0

các luồng giao tiếp trong tổ chức

Tiền lương và các nguyên tắc trong tổ chức tiền lương

Tiền lươngcác nguyên tắc trong tổ chức tiền lương

Tài chính - Ngân hàng

... Quỹ tiền l ơng thực tế: là tổng số tiền thực tế chi trong đó có những khoản không đợc lập trong kế hoặch, nhng phỉa chi cho những thiếu sót trong tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, hoặc do điều ... giản , rõ ràng dễ hiểu có tác động trực tiếp tới động cơ và thái độ làm việc của họ.2. Các nguyên tắc của tổ chức tiền lơng .Nhiệm vụ chủ yếu của tổ chức tiền lơng là phải xây dựng đợc chế ... lơng chức vụ bao gồm các nhóm chức vụ khác nhau đợc quy định trả lơng theo lao động của từng chức vụ tính đến những yếu tố chủ yếu trong đó có mức độ phức tạp và khối lợng công việc. Mỗi chức...
  • 21
  • 692
  • 1
Tài liệu “PHỐI KẾT HỢP CÁC LỰC LƯỢNG TRONG TỔ CHỨC NHÀ TRƯỜNG” ppt

Tài liệu “PHỐI KẾT HỢP CÁC LỰC LƯỢNG TRONG TỔ CHỨC NHÀ TRƯỜNG” ppt

Mầm non - Tiểu học

... hợp các lực lượng trong tổ chức nhà trường” II - CƠ SỞ LÝ LUẬN Quản lý, là tác động cơ tổ chức, có hướng đích của chủ thể quản lý đến đối tượng quản lý trong 1 tổ chức nhằm làm cho tổ chức ... chịu trách nhiệm về toàn bộ của tổ chức. Hiệu trưởng phân công tác tổ chức trong nhà trường theo các tổ chuyên môn, các bộ phận chức năng. Trong nhà trường còn có các đoàn thể như chi bộ Đảng, ... động trong nhà trường. * Thực trạng về phối kết hợp giữa hiệu trưởng với các tổ chức đoàn thể: Trong thực tế Hiệu trưởng trường mầm non có rất nhiều mối quan hệ với các tổ chức đoàn thể trong...
  • 19
  • 705
  • 0
chuong 2 Cấu Trúc Tổ Chức Và Dòng Giao Tiếp Trong Doanh Nghiệp

chuong 2 Cấu Trúc Tổ Chức Và Dòng Giao Tiếp Trong Doanh Nghiệp

Cao đẳng - Đại học

... nhân viên Giao tiếp trong môi trườngdoanh nghiệp- Giao tiếp từ trên xuống43Khoa QTKD-BM QTNS Giao tiếp trong môi trường đa văn hóa Các phẩm chất cho việc giao tiếp thành công giữa các nền ... thay đổi trong công việc với cấp trên47Khoa QTKD-BM QTNS3.Ngôn ngữ cử chỉ cũng khác nhau4.Cách thể hiện cảm xúc trong giao tiếp 5.Khoảng cách giao tiếp khác nhau6.Vị trí, nơi giao tiếp cũng ... hoàn thành những kết quả. Hiểu biết của tổ chức rất thiết yếu cho sự thành công của bạn trong giao tiếp. CƠ CẤU TỔ CHỨC7Khoa QTKD-BM QTNS Giao tiếp trong môi trường đa văn hóaSự khác biệt...
  • 63
  • 961
  • 0
Về các nhân tố giao tiếp trong văn học doc

Về các nhân tố giao tiếp trong văn học doc

Kỹ năng giao tiếp

... chức năng giao tiếp củavăn học. Khi nói văn học có chức năng giao tiếp thì cũng có nghĩa cho rằng văn học ở ngoài giao tiếp. Thực ra, vănhọc, tự nó là một cuộc giao tiếp. Bản chất giao tiếp của ... Thứ nhất là nhóm trong giao tiếp có ngôn bản và thứ hai là ngữ cảnh của cuộc giao tiếp. Ở nhóm trong giao tiếp có ngôn bản, ngôn bảnvừa là phương tiện, vừa là sản phẩm của giao tiếp. Nói đến ngôn ... Về các nhân tố giao tiếp trong văn học10:00 | 17/03/2008 Trong những vấn đề mới của lý luận văn học hiện nay, các nhà nghiên cứu thường nói đến chức năng giao tiếp của văn học....
  • 2
  • 923
  • 2
Nghiên cứu xây dựng quy trình kết hợp các lực lượng trong tổ chức, thu dung, cấp cứu và điều trị hàng loạt tại các tuyến bệnh viện phục vụ ứng cứu khi xảy ra thảm hoạ  các chuyên đề nghiên cứu

Nghiên cứu xây dựng quy trình kết hợp các lực lượng trong tổ chức, thu dung, cấp cứu và điều trị hàng loạt tại các tuyến bệnh viện phục vụ ứng cứu khi xảy ra thảm hoạ các chuyên đề nghiên cứu

Báo cáo khoa học

... viện thực hiện đúng tổ chức các khoa, phòng theo biểu tổ chức biên chế (định biên); 2/10 bệnh viện có tổ chức ngoài biên chế (BV5/QK3, BV Hải Dơng); 3/10 bệnh viện cha có đủ tổ chức theo biên chế ... cấp 1 Tổng diện tích nhà cấp 2 Tổng diện tích nhà cấp 3 Tổng diên tích nhà cấp 4 Báo cáo tổng kết KH&KT đề tài "Nghiên cứu quy trình kết hợp các lực lợng trong tổ chức thu ... chúng. Lu gii thut: Báo cáo tổng kết KH&KT đề tài "Nghiên cứu quy trình kết hợp các lực lợng trong tổ chức thu dung, cấp cứu và điều trị hàng loạt tại các tuyến bệnh viện, phục vụ...
  • 190
  • 567
  • 0
nghiên cứu xây dựng quy trình kết hợp các lực lượng trong tổ chức, thu dung, cấp cứu và điều trị hàng loạt tại các tuyến bệnh viện phục vụ ứng cứu khi xảy ra thảm hoạ

nghiên cứu xây dựng quy trình kết hợp các lực lượng trong tổ chức, thu dung, cấp cứu và điều trị hàng loạt tại các tuyến bệnh viện phục vụ ứng cứu khi xảy ra thảm hoạ

Báo cáo khoa học

... BV thực hiện đúng tổ chức các khoa, phòng theo biểu tổ chức biên chế (định biên); 2/10 (20%) BV có tổ chức ngoài biên chế (BV5/QK3, BV Hải Dơng); 3/10 (30%) BV cha có đủ tổ chức theo biên chế ... thực hiện đúng tổ chức các khoa, phòng theo biểu tổ chức biên chế (định biên) quy định; 2/12 (17%) BV có tổ chức ngoài biên chế (BV103 và BV Chợ Rẫy); 1/12 (8%)BV cha có đủ tổ chức theo biên ... cứu: Tổ chức của các BV loại A và BV hạng I đợc trình bày tại Bảng 1. Bảng 1: Tổ chức của các BV loại A và BV hạng I khu vực nghiên cứu BV quân y loại A BV dân y hạng I (2) TT Tổ chức các...
  • 283
  • 493
  • 0
Quản trị xung đột trong tổ chức dẫn tới hành vi các cá nhân.doc

Quản trị xung đột trong tổ chức dẫn tới hành vi các cá nhân.doc

Quản trị kinh doanh

... -20073515Lớp : Hành vi tổ chức Hà Nội – 11/2011Quản lý xung đột trong tổ chức dẫn tới hành vi của các cá nhânHành Vi Tổ Chức - 8 - GVHD : TS.Vũ Quang4.Xung đột giữa các nhóm Trong một tổ chức, tập thể ... “quan hệ con người trong quản trị”người ta cho rằng trong tổ chức luôn có khả năng xuất hiện các mâu thuẫn,xung đột giữa các mục tiêu của các cá nhân riêng biệt và tổ chức, giữa các bộ phận cấp ... xung đột trong tổ chức dẫn tới hành vi của các cá nhânHành Vi Tổ Chức - 26 - GVHD : TS.Vũ QuangKẾT LUẬN Xung đột trong tổ chức có thể làm mất đi tính đoàn kết cũng như hiệu quả trong công...
  • 27
  • 4,474
  • 34
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trong tổ chức.pdf

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trong tổ chức.pdf

Quản trị kinh doanh

... tổ chức Q3.1 9 Tôi cam kết thực hiện mục tiêu của tổ chức đề ra Q3.2 10 Tôi đồng ý với đường lối kinh doanh của tổ chức Q3.3 11 Mục tiêu phát triển của tôi tương đồng với mục tiêu của tổ chức ... ? Theo họ, các yếu tố nào làm cho nhân viên trung thành với tổ chức hơn. - Xác định xem nhân viên mong đợi gì trong tổ chức? theo nhân viên yếu tố nào làm họ trung thành với tổ chức. Đối ... Các yếu tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trong tổ chức được hình thành. Mục tiêu của đề tài này là : xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trong các...
  • 85
  • 3,216
  • 44
 Các tình huống giao tiếp trong kinh doanh du lịch thường gặp

Các tình huống giao tiếp trong kinh doanh du lịch thường gặp

Kỹ năng giao tiếp

... khen th ng m t l n kèm theo các cu c thi, giao l u tìm hi u v các quyưở ộ ầ ộ ư ể ề chu n trên. M i cu c thi có ph n th ng có giá tr … ẩ ỗ ộ ầ ưở ịVì v y, trong các l n ki m tra th ng xuyên ... các tr ng phòng khác. Cô ta ph i x lý tình hu ng nh th nào?ưở ả ử ố ư ếGi i quy tả ế Trong tình hu ng này b n s t ch c m t cu c v i h p t t c nhânố ạ ẽ ổ ứ ộ ộ ớ ọ ấ ả viên trong phòng và giao ... ch ch đ n ngàyế ụ ượ ế ợ ồ ỉ ờ ế giao hàng. Tuy nhiên, công ty l i h t hàng đ t ng t khi n b n không cóạ ế ộ ộ ế ạ hàng giao cho khách. Dĩ nhiên đ thoát hi m trong tình hu ng này cũng đòiể ể...
  • 9
  • 9,472
  • 129

Xem thêm