biện pháp 2 lập quy hoạch hoàn thiện cơ cấu nhân lực trong tập thể sư phạm
Một số giải pháp hoàn thiện cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp Việt Nam (2).DOC
... gồm việc phân bổ, xếp nguồn lực ngời gắn liền với ngời nguồn lực khác nhằm thực thành công kế hoạch tổ chức Lập kế hoạch Các nguồn lực: * Nhân lực * Tài lực * Vật lực * Thông tin Tổ chức Quá ... đốc PGĐ Nhân PGĐ Sản xuất Kỹ sư máy Quản đốc Trưởng phòng kế hoạch Đốc công Đốc công Công nhân PGĐ Tài Công nhân Quy n hạn trực tuyến Quy n hạn chức 11 Công nhân Công nhân Hình 5: Sơ đồ cấu tổ ... quản lý I trang 26 ) Trong sơ đồ ta thấy trình quản lý lặp lặp lại công việc: Lập kế hoạch, tổ chc, lãnh đạo Nhằm mục đích biến nguồn lực đầu vào là: Nhân lực, tài lực, vật lực, thông tin thành...
- 25
- 1,137
- 3
Một số giải pháp hoàn thiện cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp Việt Nam.DOC
... gồm việc phân bổ, xếp nguồn lực ngời gắn liền với ngời nguồn lực khác nhằm thực thành công kế hoạch tổ chức Lập kế hoạch Các nguồn lực: * Nhân lực * Tài lực * Vật lực * Thông tin Tổ chức Quá ... đốc PGĐ Nhân PGĐ Sản xuất Kỹ sư máy Quản đốc Trưởng phòng kế hoạch Đốc công Đốc công Công nhân PGĐ Tài Công nhân Quy n hạn trực tuyến Quy n hạn chức 11 Công nhân Công nhân Hình 5: Sơ đồ cấu tổ ... quản lý I trang 26 ) Trong sơ đồ ta thấy trình quản lý lặp lặp lại công việc: Lập kế hoạch, tổ chc, lãnh đạo Nhằm mục đích biến nguồn lực đầu vào là: Nhân lực, tài lực, vật lực, thông tin thành...
- 26
- 2,532
- 32
522 Một số giải pháp hoàn thiện cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp Việt Nam
... đốc PGĐ Nhân PGĐ Sản xuất Kỹ sư máy Quản đốc Trưởng phòng kế hoạch Đốc công Đốc công Công nhân PGĐ Tài Công nhân Quy n hạn trực tuyến Quy n hạn chức 11 Công nhân Công nhân Hình 5: Sơ đồ cấu tổ ... quản lý I trang 26 ) Trong sơ đồ ta thấy trình quản lý lặp lặp lại công việc: Lập kế hoạch, tổ chc, lãnh đạo Nhằm mục đích biến nguồn lực đầu vào là: Nhân lực, tài lực, vật lực, thông tin thành ... việc phân bổ, xếp nguồn lực ngời gắn liền với ngời nguồn lực khác nhằm thực thành công kế hoạch tổ chức Quá trình quản lý Lập kế hoạch Các nguồn lực: * Nhân lực * Tài lực * VËt lùc * Th«ng tin...
- 29
- 781
- 2
524 Một số giải pháp hoàn thiện cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp Việt Nam
... quản lý I trang 26 ) Trong sơ đồ ta thấy trình quản lý lặp lặp lại công việc: Lập kế hoạch, tổ chc, lãnh đạo Nhằm mục đích biến nguồn lực đầu vào là: Nhân lực, tài lực, vật lực, thông tin thành ... 48 Giám đốc PGĐ Nhân PGĐ Sản xuất Kỹ sư máy Quản đốc Trưởng phòng kế hoạch Đốc công Đốc công Công nhân PGĐ Tài Công nhân Quy n hạn trực tuyến Quy n hạn chức 11 Công nhân Công nhân CH s 11 - B1 ... chuyên môn cụ thể Mỗi chi nhánh công ty chịu quản lý đồng thời phó giám đốc chuyên môn Sự khác cấu tổ chức theo chức so với cấu tổ chức theo tuyến (hình 2d) đợc thể rõ Trong hình 2d, tổng giám...
- 28
- 539
- 0
“ Một số giải pháp nhằm xây dựng và hoàn thiện cơ cấu tổchức bộ máy quản lý tại Công ty Cổ phần Thủy sản khu vực I”
... tập Bảng 2. 3: Kết kinh doanh Cơng ty qua năm (20 06- 20 08) Đơn vị tính: đồng Năm 20 06 Năm 20 07 Năm 20 08 DTBH cung cấp DV 8.407.5 12. 395 8.088. 525 .143 2. 119.716.455 Các khoản giảm trừ 95.715 .21 2 ... 1.663.961.8 72 1.930.8 52. 9 52 675.8 62. 238 Chi phí quản lý DN 914.874. 329 1. 125 .25 0 .24 0 175.683.494 109.630.730 1 42. 056.158 Lợi nhuận từ 815.035.750 h.động kinh doanh Thu nhập khác 32. 035.750 6.781. 521 Chi ... Chi phí khác 60.318 .25 3 4.395 .26 1 Lợi nhuận khác - 28 .313.4 72 2.386 .26 0 Lợi nhuận trước thuế 789. 722 .008 133.416.900 1 42. 056.158 Lợi nhuận sau thuế 789. 722 .008 133.416.900 1 42. 056.158 ( Nguồn:...
- 65
- 493
- 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA TỔNG CỤC HẢI QUAN TRONG BỐI CẢNH HIỆN NAY
... quy n hạn -4- -5và cấu tổ chức Bộ, quan ngang Bộ; Nghị định số 96 /20 02/ NĐ-CP ngày 19/11 /20 02 CHính phủ Qui định chức năng, nhiệm vụ, quy n hạn cấu tổ chức Tổng cục Hải quan Quy t định số 15 /20 03/QĐ-BTC ... thơng mại xác kịp thời phục vụ cho việc xây dựng hoạch dịnh sách kinh tế kịp thời hiệu 3.1 .2 Hoàn thiện cấu tổ chức phù hợp với thể chế Hoàn thiện cấu tổ chức Tổng cục Hải quan Việt Nam Tổng cục ... ngày 10 /2/ 2003 Bộ trởng Bộ Tài chức năng, nhiệm vụ, quy n hạn cấu tổ chøc cđa Tỉng cơc H¶i quan, Cơc H¶i quan tØnh, liên tỉnh, thành phố trực thuộc Tổng cục Hải quan 3.1.3 Hoàn thiện cấu tổ chức...
- 13
- 591
- 2
Các giải pháp hoàn thiện cơ cấu tổ chức tại Tập đoàn kỹ nghệ gỗ Trường Thành đến năm 2015
... .24 2. 2 - Đánh giá thực trạng cấu tổ chức Tập đoàn 25 2. 2.1 Cơ cấu tổ chức, máy quản lý Tập đoàn Trường Thành 26 2. 2.1.1 Giới thiệu mô hình cấu 26 2. 2.1 .2 Phân tích cấu tổ chức Tập ... cao 2. 2 - Đánh giá thực trạng cấu tổ chức Tập đoàn nay: 26 / 68 (Xem chi tiết trang sau) 26 / 68 2. 2.1 Cơ cấu tổ chức, máy quản lý Tập đoàn Trường Thành: 2. 2.1.1 Giới thiệu mô hình cấu Hình 2. 2: ... 41 3 .2. 2.1 .2 Cơ cấu tổ chức Tập đoàn Trường Thành 41 3 .2. 2 .2 Xây dựng chế quản lý tài rõ ràng 42 3 .2. 2.3 Tiếp tục trì mô hình quản trò theo mục tiêu Tập đoàn 46 3 .2. 2.4 Xây dựng...
- 89
- 414
- 1
Những biện pháp được áp dụng khi dự đoán thừa thiếu nhân lực trong hoạch định nhân lực của một DN
... dụng cho việc lập kế hoạch nguồn nhân lực, hệ thống thông tin nhân lực Là sở cho việc phân công bố trí lại cấu tổ chức Giúp doanh nghiệp đề sách, chương trình cụ thể nguồn nhân lực doanh nghiệp ... NGUỒN NHÂN LỰC Doanh nghiệp dự báo nhu cầu nguồn nhân lực để đề mục tiêu, kế hoạch dài hạn Có thể sử dụng phương pháp định tính định lượng Có phương pháp cho dự báo Phương pháp phân ... Phương pháp phân tích tương quan Phương pháp hồi qui Phương pháp chuyên gia Phương pháp Delphi Phương pháp chuyên gia có hỗ trợ phương tiện kỹ thuật I.5 PHÂN TÍCH CUNG CẦU NGUỒN NHÂN LỰC Là...
- 28
- 767
- 4
Sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính trong nghiên cứu đề tài hoàn thiện đào tạo nhân lực trong 1 doanh nghiệp mà ac biết.
... nguồn nhân lực có chất lượng cao tồn phát triển 2. 2 Quy trình đào tạo phát triển nhân lực: Bước 1: Xác định nhu cầu đào tạo phát triển nhân lực Bước 2: Xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nhân lực ... 4 .2 Giải pháp • Hồn thiện cơng tác lập kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực Giải pháp tập trung vào phân tích cơng việc để xác định danh mục lực mức u cầu cho vị trí cơng tác, đồng thời ... nghề kinh doanh khác theo quy định pháp luật; chịu trách nhiệm trước Tập đoàn Điện lực Việt Nam bảo toàn, phát triển vốn nguồn lực, tài sản giao 3.1.3 Cơ cấu tổ chức: Cơ cấu tổ chức EVN HANOI, gồm:...
- 24
- 572
- 2
Sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính trong nghiên cứu đề tài hoàn thiện đào tạo nhân lực trong 1 doanh nghiệp mà ac biết.
... triển nhân lực công ty, thích nghi tồn điều kiện Chính vậy, nhóm định chọn đề tài nghiên cứu : “ Hoàn thiện đào tạo nhân lực Tổng công ty Điện lực thành phố Hà Nội ( EVN HANOI).” KẾT CẤU BÀI ... thuyết phương pháp nghiên cứu định tính Lý thuyết đào tạo phát triển nhân lực Thực trạng công tác đào tạo nhân lực Tổng công ty Điện lực Thành phố Hà Nội (EVN HANOI) Nguyên nhân giải pháp Chương ... đào tạo nhân lực Tổng công ty thành phố Hà Nội ( EVN HANOI) - Tại cơng ty lại gặp khó khan đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao? Điện lực Chương 3: Thực trạng công tác đào tạo nhân lực Tổng...
- 37
- 493
- 0
Một số ý kiến nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp theo hướng đổi mới.doc
... sử dụng hợp lý nguồn Cơ cấu ma trận lực khan Khách hàng: - Thay đổi Cơ cấu ma trận - Đa dạng Cơ cấu theo sản phẩm - ổn định Cơ cấu chức áp dụng thiết bị đặc biệt Cơ cấu sản phẩm Đòi hỏi ... cầu quy hoạch, kế hoạch, kết hợp đợc nội lực ngoại lực doanh nghiệp 38 đề án môn học khoa: khoa học quản lý - Quy hoạch đội ngũ cán bộ, công nhân viên doanh nghiệp, có kế hoạch tốt để đào tạo nhân ... ma trận Các cấu trúc đa dạng vừa trình bày nhằm để phối hợp tập trung vào thị trờng chức lựa chọn việc tổ chức Cơ cấu ma trận cấu mà hai loại tập trung đợc coi trọng cấu tổ chức Cơ cấu ma trận...
- 39
- 1,619
- 19
Một số ý kiến nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp theo hướng đổi mới
... với quan lập pháp lập quy 5.4 Quy n lực 19 ĐỀ ÁN MÔN HỌC KHOA: KHOA HỌC QUẢN LÝ Quy n lực quy n định điều khiển hoạt động người khác Mỗi tổ chức thường có cách thức phân bổ quy n lực khác Trong ... lý phù hợp với yêu cầu quy hoạch, kế hoạch, kết hợp nội lực ngoại lực doanh nghiệp - Quy hoạch đội ngũ cán bộ, cơng nhân viên doanh nghiệp, có kế hoạch tốt để đào tạo nhân lực có trình độ chuyên ... dụng hợp lý nguồn lực khan ♦ Khách hàng: ♦ Cơ cấu ma trận - Thay đổi ♦ Cơ cấu theo sản phẩm - Đa dạng ♦ Cơ cấu chức - ổn định ♦ Cơ cấu sản phẩm ♦ áp dụng thiết bị đặc biệt ♦ Cơ cấu chức ♦ Đòi hỏi...
- 47
- 769
- 0
Một số ý kiến nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp theo hướng đổi mới
... ma trận lực khan Khách hàng: - Thay đổi Cơ cấu ma trận - Đa dạng Cơ cấu theo sản phẩm - ổn định Cơ cấu chức áp dụng thiết bị đặc biệt Cơ cấu sản phẩm Đòi hỏi chuyên môn hoá kỹ Cơ cấu chức ... phù hợp với yêu cầu quy hoạch, kế hoạch, kết hợp đợc nội lực ngoại lực doanh nghiệp - Quy hoạch đội ngũ cán bộ, công nhân viên doanh nghiệp, có kế hoạch tốt để đào tạo nhân lực có trình độ chuyên ... cấu tổ chức thích hợp Không có cấu tổ chức hoàn hảo, nhà quản lý phải lựa chọn cấu tổ chức phù hợp với đặc điểm cụ thể doanh nghiệp Đặc điểm tổ chức Loại cấu tổ chức phù hợp Quy mô nhỏ Cơ cấu...
- 45
- 737
- 3
Hoàn thiện cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp theo hướng đổi mới
... phù hợp với yêu cầu quy hoạch, kế hoạch, kết hợp đợc nội lực ngoại lực doanh nghiệp - Quy hoạch đội ngũ cán bộ, công nhân viên doanh nghiệp, có kế hoạch tốt để đào tạo nhân lực có trình độ chuyên ... Khách hàng: - Thay đổi Cơ cấu ma trận - Đa dạng Cơ cấu theo sản phẩm - ổn định Cơ cấu chức áp dụng thiết bị đặc biệt Cơ cấu sản phẩm Đòi hỏi chuyên môn hoá kỹ Cơ cấu chức Các chi phí vận ... lý Không có cấu tổ chức hoàn hảo, nhà quản lý phải lựa chọn cấu tổ chức phù hợp với đặc điểm cụ thể doanh nghiệp Đặc điểm tổ chức Loại cấu tổ chức phù hợp Quy mô nhỏ Cơ cấu chức Phạm vi hoạt...
- 45
- 484
- 0
Một số ý kiến nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp theo hướng đổi mới
... Khách hàng: - Thay đổi Cơ cấu ma trận - Đa dạng Cơ cấu theo sản phẩm - ổn định Cơ cấu chức áp dụng thiết bị đặc biệt Cơ cấu sản phẩm Đòi hỏi chuyên môn hoá kỹ Cơ cấu chức Các chi phí vận ... hội đặc biệt quy luật tổ chức - Quy t định sách, chế độ quản lý phù hợp với yêu cầu quy hoạch, kế hoạch, kết hợp đợc nội lực ngoại lực doanh nghiệp - Quy hoạch đội ngũ cán bộ, công nhân viên doanh ... Những nhân tố ảnh hởng đến cấu tổ chức Khi xây dựng cấu tổ chức quản lý ta cần quan tâm tới nhân tố ảnh hởng trực tiếp gián tiếp việc hình thành, phát triển hoàn thiện cấu tổ chức quản lý Có thể quy...
- 45
- 356
- 0
HOÀN THIỆN CƠ CẤU TỔ CHỨC TRONG DOANH NGHIỆP THEO HƯỚNG ĐỔI MỚI
... ♦ áp lực đòi hỏi sử dụng hợp lý nguồn lực khan ♦ Khách hàng: ♦ Cơ cấu ma trận - Thay đổi ♦ Cơ cấu theo sản - Đa dạng - ổn định ♦ Cơ cấu chức ♦ áp dụng thiết bị đặc ♦ Cơ cấu sản phẩm ♦ Cơ cấu chức ... lý phù hợp với yêu cầu quy hoạch, kế hoạch, kết hợp nội lực ngoại lực doanh nghiệp - Quy hoạch đội ngũ cán bộ, công nhân viên doanh nghiệp, có kế hoạch tốt để đào tạo nhân lực có trình độ chun ... lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 ♦ Quy mô nhỏ ♦ Cơ cấu chức ♦ Phạm vi hoạt động toàn cầu ♦ Cơ cấu theo khu hay quốc tế ♦ vực địa lý ♦ Cơ cấu ma trận ♦ Hoạt động môi trường Cơ cấu ma trận cạnh tranh cao...
- 49
- 961
- 13
Hoàn thiện quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp dệt may Việt Nam
... lao động 20 00 20 01 20 02 2003 20 04 Tổng 978 số DN Dưới 10 người 62 10 – 29 9 người 624 300 – 999 người 21 3 1000 người trở lên 79 13 52 6% 26 5 16 12 20% 185 1909 11% 22 9 23 98 12% 3 32 14% 64% 7 62 56% ... nguồn nhân lực Do đó, nói nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất người lao động làm việc tổ chức đó, nhân lực hiểu nguồn lực người mà nguồn lực bao gồm thể lực trí lực Thể lực sức khỏe thân thể Nó ... công nhân dệt, may từ 20 08 tới 20 10 27 0.000 người Trong đó: cơng nhân sợi: 15.000 người; công nhân dệt: 17.000 người; công nhân nhuộm: 6.000 người; công nhân may: 22 0.000 người ngành khác: 12. 000...
- 30
- 407
- 0
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực trong công ty cổ phần ACS việt nam
... 488,6 12, 424 (2. 764. 024 .553) Chi phí bán hàng 42, 827 ,20 0 17,745,833 7,700,000 - Chi phí bán hàng 42, 827 ,20 0 17,745,833 7,700,000 1,038,995,140 473,499,131 1,876,135,559 (1,8 02, 224 ,685) 181,436 ,22 6 2, 759,799,748 ... khả thể lực trí lực người vận dụng trình lao động sản xuất [2] - Như khái niệm nhân lực đề cập đến cá nhân cụ thể, coi đơn vị cấu thành nguồn nhân lực Nguồn nhân lực xã hội - Nguồn nhân lực xã ... công ty 68 3 .2. 2.1 Các biện pháp cho hoạt động tuyển dụng công ty 68 3 .2. 2 .2 Các biện pháp nâng cao hoạt động đào tạo phát triển 73 3 .2. 2.3 Hồn thiện cơng tác đánh giá nhân 79 KẾT...
- 90
- 488
- 0
Tài liệu LUẬN VĂN: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực trong công ty cổ phần ACS Việt Nam pptx
... 488,6 12, 424 (2. 764. 024 .553) Chi phí bán hàng 42, 827 ,20 0 17,745,833 7,700,000 - Chi phí bán hàng 42, 827 ,20 0 17,745,833 7,700,000 1,038,995,140 473,499,131 1,876,135,559 (1,8 02, 224 ,685) 181,436 ,22 6 2, 759,799,748 ... khả thể lực trí lực người vận dụng trình lao động sản xuất [2] - Như khái niệm nhân lực đề cập đến cá nhân cụ thể, coi đơn vị cấu thành nguồn nhân lực Nguồn nhân lực xã hội - Nguồn nhân lực xã ... công ty 68 3 .2. 2.1 Các biện pháp cho hoạt động tuyển dụng công ty 68 3 .2. 2 .2 Các biện pháp nâng cao hoạt động đào tạo phát triển 73 3 .2. 2.3 Hồn thiện cơng tác đánh giá nhân 79 KẾT...
- 91
- 707
- 1
Tìm thêm: khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25