bảng tự nhận xét của cán bộ
Mẫu bảng tự nhận xét cá nhân
Ngày tải lên :
09/10/2013, 14:11
... :
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
5. Tự đánh giá xếp loại chung :
Loại A Loại B Loại C Loại D
NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI
CỦA TỔ CHUYÊN MÔN
Tân An, ngày…….tháng……năm 20….
Người tự nhận xét, đánh giá
………………………………………….
NHẬN ... khá……., ĐYC……, Chưa đạt …….
+ Kết quả thanh kiểm tra toàn diện của Sở GD&ĐT (nếu có):…………………
+ Kết quả thanh kiểm tra nội bộ của trường:………………………………………
+ Công tác Thao – Hội giảng:
• Thao ... MÔN
Tân An, ngày…….tháng……năm 20….
Người tự nhận xét, đánh giá
………………………………………….
NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CỦA HIỆU TRƯỞNG
3
...
- 3
- 6.2K
- 12
Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt.docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:44
... công việc của cán bộ, nhân
viên
I.1 Khái niệm
I.2 Yêu cầu của đánh giá tình hình thực hiện công việc của cán bộ, nhân viên
I.3 Ý nghĩa của việc đánh giá thực hiện công việc của cán bộ, nhân viên ...
Công ty của mình, cán bộ quản lý có thể biết được sự tiến bộ hay giảm sút của
từng cán bộ, nhân viên dưới quyền quản lý của mình. Đặc biệt có thể hiểu rõ
thêm hơn về bầu không khí tâm lý của Công ... Ý nghĩa của việc đánh giá thực hiện công việc của cán bộ công nhân
viên:
I.3.1 Ý nghĩa và tác dụng của việc đánh giá thực hiện công việc.
Đánh giá thực hiện công việc của từng cán bộ, nhân...
- 91
- 2K
- 7
Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt 1
Ngày tải lên :
06/12/2012, 16:43
... lương của Công ty.
Do năng lực và thời gian có hạn nên bài viết này không tránh khỏi những sai
sót. Em mong nhận được sự góp ý của thầy, cô cùng các bạn trong trường cũng như ý
kiến nhận xét của ... động trẻ dưới 35 tuổi chiếm
71% tổng số lao động của công ty, tập trung chủ yếu ở bộ phận sản xuất.
Nhìn chung, trình độ của cán bộ, công nhân viên của công ty chưa cao trong
những năm gần đây. ... giải pháp hoàn thiện ”.
Tính chất của đề tài: ………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
I. NỘI DUNG NHẬN XÉT:
1. Nội dung của đồ án:
2. Hình thức của đồ án: ……………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………
...
- 73
- 2.6K
- 2
Bản tự nhận xét đánh giá cán bộ công chức
Ngày tải lên :
14/10/2013, 21:11
... 05 năm 2008
Người tự nhận xét, đánh giá
(Ký tên)
D¬ng H¶i §¨ng
Mẫu số 1.4
Phòng GD & ĐT huyện Sông Mã
Trường THCS Thị trấn
BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA
CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN ... tốt những việc cán bộ, công chức không được làm theo quy
định trong pháp lệnh cán bộ công chức.
- Luôn là “tấm gương sáng” cho học sinh noi theo.
- Chấp hành tốt các quy định của Đảng và Nhà ... lối,
chính sách của Đảng và Nhà nước.
- Luôn có ý thức tự học, tự bồi dưỡng, thường xuyên dự giờ các đồng nghiệp
có tay nghề vững vàng để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ của mình.
III –...
- 4
- 238.3K
- 1.8K
Ban tu nhan xet danh gia can bo Dang vien năm 2010
Ngày tải lên :
28/10/2013, 20:11
... NAM
Trường THCS Vân Khánh Đông Vân Khánh Đông, ngày 09 tháng 12 năm 2010
BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, CÁN BỘ
Năm 2010
(Đối với cán bộ chuyên môn nghiệp vụ)
Họ và tên: Võ Văn Sang , năm sinh 1979
Vào ... được giao
Thủ trưởng đơn vị cơ sở Người tự nhận xét, đánh giá
Nhận xét, đánh giá, phân loại (Ký tên)
Võ Văn Sang
- 3 -
Tóm tắt nhận xét, đánh giá của tập thể
lãnh đạo đơn vị cơ sở
(Ghi rõ ưu ... hiệnđầy đủ nghĩa v của
công dân nơi cư trú theo quy định 76-QĐ/TW của Bộ chính trị.
1.2-Khuyết điểm :
Tuy nhiên tự thấy bản thân còn tồn tại nhược điểm:
Tinh thần phê và tự phê bình chưa mạnh...
- 3
- 48.7K
- 139
Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo cong chuc.canh pptx
Ngày tải lên :
27/02/2014, 02:20
... đóng góp của đồng nghiệp và các cấp lãnh đạo.
Người đứng đầu cơ
quan trực tiếp quản lý cán bộ nhận xét
Phú Điền, ngày 21 tháng 11 năm 2011
Người tự nhận xét, đánh giá
Nguyễn Tiến Cảnh
Nhận xét, đánh ... vọng phát triển của cán bộ:
Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
- So với năm 2010 : Giữ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Trên đây là nội dung tự nhận xét, đánh giá cán bộ năm 2011 rất ... sách của đảng và nhà nước
Tự bản thân có tính thần tốt trong việc tiết kiệm, đấu tranh chống tham
nhũng, lãng phí, quan liêu, luôn giữ gìn tư cách đạo đức, tính tiên phong, gương
mẫu của người...
- 2
- 76.5K
- 536
Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo cong chuc.huong pptx
Ngày tải lên :
27/02/2014, 02:20
... vọng phát triển của cán bộ:
Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
- So với năm 2010 : Giữ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Trên đây là nội dung tự nhận xét, đánh giá cán bộ năm 2011 rất ... rất mong được
sự đóng góp của đồng nghiệp và các cấp lãnh đạo.
Người đứng đầu cơ
quan trực tiếp quản lý cán bộ nhận xét
Phú Điền, ngày 21 tháng 11 năm 2011
Người tự nhận xét, đánh giá
Đinh Thị Hương
2
... UBND XÃ PHÚ ĐIỀN
Ban VHXH
Cộng hòa xã hội chủ nghĩa việt nam
Độc lập tự do hạnh phúc
BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA
CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM 2011
Họ và tên: Đinh Thị Hương
Đơn vị...
- 3
- 55.3K
- 307
Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo. canh pptx
Ngày tải lên :
27/02/2014, 02:20
... HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc Lập – Tự Do - Hạnh Phúc
BẢN TỰ NHẬN XÉT,
ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÁN BỘ 2012
–––––––––––––––
Họ và tên: Nguyễn Tiến Cảnh
Chức vụ :cán bộ Đài truyền thanh xã
Đơn vị công ... gương mẫu của người cán bộ, thực hiện nguyên tắc
tự phê bình và phê bình, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở giữ mối liên hệ mật
thiết với nhân dân, tôn trọng và phát huy quyền làm chủ của nhân ... khoẻ của bản thân luôn duy trì tốt và dự đoán sẽ đảm bảo tốt
để đáp ứng nhiệm vụ trong thời gian tới, luôn sẵn sàng nhận và hoàn thành mọi
nhiệm vụ được giao.
5/ triển vọng phát triển của cán bộ:
1
...
- 2
- 30.6K
- 88
