0

bài tập tính toán quản trị nhân lực

Bài tập tình huống quản trị nhân lực

Bài tập tình huống quản trị nhân lực

Cao đẳng - Đại học

... Nguồn nhân lực nguồn nhân lực thiếu DN nên QTNS lĩnh vực quan trọng quản lý tổ chức DN Mặt khác, quản lý nguồn nhân lực khác hiệu DN không quản lý tốt nguồn nhân lực, suy cho hoạt động quản lý ... nhà quản trị đánh giá lực nhìn nhận chất nhân viên Một nhà quản trị giỏi cần phải biết đánh giá lực nhìn nhận chất nhân viên mà quản lý Câu hỏi đặt nhà quản trị phải đánh giá nhìn nhận chất nhân ... trọng quản trị nhân lực hoạt động công ty ko có kế hoạch nhân lực công ty - Kỹ tổ chức lãnh đạo yếu, chưa tạo động lực làm việc cho nhân viên - Nhận định sai lầm với triết lý: nguồn nhân lực liên...
  • 55
  • 7,724
  • 62
20 bài tập tình huống quản trị nhân lực

20 bài tập tình huống quản trị nhân lực

Quản trị kinh doanh

... Nguồn nhân lực nguồn nhân lực thiếu DN nên QTNS lĩnh vực quan trọng quản lý tổ chức DN Mặt khác, quản lý nguồn nhân lực khác hiệu DN không quản lý tốt nguồn nhân lực, suy cho hoạt động quản lý ... nhà quản trị đánh giá lực nhìn nhận chất nhân viên Một nhà quản trị giỏi cần phải biết đánh giá lực nhìn nhận chất nhân viên mà quản lý Câu hỏi đặt nhà quản trị phải đánh giá nhìn nhận chất nhân ... PHỐ ĐÀ NẴNG Vận dụng lý thuyết quản trị nhân lực để phân tích tình Đầu tiên phải hiểu quản trị nhân lực? Quản trị nhân lực tổng hợp hoạt động quản trị liên quan đến việc tạo ra, trì, phát triển...
  • 60
  • 2,538
  • 0
15 bài tập tình huống quản trị nhân lực

15 bài tập tình huống quản trị nhân lực

Cao đẳng - Đại học

... nhiệm vụ tốt phê bình cá nhân, tập thể chưa hoàn thành tốt Tình số : Sử dụng nguồn nhân lực 1, Phân tích quan điểm quản trị nhân lực ông David Ogilvy Quan điểm qu n tr nhân l ông David Ogilvy ... liên quan đến vấn đề nhà quản trị nhân doanh nghiệp 17 Ebook.VCU – www.ebookvcu.com Qủa thật, nhà qu n tr nhân s , đứ tính kỹ cần thiết.Người lãnh đạo ph i biết d trù, tính toán hợp lý công việ t ... 2, Theo anh ( chị ), nhà quản trị giỏi cần đánh giá lực nhìn nhận chất nhân viên nào? 24 Ebook.VCU – www.ebookvcu.com Đánh giá l nhân s hoạt động khai thác tốt đội ngũ nhân s có doanh ngh êp Trong...
  • 28
  • 1,891
  • 3
Câu hỏi trắc nghiệm và bài tập tình huống quản trị nhân lực

Câu hỏi trắc nghiệm và bài tập tình huống quản trị nhân lực

Cao đẳng - Đại học

... động: Biên chế nguồn nhân lực đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực, biên chế nguồn nhân lực đào tạo nguồn nhân lực Cả A, B, C sai Câu ... nguồn nhân lực với phù hợp để thực công việc có suất, chất lượng, hiệu 22 Giáo trình Quản trị nhân lực A B C D A B C D Nhu cầu nguồn nhân lực / phẩm chất, kỹ Chất lượng nguồn nhân lực / lực, kinh ... 69: Trong tổ chức, đối tượng phát triển nhân lực là: 45 Giáo trình Quản trị nhân lực A Cấp quản trị cấp cao C Công nhân B Cấp quản lý cấp trung D Tất nhân viên tất cấp CHƯƠNG 6: ĐÁNH GIÁ THỰC...
  • 110
  • 3,608
  • 12
bài tập tự luận quản trị nhân lực

bài tập tự luận quản trị nhân lực

Tiêu chuẩn - Qui chuẩn

... lương công tác quản lý Lựa chọn trả lương tập trung hay phi tập trung - Với hệ thống thù lao tập trung, định lương phận quản trị nhân lực xây dựng điều tiết Còn với hệ thống thù lao phi tập trung, ... tạo công nhân, đào tạo cán nhân viên đơn vị, chí đào tạo cán quản lý đào tạo nhân viên cấp cao ======================================================== ĐỀ CƯƠNG TỤ LUẬN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRẦN ... tính, mối tương quan với vị trí giao với tập thể, người lãnh đạo Cá tính đặc trưng tâm lý tương đối ổn định cá nhân, biểu tính cách, khí chất lựcnhân Việc nhìn nhận người phương diện cá tính...
  • 93
  • 1,424
  • 2
Các bài tập tình huống quản trị nhân sự

Các bài tập tình huống quản trị nhân sự

Quản lý giáo dục

... doanh nghiệp nhỏ khó thu hút nhân tài Các tình quản trị nhân lực ( phần 2) Tiếp theo phần trước, xem doanh nghiệp gặp phải tình quản trị nhân lực TÌNH HUỐNG 3: TRẠM KINH DOANH TỔNG HỢP THÀNH PHỐ ... vụ thuê QTNNL (HR outsourcing) Bài tập 2: Hãy viết báo cáo khoảng 2000 – 2500 từ (đánh máy in trang giấy A4) phân tích thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực tổ chức Việt Nam mà anh (chị) ... Câu hỏi: Phân tích bí kinh doanh công ty Bài học rút cho nhà quản trị TÌNH HUỐNG 2: TÌM KIẾM NHÂN TÀI LÀ CÔNG VIỆC HÀNG ĐẦU 32 tuổi, Từ Minh – Chủ tịch Tập đoàn Dalian Shide mệnh danh nhà tỷ phú...
  • 9
  • 2,163
  • 12
Bài tập tình huống   quản trị nguồn nhân lực

Bài tập tình huống quản trị nguồn nhân lực

Cao đẳng - Đại học

... điểm quản trị nhân ông David Ogilvy Bình luận câu nói: “Nhà quản trị giỏi người biết dùng người giỏi mình” Hãy đưa quan điểm quản trị nhân Việt Nam phân tích quan điểm TÌNH HUỐNG 9: KỸ TÍNH Thời ... người phụ trách vấn đề nhân Chị không hiểu làm quản lý nguồn nhân lực cải thiện tình hình công ty thấy lập kế hoạch nguồn nhân lực Chị đồng ý với triết lý công ty cho nguồn nhân lực liên quan đến ... Tôi thầm nghĩ, kỹ tính anh nết tốt Trinh Huyền (Báo Nhân Dân 10/6/2002) Câu hỏi: Kỹ tính câu chuyện kể đức tính tốt hay không tốt? Câu chuyện có liên quan đến vấn đề quản trị nhân doanh nghiệp...
  • 14
  • 8,571
  • 27
Tài liệu Bài tập tình huống - Quản trị nguồn nhân lực pptx

Tài liệu Bài tập tình huống - Quản trị nguồn nhân lực pptx

Cao đẳng - Đại học

... điểm quản trị nhân ông David Ogilvy Bình luận câu nói: “Nhà quản trị giỏi người biết dùng người giỏi mình” Hãy đưa quan điểm quản trị nhân Việt Nam phân tích quan điểm TÌNH HUỐNG 9: KỸ TÍNH Thời ... người phụ trách vấn đề nhân Chị không hiểu làm quản lý nguồn nhân lực cải thiện tình hình công ty thấy lập kế hoạch nguồn nhân lực Chị đồng ý với triết lý công ty cho nguồn nhân lực liên quan đến ... Tôi thầm nghĩ, kỹ tính anh nết tốt Trinh Huyền (Báo Nhân Dân 10/6/2002) Câu hỏi: Kỹ tính câu chuyện kể đức tính tốt hay không tốt? Câu chuyện có liên quan đến vấn đề quản trị nhân doanh nghiệp...
  • 14
  • 3,671
  • 43
Bài tập tình huống quản trị nguồn nhân lực

Bài tập tình huống quản trị nguồn nhân lực

Cao đẳng - Đại học

... điểm quản trị nhân ông David Ogilvy Bình luận câu nói: “Nhà quản trị giỏi người biết dùng người giỏi mình” Hãy đưa quan điểm quản trị nhân Việt Nam phân tích quan điểm TÌNH HUỐNG 9: KỸ TÍNH Thời ... người phụ trách vấn đề nhân Chị không hiểu làm quản lý nguồn nhân lực cải thiện tình hình công ty thấy lập kế hoạch nguồn nhân lực Chị đồng ý với triết lý công ty cho nguồn nhân lực liên quan đến ... Tôi thầm nghĩ, kỹ tính anh nết tốt Trinh Huyền (Báo Nhân Dân 10/6/2002) Câu hỏi: Kỹ tính câu chuyện kể đức tính tốt hay không tốt? Câu chuyện có liên quan đến vấn đề quản trị nhân doanh nghiệp...
  • 21
  • 2,037
  • 4
Tiểu luận bài tập tình huống quản trị nguồn nhân lực Quản lý là hoàn thành công việc thông  qua con người

Tiểu luận bài tập tình huống quản trị nguồn nhân lực Quản lý là hoàn thành công việc thông qua con người

Quản trị kinh doanh

... viên Công tác quản trị doanh nghiệp Lắng nghe ý kiến nhân viên Nội dung Sự tham gia nhân viên vào trình quản trị doanh nghiệp Thuận lợi bất lợi nhân viên tham gia vào trình quản trị doanh nghiệp ... nguồn lực quí giá đắt khó quản lý nhất.” nhận định hoàn toàn xác Tạo phần lớn nguồn lực khác Vì nguồn lực người nguồn lực quan trọng nhất? Nguồn nhân lực tạo sức mạnh vật chất tinh thần DN Việc quản ... nghe ý kiến nhân viên, để họ tham gia vào công tác quản trị DN hoàn toàn không làm giảm uy tín nhà quản trị mà trái lại làm nhân viên cảm thấy yên tâm, kính phục cấp Lý thuyết động viên nhân viên...
  • 43
  • 1,476
  • 4
Bài tiểu luận về quản trị nhân lực.doc

Bài tiểu luận về quản trị nhân lực.doc

Quản trị kinh doanh

... Quản trị nhân lực Phần A TỔNG QUAN VỀ TUYỂN MỘ VÀ TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC Xây dựng nguồn nhân lực chìa khoá thành công Tổ chức Bất tổ chức tạo thành thành viên người hay nguồn nhân lực Do ... nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất người lao động làm việc tổ chức Còn nhân lực hiểu nguồn lực người mà nguồn lực gồm lực trí lực Diễn đàn kinh tế Thế giới (WEF năm 1997) coi nguồn nhân lực chất ... of 17 Quản trị nhân lực Phần C MỘT SỐ VẤN ĐỀ XOAY QUANH NGUỒN NHÂN LỰC CỦA VIỆT NAM HIỆN NAY Sự phát triển kèm với công tác tuyển chọn nhân lực a) Các chương trình, kiện thu hút nguồn nhân lực: ...
  • 17
  • 15,423
  • 73
Bài tập tình huống Quản trị tài chính trong MNC’s

Bài tập tình huống Quản trị tài chính trong MNC’s

Kinh tế - Thương mại

... nhà quản trị tài để hoạt động kinh doanh có hiệu Danh mục tài liệu tham khảo: www.vietbao.vn -5- Quản trị tài MNC’s Nhóm 3_ KDQT47A www.24h.com.vn www toyotavn.com.vn www toyota.com -6- Quản trị ... lượng qua Camry mẫu xe bán chạy -4- Quản trị tài MNC’s Nhóm 3_ KDQT47A Mỹ hybrid thu hút ý hầu hết người triển lãm ôtô Detroit Nguyên nhân chủ yếu Các nhà quản trị tài Toyota trọng hướng vào phát ... Quản trị tài MNC’s Nhóm 3_ KDQT47A Toyota có 51 công ty sản xuất đặt 26 nước/khu vực, chuyên sản xuất ôtô linh kiện nhãn hiệu Toyota Lexus Tính đến tháng năm 2004, Toyota có 264,000 nhân...
  • 7
  • 7,796
  • 43
tình hình Quản trị nhân lực của công ty Phát triển Thương mại Kỹ nghệ và Dịch vụ

tình hình Quản trị nhân lực của công ty Phát triển Thương mại Kỹ nghệ và Dịch vụ

Quản trị kinh doanh

... liệu tham khảo Quản trị nhân sự: Nguyễn HữuThân Quản trị doanh nghiệp: PGS-PTS LêVăn Tâm Quản trị nguồn nhân lực: Paul Hersey Ken Blanc Hard Bồi dỡng đào tạo lại đội ngũ nhân lực điều kiện mới: ... ngũ nhân lực điều kiện mới: GS-TS Nguyễn Minh Đờng Tìm hiểu pháp lệnh cán bộ, công chức NXB Chính trị Quốc gia- 1998 Chỉ tiêu số phát triển ngời: Nguyên Quán Sinh viờn: Vn Hng 21 Trng H Kinh T...
  • 22
  • 1,431
  • 4
Bài tập kế tóan quản trị

Bài tập kế tóan quản trị

Kế toán - Kiểm toán

... Bài tập kế tóan quản trị BÀI TẬP CHƯƠNG I & II 1.2 Trình bày nhiệm vụ, vai trò kế toán quản trị? 1.2 Phân biệt điểm khác giống kế toán quản trị kế toán tài chính? 1.3 Phân ... 1.3 Phân biệt điểm khác giống kế toán quản trị kế toán tài chính?Trình bày phương pháp kế toán quản trị? 1.4 Giải thích tính linh hoạt (mềm dẻo) kế toán quản trị việc thu thập, xử lý cung cấp ... sản xuất (n/N) ? (5) Giá trị thành phẩm tồn kho ĐK 3.750.000.000đ Giá trị thành phẩm tồn kho CK 5.850.000.000đ Bài tập kế tóan quản trị BÀI TẬP CHƯƠNG 3.1 Hãy tìm giá trị bỏ trống biểu sau đây:...
  • 36
  • 2,782
  • 11
Giải bài tập tình huống quản trị học   chương II nhà quản lý

Giải bài tập tình huống quản trị học chương II nhà quản

Cao đẳng - Đại học

... từ thân cần tích lũy rèn luyện Bài Phong cách quản trị Câu Đánh giá nhận xét hai phong cách quản trị Trọng Bình Phong cách quản trị Trọng: Đặc điểm phong cách quản trị: Ebook.VCU – www.ebookvcu.com ... nhận trí tuệ nhân viên quyền Từ đánh giá nhận xét trên, ta nhận thấy phong cách quản trị Trọng thuộc phong cách quản trị chuyên quyền Phong cách quản trị Bình Đặc điểm phong cách quản trị Bình Bình ... CHỨC NĂNG HOẠCH ĐỊNH Bài 7: Hướng cho công ty Minh Hoa Bất kì nhà quản trị cần phải thực công tác hoạch định Hoạch định chức khởi đầu chức quản trị cấp quản trị, sở chức quản trị khác Hoạch định...
  • 22
  • 19,717
  • 125

Xem thêm