MỞ ĐẦU Cán bộ, công tác cán bộ và công tác bảo vệ Đảng là một trong những vấn đề có tầm quan trọng quyết định đến toàn bộ sự nghiệp cách mạng của Đảng. Bởi vì, cán bộ là người góp phần tích cực vào quá trình xây dựng tổ chức đảng, giữ gìn và cụ thể hoá, phát triển, tổ chức thực hiện đường lối, chính sách của Đảng. Bảo vệ Đảng góp phần làm cho Đảng vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức. C.Mác và Ph.Ăngghen đã nêu những tư tưởng làm cơ sở nền tảng cho việc xây dựng đội ngũ cán bộ của Đảng. Trong tác phẩm “Gia đình thần thánh” C.Mác đã khẳng định: Muốn thực hiện tư tưởng thì cần có những con người sử dụng lực lượng thực tiễn1, tr181. C.Mác và Ph.Ăngghen đã thấy rõ vai trò quan trọng của công tác bảo vệ Đảng, liên quan đến sự tồn tại, phát triển của Đảng và sự nghiệp cách mạng của Đảng. Trong thời kỳ lịch sử mới, thời kỳ mà chủ nghĩa tư bản chuyển sang chủ nghĩa đế quốc. V.I.Lênin đã kế thừa và phát triển sáng tạo chủ nghĩa Mác, rất coi trọng xây dựng đội ngũ cán bộ cho đảng công nhân dân chủ xã hội Nga: Những nhà chính trị của giai cấp, những nhà chính trị vô sản. Để lật đổ chế độ Nga Hoàng, ngay từ ngày thành lập Đảng, V.I.Lênin đã coi trọng cán bộ và công tác cán bộ, công tác bảo vệ Đảng. Người đã đấu tranh bền bỉ không khoan nhượng với bọn cơ hội phản động, nhất là bọn Menêvích trong Đảng, xây dựng Đảng công nhân dân chủ xã hội Nga trở thành một Đảng kiểu mới. Đây là một nhân tố quyết định đi đến thành công của cách mạng Tháng Mười Nga vĩ đại. Những tư tưởng của V.I.Lênin về cán bộ, công tác cán bộ và công tác bảo vệ Đảng được đề cập một cách toàn diện và sâu sắc qua các tác phẩm sau cách mạng Tháng Mười. Những tư tưởng đó của V.I.Lênin, là kim chỉ nam cho hành động của các Đảng Cộng sản trong quá trình lãnh đạo cách mạng. Những tư tưởng của V.I.Lênin về cán bộ, công tác cán bộ và công tác bảo vệ Đảng có ý nghĩa lý luận và thực tiễn vô cùng to lớn. Những tư tưởng đó, đã chỉ ra cho các Đảng công nhân dân chủ xã hội Nga lúc bấy giờ và các Đảng Cộng sản trên thế giới sau này những cơ sở vững chắc để xây dựng một chính đảng cách mạng của giai cấp công nhân. Những tư tưởng thể hiện ở vị trí, vai trò của cán bộ; công tác lựa chọn, sử dụng, đào tạo cán bộ,... Đó là những nhân tố cốt lõi để Đảng Cộng sản có đủ lực lượng và sức mạnh để thực hiện nhiệm vụ xây dựng chủ nghĩa xã hội tiến lên chủ nghĩa cộng sản. Vận dụng quan điểm của V.I.Lênin, Hồ Chí Minh đã khẳng định: Cán bộ là những người đem chính sách của Đảng, của Chính phủ giải thích cho dân chúng hiểu và thi hành. Đồng thời đem tình hình báo cáo cho Đảng và Chính phủ hiểu rõ để đặt chính sách cho đúng. Hồ Chí Minh cho rằng để hoàn thành sứ mệnh lịch sử vẻ vang, Đảng phải vững mạnh, để bảo đảm vai trò lãnh đạo của Đảng thì phải tiến hành công tác bảo vệ Đảng, xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh, nhiệm vụ này cùng với công tác cán bộ có tính quyết định đối với quá trình tổ chức thực hiện đường lối, chính sách của Đảng. Đảng ta từ khi ra đời đến nay, luôn coi trọng cán bộ, công tác cán bộ và công tác bảo vệ Đảng, Đảng ta đã có những Nghị quyết về cán bộ, công tác cán bộ và công tác bảo vệ Đảng như: Nghị quyết Trung ương 3 khóa VIII, Nghị quyết Trương ương 9 khóa X, Quy định 57QĐTW... Hiện nay, trước sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, hội nhập kinh tế quốc tế thì vấn đề về cán bộ, và công tác cán bộ và công tác bảo vệ Đảng là rất quan trọng, là khâu đột phá, khâu then chốt để xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội ở Việt Nam. Góp phần vào nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng, phát huy sức mạnh toàn dân tộc, đẩy mạnh toàn diện công cuộc đổi mới, sớm đưa nước ta ra khỏi tình trạng kém phát triển.
MỞ ĐẦU ***** Cán bộ, công tác cán công tác bảo vệ Đảng vấn đề có tầm quan trọng định đến tồn nghiệp cách mạng Đảng Bởi vì, cán người góp phần tích cực vào q trình xây dựng tổ chức đảng, giữ gìn cụ thể hố, phát triển, tổ chức thực đường lối, sách Đảng Bảo vệ Đảng góp phần làm cho Đảng vững mạnh trị, tư tưởng tổ chức C.Mác Ph.Ăngghen nêu tư tưởng làm sở tảng cho việc xây dựng đội ngũ cán Đảng Trong tác phẩm “Gia đình thần thánh” C.Mác khẳng định: "Muốn thực tư tưởng cần có người sử dụng lực lượng thực tiễn"[1, tr181] C.Mác Ph.Ăngghen thấy rõ vai trò quan trọng công tác bảo vệ Đảng, liên quan đến tồn tại, phát triển Đảng nghiệp cách mạng Đảng Trong thời kỳ lịch sử mới, thời kỳ mà chủ nghĩa tư chuyển sang chủ nghĩa đế quốc V.I.Lênin kế thừa phát triển sáng tạo chủ nghĩa Mác, coi trọng xây dựng đội ngũ cán cho đảng công nhân dân chủ - xã hội Nga: "Những nhà trị giai cấp", nhà trị vơ sản Để lật đổ chế độ Nga Hoàng, từ ngày thành lập Đảng, V.I.Lênin coi trọng cán công tác cán bộ, công tác bảo vệ Đảng Người đấu tranh bền bỉ không khoan nhượng với bọn hội phản động, bọn Menêvích Đảng, xây dựng Đảng công nhân dân chủ - xã hội Nga trở thành Đảng kiểu Đây nhân tố định đến thành công cách mạng Tháng Mười Nga vĩ đại Những tư tưởng V.I.Lênin cán bộ, công tác cán công tác bảo vệ Đảng đề cập cách toàn diện sâu sắc qua tác phẩm sau cách mạng Tháng Mười Những tư tưởng V.I.Lênin, kim nam cho hành động Đảng Cộng sản trình lãnh đạo cách mạng Những tư tưởng V.I.Lênin cán bộ, công tác cán cơng tác bảo vệ Đảng có ý nghĩa lý luận thực tiễn vô to lớn Những tư tưởng đó, cho Đảng cơng nhân dân chủ - xã hội Nga lúc Đảng Cộng sản giới sau sở vững để xây dựng đảng cách mạng giai cấp công nhân Những tư tưởng thể vị trí, vai trị cán bộ; cơng tác lựa chọn, sử dụng, đào tạo cán bộ, Đó nhân tố cốt lõi để Đảng Cộng sản có đủ lực lượng sức mạnh để thực nhiệm vụ xây dựng chủ nghĩa xã hội tiến lên chủ nghĩa cộng sản Vận dụng quan điểm V.I.Lênin, Hồ Chí Minh khẳng định: "Cán người đem sách Đảng, Chính phủ giải thích cho dân chúng hiểu thi hành Đồng thời đem tình hình báo cáo cho Đảng Chính phủ hiểu rõ để đặt sách cho đúng" Hồ Chí Minh cho để hồn thành sứ mệnh lịch sử vẻ vang, Đảng phải vững mạnh, để bảo đảm vai trị lãnh đạo Đảng phải tiến hành công tác bảo vệ Đảng, xây dựng Đảng vững mạnh, nhiệm vụ với công tác cán có tính định q trình tổ chức thực đường lối, sách Đảng Đảng ta từ đời đến nay, coi trọng cán bộ, công tác cán công tác bảo vệ Đảng, Đảng ta có Nghị cán bộ, công tác cán công tác bảo vệ Đảng như: Nghị Trung ương khóa VIII, Nghị Trương ương khóa X, Quy định 57-QĐ/TW Hiện nay, trước nghiệp cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước, hội nhập kinh tế quốc tế vấn đề cán bộ, cơng tác cán công tác bảo vệ Đảng quan trọng, khâu đột phá, khâu then chốt để xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội Việt Nam Góp phần vào nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu Đảng, phát huy sức mạnh tồn dân tộc, đẩy mạnh tồn diện cơng đổi mới, sớm đưa nước ta khỏi tình trạng phát triển NỘI DUNG I Tư tưởng V.I.Lênin cán bộ, công tác cán công tác bảo vệ Đảng qua tác phẩm giới thiệu nghiên cứu Tư tưởng V.I.Lênin cán Trong năm đầu quyền Xơ Viết, cán lãnh đạo Đảng phải giải hàng loạt công việc mẻ, khó khăn, mà thân thiếu tri thức, thiếu thực tiễn Do bị động, lúng túng khơng trường hợp họ lại dùng kinh nghiệm thời kỳ chưa giành quyền để giải công việc hàng ngày Đảng cầm quyền Đương nhiên khơng có kết mà cịn có hệ xấu Quan sát tình hình chung cán Đảng cán quyền Xơ viết, Lênin khái quát nhận xét có ý nghĩa cán lãnh đạo Đảng cầm quyền: “ Từ lâu người ta nhận thấy thường thường thiếu sót người gắn liền với ưu điểm họ Những thiếu sót nhiều đảng viên cộng sản làm công tác lãnh đạo Trong hàng chục năm làm nên nghiệp vĩ đại, kêu gọi lật đổ giai cấp tư sản, giáo dục lịng khơng tin tưởng vào chuyên gia tư sản, vạch trần mặt họ, tước quyền họ, trấn áp kháng cự họ Đó nghiệp vĩ đại có ý nghĩa lịch sử toàn giới Nhưng cần khuếch đại lên chút khiến cho chân lý chứng thực, là: từ vĩ đạiđến lố bịch cách bước thôi…Chúng ta phải học tập quản lý nước Nga Muốn phải học tập để có thái độ khiêm tốn…phải học tập để biết phân tích cách thiết thực kỹ cương vơ số sai lầm thực tế chúng ta…Hãy bớt tính tự phụ kiểu trí thức quan liêu chủ nghĩa đi, nghiên cứu nhiều mà kinh nghiệm thực tế chúng ta, trung ương địa phương…” [ Bàn kế hoạch kinh tế thống nhất] Những kiến thức tổ chức thực tiễn lĩnh vực đòi hỏi cấp bách đảng viên cộng sản từ trung ương đến sở Cũng có nhiều đảng viên chưa tự giác nhận rõ điều Họ tưởng lầm rằng: giành chiến thắng Cách mạng tháng Mười, nội chiến, nói nhiệt tình cách mạng ngút trời giành chiến thắng nghiệp xây dựng hịa bình Chính điều kiện lịch sử đó, tình hình cụ thể mà có lúc Lênin nói ơng sẵn sàng đổi tá người cộng sản ba hoa khơng biết tổ chức cơng việc giao có hiệu để đổi lấy chuyên gia tư sản thành thạo công việc Lập trường giai cấp vô sản Lênin vấn đề cán Bất loại cán phải vào kết hoàn thành nhiệm vụ để đánh giá đức tài họ Vấn đề cán vấn đề thường xuyên suy nghĩ Lênin Vì vậy, nói viết Đảng, Nhà nướ, kinh tế… Ông thường đề cập đến vấn đề cán vấn đề có ý nghĩa định thắng lợi nghiệp cách mạng Ơng phê phán bệnh hẹp hịi, thiển cận nhiều đảng viên cộng sản, nhấn mạnh phải mở rộng đội ngũ cán nhà nước Quan điểm Lênin cán phải có nhiệt tình cách mạng, có đạo đức cách mạng đồng thời phải có tài hồn thành nhiệm vụ Thiếu hai địi hỏi chất lượng cán dẫn đến thất bại Tư tưởng V.I.Lênin cơng tác cán a) Về mục đích công tác cán bộ: Lênin chĩ rõ công tác cán phải phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng sử dụng những cán tốt, có chất lượng kiểu mẫu Cơng tác cán nên có chiến lược lâu dài vội vàng, hấp tấp Trong Người đặc biệt nhấn mạnh đến cán Dân ủy tra công nông Đối với Bộ này, Người lưu ý phải “ quan tâm chỉnh đốn máy cách thật đặc biệt chu đáo, quan tâm tập trung cho dân ủy tra cơng nơng số nhân viên có phẩm chất cao, nghĩa khơng nhân viên kiểu mẫu giỏi Tây Âu” [ Thà mà tốt, tr.442] b) Tiêu chuẩn cán bộ, yêu cầu cán Bằng thiên tài cách mạng lập trường vô sản, V.I.Lênin luận giải khoa học vai trị cơng tác cán Đảng - nhân tố quan trọng, điều kiện tiên để bảo đảm vai trò lãnh đạo đưa nghiệp cách mạng giai cấp vô sản đến thắng lợi Người rõ: “thường thường phần nhiều trường hợp, hay nước văn minh giai cấp đảng lãnh đạo; thường thường đảng điều mà quyền lãnh đạo nhóm nhiều có tính chất ổn định, gồm người có uy tín nhất, có ảnh hưởng nhất, có kinh nghiệm bầu giữ trách nhiệm trọng yếu người ta gọi lãnh tụ” Luận điểm V.I.Lênin cho ta thấy, vai trò lãnh đạo cách mạng đảng cách mạng ln chịu chi phối định đội ngũ cán Đảng; tổ chức máy Đảng Khơng có đội ngũ cán vững mạnh – người cách mạng chuyên nghiệp cho phong trào vô sản mà theo cách nói V.I.Lênin “những nhà trị giai cấp thực mình” đảng cách mạng giai cấp vơ sản khơng thể trì giữ lãnh đạo Như vậy, tư tưởng V.I.Lênin vai trị lãnh đạo cách mạng Đảng ln đề cập gắn liền với công tác cán Người u cầu, đảng cách mạng giai cấp cơng nhân phải xây dựng đội ngũ cán – người lấy đấu tranh cách mạng hướng tới mục tiêu giải phóng dân tộc, giai cấp; giải phóng người, xã hội xóa bỏ áp bất công xã hội làm điều tâm huyết nhiệm vụ vẻ vang Cán người có phẩm chất, lực để hoàn thành nhiệm vụ Phẩm chất đạo đức yêu cầu người cán Cán phải có lý tưởng cách mạng Lý tưởng cách mạng xoá bỏ chế độ người bóc lột người, xây dựng chủ nghĩa cộng sản Nhiệm vụ cán giúp đỡ quần chúng lao động đánh đổ chế độ cũ xây dựng chế độ khơng cịn giai cấp bóc lột Để đánh đổ chế độ Nga hoàng xây dựng xã hội mới, giai cấp vô sản phải đào tạo cho đội tiên phong có tinh thần giác ngộ cao, có kỷ luật, trung thành Người cán phải suốt đời theo lý tưởng hành động theo lý tưởng chọn, phải giữ vững lập trường giai cấp công nhân Thực sứ mệnh lịch sử giải phóng cho giai cấp cho tồn xã hội thoát khỏi áp chế độ cũ V.I.Lênin đưa tiêu chuẩn chung cán Nhà nước “ phần tử ưu tú chế độ xã hội chúng ta, tức là: trước hết công nhân tiên tiến, sau nữa, phần tử thực có học thức mà người ta tin họ khơng tin lời nào, khơng nói lời trái với lương tâm họ, - phần tử ưu tú phải khơng sợ thừa nhận khó khăn không lùi bước trước đấu tranh để đạt mục đích mà họ tự đặt cho cách nghiêm chỉnh” [ Thà mà tốt, tr.444-445] Về tiêu chuẩn cán thuộc Bộ dân ủy tra cơng nơng, Lênin địi hỏi “ phải vĩnh viễn vứt bỏ tất tiêu chuẩn chung số lượng nhân viên quan thuộc ấy, phải lựa chọn đặc biệt cẩn thận cán Bộ dân ủy tra công nông, vào số kiểm tra nghiêm ngặt ”[sđd tr.446] Ơng địi hỏi cán định vào làm công tác kiểm tra “ phải người cộng sản khơng thể chê trách được” Lênin cụ thể hóa tiêu chuẩn cán kiểm tra với tiêu chuẩn sau đây: Một là, họ nhiều đảng viên cộng sản giới thiệu, tức họ phải có uy tín Hai là, họ phải trải qua kỳ thi sát hạch kiến thức máy nhà nước, nguyên tắc khoa học quản lý, nghiệp vụ… Ba là, họ phải phối hợp tốt công tác với ủy Ban kiểm tra Trung ương với ban thư ký riêng mình, cho đảm bảo cho tồn thể máy chạy tốt [sđd tr.447] c) Đào tạo, bồi dưỡng cán Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán công tác thường xuyên phải đầu tư, quan tâm thích đáng Trong cơng tác này, V.I.Lênin ý đến nội dung cách thức, phương pháp dạy học cho có hiệu thiết thực, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ trị giai đoạn V.I.Lênin rõ, nhiệm vụ cán “ học tập, hai học tập, ba học tập mãi” Người yêu cầu phải làm cho “học thức không nằm giấy lời nói theo mốt nữa” mà “ thực ăn sâu vào trí não, hồn tồn thực tế trở thành phận khăng khít sống” [sđd, tr444] Vì Lênin u cầu cơng tác cán phải quan tâm đào tạo họ học lý luận, nghĩa “ lý luận tổ chức công tác mà họ có ý định chuyên làm”, đồng thời học phải đôi với hành, “ họ phải thực tập lãnh đạo đồng chí có kinh nghiệm, giáo sư viện nghiên cứu cao cấp tổ chức lao động”[sđd, tr.450] Trong vấn đề đào tạo cán bộ, Lênin ý tới việc đưa cán nước ngoài, đến nước tư phát triển Anh, Đức, Mỹ, Canada…để học tập tiếp thu thành tựu CNTB phục vụ đất nước d) Công tác tuyển chọn cán Trong tác phẩm C.Mác Ph.Ăngghen, hai ông đề cập nhiều đến vấn đề người lãnh đạo phong trào cách mạng quần chúng Hai ơng đặt móng cho vấn đề cán lãnh đạo giai cấp vơ sản C.Mác nói: "Muốn thực tư tưởng cần có người sử dụng lực lượng thực tiễn" V.I.Lênin kế thừa phát triển tư tưởng C.Mác Ph.Ăngghen vấn đề rõ: Cán người đứng đầu, người lãnh đạo Đó người ưu tú trưởng thành phát triển trình học tập rèn luyện Những người trưởng thành từ phong trào quần chúng Cán người tiêu biểu phong trào quần chúng Cán trước hết phải tiêu biểu cho lợi ích giai cấp, dân tộc, đảng, người cán thấy lợi ích trước mắt lợi ích lâu dài, lợi ích kinh tế lẫn lợi ích trị tâm thực lợi ích Do vậy, họ động viên, lôi đông đảo quần chúng theo, trở thành phong trào trị sâu rộng Để thực tốt nhiệm vụ cán cần hội tụ số tố chất phẩm chất trị, lực huy, hiểu biết, tận tụy với công việc, có khả làm việc với người xung quanh Lênin coi trọng việc thi tuyển cán ông yêu cầu cán trước nhận nhiệm vụ phải qua kỳ thi sát hạch, thi tuyển chọn, phải có uy tín, lựa chọn đặc biệt cẩn thận, phải thẩm tra kỹ lưỡng trước bố trí việc Theo Lênin, cần lập tiểu ban chịu trách nhiệm thảo chương trình sơ cho kỳ thi tuyển cán bộ, đồng thời cử tiểu ban có trách nhiệm tìm người để tuyển vào làm việc quan Nhà nước Những người tiểu ban phải có “ đủ loại nhân viên, cần liên kết nhiều đức tính, liên kết nhiều tài mặt”[sđd, tr.449] Ơng cịn nhấn mạnh khơng nên tuyển chọn cán theo khn mẫu có sẵn II Vận dụng tư tưởng V.I.Lênin cán bộ, công tác cán Đảng Vận dụng lý luận cách mạng cán công tác cán V.I.Lênin, sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh quan tâm tới cán công tác cán Đảng Người nhấn mạnh “Công việc thành công thất bại cán tốt hay kém” Chủ tịch Hồ Chí Minh đặc biệt ý tiêu chuẩn hóa cán cách mạng Đảng, đó, đạo đức cách mạng cán bộ, theo Người phẩm chất gốc người cán cách mạng Khi đề cập đến vai trò cán bộ, Hồ Chí Minh khẳng định: "Cán người đem sách Đảng phủ giải thích cho dân hiểu rõ thi hành Đồng thời đem tình hình dân chúng báo cáo cho Đảng, cho phủ rõ, để đặt sách cho đúng" Theo Hồ Chí Minh, cán trưởng thành từ phong trào cách mạng giai cấp công nhân nhân dân lao động, có lý tưởng cộng sản chủ nghĩa, có tinh thần yêu nước, suốt đời phục vụ Tổ Quốc, phụng nhân dân Theo Người, ''cán gốc cơng việc'', Người u cầu ''phải biết rõ cán bộ” ''hiểu biết cán bộ'' để có kế hoạch bồi dưỡng, huấn luyện, sử dụng phù hợp Đánh giá cán tức xác định xác tốt xấu, mạnh chỗ nào, yếu chỗ nào, khả hồn thành cơng việc đến đâu, quan hệ với quần chúng để từ ''tìm thấy nhân tài người hủ hố lịi ra'' Trong di sản quý Chủ tịch Hồ Chí Minh để lại cho chúng ta, tư tưởng cán bộ, đào tạo huấn luyện cán giữ vị trí đặc biệt quan trọng Sinh thời, Bác quan tâm tới công tác đào tạo huấn luyện cán bộ: "Cán gốc công việc", "huấn luyện cán công việc gốc Đảng" 10 Ngày nay, cách mạng nước ta chuyển sang thời kỳ phát triển mới, Đảng ta với phương châm phát huy sức mạnh toàn dân tộc, tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh CNH, HĐH, xây dựng bảo vệ Tổ quốc Việt Nam XHCN, bao tiềm đất nước khơi dậy giải phóng hướng tới phát triển Tuy nhiên, nghiệp CNH, HĐH mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh có thành cơng hay khơng phần định tuỳ thuộc vào việc Đảng ta đào tạo, huấn luyện đội ngũ cán đủ đức tài Theo Người, phải lấy tiêu chuẩn để đánh giá ''cán nào, phong trào ấy'' Một người cán tốt phải người có đủ đức tài, Hồ Chí Minh rõ: Đức đạo đức cách mạng, cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng vơ tư; tài người có khả hành động, làm việc mang lại hiệu cao Đức tài phải thống với ''Đức gốc'', ''nhận xét cán khơng nên xét ngồi mặt, xét lúc, việc mà phải xét kỹ tồn cơng việc cán bộ'', ''cán tiền vốn Đảng'', ''công việc thành công hay thất bại cán tốt hay kém'', “Đạo đức cách mạng từ trời sa xuống Nó đấu tranh, rèn luyện bền bỉ hàng ngày mà phát triển củng cố Cũng ngọc, mài sáng, vàng luyện trong” Đạo đức cách mạng phẩm chất hàng đầu cán để luôn vững mạnh, Đảng phải xây dựng đội ngũ cán có phẩm chất đạo đức, gương mẫu mặt Đây điều hệ trọng liên quan đến sống cịn Đảng Chính Di chúc Người dặn: Đảng ta Đảng cầm quyền, đảng viên cán phải thật thấm nhuần đạo đức cách mạng, thật cần, kiệm, liêm chính, chí cơng vơ tư Phải giữ gìn Đảng ta thật sạch, phải xứng đáng người lãnh đạo, người đầy tớ thật trung thành nhân dân Đạo đức cách mạng theo Hồ Chí Minh thể hiện: Trung với Đảng hiếu với dân; Cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng vơ tư; Nhân nghĩa chí dũng Hồ Chí Minh quan niệm rằng: Cán lãnh đạo phải có lực tổ chức thực tiễn, tức 11 họ khơng học tập nâng cao trình độ lý luận chuyên môn, mà phải học đôi với hành Học mà khơng hành học vơ ích, hành mà khơng học hành khơng trơi chảy Cán học tập lý luận phải vận dụng vào thực tiễn, phải nắm vững chân lý phổ biến chủ nghĩa Mác-Lênin để vận dụng sáng tạo vào hoàn cảnh thực tế nước ta: Bởi vì" lý luận cốt để áp dụng vào công việc thực tế Lý luận không áp dụng vào thực tế lý luận suông" Sử dụng cán bộ, theo Hồ Chí Minh, trước hết phải xác định yêu cầu công việc, ''công việc yêu cầu cán bộ'' bố trí, sử dụng phải tránh thiên vị cá nhân Dùng người khoa học nghệ thuật, đó, bố trí phát huy mặt mạnh cán bộ, thúc đẩy phong trào hạn chế mặt yếu, mặt dở họ Người khuyết điểm sử dụng cán bộ, người quản lý hay mắc phải ''ba ham'' ''Ham dùng người bà con, anh em quen biết, bầu bạn, cho họ chắn người Ham dùng kẻ nịnh hót mà chán ghét người trực Ham dùng người tính tình hợp với mình, mà tránh người tính tình khơng hợp với mình'' Trên nguyên tắc tư tưởng V.I.Lênin Chủ tịch Hồ Chí Minh cán cơng tác cán bộ, suốt gần 80 năm nắm giữ vai trò lãnh đạo cách mạng, Đảng ta đặc biệt quan tâm tới cán công tác cán Bước vào thời kỳ đổi mới, nhằm bảo đảm thực thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ cách mạng mục tiêu xã hội chủ nghĩa, Đảng ta kịp thời xây dựng đường lối chiến lược cán cách mạng Đảng tình hình Nghị Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương lần thứ ba khóa VIII, Đảng ta khẳng định: “Cán nhân tố định thành bại cách mạng, gắn liền với vận mệnh Đảng, đất nước chế độ, khâu then chốt công tác xây dựng Đảng” Thực tiễn gần 80 năm qua 20 năm đổi đất nước mục tiêu xã hội chủ nghĩa, cán công tác cán Đảng đạt nhiều thành tựu 12 quan trọng, kinh nghiệm quý báu cần phát huy Trong nhận thức, Đảng ta khơng ngừng tiêu chuẩn hóa u cầu đội ngũ cán thời kỳ Trong ý đến yêu cầu kiên định, trung thành với lý tưởng xã hội chủ nghĩa, tính chủ động, động, sáng tạo; lực phát hiện, đề xuất công việc đắn; khả quy tụ sức mạnh tập thể công việc chung Trong thực tiễn, đổi công tác quy hoạch, đánh giá cán dựa sở nhiệm vụ trị mức độ hoàn thành nhiệm vụ cán sở khách quan xem xét phẩm chất trị tài cách mạng người cán Đó vận dụng sáng tạo quan điểm khoa học cán công tác cán cách mạng V.I.Lênin phù hợp với thực tiễn đất nước cách mạng Việt Nam Đại hội lần thứ X Đảng nhấn mạnh: "Mục tiêu chung xây dựng đội ngũ cán có lĩnh trị vững vàng, có đạo đức, lối sống lành mạnh, khơng quan liêu, tham nhũng, lãng phí ", " Nhiệm vụ quan trọng xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, trước hết cán lãnh đạo cấp chiến lược người đứng đầu tổ chức cấp, ngành hệ thống trị ", "Đổi mạnh mẽ, triển khai đồng khâu: đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, sử dụng, xây dựng thực sách cán ", " Xây dựng thực sách phát triển trọng dụng nhân tài ” Đảng ta thực đắn nguyên tắc thống lãnh đạo công tác cán quản lý đội ngũ cán bộ, đôi với phát huy trách nhiệm tổ chức người đứng đầu tổ chức hệ thống trị cơng tác cán Làm tốt công tác quy hoạch đào tạo nguồn cán Đánh giá, bồi dưỡng, lựa chọn, sử dụng cán sở tiêu chuẩn, lấy hiệu cơng tác thực tế tín nhiệm nhân dân làm thước đo chủ yếu Đổi mới, trẻ hóa đội ngũ cán lãnh đạo quản lý, kết hợp độ tuổi, bảo đảm tính liên tục, 13 kế thừa phát triển Thực chủ trương luân chuyển cán lãnh đạo quản lý Xây dựng, chỉnh đốn hệ thống học viện, trường trung tâm trị, nâng cao chất lượng hiệu đào tạo, bồi dưỡng cán Trước thời thách thức tình hình nước quốc tế, Đảng ta xác định công tác cán thời kỳ cần quán triệt quan điểm : Một là, phải xuất phát từ yêu cầu, nhiệm vụ thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa nhằm thực thắng lợi mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh, vững bước lên chủ nghĩa xã hội Công tác cán đổi có vai trị định thực thắng lợi mục tiêu Mặt khác, q trình đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, xây dựng bảo vệ Tổ quốc môi trường thực tiễn để rèn luyện, tuyển chọn đào tạo cán bộ, nâng cao phẩm chất, kiến thức, lực đội ngũ cán Hai là, quán triệt quan điểm giai cấp công nhân Đảng, phát huy truyền thống yêu nước đoàn kết dân tộc Thường xuyên giáo dục, bồi dưỡng lập trường, quan điểm, ý thức tổ chức giai cấp công nhân cho đội ngũ cán Đồng thời, tăng cường số cán xuất thân từ công nhân, trước hết cán chủ chốt hệ thống trị cấp Phát huy truyền thống yêu nước, đoàn kết, tập hợp rộng rãi loại cán bộ, trọng dụng nhân tài, không phân biệt đảng viên hay người ngồi Đảng, dân tộc, tơn giáo, người nước hay người Việt Nam định cư nước ngoài; khơng định kiến với người có sai lầm khứ, hối cải sửa chữa Kế thừa, phát huy truyền thống tốt đẹp đội ngũ cán cách mạng để xây dựng hệ cán tương lai Ba là, gắn việc xây dựng đội ngũ cán với xây dựng tổ chức đổi chế, sách Xây dựng đội ngũ cán xây dựng tổ chức, đổi chế sách, phương thức, lề lối làm việc có quan hệ chặt chẽ, tác động lẫn 14 Có nhiệm vụ trị lập tổ chức; có tổ chức bố trí cán bộ, khơng cán mà lập tổ chức Mỗi cán tổ chức phải có chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm rõ ràng Quy hoạch, đào tạo, bố trí, sử dụng cán phải gắn với yêu cầu nội dung xây dựng tổ chức Đảng sạch, vững mạnh, xây dựng máy Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa dân, dân, dân, kiện tồn hệ thống trị, đổi chế sách Bốn là, thơng qua hoạt động thực tiễn phong trào cách mạng nhân dân, nâng cao trình độ dân trí để tuyển chọn, giáo dục, rèn luyện, bồi dưỡng cán Trên sở phát triển nghiệp giáo dục đào tạo, nâng cao dân trí để xây dựng đội ngũ cán cách quy có hệ thống; đồng thời thông qua hoạt động thực tiễn phong trào cách mạng nhân dân để giáo dục, rèn luyện, đào tạo, đánh giá, sàng lọc, tuyển chọn cán Không đánh giá sử dụng cán cách cảm tính, chủ quan Mọi phẩm giá cấp, danh hiệu chức vụ, tài cống hiến phải kiểm nghiệm qua hoạt động thực tiễn Phong trào cách mạng quần chúng trường học lớn cán Phải dựa vào dân để phát hiện, kiểm tra kiểm soát cán Năm là, Đảng thống lãnh đạo công tác cán quản lý đội ngũ cán theo nguyên tắc tập trung dân chủ, đồng thời phát huy trách nhiệm tổ chức thành viên hệ thống trị Đảng phải trực tiếp chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ, cơng chức cho hệ thống trị, lĩnh vực Đảng thực đường lối, sách cán thông qua tổ chức đảng viên quan Nhà nước đoàn thể nhân dân, thực quy trình, thủ tục, pháp luật Nhà nước điều lệ đoàn thể tổ chức xã hội… Trong kỳ Đại hội, tổng kết, đánh giá tình hình nhiệm kỳ trước, công tác cán nguyên nhân quan trọng hàng đầu làm nên thành công hạn chế Bởi, từ lý luận đến thực 15 tiễn cho thấy, sau có đường lối trị đắn, cơng việc quan trọng, có ý nghĩa định với thành cơng nhiệm vụ trị, thực tốt công tác cán Hơn 20 năm thực đường lối đổi mới, Đảng không ngừng đổi tư duy, đổi nhận thức việc xây dựng, đề đường lối, chủ trương công tác cán Trong nhiệm kỳ, Đảng ta dành quan tâm cho công tác tổ chức cán Đặc biệt, Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương 3, khóa VIII ban hành riêng nghị chiến lược cán thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nghị Trung ương khóa X Cho đến nay, lãnh đạo Đảng công tác tổ chức cán ngày tăng cường khẳng định "Đảng thống lãnh đạo công tác cán quản lý đội ngũ cán bộ, đôi với phát huy trách nhiệm tổ chức người đứng đầu tổ chức hệ thống trị công tác cán bộ”[13, tr62] trở thành vấn đề mang tính nguyên tắc, ghi Điều lệ Đảng Cơng tác cán có số đổi nội dung cách làm, mang lại chuyển biến tích cực; quy trình cơng tác cán bước đổi thích ứng với yêu cầu nhiệm vụ mới; hệ thống quy định, quy chế quản lý phân cấp quản lý, đánh giá, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán xác định rõ Các khâu công tác cán như: tuyển chọn, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, luân chuyển, bồi dưỡng, sử dụng, xếp bố trí sách đãi ngộ cán thực ngày đồng Chất lượng đội ngũ cán bộ, cơng chức nhìn chung nâng lên trình độ chun mơn nghiệp vụ, lý luận trị lực thực nhiệm vụ Tuyệt đại đa số cán bộ, cơng chức giữ gìn phẩm chất trị đạo đức, lối sống, trung 16 thành với nghiệp cách mạng Đảng, thích ứng dần với chế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa hội nhập kinh tế quốc tế Tuy nhiên, bên cạnh thành tựu, công tác cán Đảng bộc lộ hạn chế thiếu sót nhỏ, thiếu chế, sách để thật phát huy dân chủ, để đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán có hiệu quả; dân chủ hóa cơng tác cán cịn chậm Trên tinh thần đổi tính cách mạng Đảng, tin tưởng, công tác cán tiếp tục Đảng ta đổi hoàn thiện, góp phần nâng cao lực lãnh đạo cách mạng Đảng tình hình 17 KẾT LUẬN Tư tưởng V.I.Lênin cán công tác cán Đảng qua tác phẩm sở để xây dựng đội ngũ cán giữ vai trị tiên phong Đảng Những tư tưởng ơng mãi kim nam hành động cho Đảng Cộng sản cơng nhân tồn giới Những tư tưởng tảng vững cho Đảng Cộng sản giữ vững vai trò lãnh đạo nghiệp cách mạng giai cấp cơng nhân, đồng thời tư tưởng sở để xây dựng Đảng trị, tư tưởng tổ chức Nhiều nội dung tư tưởng V.I.Lênin cán công tác cán Đảng giữ nguyên giá trị, có ý nghĩa thực tiễn sâu sắc Những luận điểm vai trị, vị trí đội ngũ cán bộ; xây dựng tiêu chuẩn cán bộ; tuyển chọn cán từ giai cấp công nhân, nông dân; coi trọng đào tạo, bồi dưỡng cán văn hóa…, bảo vệ Đảng trước công kẻ thù, đấu tranh chống lại tư tưởng hội chủ nghĩa Đó điều cốt yếu cơng tác xây dựng Đảng vững mạnh, đủ sức lãnh đạo quần chúng nhân dân tiến hành cách mạng Vận dụng tư tưởng V.I.Lênin cán công tác cán giúp Đảng ta xây dựng đội ngũ cán ngày trưởng thành đưa nghiệp cách mạng nước ta tiến lên Hiện nay, nghiệp đổi vào chiều sâu, phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa bối cảnh quốc tế hóa, tồn cầu hóa - vừa hợp tác, vừa đấu tranh, đặc biệt lực thù địch điên cuồng chống phá cách mạng nước ta chiến lược diễn biến hịa bình, mua chuộc, lơi kéo cán bộ… việc xây dựng đội ngũ cán đủ phẩm chất, lực trí tuệ vấn đề then chốt định tồn chế độ, vai trò lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam Vì vậy, lúc hết, việc 18 nghiên cứu vận dụng sáng tạo tư tưởng V.I.Lênin cán công tác cán cần thiết 19 Tài liệu tham khảo C Mác – Ph Ăngghen, tồn tập, t 2, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 1995 Lênin, toàn tập, t.6, NXB Tiến Bộ, Mát-xcơ-va, 1975 Đảng Cộng sản Việt Nam, Cương lĩnh xây dựng đất nước thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội, Nxb Sự thật, Hà Nội, 1991 Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ X, Nxb CTQG, Hà Nội, 2009 Viện Xây Dựng Đảng, Giới thiệu tác phẩm kinh điển cuả Chủ nghĩa Mác – Lênin, Hà nội, 2004 20 ... chọn cán theo khn mẫu có sẵn II Vận dụng tư tưởng V.I .Lênin cán bộ, công tác cán Đảng Vận dụng lý luận cách mạng cán công tác cán V.I .Lênin, sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh quan tâm tới cán công tác. .. triển NỘI DUNG I Tư tưởng V.I .Lênin cán bộ, công tác cán công tác bảo vệ Đảng qua tác phẩm giới thiệu nghiên cứu Tư tưởng V.I .Lênin cán Trong năm đầu quyền Xơ Viết, cán lãnh đạo Đảng phải giải... tổ chức thực đường lối, sách Đảng Đảng ta từ đời đến nay, coi trọng cán bộ, công tác cán công tác bảo vệ Đảng, Đảng ta có Nghị cán bộ, công tác cán công tác bảo vệ Đảng như: Nghị Trung ương khóa