... luận nguồnnhân lực, phát triển nguồnnhânlực cho ngành kinh tế dulịch Đánh giá thựctrạngnguồnnhânlực phát triển nguồnnhân lực; vấn đề đặt nguồnnhânlực công tác phát triển nguồnnhânlực ... Nhƣ phát triển nguồnnhânlựcngànhdu lịch? - Thựctrạng phát triển nguồnnhânlựcngànhdulịchthànhphố Huế nhƣ nào? - Các nhân tố ảnh hƣớng đến phát triển nguồnnhânlựcthànhphố Huế? - Giải ... nguồnnhânlựcngànhDu lịch, hình thành sở lý luận cho việc nghiên cứu luận án Phân tích thựctrạngnguồnnhânlựcngànhDulịch số lƣợng, chất lƣợng, cấu quản lý phát triển nguồnnhânlực ngành...
... luận nguồnnhân lực, phát triển nguồnnhânlực cho ngành kinh tế dulịch Đánh giá thựctrạngnguồnnhânlực phát triển nguồnnhân lực; vấn đề đặt nguồnnhânlực công tác phát triển nguồnnhânlực ... Nhƣ phát triển nguồnnhânlựcngànhdu lịch? - Thựctrạng phát triển nguồnnhânlựcngànhdulịchthànhphố Huế nhƣ nào? - Các nhân tố ảnh hƣớng đến phát triển nguồnnhânlựcthànhphố Huế? - Giải ... nguồnnhânlựcngànhDu lịch, hình thành sở lý luận cho việc nghiên cứu luận án Phân tích thựctrạngnguồnnhânlựcngànhDulịch số lƣợng, chất lƣợng, cấu quản lý phát triển nguồnnhânlực ngành...
... LỰCNGÀNHDULỊCH 1 .2. 1 Chấtlượngnguồnnhânlực đặc điểm chấtlượngnguồnnhânlựcngànhdulịch 1 .2. 1.1 Nguồnnhânlựcchấtlượngnguồnnhânlực * Khái niệm nguồnnhân lực: Để phát triển ngành ... CHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰCNGÀNHDULỊCH 1.1 QUAN NIỆM VỀ NGÀNHDULỊCH VÀ ĐẶC ĐIỂM CỦA NGÀNHDULỊCH 1.1.1 Quan niệm dulịchngànhdulịch 1.1.1.1 Dulịchngànhdulịch Ngày ngànhdulịch trở ... cao chấtlượngnguồnnhânlựcngànhdulịch Chương Thựctrạngchấtlượngnguồnnhânlựcngànhdulịch tỉnh Ninh Bình Chương Phương hướng giải pháp nâng cao chấtlượngnguồnnhânlựcngànhdu lịch...
... chấtlượngnguồnnhânlựcngànhdulịch Chương 2: Thựctrạngchấtlượngnguồnnhânlựcngànhdulịch tỉnh Ninh Bình Chương 3: Phương hướng giải pháp nâng cao chấtlượngnguồnnhânlựcngànhdu ... CHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰCNGÀNHDULỊCH 1.1 KHÁI NIỆM VÀ ĐẶC ĐIỂM CỦA NGUỒNNHÂNLỰC TRONG NGÀNHDULỊCH 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlựcngànhdulịch 1.1 .2 Đặc điểm nguồnnhânlựcngành ... 2: THỰCTRẠNGCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰCNGÀNHDULỊCH TỈNH NINH BÌNH .41 2. 1 GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ TỈNH NINH BÌNH 41 2.2THỰCTRẠNGNGUỒNNHÂNLỰC TRONG NGÀNHDULỊCHỞ TỈNH NINH BÌNH 50 2. 1.1...
... 13 2. 1 Thựctrạngnguồnnhânlựcchấtlượngnguồnnhânlựcngànhdulịch tỉnh Ninh Bình 13 2. 1.1 .Thực trạng NNL ngànhnhânlực tỉnh Ninh Bình 13 2. 1 .2. Thựctrạng nâng cao chấtlượngnguồnnhân ... NGUỒNNHÂNLỰC TRONG NGÀNHDULỊCHỞ TỈNH NINH BÌNH TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY 2. 1 Thựctrạngnguồnnhânlựcchấtlượngnguồnnhânlựcngànhdulịch tỉnh Ninh Bình 2. 1.1 .Thực trạng NNL ngànhnhânlực ... cao chấtlượngnguồnnhânlựcnguồnnhânlựcngànhdulịch tỉnh Ninh Bình; nghiên cứu, vận dụng kinh nghiệm phát triển nguồnnhânlựcngànhdulịch số tỉnh, thànhphố nước - Làm rõ thựctrạng chất...
... triển nguồnnhânlựcngànhdulịch Hệ thống khái niệm trình bày gồm nguồnnhân lực, nguồnnhânlựcngànhdu lịch, phát triển nguồnnhân lực, phát triển nguồnnhânlựcngànhdulịchchấtlượngnguồn ... hình kinh doanh ngànhdulịchThànhphố Đồng Hới .50 2.2 .2 Thựctrạng phát triển nguồnnhânlựcngànhdulịchThànhphố Đồng Hới từ năm 20 09- 20 13 .58 ix 2. 2.3 Thựctrạng công tác ... nguồnnhânlực Các đặc điểm đặc trưng nguồnnhânlựcngànhdu lịch; vai trò, nội dung phát triển nguồnnhânlựcngànhdu lịch; yếu tố ảnh hưởng đến nguồnnhân lực, nội dung phát triển nguồnnhân lực...
... 1.3 Một số khái niệm nguồnnhân lực: 1.3.1 Nguồnnhân lực: Nguồnnhânlực đƣợc hiểu nguồnlực ngƣời, nguồnlực quan trọng phát triển xã hội Nguồnnhânlực khác với nguồnlực khác chỗ chịu tác ... nguồnnhânlực công ty Tốc độ tăng cao thể cơng ty ngày lớn mạnh 1.3.3 Chất lƣợng nguồnnhân lực: Chất lƣợng nguồnnhânlựctrạng thái định nguồnnhânlực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất ... 21 CAO CHẤT LƢỢNG NGUỒNNHÂNLỰCỞ CHI CỤC 21 THUẾ LONG XUYÊN TỪ NAY ĐẾN NĂM 20 15 21 Mục tiêu: 21 Những giải pháp nhằm phát huy nguồnnhânlực Chi cục Thuế thành phố...
... lớn mạnh 1.3.3 Chấtlượngnguồnnhân lực: Chấtlượngnguồnnhânlựctrạng thái định nguồnnhânlực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồnnhânlựcChấtlượngnguồnnhânlực liên quan ... minh” 1.3 Một số khái niệm nguồnnhân lực: 1.3.1 Nguồnnhân lực: Nguồnnhânlực hiểu nguồnlực người, nguồnlực quan trọng phát triển xã hội Nguồnnhânlực khác với nguồnlực khác chỗ chịu tác động ... .19 3 .2. Những nguyên nhân dẫn đến hạn chế phát huy nguồnnhânlực Chi cục Thuế thànhphố Long Xuyên từ năm 20 08 đến năm 20 12: 21 2. 2.Nâng cao chấtlượngnguồnnhânlực thông qua...
... mạnh nguồnnhânlực số lượng lẫn chấtlượng Sự yếu chấtlượngnguồnnhânlực Việt Nam thể kết kinh tế đạt có thành công chưa tương xứng với tiềm Việt Nam tài lực, vật lựcnhânlựcThựctrạng ... Hiện trạngngành báo in thànhphố ………………………………………… .22 2. 4 .2 Cơ hội thách thứcngành báo in Thànhphố Hồ Chí Minh 22 2.5 Thựctrạng công tác đào tạo…………………………………………………………………………… 24 2. 5.1 Đặc điểm ... sở lý luận đào tạo nguồnnhânlực Chương II : Thựctrạng công tác đào tạo nguồnnhânlựcngành báo in Thànhphố Hồ Chí Minh Chương III : Một số giải pháp đào tạo nguồnnhânlựcngành báo in Thành...
... ngànhdulịch tỉnh QB 12 1 .2. 2 Vai trò nguồnnhânlựcngànhDulịch 16 1 .2. 3 Nội dung phát triển nguồnnhânlựcngànhDulịch 18 1 .2. 4 Các nhân tố ảnh hưởng đến PTNNL ngànhDulịch ... lựcngànhDulịch tỉnh Quảng Bình năm 1 .2 Cơ sở lý luận thực tiễn phát triển nguồnnhânlựcngànhDulịch 1 .2. 1 Khái niệm đặc trưng phát triển nguồnnhânlựcngànhdulịch 1 .2. 1.1 Nguồnnhânlực ... nguồnnhânlựcngànhDulịch Là việc nâng cao chất lƣợng nguồnnhânlực phục vụ đáp ứng cho ngànhDu lịch, nguồnnhânlực đƣợc đào tạo phát triển để phục vụ lĩnh vực Dulịch Trở thànhNguồn nhân...
... nguồnnhânlựcngành giáo dục thànhphố 27 2. 2.1 Chấtlượngnguồnnhânlựcngành giáo dục thànhphố theo phẩm chất đạo đức .27 2.2 .2 Chấtlượngnguồnnhânlựcngành ... 1 .2 Chấtlượngnguồnnhânlựcngành giáo dục tiêu chí đánh giá .11 1 .2. 1 Chấtlượngnguồnnhânlựcngành giáo dục 11 1 .2. 1.1 Chấtlượngnguồnnhânlực 11 1 .2. 1 .2 Chấtlượngnguồnnhân ... dục 2.2 Phân tích thựctrạngchấtlượngnguồnnhânlựcngành giáo dục thànhphố2. 2.1 Chấtlượngnguồnnhânlựcngành giáo dục thànhphố theo phẩm chất đạo đức Toàn ngành giáo dục thànhphố có...
... tiêu phản ánh chất lợng nguồnnhânlựcChất lợng nguồnnhânlựctrạng thái định nguồnnhânlực thể mối quan hệ yếu tố câu thành nên chất bên nguồnnhânlựcChất lợng nguồnnhânlực liên quan ... nhânlực quản trị chất lợng nguồnnhânlực I Chất lợng nguồnnhânlực cần thiết nâng cao chất lợng nguồnnhânlực Khái niệm nguồnnhânlực 1.1 Khái niệm Nguồnnhânlựcnguồnlực ngời đợc nghiên ... thần ngời lao động Năng lực phẩm chất tốt biểu nguồnnhânlựcchất lợng cao Sự cần thiết nâng cao chất lợng nguồnnhânlực 3.1 Vai trò nguồnnhânlựcNguồnnhânlựcnguồnlực ngời, ngn lùc quan...
... tiêu phản ánh chất lợng nguồnnhânlựcChất lợng nguồnnhânlựctrạng thái định nguồnnhânlực thể mối quan hệ yếu tố câu thành nên chất bên nguồnnhânlựcChất lợng nguồnnhânlực liên quan ... nhânlực quản trị chất lợng nguồnnhânlực I Chất lợng nguồnnhânlực cần thiết nâng cao chất lợng nguồnnhânlực Khái niệm nguồnnhânlực 1.1 Khái niệm Nguồnnhânlựcnguồnlực ngời đợc nghiên ... lao động Năng lực phẩm chất tốt biểu nguồnnhânlựcchất lợng cao Sự cần thiết nâng cao chất lợng nguồnnhânlực 3.1 Vai trò nguồnnhânlựcNguồnnhânlựcnguồnlực ngời, nguồnlực quan trọng...
... tiêu phản ánh chất lợng nguồnnhânlựcChất lợng nguồnnhânlựctrạng thái định nguồnnhânlực thể mối quan hệ yếu tố câu thành nên chất bên nguồnnhânlựcChất lợng nguồnnhânlực liên quan ... nhânlực quản trị chất lợng nguồnnhânlực I Chất lợng nguồnnhânlực cần thiết nâng cao chất lợng nguồnnhânlực Khái niệm nguồnnhânlực 1.1 Khái niệm Nguồnnhânlựcnguồnlực ngời đợc nghiên ... lao động Năng lực phẩm chất tốt biểu nguồnnhânlựcchất lợng cao Sự cần thiết nâng cao chất lợng nguồnnhânlực 3.1 Vai trò nguồnnhânlựcNguồnnhânlựcnguồnlực ngời, nguồnlực quan trọng...
... PhÇn I Chất lợng nguồnnhânlực quản trị chất lợng nguồnnhânlực I Chất lợng nguồnnhânlực cần thiết nâng cao chất lợng nguồnnhânlực Khái niệm nguồnnhânlực 1.1 Khái niệm Nguồnnhânlựcnguồn ... tiêu phản ánh chất lợng nguồnnhânlựcChất lợng nguồnnhânlựctrạng thái định nguồnnhânlực thể mối quan hệ yếu tố câu thành nên chất bên nguồnnhânlựcChất lợng nguồnnhânlực liên quan ... thần ngời lao động Năng lực phẩm chất tốt biểu nguồnnhânlựcchất lợng cao Sự cần thiết nâng cao chất lợng nguồnnhânlực 3.1 Vai trò nguồnnhânlựcNguồnnhânlựcnguồnlực ngời, ngn lùc quan...
... trình thực tập Công ty sứ Thanh Trì, nắm bắt đợc đặc điểm, tình hình thực tế chất lợng nguồnnhânlực công tác quản trị chất lợng nguồnnhânlực công tác quản trị chất lợng nguồnnhânlực công ... nâng cao chất lợng nguồnnhânlực Để thực nâng cao chất lợng nguồnnhânlực công ty việc làm thiết yếu phải kiện toàn công tác quản trị nguồnnhânlực công ty Đây yếu tố sóng có tính chất định ... lập kế hoạch chất lợng nguồnnhân lực: Nh ta biết để có kế hoạch nguồnnhânlực đáp ứng đợc yêu cầu nguồnnhânlực nghĩa kế hoạch phải phù hợp với thực tế đòi hỏi ngơì trực tiếp thực công tác...
... trình thực tập Công ty sứ Thanh Trì, nắm bắt đợc đặc điểm, tình hình thực tế chất lợng nguồnnhânlực công tác quản trị chất lợng nguồnnhânlực công tác quản trị chất lợng nguồnnhânlực công ... nâng cao chất lợng nguồnnhânlực Để thực nâng cao chất lợng nguồnnhânlực công ty việc làm thiết yếu phải kiện toàn công tác quản trị nguồnnhânlực công ty Đây yếu tố sóng có tính chất định ... lập kế hoạch chất lợng nguồnnhân lực: Nh ta biết để có kế hoạch nguồnnhânlực đáp ứng đợc yêu cầu nguồnnhânlực nghĩa kế hoạch phải phù hợp với thực tế đòi hỏi ngơì trực tiếp thực công tác...