... số laođộngđàotạo nghề, laođộng niên DTTS đàotạonăm 2005 chiếm 31, 19% , năm 2006 chiếm 35,66% năm 2007 33,65% - Tại tỉnh Đắk Lắk, tổng số laođộngđàotạo nghề, laođộng niên DTTS đàotạonăm ... quađàotạo nghề 2.2 Các yếu tố ảnh hưởng đến sử dụng laođộng niên laođộng niên DTTS quađàotạo nghề Sử dụng laođộng niên DTTS quađàotạo nghề đồng nghĩa với việc thu hút lựclượnglaođộng ... theo nghề đàotạo - Tỷlệ niên DTTS quađàotạo nghề chưa có việc làm Các nguyên nhân không tìm kiếm việc làm laođộng niên DTTS quađàotạo nghề - Tỷlệlaođộng niên DTTS quađàotạo nghề thu...
... điểm quan sát) Tỷlệ tham gia lựclượnglaođộng độ tuổi laođộng (tỷ lệ hoạt động độ tuổi lao động) số phần trăm người độ tuổi laođộng tham gia vào laođộng chiếm tổng dân số độ tuổi laođộng ... số Tỷlệlaođộng làm việc so với tổng dân số (%) Số người làm việc X 100 = Tổng dân số Tỷlệlaođộng làm việc kinh tế quađàotạotỷlệ số laođộng làm việc quađàotạo chiếm tổng số laođộng ... làm việc để tạo thu nhập đáng 2.1.1.3 Laođộng làm việc kinh tế quađàotạoLaođộngquađàotạo số người độ tuổi laođộng kinh tế, tham gia vào laođộng kinh tế đàotạo trước Số laođộng làm việc...
... thay đổi công việc năm 199 6 - 199 7, 44% tìm việc làm thông qua mối quan hệ gia đình bạn bè, 29% tự tìm việc, 9% qua quảng cáo, có 0,6% thông qua trung tâm xúc tiến việc làm 16% qua tổ chức nhà nước ... viên; đàotạo theo nhu cầu không làm dàn trải; chọn người đàotạođàotạo kỹ cần phát triển nhân viên; có kế hoạch sử dụng nguồn nhân lực sau đào tạo, không trở thành “trung tâm đàotạo nhân lực ... làm) Bản thân người laođộng thay đổi nghề nghiệp, 72% lựclượnglaođộng chưa thay đổi việc làm 84,5% số người laođộng có việc làm hành chưa đổi nghề [Henaff, Martin, 199 9] Thương mại chiếm...
... nhiều nhân tố mà nhân tố tích cực khuấy động cảm xúc lựclượnglaođộng Nguyên tắc tạo cân Những đường cố kết dẫn đến gắn bó mặt cảm xúc, lựclượnglaođộng hiệu ? Chúng có điều giống khác ? Những ... tiêu Các công ty trì lựclượnglaođộng hiệu cách tạo nguồn lượng vượt mong đợi có đủ điều kiện để liên kết lượng trở thành hội Bằng cách liên kết muốn nói đến định cá nhân hành động củng cố để làm ... động hoạt động hiệu lựclượnglaođộng bình thường mức độ lượng gắn bó tình cảm mà nhân viên thể Mọi người di chuyển nhanh hơn,...
... nhiều nhân tố mà nhân tố tích cực khuấy động cảm xúc lựclượnglaođộng Nguyên tắc tạo cân Những đường cố kết dẫn đến gắn bó mặt cảm xúc, lựclượnglaođộng hiệu ? Chúng có điều giống khác ? Những ... đẩy lựclượnglaođộng hoạt động tốt Dĩ nhiên có chồng chéo tương tự chúng trọng tâm chủ yếu giá trị nhiệm vụ hướng hoàn toàn khác biệt Một điều hiển nhiên rõ ràng khác đáng kể lựclượnglaođộng ... tiêu Các công ty trì lựclượnglaođộng hiệu cách tạo nguồn lượng vượt mong đợi có đủ điều kiện để liên kết lượng trở thành hội Bằng cách liên kết muốn nói đến định cá nhân hành động củng cố để làm...
... ta tìm hiểu tỷlệquanămqua bảng sau: Bảng 4: Số lượngtỷlệlaođộng theo trình độ học vấn quanăm S Trình độ Năm 2005 Năm 2006 Năm 2007 Số lượngTỷlệ Số lượngTỷlệ Số lượngTỷlệ (người) ... liên quan đến thân người laođộng quyền nghĩa vụ người laođộng có tạo thuận lợi cho người laođộng hay không từ người laođộng có độnglựclaođộng Có nhiều yếu tố ảnh hưởng tới độnglựclaođộng ... chức Trường Đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ Kiểm sát 32 Bảng 1: Số lượngtỷlệlaođộng độ tuổi .35 Bảng 2: Số lượngtỷlệlaođộng theo năm công tác .35 Bảng 3: Số lượngtỷlệlaođộng theo...
... nhân Tỷlệ tham gia lựclượnglaođộng Xu hướng chung tỷ lệ tham gia lực lượng lao động Sự thay đổi mang tính chu kỳ tỷlệ tham gia lựclượnglaođộng Sự thay đổi lựclượnglaođộng ... KỲ CỦA TỶLỆ THAM GIA LỰCLƯỢNGLAOĐỘNG 10/03/14 Thang Dang Dinh 24 Sự thay đổi mang tính chu kỳ LFPR Những biến động mang tính chu kỳ kinh tế tác động đến tỷlệ tham gia lựclượnglaođộng ... 15 TỶLỆ THAM GIA LỰCLƯỢNGLAOĐỘNG 10/03/14 Thang Dang Dinh 16 Tỷlệ tham gia lựclượnglaođộng Khái niệm Đo lường 10/03/14 Thang Dang Dinh 17 Khái niệm Tỷ lệ tham gia lực lượng lao...
... CSM hai năm 199 7 199 8 tỷlệ giảm laođộng 37,4% 81,8%.Số laođộng giảm doanh nghiệpnày hầu nh 100% hợp đồng từ đến năm hợp đồng mùa vụ dới nămTỷlệlaođộng hợp đồng mùa vụ 50% trí có năm tới ... Laođộng ngành dệt chiếm Số lợng 8 799 5 TỷLệ 2 393 4 64061 27,2% 72,8% 24110 63885 27,4% 72,6% 15135 72860 17,2% 82,8% 35 8764 17 599 61 597 0,04% 9. 96% 20% 70% 1 495 9 24638 25518 22880 17% 28% 29% ... có liên quan nh: Nguyễn Kiều Hng Chuyên đề tốt nghiệp -Nguồn lao động: bao gồm ngời độ tuổi laođộng có khả laođộng -Lực lợng lao động: Là phận nguồn laođộng bao gồm ngời tuổi lao động, làm...
... CSM hai năm 199 7 199 8 tỷlệ giảm laođộng 37,4% 81,8%.Số laođộng giảm doanh nghiệpnày 100% hợp đồng từ đến năm hợp đồng Nguyễn Kiều Hưng 41 Chuyên đề tốt nghiệp mùa vụ nămTỷlệlaođộng hợp ... chiếm tỷlệ cao dân số (thường 50%) Trên giới vào quan hệ tỷlệ trên, tuổi laođộng người ta chia dân số nguồn nhân lực dạng sau: -Tỷ lệ tuổi laođộng cao (gần 50% dân số) ,tỷ lệ tuổi laođộng ... nhân lực Trình độ chuyên môn kỹ thuật trạng thái hiểu biết khả thực hành chuyên môn nghề nghiệp biểu thông qua tiêu -Số lượnglaođộngđàotạo chưa quađào tạo; -Cơ cấu laođộngđào tạo; + Cấp đào...
... VỊ TRÍ, VAI TRÒ CỦA LỰCLƯỢNGLAOĐỘNG TRONG HOẠT ĐỘNG KINH DOANH Khái niệm lựclượnglaođộngLựclượnglaođộng hiểu phận nguồn lao động, bao gồm người độ tuổi lao động, làm việc kinh tế quốc ... niệm lựclượnglao động, cần hiểu nguồn laođộng gì? Nguồn laođộng hay nguồn nhân lực hiểu nguồn lực người, nguồn lực quan trọng phát triển kinh tế - xã hội Nguồn nhân lực khác với nguồn lực ... phải đàotạo lại lựclượnglaođộng mình, phải xếp lại lựclượnglaođộng dư thừa Mặt khác, giai đoạn kinh tế suy thoái, kinh tế bất ổn có chiều hướng xuống, công ty mặt phải trì lựclượnglao động...
... CSM hai năm 199 7 199 8 tỷlệ giảm laođộng 37,4% 81,8%.Số laođộng giảm doanh nghiệpnày hầu nh 100% hợp đồng từ đến năm hợp đồng mùa vụ d ới nămTỷlệlaođộng hợp đồng mùa vụ 50% trí có năm tới ... Laođộng ngành dệt chiếm Số lợng 8 799 5 TỷLệ 2 393 4 64061 27,2% 72,8% 24110 63885 27,4% 72,6% 15135 72860 17,2% 82,8% 35 8764 17 599 61 597 0,04% 9. 96% 20% 70% 1 495 9 24638 25518 22880 17% 28% 29% ... nghề: 29% -Lao động phổ thông: 65% ( Theo nguồn báo Công nghiệp 199 8) Có thể thấy laođộng phổ thông chiếm phần lớn cấu laođộng ngành dệt-may Lực l ợng laođộng có trình độ trung cấp đại học lực...
... chi phí đàotạo sau này, điều kiện nâng cao chất lượnglao động, với sách tiền lương, động viên, thăng thưởng làm cho suất lao động, chất lượng, tinh thần người laođộng nâng cao độnglực phát ... quốc tế Tỷ 10 075 124 11 548 114, 62 162, 09Tỷ 400 890 235 96 , 25 146, 54 Tỷ 550 025 412 96 , 11 112, 79 Triệu 97 5 000 510 000 636 000 65, 24 124, 13 LãI ròng Triệu 656 640 4 79 095 685 299 104, ... Đặc điểm laođộng Hướng dẫn viên du lịch 1.3.1.1 Thời gian laođộngLaođộng hướng dẫn có số đặc điểm khác biệt so với loại hình laođộng khác Trước hết mặt thời gian thời gian laođộng hướng...
... nghề Tỷđồng % GDP Năm có nhiều học sinh 147( 197 9/ 198 0) 171( 198 4/ 198 5) 198 6 126,6 1 19, 7 198 7 123,3 102,0 198 8 115,8 118,4 198 9 107,5 92 ,4 199 0 101,3 4 39 1,0 199 1 104,7 60,3 748 1,0 199 2 92 ,3 ... cấu laođộng theo trình độ cấp I, II, III chuyển biến chậm Thực tế tỷlệlaođộng tốt nghiệp cấp I năm 199 6 27,8% nhng đến năm 199 8 29, 4%; laođộng tốt nghiệp cấp III năm 199 6 13,5% đến năm 199 8 ... nhà nớc 199 0- 199 5 Tổng số lao động( nghìn) Khu vực nhà nớc 199 0 30286 199 1 3 099 4 3415, 11,3 199 2 31815, 297 5,2 199 3 32718 3135, 296 0, 10,1 9, 4 9, 0 -280 -160,5 -14,8 Nguồn: Niên giám thống kê Tỷ trọng(%)...
... Chơng I: Tạođộnglựclaođộng thông qua tiền lơng I Tạođộnglựclaođộng Bản chất tạođộnglực 2 Các học thuyết tạođộnglực 3 Các biện pháp tạođộnglực ... định độnglựctạo suất hiệu Ngoài độnglực đợc hiểu nỗ lực, tâm bên để đạt đợc mục tiêu tổ chức đồng thời thoả mãn nhu cầu cá nhân Lợi ích tạođộnglựclao động, song thực tế độnglực đợc tạo ... quân laođộng ngành thuộc lĩnh vực t nhân: Đơn vị 1000đ/ngời tháng 199 5 199 6 Ngành 445,6 601,2 Cơ khí 392 ,9 586,8 Chế biến lâm sản 344,0 457 ,9 3.Dệt may 90 6,6 5 49, 3 4.Chế biến lơng thực 3 69, 4...
... triệu laođộng năm, đạt tổng số năm 2006 – 2010 triệu laođộng - Nâng tỷlệlaođộng nữ tổng số việc làm 50% vào năm 2010 - Nâng tỷlệquađàotạo lên 40% vào năm 2010 - Giảm tỷlệlaođộng chưa ... nghiệp 199 6 2007 100 50 15 - 20 - 25 - 29 - 35 - 40 - 45 - 50 - 55 - 60 - 65+ 199 6 55.51 86. 69 91 .95 93 .43 93 .36 91 .94 88.23 80.28 69. 61 50.87 20.8 2007 36 .91 79. 11 93 .27 93 .67 93 .77 93 .14 89. 94 83.07 ... số lượng lớn phụ nữ tham gia vào lựclượnglaođộng để sinh Từ năm 199 6 đến năm 2007 có thay đổi đáng kể tỷlệ tham gia laođộnglựclượnglaođộng trẻ theo giới, số laođộng nữ tham gia lao động...
... Tc tỉ lệlựclượnglaođộng có việc làm Sc số lượnglựclượnglaođộng có việc làm S tổng số lựclượnglaođộng Tỉ lệlựclượnglaođộng thiếu việc làm phần trăm số lượnglựclượnglaođộng ... St số lượnglựclượnglaođộng ngành t S tổng số lựclượnglaođộng Tỉ lệlựclượnglaođộng có việc làm phần trăm số lượnglựclượnglaođộng có việc làm so với tổng số lựclượnglaođộng kì ... lựclượnglaođộng kì Tn (%) = Sn S Trong đó: Tn tỉ lệ tham gia lựclượnglaođộng ngành n Sn số lượnglựclượnglaođộng ngành n S tổng số lựclượnglaođộng Tỉ lệ tham gia lựclượnglao động...