bảng 3 3 tóm tắt các giải pháp thực hiện
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của Công ty TNHH Một thành viên Dịch vụ Công ích quận Gò vấp
... 2010 2011 2012 Kế hoạch Thực Chênh lệch thực Tỷ lệ thực hiện kế hoạch kế hoạch (%) 126,67% 29.000 36 . 735 7. 735 107,10% 45.000 48.195 3. 195 136 ,95% 55.000 75 .32 4 20 .32 4 118,99% 90.000 107.090 ... định gốc (%) 2008 36 . 735 - 2009 48.195 131 ,20 % 131 ,20 % 2010 75 .32 4 156,29% 205,05% 2011 2012 107.090 122.547 142,17 % 114, 43% 291,52 % 33 3,60% Tốc độ phát triển bình quân (%) 136 ,02% Nguồn: Phòng ... 100 502 100 566 100 5 73 100 Nguồn: Phòng HC-NS Công ty – Tháng 8/20 13 [8] Nam 233 86.6 34 7 85.9 427 85.1 481 85.0 481 83. 9 Nữ 36 13. 4 57 14.1 75 14.9 85 15.0 92 16.1 33 Hình 2.5 : Biểu đồ cấu...
- 101
- 1,312
- 5
Thực trạng Quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập kinh tế quốc tế.docx
... hin Dõn s nc ta nm 20 03 l 80.902.400 ngi, ú nam l 39 .755.400 chim 49,14%; n l 41.147.000 ngi, chim 50,86% Con s tng ng ca nm 2004 l: Dõn s c nc l 82. 033 .30 0 ngi, ú nam l 40 .31 7.900 ngi, chim 49,15%, ... trng ca lc lng lao ng cựng giai on khong 3% Theo s liu thng kờ lao ng vic lm nm 20 03, ti thi im 01/07/20 03 lc lng lao ng t 15 tui tr lờn ca c nc l 42.128 .34 3 ngi V nm 2007 khong 50,8 triu ngi, s ... li cho ngun nhõn lc t chc nhm t c mc tiờu ó t ca t chc ú .3 Giáo trình Khoa học quản lý II, NXB Khoa học kỹ thuật Hà Nội, 2002, tr 37 9, 38 0 Nguyn Th Cụng K15 - QTKD Cng cú th hiu theo mt cỏch n...
- 43
- 2,140
- 23
Thực trạng Quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập kinh tế quốc tế
... hin Dõn s nc ta nm 20 03 l 80.902.400 ngi, ú nam l 39 .755.400 chim 49,14%; n l 41.147.000 ngi, chim 50,86% Con s tng ng ca nm 2004 l: Dõn s c nc l 82. 033 .30 0 ngi, ú nam l 40 .31 7.900 ngi, chim 49,15%, ... trng ca lc lng lao ng cựng giai on khong 3% Theo s liu thng kờ lao ng vic lm nm 20 03, ti thi im 01/07/20 03 lc lng lao ng t 15 tui tr lờn ca c nc l 42.128 .34 3 ngi V nm 2007 khong 50,8 triu ngi, s ... m cũn quan tõm n nhng nh hng ca ngun nhõn lc i vi cỏc yu t then cht khỏc ca t chc Mac 33 Nguyn Th Cụng 33 K15 - QTKD Trng HKT - H QGHN Millan v Schuller cho rng: "Tp trung vo cỏc ngun nhõn lc...
- 43
- 1,423
- 9
Quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam
... dng ngun nhõn lc ca cỏc doanh nghip 32 2.2 .3 o to v phỏt trin 33 2.2.4 ói ng ngun nhõn lc .35 2 .3 ỏnh giỏ 36 39 KT LUN 40 TI LIU THAM KHO ... hin Dõn s nc ta nm 20 03 l 80.902.400 ngi, ú nam l 39 .755.400 chim 49,14%; n l 41.147.000 ngi, chim 50,86% Con s tng ng ca nm 2004 l: Dõn s c nc l 82. 033 .30 0 ngi, ú nam l 40 .31 7.900 ngi, chim 49,15%, ... lc 13 1.2.1.Quan im v qun tr ngun nhõn lc . 13 1.2.2 Ni dung h thng ca qun tr ngun nhõn lc .17 1 .3 Kinh nghim qun tr ngun nhõn lc quc t 20 1 .3. 1 Kinh nghim ca M 20 1 .3. 2 Kinh...
- 43
- 762
- 2
Tài liệu Luận văn: “Thực trạng Quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập KTQT” potx
... doanh nghip 33 2.2 .3 o to v phỏt trin 34 2.2.4 ói ng ngun nhõn lc 36 2 .3 ỏnh giỏ 37 KT LUN 41 TI LIU THAM KHO 42 Nguyn Th Cụng 43 K15 - QTKD ... hin Dõn s nc ta nm 20 03 l 80.902.400 ngi, ú nam l 39 .755.400 chim 49,14%; n l 41.147.000 ngi, chim 50,86% Con s tng ng ca nm 2004 l: Dõn s c nc l 82. 033 .30 0 ngi, ú nam l 40 .31 7.900 ngi, chim 49,15%, ... trng ca lc lng lao ng cựng giai on khong 3% Theo s liu thng kờ lao ng vic lm nm 20 03, ti thi im 01/07/20 03 lc lng lao ng t 15 tui tr lờn ca c nc l 42.128 .34 3 ngi V nm 2007 khong 50,8 triu ngi, s...
- 44
- 3,473
- 8
công tác quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp trước ngưỡng cửa hội nhập kinh tế quốc tế
... hin Dõn s nc ta nm 20 03 l 80.902.400 ngi, ú nam l 39 .755.400 chim 49,14%; n l 41.147.000 ngi, chim 50,86% Con s tng ng ca nm 2004 l: Dõn s c nc l 82. 033 .30 0 ngi, ú nam l 40 .31 7.900 ngi, chim 49,15%, ... trng ca lc lng lao ng cựng giai on khong 3% Theo s liu thng kờ lao ng vic lm nm 20 03, ti thi im 01/07/20 03 lc lng lao ng t 15 tui tr lờn ca c nc l 42.128 .34 3 ngi V nm 2007 khong 50,8 triu ngi, s ... thut chim 15,5% 23 Nguyn Th Cụng 23 K15 - QTKD Trng HKT - H QGHN ú s lao ng cú trỡnh t cụng nhõn k thut tr lờn l 11, 73% so vi tng lc lng lao ng núi chung (nm 2000 t l tng ng l 12 ,31 % v 8,41%) Cú...
- 42
- 481
- 0
Đề tài " Quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập KTQT" ppt
... hin Dõn s nc ta nm 20 03 l 80.902.400 ngi, ú nam l 39 .755.400 chim 49,14%; n l 41.147.000 ngi, chim 50,86% Con s tng ng ca nm 2004 l: Dõn s c nc l 82. 033 .30 0 ngi, ú nam l 40 .31 7.900 ngi, chim 49,15%, ... trng ca lc lng lao ng cựng giai on khong 3% Theo s liu thng kờ lao ng vic lm nm 20 03, ti thi im 01/07/20 03 lc lng lao ng t 15 tui tr lờn ca c nc l 42.128 .34 3 ngi V nm 2007 khong 50,8 triu ngi, s ... m cũn quan tõm n nhng nh hng ca ngun nhõn lc i vi cỏc yu t then cht khỏc ca t chc Mac 33 Nguyn Th Cụng 33 K15 - QTKD Trng HKT - H QGHN Millan v Schuller cho rng: "Tp trung vo cỏc ngun nhõn lc...
- 43
- 579
- 0
Luận văn: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập kinh tế quốc tế pot
... 2.2.2 S dng ngun nhõn lc ca cỏc doanh nghip 32 2.2 .3 o to v phỏt trin 33 2.2.4 ói ng ngun nhõn lc 35 2 .3 ỏnh giỏ 36 KT LUN 40 TI LIU THAM KHO ... hin Dõn s nc ta nm 20 03 l 80.902.400 ngi, ú nam l 39 .755.400 chim 49,14%; n l 41.147.000 ngi, chim 50,86% Con s tng ng ca nm 2004 l: Dõn s c nc l 82. 033 .30 0 ngi, ú nam l 40 .31 7.900 ngi, chim 49,15%, ... 13 1.2.1.Quan im v qun tr ngun nhõn lc 13 1.2.2 Ni dung h thng ca qun tr ngun nhõn lc 17 1 .3 Kinh nghim qun tr ngun nhõn lc quc t 20 1 .3. 1 Kinh nghim ca M 20 1 .3. 2 Kinh...
- 44
- 702
- 0
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực của tổng công ty xây dựng nông nghiệp và phát triển nông thôn
... Trung Công học cấp nhân 50 52 43 115 1 030 38 8 37 10 2844 1652 747 37 3 92 206 32 43 51 68 254 1 538 23 536 237 742 826 538 174 33 32 288 119 2925 1967 1046 31 9 43 Trình độ học thức TT Loại ... dựng 120 47 38 35 Thủy lợi 150 61 57 32 Cầu đường 115 41 37 40 Cấp thoát nước 61 11 25 30 Cơ khí 59 16 23 20 Thương nghiệp 35 12 15 Tài kế toán 95 35 35 25 10 Các ngành khác 60 17 23 20 B TRUNG ... Lao động trực tiếp Người 3. 236 69,41 3. 457 70,2 3. 710 70,8 Lao động gián tiếp Người 1.426 30 ,59 1.469 29,8 1. 533 29,2 Tổng số lao động Người 4.662 100 4.926 100 5.2 43 100 Qua số liệu bảng ta...
- 83
- 465
- 0
Vấn đề quản trị nguồn nhân lực tại các công ty đa quốc gia và thực trạng tại công ty PG Việt Nam
... William Procter James Gamble thành lập nên - Ngày 12/4/1 837 William Procter James Gamble bắt đầu sản xuất xà - phòng nến N g y 31 /8/1 837 William Procter James Gamble kí hợp đồng liên - doanh ... phẩm Năm 1 930 , P&G thành lập chi nhánh nước tên - Thomas Hedley & Co Ltd đặt nước Anh Năm 1 934 , Công ty kinh doanh thêm lĩnh vực chăm sóc tóc Drene - loại dầu gội đầu công ty Năm 1 935 , Công ty ... Manufacturing Company công ty thành lập nước - Châu Á Năm 1 937 , P&G kỉ niệm 100 năm ngày thành lập Doanh số 230 - triệu USD Năm 1 939 , P&G công ty thực quảng cáo truyền hình cho sản phầm xà phòng...
- 103
- 2,732
- 55
Quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ của Việt Nam Thực trạng và giải pháp.doc
... NHN LC TI CC NC PHT TRIN 38 4.1 1/ NHNG THAY I TRONG CCH TUYN DNG, O TO NHN VIấN 38 4.2 2/ NHNG THAY I TRONG THM NIấN V CH LM VIC SUT I 39 4 .3 3/ THAY I TRONG CCH RA QUYT ... V NH 28 3. 2 VAI TRề CA PHềNG QUN TR NGUN NHN LC TRONG CC DOANH NGHIP VA V NH .30 CHNG 2: THC TRNG QUN TR NGUN NHN LC TI CC DOANH NGHIP VA V NH VIT NAM 38 I XU HNG QUN ... VIT NAM 23 2 .3 VAI TRề CA CC DOANH NGHIP VA V NH TRONG NN KINH T VIT NAM 26 III VAI TRề CA QUN TR NGUN NHN LC TRONG CC DOANH NGHIP VA V NH 28 3. 1 VAI TRề CA...
- 116
- 3,213
- 67
oàn thiện các giải pháp quản trị nguồn nhân lực của công ty trách nhiệm hữu hạn tài năng tại hà nội
... 2.2.5 cc 2 .3 ng c 2 .3. 1 2 .3. 2 mh u 30 cc 35 37 41 ng 42 t qu 43 2 .3. 3 Nh t qu kinh doanh c 2.4 43 43 2.4.1 m 43 2.4.2 ... - 20 13 30 B ng 2.7 Ph m ch cv i .31 B p b c 38 B ng 2.9 S n ph c -20 13 42 B p d ch v t B ng 3. 1 Nhu c u ngu c2c 20 13 43 t B ng 3. 2 Ch c v i 50 a3c B ng 3. 3 M u ... 49 3. 2.2 Nhi m v kinh doanh nh 3. 3 i 50 nh nhu c u ngu 3. 4 M t s gi 50 th 52 3. 4.1 iv c 52 3. 4.2 iv n d ng 56 3. 4 .3 iv n 56 3. 4.4 iv 3. 4.5...
- 78
- 423
- 0
tư tưởng quản trị nguồn nhân lực của người nhật bản bài học kinh nghiệm rút ra cho việt nam trong phát triển nguồn nhân lực
... Kazuo Hirai, Phó chủ tịch kiêm giám đốc tài ông Kenichiro Yoshida Tính đến ngày 31 /3/ 20 13, công ty Sony có 146 .30 0 nhân viên hợp (Nguồn: Công ty Sony) Thông điệp thương hiệu: Make.Believe - Luôn ... gian nộp hồ sơ: từ 23/ 01/2014 đến 23/ 02/2014 - Thủ tục cần thiết : • Resume cá nhân (bản tiếng Anh Nhật) có hình thẻ chuẩn • Giấy chứng nhận sinh viên Bằng Tốt Nghiệp (bản photo) 37 Tư tưởng QTNNL ... Phỏng vấn vòng nhận nội dung viết • Ngày 04/ 03/ 2014: Thông báo kết vấn vòng • Từ 05 đến 07/ 03/ 2014 : Hướng dẫn chuẩn bị vấn với Công Ty Sony • Ngày 10 11/ 03/ 2014: Phỏng vấn lần cuối với Công Ty Sony...
- 40
- 2,940
- 21
Luận văn hoàn thiện các giải pháp quản trị nguồn nhân lực của công ty trách nhiệm hữu hạn tài năng tại hà nội
... 2.2.5 cc 2 .3 ng c 2 .3. 1 2 .3. 2 mh u 30 cc 35 37 41 ng 42 t qu 43 2 .3. 3 Nh t qu kinh doanh c 2.4 43 43 2.4.1 m 43 2.4.2 ... - 20 13 30 B ng 2.7 Ph m ch cv i .31 B p b c 38 B ng 2.9 S n ph c -20 13 42 B p d ch v t B ng 3. 1 Nhu c u ngu c2c 20 13 43 t B ng 3. 2 Ch c v i 50 a3c B ng 3. 3 M u ... 49 3. 2.2 Nhi m v kinh doanh nh 3. 3 i 50 nh nhu c u ngu 3. 4 M t s gi 50 th 52 3. 4.1 iv c 52 3. 4.2 iv n d ng 56 3. 4 .3 iv n 56 3. 4.4 iv 3. 4.5...
- 78
- 539
- 2
Thực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý bảo hiểm nhân thọ tại công ty bảo hiểm nhân thọ Hà Nội.DOC
... 1999 2000 2001 2002 20 03 Nguyễn Sỹ Cường Số đại lý đầu năm 37 120 209 39 2 800 901 1210 135 0 31 Số đại lý nghỉ 13 22 15 25 23 32 Số đại lý cuối năm 32 107 187 37 7 775 878 1178 134 1 QTKDTH46B 2004 ... 1 83 0.65 QTKDTH46B 2000 2001 2002 20 03 2004 2005 2006 2007 630 626 4 23 420 408 0.65 149 142 115 112 101 0.68 470 465 32 5 31 8 30 9 0.66 209 202 154 151 140 0.67 256 2 53 162 155 150 0.58 239 237 ... lý (Hợp đồng/Người) 37 12.9 73 120 60.625 209 84.966 39 2 40.974 800 21 .34 5 901 21 .36 7 1210 14.529 135 0 12.472 1500 8. 632 1654 7.2 1780 5.472 1 932 5.277 (Nguồn: Bảo Việt nhân thọ Hà Nội) 28 QTKDTH46B...
- 68
- 2,640
- 25
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008