các bước đào tạo và khai thác nguổn nhân lực

Phương pháp và kỹ năng quản lý nhân sự

... V ĐÀO TẠO VÀ KHAI THÁC NGUỔN NHÂN Lực Vì doanh nghiệp phải coi trọng công tác đào tạo khai thác nguồn nhãn lực 221 Mục đích việc đào tạo vã khai thác nguốn nhân lực 223 Quan hệ đào tạo khai thác ... thác nhân viên với khâu khác quản lỵ nguồn nhân lực 224 Làm thê' để đảm bảo cho kết đào tạo ứng dụng vào công việc 226 Trình tự đào tạo khai thác nguồn nhân lực 231 Các bước đào tạo khai thác ... thác nguồn nhân lực 231 Phân tích nhu cầu đào tạo 234 Hình thức đào tạo khai thác nguồn nhân lực 241 Thực thi công tác đào tạo khai thác nguồn nhãn lực 240 ỉ Lập kế hoạch thực thi đào tạc 249...

496
921
0

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh bắc sài gòn

Danh mục: Kinh tế

... viên cần đào tạo, thời gian đào tạo - Tìm hiểu hình thức đào tạo - Xem xét yếu tố nhân lực, ngân sách, nhu cầu đào tạo để lựa chọn hình thức đào tạo phù hợp - Vạch hướng đánh giá kết đào tạo - Ước ... trực thuộc với sở đào tạo để đánh giá nhu cầu đào tạo nên dẫn đến số đơn vị xác định không phạm vi đào tạo, đào tạo không áp dụng gây lãng phí đào tạo ● ên kế hoạch chuẩn bị đào tạo Phần lớn khóa ... tác đào tạo phát triển NN BIDV Bắc Sài Gòn ● Chu trình đào tạo Hoạt động đào tạo nguồn nhân lực BIDV Bắc Sài Gòn thực theo quy trình đào tạo BIDV BIDV Bắc Sài Gòn phối hợp xác định nhu cẩu đào tạo...

128
788
7

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các công ty đa quốc gia.docx

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... lực người mặt thể lực, trí lực, tâm lực đồng thời phân bổ, sử dụng phát huy có hiệu lực nguồn nhân lực để phát triển đất nước 1.2Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2.1 Nguồn nhân lực ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức • Xây dựng chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực • Thực thi chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực • Đánh giá hiệu chương trình đào tạo ... đề đào tạo phát triển nhân sự: 4.1 Các yêu cầu việc đào tạo phát triền nhân sự: Việc đào tạo phát triển NNL phải cố gắng đáp ứng yêu cầu cụ thể sau: - Cải tiến cấu nguồn nhân lực Cơ cấu nguồn nhân...

28
2,745
35

Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam hiện nay

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trước hết phải xuất phát từ nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Nhu cầu đào tạo phát triển xác định cách so sánh lực với lực cần có ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 26 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN 1.Định hướng phát triển nguồn nhân lực Việt ... cho đào tạo Đồng thời, người phụ trách đào tạo doanh nghiệp cần có kiến thức nội dung đào tạo, phương pháp cách thức quản lý chương trình đào tạo Chú trọng gắn đào tạo với sử dụng, coi đào tạo...

38
2,106
18

Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đôngx

Danh mục: Khoa học xã hội

... DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm, tầm quan trọng tuyển mộ nhân lực 1.1.1.1 ... tiêu, vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.3.1 Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Ngày xã hội, tổ chức muốn tồn phát triển cần đến nguồn lực khác Các nguồn lực nguồn lực tài chính, ... Đây khâu trọng yếu toàn trình đào tạo, xác định nhu cầu đào tạo tạo hiệu 37 37 cao việc thực bước trình đào tạo Doanh nghiệp cần phải biết nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực tổ chức đâu, phận nào, thời...

149
1,149
6

Phương hướng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp và chế xuất, tạo ra đội ngũ lao động có tay nghề cao, trình độ phù hợp yêu cầu của doanh nghiệp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... chơng trình đào tạo ( theo sơ đồ dới ) 24 Sơ đồ 3: Các bớc tiến hành đào tạo Nắm đợc nhu cầu đào tạo Xây dựng chơng trình đào tạo Lập kế hoạch đào tạo Thực việc đào tạo Đánh giá kết đào tạo Thông ... dân trí, đào tạo nhân lực, bồi dỡng nhân tài III -Các phơng pháp đào tạo áp dụng khu công nghiệp khu chế xuất: 1 -Các phơng pháp đào tạo nớc: Hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực đợc áp ... nhân lực doanh nghiệp I Khái niệm, mục tiêu ý nghĩa đào tạo phát triển nguồn nhân lực Sự cần thiết đào tạo phát triển nguồn nhân lực Khái niệm Mục tiêu ý nghĩa đào tạo phát triển nguồn nhân lực...

60
1,038
5

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp hiện nay

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... dựng chơng trình nội dung đào tạo Cần có sách thích hợp để thu hút nhân lực, tài lực nớc tham gia đào tạo, dạy nghề -Mở rộng quy mô mô hình đào tạo, sở hay trờng đào tạo nghề công lập hay dân ... cho công tác đào tạo nghề, đảm bảo đủ lực quy mô đào tạo phục vụ nhu cầu học nghề ngời lao động -Tăng cờng mở rộng hợp tác quốc tế đào tạo dạy nghề tất phơng diện: Tổ chức, đào tạo, xây dựng ... đào tạo theo nhu cầu xã hội doanh nghiệp.Mỗi trờng đào tạo cần phải suy nghĩ học sinh làm đâu? Phải tiến tới chấm dứt đào tạo không đáp ứng nhu cầu xã hội, không chấp nhận việc tiếp tục đào tạo...

13
723
2

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... trờng 1.3 ý nghĩa đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Chất lợng nguồn nhân lực có thay đổi lớn qua đào tạo Do vậy, đào tạo phát triển nguồn nhân lực hớng, lúc chìa khóa vàng Website: http://www.docs.vn ... nghiệp chọn hình thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực phù hợp với doanh nghiệp Các hình thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực : 3.1 Đào tạo công việc Đây hình thức đào tạo trực tiếp nơi làm ... 1.3 ý nghĩa đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp .5 Sự cần thiết đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp .6 Các hình thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp...

43
721
2

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam hiện nay

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trước hết phải xuất phát từ nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Nhu cầu đào tạo ... cho đào tạo Đồng thời, người phụ trách đào tạo doanh nghiệp cần có kiến thức nội dung đào tạo, phương pháp cách thức quản lý chương trình đào tạo Chú trọng gắn đào tạo với sử dụng, coi đào tạo ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp tư nhân Chương 2: Thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp tư nhân Chương 3: Giải pháp nâng cao hiệu công tác đào tạo phát...

38
735
0

93 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các trường đại học khối kinh tế của Việt Nam thông qua các chương trình hợp tác đạo tạo quốc tế

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHỐI KINH TẾ THÔNG QUA CÁC CHƯƠNG TRÌNH HỢP TÁC ĐÀO TẠO QUỐC TẾ 1.1 ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC TRƯỜNG ... 1.1.2 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực trường đại học 24 1.2 CÁC CHƯƠNG TRÌNH HỢP TÁC ĐÀO TẠO QUỐC TẾ TRONG CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC .47 1.2.1 Các khái niệm chương trình hợp tác đào tạo ... cứu cách hệ thống vấn đề lý luận đào tạo phát triển nguồn nhân lực trường thuộc khối kinh tế thông qua chương trình HTĐTQT.Qua đó, góp phần tạo tảng lý luận cho vấn đề đào tạo nguồn nhân lực...

225
738
2

Phương hướng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp và chế xuất

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... trin ca doanh nghip t vic k hoch hoỏ i ng cỏn b nhõn viờn v trỡnh hc vn, chuyờn mụn cỏc tim nng c khai thỏc giỳp nõng cao tc phỏt trin sn xut, kinh doanh ca doanh nghip S lng v cht lng lao ng ó ... hn.Tuy nhiờn, kh nng úng gúp ca h vo kt qu sn xut kinh doanh ca doanh nghip ch l tim nng cha c khai thỏc nhng chi phớ b cho o to v phỏt trin ngun nhõn lc thc s cú ý ngha i vi hot 22 ng sn xut ... xut phỏt t li ớch v yờu cu ca doanh nghip nờn ta cú hai phng phỏp sau: a-o to ti ch: 36 cú th khai thỏc ht kh nnglm vic ca ngi lao ng ú l vic ngi lao ng va lm va tham gia cỏc lp hun luyn v k...

72
556
0

190 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở các Doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... LUẬN VÀ CƠ SỞ THỰC TIỄN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÁC DOANH NGHIỆP Cơ sở lý luận đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1 Một số khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nhân lực ... dục – đào tạo 7,2% GDP đầu tư vào đào tạo nghề nghiệp vượt 100 tỷ USD Trong đào tạo nguồn nhân lực, Mỹ trọng tính hiệu thực dụng, khai thác tối đa khả sáng tạo bồi dưỡng kỹ trình độ cao Các quan ... bao gồm: kỹ cụ thể cần đào tạo trình độ kỹ cần đạt sau đào tạo, số lượng, cấu nhân viên thời gian đào tạo Bước 3- Lựa chọn đối tượng đào tạo: lựa chọn người cụ thể đào tạo, dựa nghiên cứu xác...

24
505
0

250 Các biện pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở các Doanh nghiệp nước ta hiện nay

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực -Các yếu tố thuộc hệ thống đào tạo xã hội: Gồm số lợng, chất lợng cấu hệ thống đào tạo, hình thức phơng pháp đào tạo, chi phí đào tạo cà sử dụng kết đào tạo ... phát triển nguồn nhân lực đợc gọi là: Ngời quản lý nguồn nhân lực, ngời quản lý phát triển sức lao động, ngời đào tạo, nhân viên đào tạo, chuyên gia đào tạo hay giám đốc đào tạo, phải đảm nhận ... nguồn nhân lực phận đào tạo cần phải có kiến thức rộng kỹ cao để đảm đơng đợc vai trò quan trọng III Quá trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.Xác định nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực: ...

27
423
0

công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam hiện nay.

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... pháp đào tạo nguồn nhân lực phổ biến thíh hợp với điều kiện công ty như: Bảng 9: Các phương pháp đào tạo nguồn nhân lực công tyTNHH Thái Hà Đối tượng đào tạo Cán Công nhân quản lý Phương pháp đào ... có nguồn đào tạo dự trữ để thay 2.2.Nội dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp: 2.2.1.Tiến trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp: Bất kì kiểu cấu tổ chức đào tạo phát ... thể khả đào tạo phát triển sâu sắc 2.2.2.2 .Đào tạo doanh nghiệp: Đối với đào tạo doanh nghiệp công ty tiếp tục tiến hành loại hình đào tạo mà công ty thực năm qua như: đào tạo dài hạn đào tạo ngắn...

46
639
0

Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay

Danh mục: Khoa học xã hội

... dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực -Các yếu tố thuộc hệ thống đào tạo xã hội: Gồm số lợng, chất lợng cấu hệ thống đào tạo, hình thức phơng pháp đào tạo, chi phí đào tạo cà sử dụng kết đào tạo ... phát triển nguồn nhân lực đợc gọi là: Ngời quản lý nguồn nhân lực, ngời quản lý phát triển sức lao động, ngời đào tạo, nhân viên đào tạo, chuyên gia đào tạo hay giám đốc đào tạo, phải đảm nhận ... nguồn nhân lực phận đào tạo cần phải có kiến thức rộng kỹ cao để đảm đơng đợc vai trò quan trọng III Quá trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.Xác định nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực: ...

28
672
2

Giải pháp nâng cao hiệu của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trước hết phải xuất phát từ nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Nhu cầu đào tạo phát triển xác định cách so sánh lực với lực cần có ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 26 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN 1.Định hướng phát triển nguồn nhân lực Việt ... cho đào tạo Đồng thời, người phụ trách đào tạo doanh nghiệp cần có kiến thức nội dung đào tạo, phương pháp cách thức quản lý chương trình đào tạo Chú trọng gắn đào tạo với sử dụng, coi đào tạo...

38
478
0

Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp và sự liên hệ ở các doanh nghiệp tại Việt Nam hiện nay

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... tợng đào tạo phát triển Xác định hình thức, phơng pháp đào tạo phát triển nhân 4.1 Các hình thức đào tạo phát triển nhân 4.1.1 Các hình thức đào tạo nhân 4.1.2 Các hình thức phát triển nhân 4.2 Các ... trò đào tạo phát triển nhân Một số nguyên tắc yêu cầu công tác đào tạo phát triển 2 nhân 2.1 Nguyên tắc đào tạo phát triển nhân 2.2 Yêu cầu công tác đào tạo phát triển nhân Mối quan hệ đào tạo ... trình đào tạo diễn nơi làm việc - Theo địa điểm nơi đào tạo, có hình thức : Đào tạo nơi làm việc đào tạo nơi làm việc - Theo đối tợng học viên, có hình thức : Đào tạo đào tạo lại + Đào tạo áp...

30
471
0

đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong trường đại học kinh tế ở việt nam thông qua các chương trình hợp tác quốc tế

Danh mục: Quản trị kinh doanh

212
471
0