... người dân Các nhân tốảnhhưởng tác động đến hoạt động sản xuất kinh doanh ngành gia công phôi thép Có nhiều nhân tốảnhhưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh nganh như: nguyên liệu, khách hàng, ... nhân tố lao động C: nhân tố đầu vào R: nguyên liệu thô Q: hànghóa dịch vụ khác 1.1.2 Năng suất nhân tố phận Đây tiêu đánh giá tính hiệu việc sử dụng tổng hợp yếutố đầu vào Về chất suất nhân tố ... Năm phân tích tốc độ tăng suất lao động tăng tiền lương bình quân qua số năm 4.3 .Các nhân tố liên quan đến điều kiên tự nhiên Cácyếutố gắn liền với tự nhiên ảnhhưởng không nhỏ tới suất lao...
... với quan hành nà nước yếutố lại vô cần thiết vì: Thứ nhất, công chức nguồn lực chính, nhân tố quyến định ảnhhưởngtới hiệu máy hành nhà nước Người công chức làm việc không tốt thiếu động làm việc, ... trình sản xuất kinh doanh chủ doanh nghiệp tiền lương phần chi phí quan trọng trình sản xuất Đối với người lao động tiền lương thu nhập chủyếu với đại đa số người lao động xã hội có ảnhhưởng đến ... động, sản xuất Đối với phòng LĐTB & XH quận Hà Đông nóiriêng quan hành nhà nước nóichung công tác thi đua khen thưởng kỷ luật đội ngũ cán công chức, tiến hành thông qua sách khen thưởng phòng...
... Lý thuyết hai yếutố Herzberg Frederick Herzberg phát triển thuyết động thúc đẩy phổ biến khác thuyết hai yếutố Ông cho yếutố công việc đem lại không thỏa mãn khác so với yếutố đem lại thỏa ... cao cho điểm cao, nhu cầu giải tốt chúng nhanh chóng giảm mức độ ảnhhưởngtới động làm việc, nhu cầu bậc cao nhanh chóng vị trí Vì vậy, Nhà trường cần trọng tớiyếutố thể công nhận, thể chất cao ... Chính sách khen thưởng phúc lợi Chính sách khen thưởng + Thưởng cuối năm: + Thưởng nhân ngày lễ lớn: Các khoản phúc lợi Thực khoản phúc lợi theo quy định Nhà Nước * Đánh giá chung công tác thúc...
... Lý thuyết hai yếutố Herzberg Frederick Herzberg phát triển thuyết động thúc đẩy phổ biến khác thuyết hai yếutố Ông cho yếutố công việc đem lại không thỏa mãn khác so với yếutố đem lại thỏa ... cao cho điểm cao, nhu cầu giải tốt chúng nhanh chóng giảm mức độ ảnhhưởngtới động làm việc, nhu cầu bậc cao nhanh chóng vị trí Vì vậy, Nhà trường cần trọng tớiyếutố thể công nhận, thể chất cao ... Chính sách khen thưởng phúc lợi Chính sách khen thưởng + Thưởng cuối năm: + Thưởng nhân ngày lễ lớn: Các khoản phúc lợi Thực khoản phúc lợi theo quy định Nhà Nước * Đánh giá chung công tác thúc...
... thức mà kỹ làm việc kỹ sống 1.3 Cácyếutốảnhhưởng đến tạo động lực Sinh viên: Trần Duy Chất - Quản lý kinh tế 53A 13 Có ba nhóm yếutốảnhhưởngtới tạo động lực, bao gồm đặc điểm cá nhân, ... Động lực dạng ý thức (khi trả lời câu hỏi người lại làm vậy) hay vô thức (do năng, tính cách) Động lực thúc khiến người ta hành động có ảnhhưởng mạnh mẽ, ảnhhưởng tốt xấu Một yếutố tạo động lực ... chiếm 44.64% Từ tăng lên cho thấy, công ty có chiến lược mặthàng đắn, chọn mặthàng đưa vào sản xuất kinh doanh Cácmặthàng ngày khách hàng ưa chuộng, giá trị thẩm mỹ ngày cao Sinh viên: Trần...
... trị yếutố quan điểm thái độ Yếutố tùy thuộc vào khả năng, lựcYếutố kinh nghiệm thâm niên công tác *Các yếutố thuộc môi trƣờng Cácyếutố thuộc chất công việc; Văn hóatổ chức;Thể chế yếutố ... cao nổ lực nhằm đạt mục tiêu hay kết mong đợi, tăng cường nổ lực công việc để đạt mục tiêu cá nhân mục tiêu tổ chức 1.1.3 Cácyếutố tạo nên động lực * Cácyếutố thuộc bên ngƣời Yếutố mục tiêu ... 100% kinh phí hàng năm trì hoạt động 2.2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC 2.2.1 Thực trạng công tác tạo động lựcyếutố tiền lương Tiền lương yếutốhàng đầu để tạo động lực cho người...
... ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG 10 1.1 Động lực lao động yếutốảnhhưởngtới động lực lao động 10 1.1.1 Khái niệm động lực lao động 10 1.1.2 Cácyếutốảnhhưởngtới ... thúc, khuyến khích động viên người thực hành vi theo mục tiêu 1.1.2 Cácyếutốảnhhưởngtới động lực người lao động 1.1.2.1 Cácyếutố thuộc người lao động - Mục đích lao động: Bất hoạt động người ... việc tốt để giữ vị trí nể trọng người xung quanh Vì lực người lao động có ảnhhưởng lớn đến hiệu công việc - Đặc điểm nhân học : Bao gồm giới tính, độ tuổi tôn giáo Cácyếutốảnhhưởng lớn tới...
... ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG 10 1.1 Động lực lao động yếutốảnhhưởngtới động lực lao động 10 1.1.1 Khái niệm động lực lao động 10 1.1.2 Cácyếutốảnhhưởngtới ... thúc, khuyến khích động viên người thực hành vi theo mục tiêu 1.1.2 Cácyếutốảnhhưởngtới động lực người lao động 1.1.2.1 Cácyếutố thuộc người lao động - Mục đích lao động: Bất hoạt động người ... việc tốt để giữ vị trí nể trọng người xung quanh Vì lực người lao động có ảnhhưởng lớn đến hiệu công việc - Đặc điểm nhân học : Bao gồm giới tính, độ tuổi tôn giáo Cácyếutốảnhhưởng lớn tới...
... i chung mt im ú l: Mt nhúm ngi c t chc v hp thnh mt lc lng thc hin mt hay nhiu chc nng, cú th cựng hay khụng cựng ngh nghip u cú chung mt mc ớch nht nh ng T cỏch hiu trờn, ta cú th nờu chung: ... vỡ vy, hiu qu cụng tỏc cha tt - So vi quy mụ chung ca Trung tõm, s lng cỏn b khỏ y theo yờu ng cu cụng tỏc, c cu t chc b mỏy tng i hp lý theo c ch chung hin 2.1.1.5 Quy mụ o to T nm 1955 n nay, ... phỳc li nh hng n ng lc lm vic ca cỏn b CNVC Trung tõm T xa i hc Hu 68 h 2.4 ỏnh giỏ chung v cụng tỏc to ng lc lm vic cho cỏn b CNVC ti Trung tõm .70 i 2.4.1 Nhng thnh...
... ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC 1.1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC VÀCÁC NHÂN TỐẢNHHƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG 1.1.1 Một số khái niệm 1.1.1.1 Nhân lực Nhân lực nguồn lực người, sức lực ... 1.1.2 Các học thuyết động lực làm việc 14 1.1.3 Các công trình nghiên cứu động lực làm việc 23 1.1.4 Cácyếutốảnhhưởng đế động lực làm việc 24 1.1.5 Hoạt động tạo động lực làm ... tố đồng nghiệp Yếutố lãnh đạo Yếutố đào tạo thăng tiến Các nhân tố tác động đến trình làm việc động lực làm việc CBCNVC? Ngoài nhân tố nêu ra, có nhân tốảnhhưởng đến động lực làm việc CBCNVC?...
... động 21 1.4 Các nhân tốảnhhưởngtới tạo động lực làm việc 23 1.4.1 Nhóm yếutố thuộc môi trường bên 23 1.4.2 Nhóm yếutố thuộc môi trường bên 25 1.4.3 Nhóm yếutố thuộc thân ... yếutố thúc đẩy - thỏa mãn chất bên trong: Bảng 1.1: Cácyếutố tạo động lực cho người lao động theo Ferderic Herzberg Cácyếutố trì Cácyếutố thúc đẩy Lương khoản phúc lợi phụ Công việc có ý ... yếutố trì, nhà quản trị nên gia tăng yếutố thúc đẩy muốn có hưởng ứng tích cực nhân viên Ý nghĩa học thuyết Ferderic Herzberg nhà quản lý việc tạo động lực làm việc cho nhân viên: Cácyếu tố...
... 3.4.5.1 Cácyếutố động lực làm việc .91 3.4.5.2 Cácyếutố động lực làm việc CBCC theo giới tính .94 3.4.5.3 Cácyếutố động lực làm việc CBCC theo nhóm tuổi 95 3.4.5.4 Cácyếutố động lực ... công tác .95 3.4.5.5 Cácyếutố động lực làm việc CBCC theo vị trí công tác .96 3.4.5.6 Cácyếutố động lực làm việc CBCC theo phận làm việc 96 3.4.5.7 Cácyếutố động lực làm việc CBCC theo ... tổng thể yếutốnơi làm việc có ảnhhưởng đến nhân viên Do đó, môi trường làm việc cá nhân quan tâm coi trọng yếutố giúp họ hoàn thành tốt nhiệm vụ giao, ảnhhưởng không nhỏ tới động lực lao...
... lại xuất Con người không hết nhu cầu, thoả mãn nhu cầu có ảnhhưởng tích cực đến động lực người Nhu cầu tồn vĩnh viễn nhu cầu yếutố định đến động lực mà lợi ích thực yếutố định đến động lực ... động lựcxuất phát từ nhu cầu thoả mãn nhu cầu người Giữa nhu cầu thoả mãn nhu cầu có khoảng cách định khoảng cách có động lực để rút ngắn khoảng cách Nhu cầu gồm nhiều loại khác tuỳ vào cách ... *Đổi yếutố cấu thành chế độ tiền lương Cácyếutố cấu thành chế độ tiền lương bao gồm: tiền lương tối thiểu; hệ thống thang, bảng lương; chế độ phụ cấp lương - Về tiền lương tối thiểu: Lương tối...
... nhân lực, nhân tốảnhhưởng đến thái độ làm việc cán công nhân viên - Khảo sát tác động nhân tốảnhhưởng đến thái độ làm việc cán công nhân viên - Đánh giá mức độ quan trọng yếutố - Đề xuất ... Yếutố trì- thuộc thỏa mãn bên yếutố thúc đẩy – thỏa mãn chất bên - Cácyếutố trì ( phạm vi công việc) bao gồm: Lương khoản phúc lợi phụ, giám sát, điều kiện làm việc, sách quản trị - Cácyếu ... phải tính đến yếutố chất lượng sinh đẻ yếutố bồi dưỡng sức dân Không thể nói đến phát triển nguồn nhân lực sinh đứa trẻ còi cọc, ốm yếu Không thể nói đến phát triển nguồn nhân lực sức dân không...
... nhân lực, nhân tốảnhhưởng đến thái độ làm việc cán - công nhân viên Khảo sát tác động nhân tốảnhhưởng đến thái độ làm - việc cán công nhân viên Đánh giá mức độ quan trọng yếutố Đề xuất số ... Niềm tin nhân viên nỗ lực làm việc sẻ nhận đền đáp nhiệm vụ sẻ hoàn thành (liệu người ta có biết đến nổ lực ?) 1.1.4 Cácyếutốảnhhưởng đến thái độ làm việc 1.1.4.1 Yếutố mang tính cá nhân ... phải tính đến yếutố chất lượng sinh đẻ yếutố bồi dưỡng sức dân Không thể nói đến phát triển nguồn nhân lực sinh đứa trẻ còi cọc, ốm yếu Không thể nói đến phát triển nguồn nhân lực sức dân không...
... nhân lực, nhân tốảnhhưởng đến thái độ làm việc cán công nhân viên - Khảo sát tác động nhân tốảnhhưởng đến thái độ làm việc cán công nhân viên - Đánh giá mức độ quan trọng yếutố - Đề xuất ... kỳ, ông Frederick Herzberg chia yếutố tạo động lực người lao động thành hai loại: Yếutố trì- thuộc thỏa mãn bên yếutố thúc đẩy – thỏa mãn chất bên Cácyếutố trì ( phạm vi công việc) bao gồm: ... = Niềm tin nhân viên nỗ lực làm việc nhận đền đáp nhiệm vụ hoàn thành (liệu người ta có biết đến nỗ lực ?) 1.1.4 Cácyếutốảnhhưởng đến thái độ làm việc Đ 1.1.4.1 Yếutố mang tính cá nhân a...
... nhân lực, nhân tốảnhhưởng đến thái độ làm việc cán công nhân viên - Khảo sát tác động nhân tốảnhhưởng đến thái độ làm việc cán công nhân viên - Đánh giá mức độ quan trọng yếutố - Đề xuất ... kỳ, ông Frederick Herzberg chia yếutố tạo động lực người lao động thành hai loại: Yếutố trì- thuộc thỏa mãn bên yếutố thúc đẩy – thỏa mãn chất bên Cácyếutố trì ( phạm vi công việc) bao gồm: ... = Niềm tin nhân viên nỗ lực làm việc nhận đền đáp nhiệm vụ hoàn thành (liệu người ta có biết đến nỗ lực ?) 1.1.4 Cácyếutốảnhhưởng đến thái độ làm việc Đ 1.1.4.1 Yếutố mang tính cá nhân a...
... thống hai yếutố F Herzberg 1.2.1 Nội dung học thuyết hệ thống hai yếutố F Herzberg: F.Herzberg đưa lý thuyết hệ thống hai yếutố thoả mãn công việc tạo động lực Herzberg chia yếutố tạo nên ... việc Vì thực tế, người lao động yếutố tác động đồng thời không tách rời Học thuyết loạt yếutố tác động tới động lực thoả mãn người lao động, đồng thời gây ảnhhưởngtới việc thiết kế lại công việc ... nhân tố học thuyết hệ thống hai yếutố F Herzberg đến động lực làm việc người lao động: Nóichung nhân tố tác động theo hướng tích cực có tác dụng tạo động lực làm việc người lao động Nhân tố công...
... động vào yếutố Muốn xác định yếutố quan trọng người lao động cần phải hiểu rõ người lao động 2) Thành công học thuyết hệ thống hai yếutố F.Herzberg Học thuyết đưa loạt yếutố tác động tới động ... động lực làm việc; - Động lực chịu tác động ảnhhưởng nhóm nhân tố sau4: • Nhóm nhân tố thuộc người lao động; • Nhóm nhân tố thuộc công việc; • Nhóm nhân tố thuộc tổ chức Nhưng để có động lực ... nhận Các nhà nghiên cứu nhận thấy rằng, kết làm việc người lao động khác nhiều yếutố tác động Và nhân tố quan trọng động lực làm việc người lao động 1.1.1 Động lực Động lực người lao động nhân tố...