... thiện phân tích công việc 58 3.2.1.3 Hoàn thiện công tác tuyển dụng 61 3.2.2 Giải pháp hoàn thiện chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực 66 3.2.3 Giải pháp hoàn thiện ... trung hạn Dài hạn Phục vụ cho chiến lược, sách kinh doanh tổ chức Phối hợp với chiến lược, sách kinh doanh tổ chức Mối quan hệ chiến lược, sách quản trị người với chiến lược, sách kinh doanh tổ chức ... dụng: Các giải pháp đề để hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực BHXH tỉnh Long An giai đoạn 2013-2020 3 Phương pháp nghiên cứu Bước 1: Sử dụng phương pháp định tính Dùng phương pháp vấn...
Ngày tải lên: 08/08/2015, 23:52
... vào việc thực mục tiêu chiến lược tổ chức Hiểu tầm quan trọng QTNNL, từ ta có giải pháp để xây dựng QTNNL đạt hiệu quả, giữ nhân viên, nhân viên trung thành với doanh nghiệp Các giải pháp để xây ... thường q trình hoạch định thực theo bước sau: - Phân tích mơi trường, xác định mục tiêu chiến lược phát triển - Phân tích trạng QTNNL, đưa chiến lược NNL phù hợp với chiến lược kinh doanh - Dự báo ... phòng nhân lực phải thực chức sau: - Thiết lập chiến lược, sách nhân - Thực phối hợp cới phòng ban khác thực chức QTNNL - Cố vấn, hướng dẫn cho lãnh đạo trực tuyến kỹ cách thức thực chức QTNNL -...
Ngày tải lên: 15/02/2014, 00:32
Luận văn: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM docx
... vào việc thực mục tiêu chiến lược tổ chức Hiểu tầm quan trọng QTNNL, từ ta có giải pháp để xây dựng QTNNL đạt hiệu quả, giữ nhân viên, nhân viên trung thành với doanh nghiệp Các giải pháp để xây ... thường q trình hoạch định thực theo bước sau: - Phân tích mơi trường, xác định mục tiêu chiến lược phát triển - Phân tích trạng QTNNL, đưa chiến lược NNL phù hợp với chiến lược kinh doanh - Dự báo ... phòng nhân lực phải thực chức sau: - Thiết lập chiến lược, sách nhân - Thực phối hợp cới phòng ban khác thực chức QTNNL - Cố vấn, hướng dẫn cho lãnh đạo trực tuyến kỹ cách thức thực chức QTNNL -...
Ngày tải lên: 10/03/2014, 12:20
LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƢ VẤN ĐẦU TƯ VÀ THIẾT KẾ XÂY DỰNG MINH PHƯƠNG
... xuất giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty CP TVĐT TKXD Minh Phƣơng 58 2.3.1 Phối hợp ma trận SWOT 58 2.3.2 Các giải pháp biện pháp thực 59 2.3.2.1 Giải ... - Giải pháp thực trạng phân tích - Mức độ thực nhiệm vụ kết đạt đƣợc trình thực tập (Giáo viên tham khảo nội dung nhận xét tổ chức mà sinh viên thực tập để làm sở cho việc đánh giá) - Biện pháp ... biện pháp thực 59 2.3.2.1 Giải pháp ngắn hạn: .59 2.3.2.2 Giải pháp dài hạn: 59 2.3.3 Kiến nghị điều kiện thực giải pháp/ biện pháp 61 PHẦN MÔ TẢ NHIỆM VỤ ĐƢỢC PHÂN...
Ngày tải lên: 18/06/2014, 09:13
Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TMDV Sài Gòn
... Sài Gòn - Báo cáo tài thường kỳ đột xuất cách kịp thời để ban giám đốc biết có biện pháp đạo đắn - Thực pháp lệnh kế toán thống kê, quy định công ty, kiểm tra đôn đốc việc thực luật thuế nhà ... thông tin đây: + Thông tin tình hình thực công việc: Các thông tin thu nhập sở công việc thực tế thực công việc, phương pháp làm việc, hao phí thời gian thực công việc, yếu tố thành phần công ... làm hài lòng khách hàng - Triển khai thực chiến lược chăm sóc khách hàng nhằm xây dựng hoạt động, sách chăm sóc khách hàng ngày chuyên nghiệp - Đề xuất giải pháp, chương trình để việc chăm sóc...
Ngày tải lên: 16/05/2016, 00:03
Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực trong các trung tâm DVVL nhà nước trên địa bàn TP. HCM
... đưa số giải pháp để hoàn thiện quản trò nguồn nhân lực nói 4.Phương pháp nghiên cứu Luận văn thực sở nghiên cứu tài liệu lí thuyết thực tiễn quản trò nguồn nhân lực kết hợp với phương pháp điều ... 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trò nguồn nhân lực Trung tâm DVVL Nhà nước đòa bàn TP.HCM 30 3.1 .Giải pháp xây dựng tiêu chuẩn đo lường dòch vụ cung cấp cho khách hàng 31 3.2 .Giải pháp xây ... Nam, giải việc làm cho người lao động không trách nhiệm Nhà nước mà trách nhiệm cấp, ngành, tổ chức, đoàn thể Trong giải pháp chủ yếu giải việc làm cho người lao động, Nhà nước đònh hướng giải pháp...
Ngày tải lên: 16/04/2013, 21:28
phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần liên hiệp kim xuân
... tháng … năm 2013 Sinh viên thực Võ Tấn Phát i LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan đề tài thực hiện, số liệu thu thập kết phân tích đề tài trung thực, đề tài không trùng với đề tài nghiên cứu khoa học Ngày ... nhận xét đánh giá cách thức quản lý sử dụng nhân công ty từ dƣa giải pháp hoàn thiện công tác quản trị công ty CHƢƠNG PHƢƠNG PHÁP LUẬN VÀ PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 2.1 PHƢƠNG PHÁP LUẬN 2.1.1 Khái ... 66 5.2 Giải pháp nâng cao hiệu hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty Kim Xuân 68 5.2.1 Giải pháp nâng cao hiệu cho nhóm chức thu hút nguồn nhân lực 68 5.2.2 Giải pháp nâng...
Ngày tải lên: 04/10/2015, 22:46
Phân tích thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty FPT
... đoạn 2: Học viên áp dụng kiến thức, kỹ học hỏi vào thực tế để thực công việc ? * Các phương pháp đánh giá: Phân tích thực nghiệm: ghi lại kết thực công việc nhóm lúc trước áp dụng chương trình ... Chương Nội dung phương pháp nghiên cứu Nội dung phương pháp nghiên cứu, nêu lên sở lý luận kiến thức học, kinh nghiệm thực tiễn để nghiên cứu đề tài, đồng thời nói rõ phương pháp nghiên cứu Chương ... thưởng phúc lợi Quan hệ lao động d) Ban tài Hình 2.5 Sơ Đồ Tổ Chức Ban Tài Chính (xem phụ lục 3) Chức năng: Xây dựng quản lý hệ thống kế toán tài Nghiệp vụ tài Kiểm soát nội Nghiệp vụ kế toán Kho...
Ngày tải lên: 19/07/2014, 09:19
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SÔNG THU
... tuyển mộ: Sơ đồ 1.1 Quá trình tuyển Hoạch đònh nguồn nhân lực Các giải pháp khác Tuyển mộ Nguồn nội Nguồn bên Các phương pháp nội Các giải pháp bên Cá nhân tuyển mộ 1.2.3.2 Nguồn ứng viên Nguồn ... dựng cho doanh nghiệp chiến lược phù hợp với tình hình thực tiễn Trong thời gian thực tập cơng ty Cổ phần Truyền hình cáp Sơng Thu Tôi có điều kiện nghiên cứu tình hình thực tế thực trạng quản trị ... cần thực mối quan hệ mật thiết với trình hoạch đònh thực chiến lược sách kinh doanh doanh nghiệp Thông thường trình hoạch đònh theo bước sau: - Phân tích môi trường, xác đònh mục tiêu chiến lược...
Ngày tải lên: 03/04/2013, 21:40
Tìm hiểu thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng Tuấn Lộc
... nghiệm thực tế thân hạn chế nên có số thiếu sót trình thực tập công việc giao - Thời gian thực tập có hạn nên thực tế quan sát công ty chưa thực đầy đủ thiếu sót 3.6 Các biện pháp nhằm hoàn thiện ... trị nhân đề giải sách phạm vi doanh nghiệp nhằm thực mục tiêu tổ chức Chính sách nhân thực thông qua việc cố vấn cho người đứng đầu tổ chức việc đề giải vấn đề liên quan đến người doanh nghiệp 2.1.2 ... chấm dứt hợp đồng, lý vắng mặt nhân viên, biện pháp kỷ luật, thúc đẩy phận khác quản trị tài nguyên nhân có hiệu Các kiểm tra phận quản trị nhân phải thực văn thông báo cho phận kiểm tra biết báo...
Ngày tải lên: 19/03/2014, 17:31
Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viễn thông Tràng An
... bên ngoài ,các trường Đại học, Cao đẳng, nước Xây dựng chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công Ty : Bên cạnh việc xây dựng cho chiến lược kinh doanh, DN cần phải có chiến lược đào tạovà ... gắn kết với chiến lược kế hoạch kinh doanh Công ty Chiến lược Công ty bảo đảm chắn cho hoạt động Công ty thích ứng với yêu cầu cạnh tranh thị trường Trong đó, thiết kế thực chiến lược nguồn nhân ... trường Một số giải pháp Sau số giải pháp nhằm hoàn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty CP viễn thông Tràng An: - Kế hoạch nguồn nhân lực phải gắn kết với chiến lược kế hoạch kinh...
Ngày tải lên: 21/03/2015, 08:16
đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu xây dựng motilen cần thơ
... tháng … năm … Sinh viên thực HUỲNH THÚY OANH i LỜI CAM KẾT Tôi xin cam đoan đề tài thực hiện, số liệu thu thập kết phân tích đề tài trung thực, đề tài không trùng với đề tài nghiên cứu khoa học ... nghiên cứu để hoàn thiện đề tai Qua trình nghiên cứu đề tài giúp cho Bộ Tài Chính hoàn thiện công tác quản trị nhân CHƯƠNG PHƯƠNG PHÁP LUẬN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 2.1 PHƯƠNG PHÁP LUẬN 2.1.1 Tổng ... Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực công ty mua bán nợ - Bộ Tài Chính , Luận văn Thạc Sĩ Mục tiêu luận văn phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty mua bán nợ - Bộ Tài...
Ngày tải lên: 18/09/2015, 22:34
Phân Tích Thực Trạng Quản Lý Nguồn Nhân Lực Của Công Ty Xây Dựng Và Phát Triển Công Nghệ Thăng Long
... phân bố kế hoạch sản xuất kinh doanh, tiến độ sản xuất, kiểm tra đôn đốc đội máy thi công thực kế hoạch, thực phân tích tình hình sử dụng nguyên vật liệu, chu trỏch nhim v cụng tỏc vt t cho cụng...
Ngày tải lên: 02/05/2016, 19:43
Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1.doc
... Phương Pháp Nghiên Cứu: Đề tài sử dụng phương pháp thống kê, thu thập thông tin sơ cấp thứ cấp Từ số liệu thực tế tổng hợp, xử lý sâu vào phân tích, đánh giá thực trạng Ngoài ra, đề tài sử dụng ... người đào tạo + Công ty chưa có biện pháp phân tích, tìm hiểu nguyên nhân khoảng cách giữ kết thực mục tiêu đề ra, để từ đưa giải pháp khác đào tạo giúp cải thiện kết công việc SVTT: Lê Tiến Dũng ... lựa chọn chọn chiến lược Dự báo phân tích công việc P/tích trạng quản trị NNL Phân tích cung-cầu, khả điều chỉnh Kế hoạch chương trình Dự báo, xác định nhu cầu NNL Chính sách Thực hiện; thu hút;...
Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:15
PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH.doc
Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:15
Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG.doc
... lần, giải thích bước thực - Giải thích phần khó chỗ dễ mắc lỗi thực công việc - Thực lại công việc tốc độ chậm vài lần, giải thích kỹ điều chủ yếu - Yêu cầu học viên giải thích bước bạn thực ... viên cách thức giải tất vấn đề phạm vi trách nhiệm Ðiều giúp nhà quản trị bớt số trách nhiệm Còn thực tập viên học cách giải thực tế Các nhà quản trị yên tâm vắng mặt trường hợp định Phương pháp ... phương pháp kinh doanh, phương pháp thực công việc phòng ban cách trực tiếp Phương pháp có ưu điểm: - Giúp cho thực tập viên tránh tình trạng trì trệ thường xuyên giới thiệu điểm mới, cách nhìn...
Ngày tải lên: 25/09/2012, 17:00
thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại trung tâm vps1 trước khi sát nhập vào bđtp hà nội
... quý đơn vị - Thực biện pháp ngăn ngừa xử lý tai nạn lao động Chính thực tốt công tác trên, năm qua, có số lượng người lao động bị tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp Tuy nhiên để thực tốt nội dung ... Quản Công Phụ LĐ lý nghệ trợ Ban lãnh đạo Trung Tâm Khối chức TT Các đơn vi tạo DT Cước Các Đơn vị khai thác Các đơn vị vận Chuyển Các đơn vị phụ trợ 56 112 173 213 89 56 6 106 165 207 45 38 43 ... hình thực kế hoạch nhân lực đơn vị với kế hoạch khác Cuối năm kế hoạch, đơn vị có bảng tổng kết tình hình thực kế hoạch nhân lực cho Trung tâm, đánh giá mặt mặt tồn tại, nêu nguyên nhân đề giải pháp...
Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:05
Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM - XD Đông Quang
... lần, giải thích bước thực - Giải thích phần khó chỗ dễ mắc lỗi thực công việc - Thực lại công việc tốc độ chậm vài lần, giải thích kỹ điều chủ yếu - Yêu cầu học viên giải thích bước bạn thực ... viên cách thức giải tất vấn đề phạm vi trách nhiệm Ðiều giúp nhà quản trị bớt số trách nhiệm Còn thực tập viên học cách giải thực tế Các nhà quản trị yên tâm vắng mặt trường hợp định Phương pháp ... phương pháp kinh doanh, phương pháp thực công việc phòng ban cách trực tiếp Phương pháp có ưu điểm: - Giúp cho thực tập viên tránh tình trạng trì trệ thường xuyên giới thiệu điểm mới, cách nhìn...
Ngày tải lên: 26/03/2013, 09:34
PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH
Ngày tải lên: 04/04/2013, 09:18
709 Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng và thương mại tổng hợp GECOSEX
... động tổ chức Quá trình tuyển mộ: Hoạch đònh nguồn nhân lực Các giải pháp khác Tuyển mộ Nguồn nội Nguồn bên Các phương pháp nội Các giải pháp bên Cá nhân tuyển mộ Sơ đồ trình tuyển b Nguồn ứng viên: ... mặt tài chính, ngân sách, xây dựng kế hoạch tài chính; đối tác với quan thuế, tài chính, thống kê… Tổng hợp số liệu hàng ngày, hàng tháng; lập báo cáo thống kê kế toán, lập báo cáo phân tích tài ... Xem ứng viên thực có đủ kiến thức trình độ công việc đương sau hay không Đánh giá cách trực tiếp sắc thái bên ứng viên cách ăn mặc, vóc dáng, cách ăn nói… Đánh giá cách trực tiếp tài năng, óc...
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:22