4 3 bảng kiểm định độ tin cậy của thang đo thỏa mãn công việc

Ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức

Ngày tải lên : 08/11/2012, 18:51

... sai thang đo thang đo loại biến loại biến Nhóm yếu tố gắn kết tình cảm (AC) AC_1 AC_2 AC _3 AC _4 AC_5 AC_6 AC_7 23. 5 046 23. 3292 23. 3292 23. 37 23 23. 3108 23. 236 9 23. 5 231 28.8 248 28. 240 0 28 . 43 14 28.5060 ... 8 34 744 698 699 689 6 84 616 876 8 54 8 23 15.652 16.681 0.9279 2 .37 5 14. 6 94 0.9291 1.9 14 8.992 0.88 74 1.807 8.688 0. 844 7 1 .44 4 8. 044 0.8581 1 .35 9 6 .47 6 0.8 34 1 759 601 576 1.119 5.8 03 0.7588 - 47 ... 738 7 80 93 8060 838 8 7700 7019 741 1 9206 9 135 9 138 9109 91 74 9 237 92 03 Cronbach’s Alpha = 7019 26.9 046 23. 8672 22. 231 7 22 .31 87 24. 6006 22.89 74 48 84 6680 749 7 731 5 545 0 6 34 0 85 04 8199 8028 8064...

107
3.3K
58

Khảo sát mức độ thỏa mãn công việc, lòng trung thành của nhân viên tại Công ty Scavi

Ngày tải lên : 09/11/2012, 08:10

... 3. 3 .4 3. 3.5 3. 3.6 3. 3.7 3. 3.8 3. 3.9 3. 3.10 3 .4 3 .4. 1 3 .4. 1.1 3 .4. 1.2 3 .4. 2 3 .4. 2.1 3 .4. 2.2 3 .4. 3 3 .4. 3. 1 3 .4. 3. 2 3. 5 3. 5.1 3. 5.1.1 3. 5.1.2 3. 5.2 Thoâng tin mẫu nghiên cứu 33 Đánh giá độ tin cậy ... 41 6822 45 7 846 36 7 43 5 48 5915 49 436 0 218597 46 19 03 505657 5 030 53 41 5765 50 533 37 2005 46 036 3 34 0 7 53 368 34 3 542 698 6 044 34 662 038 500182 35 3261 5576 93 5 142 00 6 737 31 610856 6188552 2006 507676 500 545 5 43 9 14 ... 6 044 34 600005 12 60,0 0 576 736 5576 93 542 698 14 4 9 43 60 505657 50,0 0 45 6051 16 5 030 53 15 0 18 46 036 3 45 7 846 14 0 507676 500 545 44 6 43 8 12 19 44 38 28 42 37 98 119 40 2597 43 36 33 16 2 40 ,0 0 40 85 64 37 8001...

128
1.4K
17

Ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức.pdf

Ngày tải lên : 11/11/2012, 17:36

... sai thang đo thang đo loại biến loại biến Nhóm yếu tố gắn kết tình cảm (AC) AC_1 AC_2 AC _3 AC _4 AC_5 AC_6 AC_7 23. 5 046 23. 3292 23. 3292 23. 37 23 23. 3108 23. 236 9 23. 5 231 28.8 248 28. 240 0 28 . 43 14 28.5060 ... 8 34 744 698 699 689 6 84 616 876 8 54 8 23 15.652 16.681 0.9279 2 .37 5 14. 6 94 0.9291 1.9 14 8.992 0.88 74 1.807 8.688 0. 844 7 1 .44 4 8. 044 0.8581 1 .35 9 6 .47 6 0.8 34 1 759 601 576 1.119 5.8 03 0.7588 - 47 ... 738 7 80 93 8060 838 8 7700 7019 741 1 9206 9 135 9 138 9109 91 74 9 237 92 03 Cronbach’s Alpha = 7019 26.9 046 23. 8672 22. 231 7 22 .31 87 24. 6006 22.89 74 48 84 6680 749 7 731 5 545 0 6 34 0 85 04 8199 8028 8064...

107
1.5K
12

Khảo sát mức độ thỏa mãn công việc, lòng trung thành của nhân viên tại Công ty Scavi.pdf

Ngày tải lên : 11/11/2012, 18:35

... 3. 3 .4 3. 3.5 3. 3.6 3. 3.7 3. 3.8 3. 3.9 3. 3.10 3 .4 3 .4. 1 3 .4. 1.1 3 .4. 1.2 3 .4. 2 3 .4. 2.1 3 .4. 2.2 3 .4. 3 3 .4. 3. 1 3 .4. 3. 2 3. 5 3. 5.1 3. 5.1.1 3. 5.1.2 3. 5.2 Thoâng tin mẫu nghiên cứu 33 Đánh giá độ tin cậy ... 41 6822 45 7 846 36 7 43 5 48 5915 49 436 0 218597 46 19 03 505657 5 030 53 41 5765 50 533 37 2005 46 036 3 34 0 7 53 368 34 3 542 698 6 044 34 662 038 500182 35 3261 5576 93 5 142 00 6 737 31 610856 6188552 2006 507676 500 545 5 43 9 14 ... 6 044 34 600005 12 60,0 0 576 736 5576 93 542 698 14 4 9 43 60 505657 50,0 0 45 6051 16 5 030 53 15 0 18 46 036 3 45 7 846 14 0 507676 500 545 44 6 43 8 12 19 44 38 28 42 37 98 119 40 2597 43 36 33 16 2 40 ,0 0 40 85 64 37 8001...

128
1.1K
5

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên và kết quả hoạt động kinh doanh của VietinBank Vĩnh Phúc

Ngày tải lên : 23/05/2014, 00:41

... nghiên cứu 54 3. 3.2 Đánh giá đối tƣợng nghiên cứu yếu tố ảnh hƣởng tới mức độ thỏa mãn công việc 57 3. 3 .3 Các yếu tố ảnh hƣởng tới mức độ thỏa mãn công việc nhân viên Vietinbank Vĩnh ... đến thỏa mãn công việc Y1 = B0 + B1X1 +B2X2 +B3 X3 + … Bn Xn + e1 Trong đó: Yi = biến phụ thuộc (mức độ thỏa mãn công việc ngƣời lao động) Xk = biến độc lập (các yếu tố tác động đến thỏa mãn công ... 3. 2.2 Phân tích cơng việc 44 3. 2 .3 Công tác tuyển dụng 45 3. 2 .4 Công tác đào tạo phát triển 46 3. 2.5 Công tác đánh giá ngƣời lao động 49 3. 2.6 Cơng tác thù lao...

118
542
0

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của cán bộ cục thuế tỉnh Quảng Ninh

Ngày tải lên : 26/05/2014, 18:33

... tới thỏa mãn công việc 59 3. 3 .3 Các yếu tố ảnh hưởng tới thỏa mãn công việc nhân viên Cục thuế tỉnh Quảng Ninh 66 3 .4 Đánh giá chung công tác quản trị nguồn nhân lực, thoả mãn công ... thỏa mãn công việc nhân viên năm biến độc lập gồm thỏa mãn Lương đào tạo; Quan điểm thái độ cấp trên; Mối quan hệ với đồng nghiệp; Đặc điểm công việc Điều kiện làm việc Sau kiểm định độ tin cậy ... 62 Bảng 3. 7: Tính chất cơng việc 63 Bảng 3. 8: Điều kiện làm việc 64 Bảng 3. 9: Mức độ hài long 65 Bảng 3. 10: Hệ số alpha biến mô hình 67 Bảng 3. 11: Phân...

106
574
1

Đề tài :Ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các đơn vị vận tải đường bộ trên địa bàn TPHCM pot

Ngày tải lên : 27/06/2014, 06:20

... sai thang đo thang đo loại biến loại biến Nhóm yếu tố gắn kết tình cảm (AC) AC_1 AC_2 AC _3 AC _4 AC_5 AC_6 AC_7 23. 5 046 23. 3292 23. 3292 23. 37 23 23. 3108 23. 236 9 23. 5 231 28.8 248 28. 240 0 28 . 43 14 28.5060 ... 8 34 744 698 699 689 6 84 616 876 8 54 8 23 15.652 16.681 0.9279 2 .37 5 14. 6 94 0.9291 1.9 14 8.992 0.88 74 1.807 8.688 0. 844 7 1 .44 4 8. 044 0.8581 1 .35 9 6 .47 6 0.8 34 1 759 601 576 1.119 5.8 03 0.7588 - 47 ... 738 7 80 93 8060 838 8 7700 7019 741 1 9206 9 135 9 138 9109 91 74 9 237 92 03 Cronbach’s Alpha = 7019 26.9 046 23. 8672 22. 231 7 22 .31 87 24. 6006 22.89 74 48 84 6680 749 7 731 5 545 0 6 34 0 85 04 8199 8028 8064...

107
602
2

Luận văn: Khảo sát mức độ thỏa mãn công việc, lòng trung thành của nhân viên tại Công ty Scavi potx

Ngày tải lên : 27/06/2014, 07:20

... 3. 3 .4 3. 3.5 3. 3.6 3. 3.7 3. 3.8 3. 3.9 3. 3.10 3 .4 3 .4. 1 3 .4. 1.1 3 .4. 1.2 3 .4. 2 3 .4. 2.1 3 .4. 2.2 3 .4. 3 3 .4. 3. 1 3 .4. 3. 2 3. 5 3. 5.1 3. 5.1.1 3. 5.1.2 3. 5.2 Thoâng tin mẫu nghiên cứu 33 Đánh giá độ tin cậy ... 41 6822 45 7 846 36 7 43 5 48 5915 49 436 0 218597 46 19 03 505657 5 030 53 41 5765 50 533 37 2005 46 036 3 34 0 7 53 368 34 3 542 698 6 044 34 662 038 500182 35 3261 5576 93 5 142 00 6 737 31 610856 6188552 2006 507676 500 545 5 43 9 14 ... 6 044 34 600005 12 60,0 0 576 736 5576 93 542 698 14 4 9 43 60 505657 50,0 0 45 6051 16 5 030 53 15 0 18 46 036 3 45 7 846 14 0 507676 500 545 44 6 43 8 12 19 44 38 28 42 37 98 119 40 2597 43 36 33 16 2 40 ,0 0 40 85 64 37 8001...

128
467
1

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại Công ty TNHH Shinwon Ebenezer Việt Nam

Ngày tải lên : 25/07/2014, 12:39

... 3 842 830 , 3 842 831 , 3 842 832 , 3 842 833 , 3 842 8 34 Fax: (0211) 3 842 835  Năm thành lập: 2002  Tổng diện tích là: 90. 030 m2  Số lượng nhân viên: 35 30 nhân viên  Tổng số vốn đầu tư: $ 13 triệu đô la ... 45 3. 3.1 Thông tin chung đối tượng nghiên cứu 45 3. 3.2 Thực trạng thỏa mãn công việc CB CNV Công ty TNHH Shinwon Ebenezer Việt Nam 48 3. 3 .3 Các yếu tố ảnh hưởng tới mức độ thỏa ... 66 Bảng 3. 21: Kết mơ hình hồi quy 67 Bảng 3. 22: Kết ANOVA 68 Bảng 3. 23: Các hệ số 69 Bảng 3. 24: Mức độ ảnh hưởng tới thỏa mãn công việc 70 Bảng 3. 25: Kết...

104
790
2

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại UBND huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc

Ngày tải lên : 25/07/2014, 12:40

... hưởng tới thỏa mãn công việc 63 3 .3. 3 Thỏa mãn công việc 69 3. 3 .4 Các yếu tố ảnh hưởng tới mức độ thỏa mãn công việc nhân viên làm việc UBND huyện Bình Xuyên 70 3 .4 Đánh ... sở lý luận thỏa mãn công việc 11 1.2.1 Khái niệm 11 1.2.2 Sự cần thiết thỏa mãn công việc 12 1.2 .3 Các học thuyết thỏa mãn công việc người lao động 13 1 .3 Những nhân ... làm việc 73 Bảng 3. 20: Phân tích nhân tố biến Thỏa mãn công việc 74 Bảng 3. 21: Bảng tổng hợp hệ số Cronbach Alpha 75 Bảng 3. 22: Kết mơ hình hồi quy 76 Bảng 3. 23: ANOVAb (Phân...

113
528
1

đánh giá mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên tại công ty điện lực nghệ an

Ngày tải lên : 05/03/2015, 14:38

... trường làm việc 43 Bảng 3. 17: Cronbach’s Alpha thang đo “đánh giá thực công việc 44 Bảng 3. 18: Cronbach Alpha thang đo “phúc lợi” 44 Bảng 3. 19: Cronbach Alpha thang đo “sự thỏa mãn chung” ... .59 Bảng 3. 33: Kết phân tích phương sai 59 Bảng 3. 34 : 63 Bảng 3. 35: 64 Bảng 3. 36: 65 Bảng 3. 37: 66 Bảng 3. 38: 66 Bảng ... tích 3 .4. 1.1 Kết đánh giá độ tin cậy thang đo yếu tố tác động đến thỏa mãn Kết đánh giá độ tin cậy thang đo Cronbach’s Alpha yếu tố tác động đến thỏa mãn cán bộ, công nhân viên công việc Công...

117
852
1

đo lường mức độ thỏa mãn công việc của cbcnv tại công ty điện lực kiên giang

Ngày tải lên : 05/03/2015, 14:44

... 2012 34 Bảng 3. 1 Thang đo tính chất cơng việc 41 Bảng 3. 2 Thang đo tiền lương phúc lợi .41 Bảng 3. 3 Thang đo đánh giá hiệu công việc 42 Bảng 3 .4 Thang đo hội đào tạo ... 6 ,31 230 . 648 550. 34 9 7 84, 8 707 2007 9 34 , 01 33 ,19 5,71 249 . 946 7 83. 9 84 839 ,38 722 2008 1. 033 ,09 10,61 7,09 296.1 34 878 .44 1 850 ,30 792 2009 1.122,82 8,68 7,18 290.851 1.058,68 942 ,87 825 2010 942 ,88 ... 42 Bảng 3. 5 Thang đo quan hệ nơi làm việc . 43 Bảng 3. 6 Thang đo thỏa mãn chung người lao động tổ chức 44 Bảng 4. 1 Tỷ lệ người lao động trả lời bảng câu hỏi 51 Bảng 4. 2 Kết...

140
1.3K
1

đánh giá mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên tại ngân hàng tmcp á châu - chi nhánh khánh hòa

Ngày tải lên : 06/03/2015, 10:31

... mãn công vi c c a nhân viên theo trình 3 .4. 3. 3 S th a mãn công vi c c a nhân viên theo h c v n 68 tu i 69 3 .4. 3 .4 S th a mãn công vi c c a nhân viên theo ch c v 70 3 .4. 3. 5 S th a mãn công ... 51 3. 3.2.2 Các bi n quan sát c a thành ph n ph thu c 53 3 .3. 3 Ki m nh mơ hình gi thuy t 54 3. 3 .3. 1 Phân tích h s tương quan Pearson 54 3. 3 .3. 2 Mơ hình y u t tác ng lên s th a mãn ... nghiên c u .47 3. 3 ánh giá thang o 49 3. 3.1 ánh giá thang o b ng h s tin c y Cronbach Alpha .49 3. 3.2 ánh giá thang o b ng phân tích nhân t khám phá EFA 51 3. 3.2.1 Các bi n quan...

124
489
0

ỨNG DỤNG CÁC PHƯƠNG PHÁP PHÂN TÍCH DỮ LIỆU ĐA BIẾN KHẢO SÁT MỨC ĐỘ THỎA MÃN CÔNG VIỆC, LÒNG TRUNG THÀNH VỚI SUPERVISOR

Ngày tải lên : 19/05/2015, 16:47

... 3. 3 .4 3. 3.5 3. 3.6 3. 3.7 3. 3.8 3. 3.9 3. 3.10 3 .4 3 .4. 1 3 .4. 1.1 3 .4. 1.2 3 .4. 2 3 .4. 2.1 3 .4. 2.2 3 .4. 3 3 .4. 3. 1 3 .4. 3. 2 3. 5 3. 5.1 3. 5.1.1 3. 5.1.2 3. 5.2 Thoâng tin mẫu nghiên cứu 33 Đánh giá độ tin cậy ... 41 6822 45 7 846 36 7 43 5 48 5915 49 436 0 218597 46 19 03 505657 5 030 53 41 5765 50 533 37 2005 46 036 3 34 0 7 53 368 34 3 542 698 6 044 34 662 038 500182 35 3261 5576 93 5 142 00 6 737 31 610856 6188552 2006 507676 500 545 5 43 9 14 ... 6 044 34 600005 12 60,0 0 576 736 5576 93 542 698 14 4 9 43 60 505657 50,0 0 45 6051 16 5 030 53 15 0 18 46 036 3 45 7 846 14 0 507676 500 545 44 6 43 8 12 19 44 38 28 42 37 98 119 40 2597 43 36 33 16 2 40 ,0 0 40 85 64 37 8001...

128
395
2

đánh giá mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên vinatexmart cần thơ

Ngày tải lên : 16/02/2016, 14:21

... 43 Bảng 4. 5: Mức độ thỏa mãn nhân viên lãnh đạo 44 Bảng 4. 6: Mức độ thỏa mãn nhân viên thương hiệu 44 Bảng 4. 7: Mức độ thỏa mãn nhân viên áp lực công việc 45 Bảng 4. 8: Kết phân tích độ ... nhân viên chất công việc 41 Bảng 4. 2: Mức độ thỏa mãn nhân viên hội đào tạo thăng tiến 42 Bảng 4. 3: Mức độ thỏa mãn nhân viên tiền lương 42 Bảng 4. 4 Mức độ thỏa mãn nhân viên ... niệm thỏa mãn công việc 2.1.2 Lý thuyết liên quan đến thỏa mãn người lao động 2.1 .3 Các yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc nhân viên 10 2.1 .4 Xây dựng thang đo thỏa mãn công việc...

92
324
1

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên ngân hàng tại tỉnh vĩnh long

Ngày tải lên : 06/04/2016, 22:39

... 46 4. 4.1 So sánh kết nghiên cứu với nghiên cứu trƣớc 46 4. 4.2 Mức độ thỏa mãn công việc nhân viên ngân hàng 47 4. 4 .3 Mức độ thỏa mãn theo nhân tố 48 4. 4 .3. 1 Mức độ thỏa mãn công việc ... 48 4. 4 .3. 2 Mức độ thỏa mãn công việc theo nhân tố “tính chất cơng việc giá trị công việc 49 4. 4 .3. 3 Mức độ thỏa mãn công việc theo nhân tố “thƣơng hiệu ngân hàng” 50 4. 4 .3 .4 ... thang đo “ thỏa mãn công việc 41 Bảng 4. 3 Bảng kết phân tích EFA lần thứ 42 Bảng 4. 4 Kiểm định mức độ hài lòng phái nam nữ 54 Bảng 4. 5 Kiểm tra khác biệt thỏa mãn công...

102
293
1

Đo lường mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên tại sở giao dịch II BIDV

Ngày tải lên : 05/05/2016, 00:49

... 36 3. 3. Xơyăd ng thang đo 37 3 .4. Tómăt tă 42 CH NG 4: ăK TăQU ăNGHIểNăC UăVĨăTH OăLU Nă 43 4. 1. Môăt ăm uă 43 4. 2. ánhăgiáăs ăb thang đo ... ng 4. 1:ăK tăqu ăCronbach’săAlphaăc a thang đo cácăthƠnhăph năth aămưn công vi c ă . 45 ă B ng 4. 3: ăB ngăt ngăk tăh ăs tin c yăc aăcácăthƠnhăph n thang đo s ăth aămưnă ă50ă B ng 4. 4:ăK ... CH NG 3: ăMÔăHỊNHăNGHIểNăC Uă ă 34 3. 1. Thi tăk ănghiênăc uă .ă 34 3. 2. Ph ngăphápăch năm uăvƠăx ălýăs ăli uă 35 3. 2.1. Ph ngăphápăch năm uă 35 3. 2.2. ...

105
355
1

Luận án tiến sĩ PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến mức độ THỎA mãn CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG tại TỈNH VĨNH LONG

Ngày tải lên : 10/06/2016, 10:42

... 77 .32 3% (xem bảng 4. 3) Bảng 4. 3 Bảng kết phân tích EFA lần CV1 CV2 CV3 CV4 799 762 769 749 Component TL2 TL3 TL4 GT1 GT2 GT3 PT1 PT2 PT3 PT4 TH1 TH2 TH3 OD2 OD3 MT1 MT2 MT3 MT4 CT1 CT2 CT3 CT4 ... 11 .33 Cronbach's Alpha = 0, 946 3. 1 34 3. 2 83 3. 035 3. 34 8 8 94 885 838 8 83 922 926 944 928 Biế n Thang đo thương hiệu ngân hàng Trung bình thang đo loại biến Phương sai thang đo loại biến TH 7.56 1TH ... sát 3. 2.5.2 Kiểm định độ tin cậy thang đo: Kiểm định độ tin cậy thang đo đánh giá qua hệ số Cronbach’s Alpha (Cronbach, 1951): Hệ số Cronbach Alpha (a) hệ số tin cậy sử dụng kiểm định thang đo...

96
891
4

ĐO LƯỜNG MỨC ĐỘ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƢ TRÙNG DƯƠNG

Ngày tải lên : 15/07/2016, 17:24

... cao 11. 242 Sống đủ với thu nhập 11.2 34 Tƣơng xứng kết LV 11. 1 43 Trả lƣơng công 11.1 74 1.758 49 4 600 1 .46 4 537 572 2.0 63 40 9 6 54 1.901 44 5 631 Nhận xét: kết hệ số tƣơng quan tổng biến đo lƣờng ... tố, khía cạnh thỏa mãn cơng việc nhân viên Công Ty Cổ Phần Đầu Tƣ Trùng Dƣơng - Thứ hai, xây dựng kiểm định thang đo nhân tố ảnh hƣởng đến thỏa mãn công việc thang đo thỏa mãn công việc chung - ... 44 4. 3 NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CHUNG 45 4. 3. 1 Ƣu điểm 45 4. 3. 2 Hạn chế 45 CHƢƠNG GIẢI PHÁP NÂNG CAO MỨC ĐỘ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY CỔ...

77
346
0

ẢNH HƯỞNG CỦA MỨC ĐỘ THỎA MÃN CÔNG VIỆC ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC TẠI CÁC ĐƠN VỊ VẬN TẢI ĐƯỜNG BỘ TRÊN ĐỊA BÀN TPHCM

Ngày tải lên : 01/08/2016, 21:11

... 1,9 14 5,1 74 53, 895 3, 327 8,992 40 ,36 7 1,807 4, 8 83 58,779 1,807 4, 8 83 58,779 3, 2 14 8,688 49 ,0 54 1 ,44 4 3, 902 62,681 1 ,44 4 3, 902 62,681 2,976 8, 044 57,099 1 ,35 9 3, 672 66 ,35 3 1 ,35 9 3, 672 66 ,35 3 2 ,39 6 ... SUP_1 34 , 45 23 56, 248 5 ,7 835 ,66 24 SUP_2 34 , 5877 57,2060 ,7758 ,6588 SUP _3 34 , 37 54 57,1920 ,8021 ,6871 SUP _4 34 , 4062 58 ,39 01 , 733 0 ,5905 SUP_5 34 , 32 92 59,6228 ,6912 ,5 246 SUP_6 34 , 37 54 58,7908 , 745 0 ... 6580 9 140 Thang đo gắn kết nhân viên tổ chức đo lường theo thành 23. 5 046 23. 3292 23. 3292 23. 37 23 23. 3108 23. 236 9 23. 5 231 3. 7796 3. 7 130 3. 8528 87 63 839 6 832 9 8705 3. 2.2 Đánh giá thang đo mức độ gắn...

27
450
0