bố trí và sử dụng nhân lực trong doanh nghiệp

... Bố trí và sử dụng nhân lực theo lôgic hiệu suất: Việc bố trí và sử dụng nhân lực phải hướng vào nâng cao hiệu suất công việc “phải dùng người đúng chỗ đúng việc”.Việc bố trí và sử dụng nhân lực ... quản trị phù hợp Bố trí và sử dụng nhân lực cũng xuất phát từ hiện thực của doanh nghiệp và năng lực của cá nhân ,bố trí và sử dụng nhân lực như vậy phải căn cứ đúng sở trường và các tố chất cũng ... việc bố trí và sử dụng nhân lực theo nguyên tắc hiệu suất sẽ yêu cầu doanh nghiệp sử dụng nhân viên theo đúng trình độ của họ .  Bố trí và sử dụng nhân lực theo lôgic tâm lý xã hội • Khi các doanh...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 20:20

... trạng bố trí và sử dụng nhân lực tại công ty cổ phần XNK tổng hợp I 2.2.2.1 Mục tiêu của bố trí và sử dụng nhân lực trong kinh doanh của công ty Một chương trình bố trí và sử dụng nhân lực được ... biết sử dụng những người giỏi hơn mình (bố trí và sử dụng nhân lực thích hợp ).Vì vậy việc tăng cường hiệu lực trong bố trí và sử dụng nhân lực luôn là những ưu tiên hàng đầu của doanh nghiệp ... đề lý luận về bố trí và sử dụng nhân lực hợp lý trong công ty cổ phần xuất nhập khẩu tổng hợp I 1.Vai trò bố trí và sử dụng nhân lực trong tổ chức 1.1 Khái niệm Nguồn nhân lực trong tổ chức...

Ngày tải lên: 04/09/2012, 14:32

... nguyên tắc bố trí và sử dụng nhân lực như sau : Với phương châm bố trí và sử dụng nhân lực phải theo quy hoạch:Ngay từ khi tuyển dụng ,doanh nghiệp đã cố gắng tuyển chọn được những nhân viên ... thực tập tốt nghiệp GVHD:PGS.TS Vũ Thị Mai 2.2 Thực trạng bố trí và sử dụng nhân lực tại công ty cổ phần XNK tổng hợp I 2.2.1 Các đặc điểm ảnh hưởng đến việc bố trí và sử dụng nhân lực tại công ... chuyền công nghệ khá phức tạp đòi hỏi người lao động phải am hiểu và sử dụng khá thành thạo ,bởi vậy bố trí và sử dụng nhân lực trong các dây chuyền công nghệ này phải tinh tế ,hợp lý. Sv thực...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

... trạng bố trí và sử dụng nhân lực tại công ty cổ phần XNK tổng hợp I 2.2.2.1 Mục tiêu của bố trí và sử dụng nhân lực trong kinh doanh của công ty Một chương trình bố trí và sử dụng nhân lực được ... việc bố trí và sử dụng nhân lực theo nguyên tắc hiệu suất sẽ yêu cầu doanh nghiệp sử dụng nhân viên theo đúng trình độ của họ .  Bố trí và sử dụng nhân lực theo lôgic tâm lý xã hội • Khi các doanh ... đề lý luận về bố trí và sử dụng nhân lực hợp lý trong công ty cổ phần xuất nhập khẩu tổng hợp I 1.Vai trò bố trí và sử dụng nhân lực trong tổ chức 1.1 Khái niệm Nguồn nhân lực trong tổ chức...

Ngày tải lên: 17/04/2013, 11:31

... việc bố trí và sử dụng nhân lực theo nguyên tắc hiệu suất sẽ yêu cầu doanh nghiệp sử dụng nhân viên theo đúng trình độ của họ .  Bố trí và sử dụng nhân lực theo lôgic tâm lý xã hội • Khi các doanh ... quản trị phù hợp Bố trí và sử dụng nhân lực cũng xuất phát từ hiện thực của doanh nghiệp và năng lực của cá nhân ,bố trí và sử dụng nhân lực như vậy phải căn cứ đúng sở trường và các tố chất ... quy hoạch: • Trong bố trí và sử dụng nhân lực doanh nghiệp cần có quy hoạch cụ thể để đảm bảo đúng người đúng việc • Bố trí và sử dụng nhân lực phải đảm bảo đúng mục đích,mỗi doanh nghiệp cần...

Ngày tải lên: 23/04/2013, 22:57

Ngày tải lên: 16/07/2013, 10:36

... bố trí và sử dụng nhân viên này một cách phù hợp nhất Bổ sung quy chế bố trí và sử dụng nhân lực của công ty cho nhất quán ,hoàn chỉnh . Cần chủ động hơn trong việc bố trí và sử dụng nhân lực ... 2008 Bảng 10: Cơ cấu nhân lực sử dụng đúng trình độ chuyên môn Bảng 11: Cơ cấu nhân lực theo trình độ đã sử dụng so với yêu cầu đề ra Bảng 12: Phương hướng bố trí và sử dụng nhân lực trong thời gian ... được yêu cầu công việc thì bố trí và sử dụng nhân lực hợp lý là một việc làm hết sức quan trọng,cụ thể như sau: 3.3.1 Một số giải pháp bố trí và sử dụng nhân lực trong ngắn hạn Hiện tại khả...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 20:20

... trạng bố trí và sử dụng nhân lực tại công ty cổ phần XNK tổng hợp I 2.2.2.1 Mục tiêu của bố trí và sử dụng nhân lực trong kinh doanh của công ty Một chương trình bố trí và sử dụng nhân lực được ... nguyên tắc bố trí và sử dụng nhân lực như sau : Với phương châm bố trí và sử dụng nhân lực phải theo quy hoạch:Ngay từ khi tuyển dụng ,doanh nghiệp đã cố gắng tuyển chọn được những nhân viên ... chế bố trí và sử dụng nhân lực của công ty và các chi nhánh còn nhiều điểm chưa phù hợp và nhất quán ,cần phải được bổ sung và hoàn chỉnh. So sánh nhu cầu và khả năng thực tế của bố trí và sử dụng...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 20:20

Ngày tải lên: 12/12/2013, 17:00

... lý. Sử dụng nhân lực trong một doanh nghiệp là một điều khó, sử dụng hiệu quả nhân lực lại càng khó hơn. Chính vì thế các nhà quản lý phải thông hiểu được nội dung của hiệu quả sử dụng nhân lực. Để ... động chính là kết quả biểu hiện doanh nghiệp sử dụng hiệu quả lao động. Vì vậy để sử dụng nhân lực trong doanh nghiệp ngày càng hiệu quả hơn chúng ta cần tìm và áp dụng các biện pháp làm tăng năng ... lao động. 1.4.5.3. Hiệu quả sử dụng thời gian lao động. Trong bất kỳ một doanh nghiệp nào cho dù là doanh nghiệp lớn hay doanh nghiệp nhỏ, thì vấn đề sử dụng nhân lực luôn là một vấn đề cần thiết...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 21:20

... cao chất lượng công tác, bố trí và sử dụng nhân sự 2.1. Bố trí và sử dụng nhân sự theo nhóm Để đạt kết quả cao trong công tác bố trí và sử dụng nhân sự cần sự phân bố và làm việc theo nhóm, ... trung trong bố trí và sử dụng nhân sự: Bố trí và sử dụng nhân sự tại GLORYTEX VINA thống nhất từ cấp cao nhất và phân quyền rộng rãi cho các cấp trong hệ thống tổ chức doanh nghiệp. Do đó nhân ... tương lai: - Bố trí và sử dụng nhân sự đảm bảo đủ số lượng, chất lượng nhân sự, đáp ứng yêu cầu của hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. - Bố trí và sử dụng nhân sự đảm bảo đúng người và đúng...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:30

... cao chất lượng công tác, bố trí và sử dụng nhân sự 2.1. Bố trí và sử dụng nhân sự theo nhóm Để đạt kết quả cao trong công tác bố trí và sử dụng nhân sự cần sự phân bố và làm việc theo nhóm, ... lương và đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của công nhân viên. II. Phân tích và đánh giá theo các nguyên tắc bố trí và sử dụng nhân sự của công ty trong thời gian qua: 1. Bố trí và sử dụng nhân ... ty đã bố trí và sử dụng nhân sự xuất phát từ hiện thực của doanh nghiệp và năng lực của cá nhân. Dẫn dắt nhân viên trong việc hoàn thiện tay nghề, góp phần vào việc phát triển công ty và xây...

Ngày tải lên: 30/03/2013, 10:01

... nó là nhân tố quyết định tới tương lai của doanh nghiệp khách sạn trong tương lai. 1.6. Nhân tố ảnh hưởng đến tuyển dụng, bố trí và sử dụng nhân sự trong doanh nghiệp khách sạn 1.6.1. Nhân ... môn và nghiệp vụ tương ứng. Bên cạnh đó thì chiến lược quản trị nguồn nhân lực của họ cũng rất hợp lí tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp tuyển dụng và bố trí sử dụng họ. Các doanh nghiệp ... nguồn nhân lực doanh nghiệp. Với mỗi loại cơ cấu thì sẽ có cách tuyển dụng và bố trí sử dụng nhân sự cho phù hợp. − Phẩm chất và năng lực của nhà quản trị: Đối với những nhà quản trị thì năng lực...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 11:29

... toàn bộ thể lực và trí lực trong mỗi con người, trong nhân cách sinh động của một con người thể lực và trí lực làm cho con người phải hoạt động để sản xuất ra những vật có ích”. Trong truyền ... cần thiết. 1.3.2.3 Đào tạo và phát triển nhân lực trong khách sạn Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong khách sạn là một nhu cầu không thể thiếu được. Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực là một “loại ... 1.2.1. Khái niệm quản lý nhân lực Nhân lực là yếu tố của con người có thể hiểu nó gồm thể lực và trí lực. Theo từ điển tiếng Việt định nghĩa nhân lực là sức người dùng trong lao động sản xuất”...

Ngày tải lên: 07/10/2013, 10:20

... thiết. 1.3.2.3 Đào tạo và phát triển nhân lực trong khách sạn Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong khách sạn là một nhu cầu không thể thiếu được. Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực là một “loại ... khổ pháp luật cho phép và phù hợp với doanh nghiệp khách sạn để xử lý các vi phạm về lao động trong doanh nghiệp để có thể quản lý chặt chẽ về mặt nhân lực cho doanh nghiệp. Các hình thức kỷ ... phát triển và đào tạo nguồn nhân lực, nhưng những thay đổi đó vẫn có thể tác động đến kinh doanh và sự phát triển của tổ chức. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực có một số những tác dụng cơ...

Ngày tải lên: 26/10/2013, 08:20

Ngày tải lên: 23/12/2013, 00:15

Ngày tải lên: 15/03/2014, 11:20

Ngày tải lên: 06/06/2014, 11:48

Ngày tải lên: 08/08/2013, 09:26

Ngày tải lên: 16/08/2013, 22:31