... phát triển lựccho đội ngũ GVQLGD đápứngyêucầu phát triển nguồn nhân lực QLGD đến năm 2020 nhiệm vụ cấp thiết Nănglực GVQLGD hoạt động đào tạo, bồi dưỡng NNLQLGD 2 .1 Nănglực chung lực phát ... nhiệm vụ đàotạo chuyên ngành QLGD có giải pháp phát triển lực sáng tạocho GVQLGD nhằm góp phần phát triển khoa học QLGD, nângcao chất lượng đàotạo nguồn nhân lực QLGD đápứngyêucầu thời ... tế 2.2 Nănglực GVQLGD hoạt động đào tạo, bồi dưỡng NNL QLGD 2.2 .1 Nănglực chuyên môn (technical competence) a) Nănglực chuyên môn theo ngành Nănglực chuyên môn GVQLGD kết hợp hài hòa lực chuyên...
... nhân lực DTTS đápứngyêucầu đẩy mạnh CNH, HĐH 263 4.3 Hệ giải pháp phát triển nguồn nhân lực DTTS đápứngyêucầu đẩy mạnh CNH, HĐH 2 71 TIỂU KẾT P.IV 311 KẾT LUẬN ... phải trọng đàotạo nghề, đápứng nhu cầu xố đói, giảm nghèo cho địa phương, vùng phạm vi quốc gia 1. 2 CÁC QUAN ĐIỂM LÝ THUYẾT LÀM LUẬN CỨ CHO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DTTS ĐÁPỨNGYÊUCẦU ĐẨY MẠNH ... 14 1 Hình 14 Cơ cấu khó khăn hộ gia đình dẫn đến nghèo đói 14 4 Hình 15 Chỉ số phát triển người HDI theo vùng, giai đoạn 19 99-2004 14 7 Hình 16 Chỉ số phát triển liên quan đến giới theo...
... nhân lực Việt Nam giải phápnângcao chất lượng nguồn nhân lựcđápứngyêucầu Trong đó, đàotạo nguồn nhân lực công cụ hữu hiệu đểnângcao chất lượng nguồn nhân lực Như vậy, thấy đàotạo phát ... khơng tìm phương án đápứng nhu cầuđàotạo Khi nhu cầuđàotạo không đápứng cách tốt đương nhiên hiệu cơng tác đàotạo không cao - Doanh nghiệp chưa quan tâm đến hiệu đào tạo, việc lên kế hoạch ... đặt hàng cho đơn vị nghiên cứu đàotạo phối hợp Điều tạolực cản lớn công tác đàotạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Bên cạnh đó, đàotạo ban đầu đàotạo lại chưa đápứng nhu cầu kịp thời...
... dục đàotạo quốc sách hàng đầu nhằm nângcao dân trí, đàotạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài” [5, tr 10 7] Vì thế, nói: giáo dục - đàotạo đường đểnângcao kiến thức tồn diện, trình độ lành nghề cho ... chức, sử dụng đồng biệnpháp khuyến khích tạo động lựccho công chức 1. 3 Sự cần thiết nângcao chất lượngd đội ngũ công chức quản lý nhà nước đápứngyêucầu CNH-HĐH đất nước 1. 3 .1 CNH-HĐH - trình ... Đểđàotạo đưa lại hiệu quả, điều quan trọng cần phải xác định cách đắn nhu cầuđào tạo, đối tượng đào tạo, chương trình phương thức đàotạo phù hợp với loại đối tượng công chức Nhu cầuđào tạo...
... dục đàotạo quốc sách hàng đầu nhằm nângcao dân trí, đàotạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài” [5, tr 10 7] Vì thế, nói: giáo dục - đàotạo đường đểnângcao kiến thức tồn diện, trình độ lành nghề cho ... chức, sử dụng đồng biệnpháp khuyến khích tạo động lựccho công chức 1. 3 Sự cần thiết nângcao chất lượngd đội ngũ công chức quản lý nhà nước đápứngyêucầu CNH-HĐH đất nước 1. 3 .1 CNH-HĐH - trình ... Đểđàotạo đưa lại hiệu quả, điều quan trọng cần phải xác định cách đắn nhu cầuđào tạo, đối tượng đào tạo, chương trình phương thức đàotạo phù hợp với loại đối tượng công chức Nhu cầuđào tạo...
... thơng Đây kẽ hở đàotạo sư phạm, rào cản trình đổi 2.4 Một số giải pháp Thứ nhất, để giải khó khăn thời gian cho giảng viên, sở đàotạo phải tạo giới hạn ổn định cho chương trình đàotạo (ít chu ... tốt nghiệp Nănglực phương pháp Phương pháp người học lĩnh Phương pháp người học - với vai trò người thầy hội kiến thức truyền thụ kiến thức cho học sinh tiểu học sau tốt nghiệp Nănglực xã hội ... BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀOTẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ ĐÔ HÀ NỘI Trong năm gần đây, trước yêucầu đổi bản, toàn diện giáo dục theo định hướng phát triển lực, Khoa Giáo dục Tiểu học nỗ lực đổi cách dạy,...
... 48.7 người học Nănglực giao tiếp sư phạm 4.8 74.6 Nănglực tổ chức hoạt động sư phạm 4.8 62.2 Nănglực khéo léo đối xử sư phạm 10 11 0 0 18 .9 1.11.11.11.1 50.7 44.6 50.7 49 .1 32 .1 30.4 54.3 ... trị biệnpháp quản lý bồi dưỡng NLSP cho GV tiểu học đápứngyêucầu dạy học theo mô hình trường học Xác định tính khả thi tác dụng biệnpháp quản lý bồi dưỡng NLSP cho GV tiểu học đápứngyêucầu ... 8.3 30.0 37.5 21. 5 4 .16 5.2 9.9 26.7 43.2 15 .1 3.53 3.5 9.9 26.7 44 .1 18.8 3.70 9 .1 16.2 30.8 32.6 11 .4 3. 21 7.6 13 .1 25.8 37.4 16 .2 3. 41 Kết bảng 2.7 tổng hợp từ mẫu nghiên cứu 12 3 người tham...
... Nănglực làm chủ phát triển thân, bao gồm: Nănglực tự học; Nănglực giải vấn đề; Nănglực sáng tạo; Nănglực quản lí thân – Nănglực xã hội, bao gồm: Nănglực giao tiếp; Nănglực hợp tác – Năng ... TRUNG HỌC CƠ SỞ ĐÁPỨNGYÊUCẦU DẠY HỌC THEO HƢỚNG PHÁT TRIỂN NĂNGLỰC 10 1.1 Tổng quan nghiên cứu vấn đề 10 1.1 .1 Các nghiên cứu thiết bị dạy học 10 1. 1.2 Các nghiên ... Hà Nam đápứngyêucầu dạy học theo hướng phát triển lựcĐề tài xây dựng biệnpháp quản lý TBDH trường THCS thành phố Phủ Lý tỉnh Hà Nam đápứngyêucầu dạy học theo hướng phát triển lựccho HS...
... ngũ giáo viên 1. 5.7 Các điều kiện đảm bảo cho việc xây dựng môi trường thu hút đội ngũ giáo viên 4 4 5 6 9 10 11 11 12 14 15 15 17 18 23 23 24 24 25 25 26 27 29 1. 6 Những yếu tố ... nhằm nângcao chuẩn trình độ đàotạocho đội ngũ nhà giáo Tăng cường khóa bồi dưỡng nângcaolựccho đội ngũ giáo viên theo chương trình tiên tiến, chương trình hợp tác với nước đểđápứng nhiệm ... quốc tế Tuy vậy, đểđápứng tốt yêucầutạo nguồn nhân lực chất lượng caocho nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, nhà trường phải tiếp tục trì nângcao chất lượng đào tạo, đặc biệt chất...
... chế tínchỉ …………………………………………………… 1.1 .1 Tínchỉ …………………………………………………………………… 1. 1.2 Hệ thống tínchỉ ………………………………………………………… 1. 1.3 Đặc điểm hệ thống tínchỉ ……………………………………………… 1. 1.4 Ưu điểm học chế tín ... Một số đề xuất nhằm nângcao hiệu giảng dạy Chƣơng KHÁI QUÁT VỀ HỌC CHẾ TÍNCHỈ VÀ PHƢƠNG PHÁP DẠY – HỌC TRONG ĐÀOTẠOTHEO HỌC CHẾ TÍNCHỈ1.1 Khái quát học chế tín1.1 .1 TínTín đại lượng đo khối ... học “Hố đại cương” theo quan điểm “lấy người học làm trung tâm” nhằm nângcao tính tích cực, chủ động, sáng tạo sinh viên trình học tập đápứngyêucầuđàotạotheo học chế tín Góp phần giảm thời...