bổ sung chỉ số kpi cho một số vị trí chức danh phòng hành chính nhân sự
Phân tích các hoạt động của phòng hành chính- nhân sự VCB chi nhánh Hà Nội
... cấu phòng Hành nhân Sơ đồ 5.1 Sơ đồ tổ chức phòng Hành chính- Nhân Trưởng phòng Bộ phận Hành Bộ phận Đào tạo Bộ phận tuyển dụng (Nguồn: Phòng Hành chính- Nhân VCB HN) Trong đó: - Trưởng phòng: ... - Phòng quản lý nợ - Cơng tác hành quản trị phòng hành nhân - Phòngtinhọc 2.2. 2Chức nhiệm vụ phòng Phòng tín dụng thể nhân Là phòng nghiệp vụ có chức triển khai cấp dụng cho khách hàng gồm cho ... động phòng Hành chính- Nhân ngân hàng VCB Hà nội 22 5.1 Sơ đồ cấu phòng Hành nhân 22 3.2 Phân tích hoạt động phòng Hành chính- tổ chức VCB HN .23 3.3 Một số kiến nghị chiến lược cho...
- 29
- 3,233
- 6
BIẾN đổi một số CHỈ số điện dẫn TRUYỀN THẦN KINH ở BỆNH NHÂN SUY THẬN mạn THẬN NHÂN tạo CHU kỳ được điều TRỊ BẰNG THẨM TÁCH SIÊU lọc máu
... lọc có hệ số siêu lọc thấp, theo dõi 12 hết số điện sinh lý nhóm HDF cải tháng, rút số nhận xét sau: thiện tốt, đạt vượt số điện sinh lý Y HỌC THỰC HÀNH (878) - SỐ 8/2013 63 + Nhóm bệnh nhân thẩm ... nhóm bệnh nhân khác biệt có ý nghĩa thống kê (p
- 5
- 287
- 0
Mẫu hồ sơ dành cho lĩnh vực hành chính- nhân sự
... quý, năm cho phòng hành nhân sự; Trực tiếp quản lý điều hành phòng ban: Hành – Nhân sự, Phòng Tài – Kế tốn, Phòng Phát triển kinh doanh & Marketing, Phòng Xuất nhập khẩu, Phòng Thiết kế, Phòng ... LCSAFEHOUSE (3/2009 - 12/2010) Vị trí: Phó phòng Nhân giám sát Lên kế hoạch cho cán dự án tỉnh làm việc; Kiểm tra kế hoạch cơng việc cán tỉnh tìm phương hướng tốt cho cơng việc; Tìm kiếm thơng ... ứng; Lựa chọn phương tiện, kênh tuyển dụng phù hợp cho vị trí, lựa chọn hồ sơ vấn AROMA – TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM (9/2008 – 3/2009) Vị trí: Trợ lý Giám đốc Hỗ trợ Giám đốc việc...
- 3
- 912
- 4
Lập kế hoạch marketing cho một đơn vị sản xuất kinh doanh nhóm nghành cao su
... với nhân viên: nghiên cứu tìm đối tác nhân viên bán hàng: Động viên vật chất lẫn tinh thần Khen thưởng cho nhân viên doanh số họ quản lý tăng Đề mục tiêu phấn đấu cho nhân viên - Tổ chức cho nhân ... sau: + Số lượng đại lý nhiều khu vực gây cho doanh nghiệp khó khăn việc kiểm sốt mặt giá cả, lúc đại lý phải cạnh tranh gây chênh lệch giá, làm cho lượng thu nhập công ty không cao + Số lượng ... Chiến lược marketing Chiến lược cạnh tranh Định vị thị trường 12 12 13 13 13 14 15 18 Thông tin tài Chính sách động viên nhân viên Phần thứ sáu: Một số kết luận kiến nghị 18 18 18 19 19 20 21 22...
- 27
- 498
- 1
Bộ câu hỏi phục vụ cho hội thi tìm hiểu về cải cách hành chỉnh tỉnh Lai châu
... tổ chức, đơn vị b Cấp phó người đứng đầu quan, tổ chức, đơn vị c Cán bộ, cơng chức, viên chức có hành vi tham nhũng d Chỉ a b Đáp d Đặc điểm tham nhũng chủ thể thực hành vi phải người có chức ... 02/11/2012 việc điều chỉnh địa giới hành để thành lập đơn vị hành cấp xã, cấp huyện thuộc tỉnh Lai châu 108 đơn vị hành cấp xã Bộ câu hỏi phục vụ cho hội thi tìm hiểu cải cách hành chỉnh tỉnh Lai châu ... tỉnh đặt Văn phòng quan chịu quản lý tồn diện Văn phòng quan chun mơn cấp tỉnh, riêng Văn phòng Ủy ban nhân dân cấp tỉnh đặt Phòng Hành - Tổ chức chịu quản lý tồn diện Phòng Hành - Tổ chức; b) Bộ...
- 25
- 848
- 22
Lập kế hoạch chiêu thị cho sản phẩm Hành chính nhân sự chuyên nghiệp tại công ty BCC.doc
... đốc điều hành, quyền hệ thống phòng ban : Phòng phát triển kinh doanh, Phòng chun mơn Phòng hành chánh nhân Tổng số lao động công ty 40 người 3.2.0 Trách nhiệm quyền hạn phòng ban A Phòng phát ... thể khố học hành nhân sự phù hợp cho nhân viên, cấp quản lý thích giải vấn đề hành chánh, văn phòng liên quan đến người Do đối tượng chọn đề tài gồm hai nhóm Nhân viên làm cơng tác nhân Giám đốc,trưởng ... tháng) o Đào tạo nâng cao thực hành kiến thức làm việc chuyên sâu quản trị hành chánh văn phòng, hành chánh nhân sự, tổ chức hội họp, thứ ký, nâng cao kỹ phát triển cá nhân trình bày, giao tiếp,...
- 60
- 2,393
- 5
Kế toán các khoản chi trong đơn vị hành chính nhân sự
... SP dở = x thành Số lượng SPDD cuối dang cuối SPHT SLSP hoàn kỳ quy đổi thành SP kỳ + tương thành kỳ hoàn thành tương đương đuơng - Số sản phẩm hoàn thành nhập kho phải tính theo giá thành thực ... TSCĐ Số khấu hao tính cho năm N = = Số khấu hao tính năm (N-1) Nguyên giá TSCĐ Số khấu hao tăng năm N + Tỷ lệ khấu hao (%) x - Số khấu hao giảm năm N + Chi phí sản xuất khác: Là chi phí sử dụng cho ... nhuận theo chức sản xuất kinh doanh - Hoạt động SXKD đơn vị nghiệp có quy mơ nhỏ, thường tạo sản phẩm, dịch vụ để phục vụ cho hoạt động chuyên môn đơn vị - Hoạt động SXKD tổ chức đơn vị nghiệp...
- 21
- 1,724
- 21
Lập kế hoạch chiêu thị cho chương trình hành chính nhân sự chuyên nghiệp
... đốc điều hành, quyền hệ thống phòng ban : Phòng phát triển kinh doanh, Phòng chun mơn Phòng hành chánh nhân Tổng số lao động công ty 40 người 3.2.0 Trách nhiệm quyền hạn phòng ban A Phòng phát ... thể khố học hành nhân sự phù hợp cho nhân viên, cấp quản lý thích giải vấn đề hành chánh, văn phòng liên quan đến người Do đối tượng chọn đề tài gồm hai nhóm Nhân viên làm cơng tác nhân Giám đốc,trưởng ... tháng) o Đào tạo nâng cao thực hành kiến thức làm việc chuyên sâu quản trị hành chánh văn phòng, hành chánh nhân sự, tổ chức hội họp, thứ ký, nâng cao kỹ phát triển cá nhân trình bày, giao tiếp,...
- 60
- 754
- 2
Tại Phòng tài chính Hành chính - Vụ Tài chính hành chính nhân sự- Bộ Tài chính
... trình quốc gia phòng chống AIDS 9.243 tỷ đồng + Bổ sung cho TLĐLĐVN 10 tỷ đồng đáp ứng cho nhiệm vụ tổ chức công đoàn quốc doanh + Bỉ sung cho Bé t ph¸p 26 tû kinh phí thi hành án + Bổ sung kinh phí ... Tài hành nghiệp có Phòng sau đây: 1- Phòng quản lý tài hành chính- đoàn thể hội quần chúng (gọi tắt phòng quản lý tài hành chính) 2- Phòng quản lý tài nghiệp văn hoá- giáo dục- khoa học 3- Phòng ... tỷ + Bổ sung Bộ GD-ĐT 2.45 tỷ để chi kinh phí nghiên cứu KH phòng chống mà tuý học ®êng + Bæ sung cho Bé y tÕ 2.73 tû cho công tác an toàn vệ sinh thực phẩm, kinh phí phòng chống dịch + Bổ sung...
- 21
- 878
- 0
Lập kế hoạch chiêu thị cho sản phẩm hành chính nhân sự chuyên nghiệp tại công ty BCC
... dụng cho vị trí quản lý cao cấp : Giám đốc công ty, giám đốc kinh doanh, giám đốc nhân nhiều vị trí khác Trong dịch vụ đào tạo bao gồm nội dung sau : Mơ hình phương pháp đào tạo Lớp hành chánh nhân ... thực hành kiến thức làm việc chuyên sâu quản trị hành chánh văn phòng, hành chánh nhân sự, tổ chức hội họp, - 45 - Ch ng : T ng quan th tr ng t o, t v THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN n ngu n nhân ... chuyên nghiệp 3.3 GIỚI THIỆU CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO HÀNH CHÁNH NHÂN SỰ Mục đích o Đào tạo chuyên ngành HÀNH CHÁNH VÀ NHÂN SỰ o Tập trung vào THỰC HÀNH (ngay lớp học thực tế) o Tạo môi trường học...
- 99
- 738
- 0
Bản mô tả nhiệm vụ kế toán tổng hợp kiêm hành chính nhân sự và quản trị nội bộ
... quan chức Admin • Chấm cơng, tính lương phận, phòng ban Cập nhật - HCNS / sách thay đổi lương (nếu có) kế tốn tiền • Lập báo cáo tính lương hàng tháng, vào số ngày, làm việc lương nhân viên, thành ... Tổ chức thực cơng tác kiểm kê hàng mẫu theo định kỳ đột xuất tượng, việc • Lập báo cáo theo ngày/tuần/tháng theo yêu cầu • Số liệu kiểm kê đúng, đủ, cập • Thực cơng tác ngoại giao với quan chức ... mẫu • Kiểm sốt dòng tiền, hàng tình hình hàng mẫu showroom Hành giấy tờ • Tham gia xây dựng thường xuyên hồn thiện sách, quy trình, • Báo cáo ngắn gọn, súc tích, đầy thủ tục tài chính- kế tốn...
- 4
- 283
- 1
Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt.docx
... phòng ban chức năng: iii Phòng Kế hoạch - thống kê iv Phòng tổ chức cán - lao động v Phòng kinh doanh - XNK vi Phòng Tài - kế tốn vii Phòng Xây dựng viii Phòng Kỹ thuật - cơng nghệ ix Phòng Hành ... so sánh, viết số người tốt vào bảng Mỗi lần người nhân viên người nhân viên khác nhân điểm người nhân điểm Còn hai nhân viên người nhận điểm Và thứ hạng nhân viên xắp sếp theo số điểm 20 Trường ... giá, nhân viên tự xác định lại so với yêu cầu vị trí làm việc, so với đồng nghiệp để từ có kế hoạch điều chỉnh phát triển cho cá nhân iv Đây hội tốt để trình bầy tâm tư, nguyện vọng cá nhân: ...
- 91
- 2,040
- 7
Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt 1
... Cơ cấu tổ chức Các phòng ban : Phòng tổ chức hành Phòng Xuất Nhập Khẩu Phòng thương mại Phòng tài kế tốn Phòng kỹ thuật - đầu tư Phòng kế hoạch thị trường 7 .Phòng KCS • Mơ hình tổ chức cấu máy ... ban hành - Các thang bảng lương cho chức vụ - chức danh bảng lương dùng để xác định quan hệ tỷ lệ tiền lương chức danh chuyên môn hay chun mơn khác theo trình độ họ, bảng lương gồm số chức danh ... Mỗi chức danh quy định người đảm nhận phải có đủ tiêu chuẩn trị bắt buộc, văn hố, chun mơn đủ để hồn thành chức vụ giao - Mức lương theo chức danh có ý đến quy mô đơn vị, tầm quan trọng vị trí...
- 73
- 2,642
- 2
Luận văn nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho 1 số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở công ty XNK cung ứng thiết bị vật tư đường sắt
... địa phòng ban chức : -iii Phòng Kế hoạch - thống kê -iv Phòng tổ chức cán - lao động -v Phòng kinh doanh - XNK -vi Phòng Tài - kế toán -vii Phòng Xây dựng -viii Phòng Kỹ thuật - công nghệ -ix Phòng ... : Vị trí : Thời gian đảm nhân chức vụ ( vị trí ): Đánh giá thực công việc : 48 năm a) Hiểu biết công việc : -iii Ngời nhân viên thoả nãm công việc -iv Kể thêm số hiểu biết khác ( có ) b) Số ... ngời thay cho tiêu thực công việc , khó xác định điểm trọng số Một nhợc điểm khác không cho phép đánh giá tơng đối Ví dụ : Phiếu đánh giá nhân viên phơng pháp điểm danh Tên nhân viên : Phòng :...
- 75
- 455
- 0
Phân tích các quy định của pháp luật hiện hành về hình thức xử phạt vi phạm hành chính và chỉ ra sự kế thừa, phát triển của các quy định này so với Pháp lệnh Xử lí vi phạm hành chính 2002 (sửa đổi, bổ sung 2007, 2008)”.
... b, Khái niệm xử phạt vi phạm hành chính: Theo định nghĩa vi phạm hành nêu xác định hành vi vi phạm hành cá nhân hay tổ chức có hành vi vi phạm hành bị xử phạt hành theo quy định pháp luật Khoản ... lí vi phạm hành chính: Đối với cá nhân, tổ chức hay hành vi vi phạm hành khác mà người ta áp dụng linh hoạt hình thức xử phạt hành khác cho công bằng, phù hợp Đối với cá nhân, tổ chức vi phạm ... có hành vi vi phạm tổ chức lại có mức phạt tiền cao gấp hai lần cá nhân Nhà nước quy định tổ chức khơng có tư cách pháp lí cao cá nhân mà việc thực hành vi vi phạm hành chính, vi phạm cá nhân...
- 11
- 626
- 2
Thông tư 35 2011 TT-BCT Sửa đổi, bổ sung một số nội dung về thủ tục hành chính tại Thông tư số 19 2005 TT-BTM ngày 08 tháng 11 năm 2005
... tổ chức, cá nhân có liên quan kịp thời phản ánh Bộ Công Thương để sửa đổi, bổ sung cho phù hợp./ Nơi nhận: - Thủ tướng, Phó Thủ tướng Chính phủ; - Các Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ; ... ban hành kèm theo Thông tư số 19/2005/TT-BTM Điều Hiệu lực thi hành 1.Thông tư có hiệu lực thi hành kể từ ngày 08 tháng 11 năm 2011 Trong q trình thực Thơng tư này, phát sinh vướng mắc, tổ chức, ... văn phòng đại diện: Họ tên người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp: (ghi chữ in hoa) Quốc tịch: Chứng minh nhân dân (hoặc Hộ chiếu) số: ...
- 3
- 204
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25