... VỀ XUNGĐỘT 3
1. Xungđột là gì? 3
2. Phân loại xungđột 5
3. Nguyên nhân của xungđột 6
4. Ý nghĩa của xungđột 6
5. Kết cục của xungdột 6
II: GIẢI QUYẾT XUNGĐỘT 7
1. Phương pháp quản lý xung ... LOẠI XUNGĐỘT
Xung đột công việc và xungđột cảm xúc
Về cơ bản, có hai dạng xungđột khác nhau: các xungđột công việc (Task
conflict) và các xungđột cảm xúc (Emotional conflict).
Các xungđột ... trung tâm của mỗi một cuộc xungđột cá nhân.
là trung tâm của mỗi một cuộc xungđột cá nhân.
4.
4.
Ý NGHĨA CỦA XUNG ĐỘT
Ý NGHĨA CỦA XUNG ĐỘT
Mức độ xungđột cao sẽ tạo ra sự mất kiểm...
... hi m ngu n l cế ồ ự
V. Giải quyết xung đột
5 phương pháp phổ biến
Nothing!!!!!!!
Just go to next slide
1. Xung đột
Xung đột công việc và cảm xúc
Xung đột công việc
Hành động
Cách thức làm ... quyết xungđột hiểu quả.
V. Gii quyt xung t
ã
S hiu bit v nhu cu cỏ nhõn
ã
Dỏm i mt vi xung t.
ã
K nng iu chnh cng thng v cm
xỳc ca bn thõn.
ã
K nng giao tip
1. Xung đột
Xung đ t có l i và xung ... môi ừ
tr ng làm ườ
vi cệ
Cách phân lo i theo n i dungạ ộ
I. Xung đột?
KN: .
Các bước giải quyết xung đột
V. Giải quyết xung đột
Ra quy t
nh trỡ hoón
ã
Mõu thun khú cú th gii quyt 1 sm...
... Lót
8. Đỗ Ngọc Quỳnh
9. Nguyễn Ngọc Quỳnh
10.Trần Thế Hiệp
GVHD: TS. Bùi Thanh Tráng
Bài tiểu luận: Quảntrị Xuất Nhập Khẩu
Đề tài: CÁC PHƯƠNG THỨC THANH TOÁN
QUỐC TẾ
PHƯƠNG THỨC CHUYỂN TIỀN
ÍtÍt...
... 10
SVTH: Lê Thị Như Trang
Bàitiểu luận: Quảntrị dự án
= 13,426,604,300/(1,961,286,522+1,300,230,000)
= 4.2 năm. Như vậy thời gian hoàn vốn của dự án là 4.2
năm
2.Giá trị hiện tại ròng( NPV). ... Thị Như Trang
Bàitiểu luận: Quảntrị dự án
VI.CƠ CẤU TỔ CHỨC DỰ ÁN:
Dự án là phần mở rộng sản xuất của công ty, là một xưởng sản xuất mới trực
thuộc công ty. Do vậy bộ phận quản lí và công ... án. Quản lý hoạt động
kinh doanh của Phòng và những Dự án, hợp đồng được giao một cách chuyên
nghiệp, hiệu quả.
GVHD: Th.S Nguyễn Văn Long Trang 13
SVTH: Lê Thị Như Trang
Bàitiểu luận: Quản...
... kỹ năng về quảntrị doanh nghiệp.
Quản trị và quản lý khác nhau ở tính chất công việc. Người quảntrị là người đặt ra
các mục tiêu, định hướng, chiến lược để hành động, còn người quản lý là người ... trọng cuả quảntrị doanh nghiệp. Do đó, hình thức để
việc đào tạo, bồi dưỡng kiến thức quảntrị doanh nghiệp cho các doanh nghiệp là các
hội thảo về quảntrị doanh nghiệp, vừa có tính lý luận vừa ... công việc quản lý thường
ngày chi phối – cả về thời gian và cách suy nghĩ.
Ở các doanh nghiệp nhỏ, thường kết hợp công việc quảntrị - quản lý nhằm tiết kiệm
chi phí. Khi đó, người quảntrị cũng...
... đến sắt thép, hóa chất, chất tẩy, hay chính trị gì
đó, chứ không phải là đồ ăn thức uống.
PTIT
NHÓM 9-Đ09QBA2
Nhóm 9-Đ09QBA2
BÀI TIỂU LUẬN:
QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC
MBA: Hoàng Lệ Chi
NHÓM 9-Đ09QBA2
Company ... mô hình thống nhất chung
LOGO
NHÓM 9-Đ09QBA2
Thank You !
LOGO
Trung Nguyên
vươn ra biển lớn
QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC
NHÓM 9-Đ09QBA2
NHÓM 9-Đ09QBA2
QTCL-CAFÉ TRUNG NGUYÊN
3/Khả năng tài chính vững ... nay.
Chất lượng café chưa cao như của Brazil, Venezuela…
Cà phê của ta giá trị thấp, thậm chí 1 kg cà phê của ta giá trị chỉ bằng 1 ly
cà phê bán ở bên châu âu, Nhật Bản. Chưa tạo ra dòng sản...
... Hạnh_k53b-QTKD QuảnTrị Học
Khoa: kT & QTKD
LỜI MỞ ĐẦU
Môi trường quảntrị là sự vận động tổng hợp, tương tác lẫn nhau giữa các yếu
tố và lực lượng bên ngoài hệ thống quảntrị nhưng lại ... tế, kích thích thị trường tăng trưởng.
5
SVTH: Nguyễn Văn Hạnh_k53b-QTKD QuảnTrị Học
Khoa: kT & QTKD
BÀITIỂU LUẬN
hữu hiệu. Thứ hai là, tính biến động của môi trường, bao hàm tính năng ... sự cởi mở hay bảo thủ của pháp luật và các yếu tố chính trị đều là yếu tố mà
nhà quảntrị cần quan tâm khi đưa ra các quyết định quản trị.
Để có thể xem xét yếu tố môi trường đối với một doanh...
... tổ
7
Nguyễn Văn Hạnh _K53b_QTKD Big C “Giá Rẻ Cho Mọi Nhà”
ĐH Lâm Nghiệp
BÀITIỂULUẬN
QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC
QuảnTrị Chiến Lược
III. Mục tiêu chiến lược của siêu thị Big C.
Mục tiêu và chiến ... phương thức quảng cáo như: qua báo, đài, tạp
chí, tờ rơi, trên xe buýt, qua web… nhằm hướng tới mọi đối tượng khách hàng
khác nhau, quảng cáo ở mọi nơi, mọi lúc. Tuy nhiên hình thức quảng cáo ... QuảnTrị Chiến Lược
Các dịch vụ thu hút khách hàng: Cũng giống như nhiều DN thương mại khác ,
BigC đưa hình ảnh của mình đến với người tiêu d}ng thông qua quảng cáo. Về mặt
hình...
... ràng : “Ngọc, nghĩ gì ?”
I.Khái niệm và đặc điểm của quyết định quản trị:
1.Khái niệm :
Nội dung cơ bản của hoạt động quảntrị là việc ra các quyết định, bởi vì việc điều hành
một tổ chức từ ... chức; chỉ có nhà quảntrị mới
ra quyt nh.
ã Cỏc quyt nh qun tr cú th làm cản trở sự hoạt động bình thường hoặc làm
phát trin hot ng ca h thng b qun tr.
ã Các quyết định quảntrị liên quan đến ... quyết định là sự thể hiện của những cơ sở, căn cứ, thông tin, nhận
thức, kinh nghiệm của nhà quảntrị trong việc xử lý, giải quyết những tình huống cụ thể
xuất hiện đòi hỏi có sự can thiệp bằng...
... quả
Dài hạn, không tác
Dài hạn, không tác
dụng đột ngột.
dụng đột ngột.
Ngắn hạn, nhưng tác dụng
Ngắn hạn, nhưng tác dụng
đột ngột.
đột ngột.
Tốc độ
Tốc độ
Bước đi nhỏ
Bước đi nhỏ
Bước đi ... cán bộ quản lý và lãnh đạo
nhóm.
Việc triển khai 5S được thực hiện liên
tục, hàng ngày.
KAIZEN
KAIZEN
ĐỔI MỚI
ĐỔI MỚI
Hiệu quả
Hiệu quả
Dài hạn, không tác
Dài hạn, không tác
dụng đột ngột. ... lại
Tính chất
Tính chất
Kỹ thuật thường và
Kỹ thuật thường và
hiện đại
hiện đại
Đột phá kỹ thuật mới,
Đột phá kỹ thuật mới,
sáng kiến và lý thuyết
sáng kiến và lý thuyết
mới
mới
Đầu...
...
đổi
QuảnTrị Sự Thay Đổi và XungĐột Page 35
Kết quả
Thoả hiệp được xem là cách tích cực để giải quyết xung đột. So sánh với sự tiêu cực
của một số
các
h g
iải
quyết xung đột, đây ...
người kia phải làm như thế nào cho đúng.
QuảnTrị Sự Thay Đổi và XungĐột Page 48
CHƯƠNG 4: MỐI QUAN HỆ GIỮA XUNG ĐỘT
VÀ SỰ THAY ĐỔI
Giữa xungđột và sự thay đổi có mối quan hệ biện chứng, ... dành cho công việc thì họ lại dành cho xung độ
t
.
- Khi tổ chức có quá ít xungđột thì cũng gây ra bất
lợi
.
Xung đột trong một cá nhân là xungđột mà quản lí cần quan tâm. Một cá nhân có...
... 8
II. QUẢNTRỊXUNGĐỘT 8
1) Khái niệm 10
2) Các loại xungđột 11
a) Xungđột cá nhân và cá nhân 11
b) Xungđột cá nhân và tổ chức 11
c) Xungđột giữa các nhà quản lý 12
d) Xungđột tổ ... liên quan trực tiếp đến xungđột sẽ là nạn nhân của
nhiều kiểu áp lực và hệ lụy.
c) Xungđột giữa các nhà quản lý
Đề tài: Quảntrị tổ chức thông qua sự thay đổi và xungđột
NHÓM 6 - LỚP CHNH ... nhân dẫn đến xungđột 13
4) Lợi ích và mất mát từ xungđột 15
a) Lợi ích 15
b) Mất mát 15
5) Các biện pháp quyết xungđột 15
III. MỐI QUAN HỆ GIỮA SỰ THAY ĐỔI VÀ XUNGĐỘT 19
IV. BÀI HỌC RÚT...
... quyết xungđột 10
1. Các bước giải quyết xungđột 10
2. Các chiến lược giải quyết xungđột 11
3. Kỹ thuật giải quyết xungđột 12
4. Các nguyên tắc giải quyết xungđột 17
5. Khuyến khích xungđột ... QuảntrịXung đột
____________________________________________________________________________________
LỜI GIỚI THIỆU 1
Chương I. Tổng quan về xungđột 2
1. Khái niệm xungđột 2
2. Quảntrịxung ... Quảntrịxungđột 2
3. Vai trò của xungđột 3
4. Ý nghĩa của xungđột 3
4.1 Tích cực 3
4.2 Tiêu cực 5
5. Dấu hiệu của xungđột 6
6. Nguyên nhân gây ra xungđột 6
7. Các loại xungđột 8
Chương...
... VẬN DỤNG TÌNH HUỐNG
III. VẬN DỤNG TÌNH HUỐNG
QUẢNTRỊXUNG ĐỘT
QUẢN TRỊXUNG ĐỘT
7.1 Quy trình giải quyết xung đột
7.1 Quy trình giải quyết xung đột
GV Hướng Dẫn: TS. Nguyễn Thị Bích Châm
Thực ... các nhân viên, và xungđột nhóm.
và nhân viên, giữa các nhân viên, và xungđột nhóm.
Theo chức năng: xungđột có lợi và xungđột có hại.
Theo chức năng: xungđột có lợi và xungđột có hại.
Kỹ ... X và người quản lý.
Đối tượng tham gia: nhân viên X và người quản lý.
Loại xung đột: quản lý với nhân viên, và là xungđột có hại.
Loại xung đột: quản lý với nhân viên, và là xungđột có hại.
Bước...