... cán bộ, phụ nữ nội trợ hay ngời lớn tuổi, trung niên + Những nhântốảnh hởng đến hành vi tiêu dùng họ Bao gồm nhântố chủ yếu sau Các yếu tố văn hóa Đây yếu tố có ảnh hởng sâu rộng đến hành vi ... cán nhân viên, laođộng để họ ngắn bó với công ty T tởng ngời laođộngnhântố quan trọng góp phần nâng cao hiệu kinh doanh Nếu ý thức, t tởng ngời laođộng công ty tốt, họ hiểu rõ phải làm cho ... việc, hiệu sử dụng laođộng cha cao, suất laođộng thấp Chính vai trò to lớn laođộngviệc nâng cao hiệu kinh doanh mặt yếu lao ®éng ë c«ng ty, ®ã thêi gian tíi để nâng cao hiệu sử dụng lao động, ...
... tích nhântốlàmảnhhưởngđến tình hình biến độnglaođộng thu nhập laođộng qua đào tạo thành phố Cần Thơ, nhằm nắm bắt thực trạng nguồn lao động, tìm hiểu thêm yếu tốảnhhưởngđến thu nhập lao ... 55 4.4 Cácnhântốảnhhưởngđến thu nhập laođộng qua đào tạo thành phố Cần Thơ 56 4.4.1 Mô tả mẫu 56 4.4.2 Cácnhântốảnhhưởngđến thu nhập laođộng qua đào ... người làmviệc chiếm tổng dân số Tỷ lệ laođộnglàmviệc so với tổng dân số (%) Số người làmviệc X 100 = Tổng dân số Tỷ lệ laođộnglàmviệc kinh tế qua đào tạo tỷ lệ số laođộnglàmviệc qua...
... hoạt động Hai khu du lịch phát triển mạnh khả giải việclàm cho laođộng chỗ 2.4 Cácnhântốảnhhưởngđến khả tham gia hoạt động phi nông nghiệp laođộng Thực trạng laođộngviệclàm khả tạo việc ... việclàm cho thấy việclàmviệclàm công ăn lương hay việclàm tự tạo laođộng Với cách nhìn khuyến khích giải phóng sức laođộng tạo tâm lý thoải mái cho laođộng giúp laođộng tự tạo công việc ... LUẬN VỀ LAOĐỘNG VÀ VIỆCLÀM Để tiện cho việc phân tích nhântố tác độngđếnlaođộng - việclàm tìm giải pháp giải việclàm cho laođộng vùng nghiên cứu, trước tiên, cần có tảng lý thuyết làm sở...
... nhân cách laođộng (đạo đức, lối sống, tác phong laođộng ); tính động xã hội laođộng (khả sẵn sàng làm việc, tình trạng việc làm, khả cạnh tranh, khả thích ứng cơng việc ) 2.1.5 Khái niệm việc ... nguồn laođộng Nguồn laođộng phận dân cư bao gồm người độ tuổi laođộng (không kể người khả lao động) bao gồm người độ tuổi laođộng thực tế có tham gia laođộng 2.1.2 Khái niệm nguồn nhân lực Nhân ... trường nhập laođộng 3.2.2.1 Tình hình đƣa laođộnglàmviệc nƣớc BẢNG 4: KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG ĐƢA NGƢỜI LAOĐỘNG ĐI LÀMVIỆC Ở NƢỚC NGOÀI TỪ 2008 ĐẾN 2010 ĐVT 2008 2009 2010 Xuất laođộng Người...
... thời lượng làm việc, việclàm chia thành việclàmviệclàm phụ Việclàmviệclàm mà người laođộng dành nhiều thời gian hay có thu nhập cao nhất; việclàm phụ việclàm mà người laođộng dành nhiều ... có ảnhhưởngđến khả giải việclàm Nguyễn Dũng Anh (2014) cho rằng, trình độ người laođộng thành phố Đà Nẵng có ảnhhưởngđếnviệc làm: chất lượng laođộng tốt khả tạo việclàm cho người laođộng ... thu nhập, việclàm phân thành việclàm ổn định, việclàm tạm thời Nếu dựa vào số làmviệc ngày, việclàm chia thành việclàm bán thời gian, việclàm đầy đủ, thiếu việclàm Ngoài ra, việclàm phân...
... hƣởng rất nhiều đến sản xuất công nhân; - Đa sô ngƣơi công nhân co tay nghề thấp so với yêu cầu công việc đề ́ ̀ ́ 2.3 Phân tích nhân tớ ảnhhưởngđến st laođơng ́ ̣ 2.3.1 Phân tích thống ... lƣơng cua công nghê san xuât ̀ ̣ ̣ ́ ́ ̣ ́ ̀ ̀ ́ ̣ ̉ ̣ ̉ ́ Bảng 1: Mô tả thống kê nhântốảnhhưởng Năng suất lao Tiền Kinh Chuân ̉ Phục vụ động lƣơng Bâc thơ ̣ ̣ nghiệm kêt ́ tô chƣc ̉ ́ ... luân ́ ̣ Môt định mức lao đợng hợp lý làm tăng śt ngƣời lao động và đồng ̣ thơi xac đị nh cacnhântôanh hƣơng đên suât laođông đê kiểm soát và cai thiên các nhân ̀ ́ ́ ́ ̉ ̉ ́ ́...
... kinh t~ lao dQng la xem t~p hQ'p cac ky nang cua nguai lao dQng thi truang lao dQng la mQt lo~i v6n, dga tren lo~i v6n rna nguai lao dQng thgc hi~n cac 19a chQn dAu tu tren thi truang lao dQng ... cia thi trU'ilng lao dpng: hai nguai lao dQng v6i v6n nhan 19c gi6ng co th~ dugc tra luong khac vi sg khac bi~t v~ nang su§t lao dQng 15 + S{I' phlin bi?t dAi xu: nguai sir dVng lao dQng co thS ... nh~p cualao dQng khu V\fC dich V\l 24 ThOi gian lam vi~c Thai gian him vi~c cualao dQng co fmh huang den thu nh~p rna he;> nh~ duqc Khi lao dQng duqc tra luong theo gia thi thai gian lao dQng...
... gian tới Thứ ba, nhântốảnhhưởngđến định cơng nhân chọn KCN Hòa Phú để làmviệc là: nhântố điều kiện KCN, nhântố quan hệ hỗ trợ, nhântố an tồn, nhântố lợi ích kinh tế nhântố sách cơng ty ... công nhân) có hệ số điểm nhântố cao 0,521 nên ảnhhưởng nhiều đếnnhântố chung F3 (nhân tố an toàn) Biến DN2 (chế độ thưởng, phụ cấp) có hệ số điểm nhântố cao 0,515 nên ảnhhưởng nhiều đếnnhân ... điểm nhântố có mức ảnhhưởng khác đếnnhântố chung Biến có hệ số lớn ảnhhưởng nhiều đếnnhântố chung, cụ thể: Biến KCN5 (an ninh, an tồn KCN) có hệ số điểm nhântố cao 0,494 nên có ảnh hưởng...
... Việt Nam) Cả Nước Cácnhântốảnhhưởngđến định chọn nơi làmviệc SV kinh tế Hành vi chọn nơi làmviệc Dự định dự sau tốt nghiệp Sẽ xin việc Cần Thơ Số SV % 126 45,16 Xin việc tỉnh thành khác ... Trên triệu đến triệu Số lượng 3,588 Trên triệu đến triệu Làm Thêm Từ triệu trở xuống 4,104 Trên triệu đến triệu 4,181 Trên triệu 4,400 Sig = 0,044 Phân tích nhântố khám phá Tên nhóm nhântố - KMO: ... tâm Giới thiệu việclàm 11 Giải pháp tổ chức DN Bình đẳng giới Uy tín thương hiệu Cơ hội thăng tiến Lương thưởng 12 Kết luận kiến nghị NNL có trình độ Kiến nghị Xác định nhântốảnhhưởng + Nhà...
... trị có cách giải làm người cấp làmviệc đạt hiệu cao thơng qua thúc đẩy động cho cấp hoạt động tốt Như việc thúc đẩy độnglàmviệc cá nhân vô quan trọng 1.2.3 Cácnhântốảnhhưởngđếnviệc thúc ... tinh thần làmviệc người công ty, mức thu nhập làm giảm đáng kể động lực làmviệc người laođộng Do nhântố tiền lương đóng vai trò quan trọng, tác độngđến tâm lý, độnglàmviệc người laođộng Mặt ... Bản thân công việc: Công việc yếu tốảnhhưởng nhiều đếnnhân viên, từ tạo động lực cho nhân viên Công việc theo sở thích hay cơng việc thật thoải mái tác động lớn đến suất người laođộng tình hình...
... người laođộng Ba nhântốảnhhưởngđến định người laođộng là, nhântố an tồn, nhântố điều kiện hỗ trợ, nhântố lợi ích kinh tế, quan trọng “Chính sách thưởng laođộng , “Chính sách bảo hiểm lao ... Tâm (2010) Nhântốảnhhưởngđến định chọn KCN để làmviệclaođộng KCN Tiền Giang” Mục tiêu nghiên cứu phân tích tìm nhântốảnhhưởngđến định chọn KCN Tiền Giang để làmviệclaođộng Nghiên ... Dung (2010) Các yếu tốảnhhưởngđến định chọn nơi làmviệc sinh viên tốt nghiệp” mục tiêu đề tài nghiên cứu nhântốảnhhưởng định chọn nơi làmviệc sinh viên tốt nghiệp Bằng việc sử dụng phương...
... thuyết: - Đi làm muộn không ảnhhưởng nhiều đếnviệc học sinh viên hệ vừa làm, vừa học trường Đại Học Tại Chức Cần Thơ - Nhà xa trường học không ảnhhưởng nhiều đếnviệc học sinh viên hệ vừa làm, vừa ... đoạn đường đến trường không ảnhhưởngđếnviệc học sinh viên hệ vừa làm, vừa học trường Đại Học Tại Chức Cần Thơ - Thói quen sinh hoạt khơng ảnhhưởngđếnviệc học sinh viên hệ vừa làm, vừa học ... hỏi nghiên cứu: - Đi làm muộn ảnhhưởngđếnviệc học sinh viên hệ vừa làm, vừa học trường Đại Học Tại Chức Cần Thơ? - Nhà xa trường học ảnhhưởngđếnviệc học sinh viên hệ vừa làm, vừa học trường...
... thi công, biện pháp thi công, tốc độ quy mơ việc đa dạng hóa việc huy động nguồn vốn khó tăng nhanh Ngoài nhântố trên, việc hội nhập kinh tế quốc tế nước ta nhântố quan trọng để thu hút nguồn ... phụ thuộc vào yếu tố trên, làm hạn chế nguồn vốn đầu tư tự có doanh nghiệp sản xuất điện, tác động xấu đến thu nhập người laođộng doanh nghiệp, gây tâm lý người laođộng không muốn đưa vốn đầu ... đổi nhanh tốc độ điều chỉnh giá điện, giá thành nhiên liệu tăng Đây nhântố tác động tiêu cực khơng nhỏ, gây khó khăn cho ngành Điện cân đối tài chính, tác động tiêu cực tới việc huy động vốn...
... hoạt động Hai khu du lịch phát triển mạnh khả giải việclàm cho laođộng chỗ 2.4 Cácnhântốảnhhưởngđến khả tham gia hoạt động phi nông nghiệp laođộng Thực trạng laođộngviệclàm khả tạo việc ... việclàm cho thấy việclàmviệclàm công ăn lương hay việclàm tự tạo laođộng Với cách nhìn khuyến khích giải phóng sức laođộng tạo tâm lý thoải mái cho laođộng giúp laođộng tự tạo công việc ... LUẬN VỀ LAOĐỘNG VÀ VIỆCLÀM Để tiện cho việc phân tích nhântố tác độngđếnlaođộng - việclàm tìm giải pháp giải việclàm cho laođộng vùng nghiên cứu, trước tiên, cần có tảng lý thuyết làm sở...
... thi cơng, biện pháp thi cơng, tốc độ quy mơ việc đa dạng hóa việc huy động nguồn vốn khó tăng nhanh Ngồi nhântố trên, việc hội nhập kinh tế quốc tế nước ta nhântố quan trọng để thu hút nguồn ... phụ thuộc vào yếu tố trên, làm hạn chế nguồn vốn đầu tư tự có doanh nghiệp sản xuất điện, tác động xấu đến thu nhập người laođộng doanh nghiệp, gây tâm lý người laođộng không muốn đưa vốn đầu ... đổi nhanh tốc độ điều chỉnh giá điện, giá thành nhiên liệu tăng Đây nhântố tác động tiêu cực khơng nhỏ, gây khó khăn cho ngành Điện cân đối tài chính, tác động tiêu cực tới việc huy động vốn...
... thi công, biện pháp thi công, tốc độ quy mơ việc đa dạng hóa việc huy động nguồn vốn khó tăng nhanh Ngoài nhântố trên, việc hội nhập kinh tế quốc tế nước ta nhântố quan trọng để thu hút nguồn ... phụ thuộc vào yếu tố trên, làm hạn chế nguồn vốn đầu tư tự có doanh nghiệp sản xuất điện, tác động xấu đến thu nhập người laođộng doanh nghiệp, gây tâm lý người laođộng không muốn đưa vốn đầu ... đổi nhanh tốc độ điều chỉnh giá điện, giá thành nhiên liệu tăng Đây nhântố tác động tiêu cực khơng nhỏ, gây khó khăn cho ngành Điện cân đối tài chính, tác động tiêu cực tới việc huy động vốn...
... A CÁC YẾU TỐẢNHHƯỞNGĐẾN ĐỊNH GIÁ Ở CƠNG TY THƯƠNG MẠI Tất Cơng ty Thương mại đứng trước nhiệm vụ xác định giá hàng hóa hay dịch vụ Vậy nhântốảnhhưởngđến định giá Công ty ... dụng Các yếu tố bên ngồi khác Khi định giá công ty phải xem xét đến yếu tố khác thuộc mơi trường bên ngồi Chẳng hạn, tình hình kinh tế có tác độngđếnđộng chiến lược định giá khác Các yếu tố kinh ... suất ảnhhưởngđến định định giá, chúng ảnhhưởngđến chi phí sản xuất kinh doanh mặt hàng lẫn cảm nhận người tiêu thụ giá thương mại giá trị mặt hàng Cơng ty phải xem xét giá có ảnhhưởng đến...
... -Nhân tố khác IV Kết luận: - Các DN tùy vào điều kiện cụ thể để xác định nhântốảnhhưởngđếnviệc áp dụng CNTT vào doanh nghiệp - Đồng thời xác định mức độ ảnhhưởngnhân tố, xem xét nhântố ... doanh nghiệp quản lý công việc kinh doanh cơng ty cách dễ dàng III Phân tích: 1) Các yếu tố bên trong: *Nguồn lực: -Tài chính: + Là yếu tố quan trọng ảnhhưởng trực tiếp đếnviệc lựa chọn có áp dụng ... chiến lược dài hạn thời gian đến III Phân tích: 2) Các yếu tố bên ngồi: *Yếu tố vi mơ: -Khách hàng: +Sự thay đổi cách thức mua sắm khách hàng +Xử lý đơn hàng +Đáp ứng tốt nhu cầu khách hàng III...
... rãi lao đ ng nơng nhànLao đ ng c a h ch y u lao ñ ng gi n đơn th cơng Năng su t lao đ ng không cao, thu nh p th p s c lao ñ ng c a h 2.1.3 M i quan h gi a lao ñ ng, vi c làm thu nh p Vi c làm ... n xu t/1h s ngày làm vi c BQ /lao ñ ng/năm 77 Bi u ñ 4.11 M i quan h gi a trình đ ch h , vi c làm thu nh p c a h 80 DANH M C CÁC SƠ ð Sơ ñ 4.1 Các nguyên nhân nh hư ng ñ n vi c làm thu nh p Trư ... có vi c làm thư ng xun: Ngư i lao đ ng có vi c làm thư ng xuyên ngư i làm vi c t tháng tr lên ho c ngư i làm vi c dư i tháng 12 tháng ti p t c làm cơng vi c nhi u năm ti p theo * Ngư i lao ñ ng...