 (Đvt: 1.000.000 đồng) Năm 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Quỹ 12.822 15.276 17.986 19.298 22 .46 2 27.9 34 117 235 42 8 8 64 1. 246 1 .44 3 lương thưởng ... Quỹ thưởng 7,66 7 ,43 7, 14 7, 94 8,29 6,7 tổng quỹ lương, thưởng Nhìn vào bảng ta thấy được: Quỹ thưởng năm chiếm phần trăm nhỏ tổng quỹ lương, thưởng năm; chiếm chưa đến 10% tổng quỹ lương, thưởng ... trọng Mơi trường làm việcảnhhưởng nhiều đến tâm lý làm việc người lao động Công ty trang bị đầy đủ thiết bị phục vụ hỗ trợ cho công việc cán nhân viên giúp họ hồn thành tốt cơng việc Cơng ty ln...
... Môi trường làm việcảnhhưởng nhiều đến tâm lý làm việc người lao động Công ty trang bị đầy đủ thiết bị phục vụ hỗ trợ cho công việc cán nhân viên giúp họ hoàn thành tốt cơng việc Cơng ty ln ... lòng tin, tôn trọng bầu làm việc thoải mái Sản phẩm dịch vụ Đây yếu tốảnhhưởng nhiều đến công tác tạo động lực lao động Yếu tố phụ thuộc nhiều vào thân cá nhân, cá nhân khác có sở thích khác ... thưởng quỹ khen thưởng phúc lợi giai đoạn 2007_2012 (Đvt: 1.000.000 đồng) Năm 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Quỹ lương thưởng 12.822 15.276 17.986 19.298 22 .46 2 27.9 34 Quỹ 117 235 42 8 8 64 1. 246 ...
... -Nhân tố khác IV Kết luận: - Các DN tùy vào điều kiện cụ thể để xác định nhântốảnhhưởngđếnviệc áp dụng CNTT vào doanh nghiệp - Đồng thời xác định mức độ ảnhhưởngnhân tố, xem xét nhântố ... doanh nghiệp quản lý công việc kinh doanh cơng ty cách dễ dàng III Phân tích: 1) Các yếu tố bên trong: *Nguồn lực: -Tài chính: + Là yếu tố quan trọng ảnhhưởng trực tiếp đếnviệc lựa chọn có áp dụng ... I Tầm quan trọng việc áp dụng công nghệ thông tin vào QLDN II Thực trạng áp dụng CNTT DN VN III Giới thiệu số phần mềm ứng dụng quản trị kinh doanh IV Phân tích nhântốảnhhưởng V Kết luận I...