2 4 cơ cấu giới tính nguồn nhân sự của công ty

thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân sự tại công ty cotecland

... Bảng 2. 2: Tình hình nhân giai đoạn 20 10 – 20 12 40 Bảng 2. 3: Thâm niên công tác nhân viên tính đến năm 20 12 41 Bảng 2. 4: Cơ cấu giới tính nguồn nhân công ty 41 Bảng 2. 5: Cơ cấu nguồn ... 45 2. 4. 3 47 51 2. 4. 4 2. 4. 4.1 Công tác bố trí sử dụng nhân 51 2. 4. 4 .2 Công tác đào tạo nguồn nhân 52 2 .4. 5 55 2. 4. 5.1 Đánh giá thành tích công tác nhân ... nguồn nhân theo độ tuổi năm 20 12 42 Bảng 2. 6: Trình độ học vấn đội ngũ nhân công ty năm 20 12 43 Bảng 2. 7: Cơ cấu nhân theo dạng hợp đồng 44 Bảng 2. 8: Tổng hợp nhu cầu nhân giai đoạn 20 10...

105
1,708
6

Biến đổi cơ cấu nguồn nhân lực tại công ty xăng dầu Hà Sơn Bình.doc.DOC

Danh mục: Kế toán

... 1 .4 1 .2 2 04 31.8 186 28 .5 177 27 .4 380 140 23 117 110 19 91 130 24 106 59 .2 21.8 3.6 18 .2 17.1 14 .2 20 .2 3.7 16.5 40 9 116 23 143 111 19 92 1 32 27 95 62. 7 17.8 3.5 21 .9 17.0 2. 9 14. 1 20 .2 4. 1 14. 6 ... Nữ 22 =3 .4% 22 2= 34% 77=11.8% 6= 0.9% 59=9% 38=5.8% 9= 1 .4% 29 = 4. 5% 42 = 6 .4% 59=9.1% 587=90.9% 160 = 24 .8% 26 =4% 1 34 =20 .7% 1 14= 17.6% 19= 2. 9% 95= 14. 7% 136 =21 % 35=5 .4% 3 64= 56.3% 96= 14. 9% 19= 2. 9% 77=11.9% ... 72= 11% 10= 1.6% 72= 11% 92= 14 .2% 24 =3.7% 22 3= 34. 5% 64= 9.9% 7= 1.1% 57=8.8% 42 = 6.5% 9= 1 .4% 23 = 3.6% 44 =6.8% 23 = 3.53% 67=10.3% 109=16.7% 4= 0.6% 38=5.83% 77=10% 27 = 4 .2% 109=16.9% 177 =27 .4% 23 =...

76
1,037
3

166 Chuyển dịch cơ cấu kinh tế và cơ cấu nguồn nhân lực

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nước 1 .4 Cơ cấu nguồn nhân lực Cơ cấu nguồn nhân lực phản ánh tỷ trọng nguồn nhân lực theo tiêu thức nghiên cứu nguồn nhân lực xã hội Kết phân bố nguồn nhân lực ngành nội ngành kinh tế: công nghiệp ... (km²) (20 04) Thành phố Hồ Chí 2. 095 6 .23 9.938 Minh Bà Rịa - Vũng Tàu 1.9 82, 2 897.600 Bình Dương 2. 695,5 883 .20 0 Bình Phước 6.857,3 783,600 Lâm Đồng 9.7 64, 8 1.138.700 Tây Ninh 4. 029 ,6 1. 029 800 ... thành cấu nguồn nhân lực theo vùng; kết phân bố nguồn nhân lực thành thị nông thôn hình thành cấu nguồn nhân lực thành thị nông thôn Đo lường cấu nguồn nhân lực thường dùng hai đơn vị tính người...

19
661
4

525 Biến đổi cơ cấu nguồn nhân lực tại Công ty Xăng dầu - Hà Sơn Bình giai đoạn 2001 - 2003

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 1 .4 1 .2 2 04 31.8 186 28 .5 177 27 .4 380 140 23 117 110 19 91 130 24 106 59 .2 21.8 3.6 18 .2 17.1 14 .2 20 .2 3.7 16.5 40 9 116 23 143 111 19 92 1 32 27 95 62. 7 17.8 3.5 21 .9 17.0 2. 9 14. 1 20 .2 4. 1 14. 6 ... 90=13.8% 21 = 3 . 24 % 68=10% 130 =20 .2% 3= 0.5% 38=5.9% 74= 11.5% 27 = 4. 1% 105=16% 186 =28 .5% 40 1= 62. 5% 24 1=37. 54 6 52 44 Nam Năm 20 03 Nữ Nam Nữ 22 =3 .4% 22 2= 34% 77=11.8% 6= 0.9% 59=9% 38=5.8% 9= 1 .4% 29 = 4. 5% ... 4. 5% 42 = 6 .4% Tổng 59=9.1% 587=90.9% 160 = 24 .8% 26 =4% 1 34 =20 .7% 1 14= 17.6% 19= 2. 9% 95= 14. 7% 136 =21 % 35=5 .4% 3 64= 56.3% 96= 14. 9% 19= 2. 9% 77=11.9% 72= 11% 10= 1.6% 72= 11% 92= 14 .2% 24 =3.7% 22 3= 34. 5%...

87
416
0

CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU KINH TẾ VÀ CƠ CẤU NGUỒN NHÂN LỰC

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... nước 1 .4 Cơ cấu nguồn nhân lực Cơ cấu nguồn nhân lực phản ánh tỷ trọng nguồn nhân lực theo tiêu thức nghiên cứu nguồn nhân lực xã hội Kết phân bố nguồn nhân lực ngành nội ngành kinh tế: công nghiệp ... (km²) (20 04) Thành phố Hồ Chí 2. 095 6 .23 9.938 Minh Bà Rịa - Vũng Tàu 1.9 82, 2 897.600 Bình Dương 2. 695,5 883 .20 0 Bình Phước 6.857,3 783,600 Lâm Đồng 9.7 64, 8 1.138.700 Tây Ninh 4. 029 ,6 1. 029 800 ... thành cấu nguồn nhân lực theo vùng; kết phân bố nguồn nhân lực thành thị nông thôn hình thành cấu nguồn nhân lực thành thị nông thôn Đo lường cấu nguồn nhân lực thường dùng hai đơn vị tính người...

19
1,130
3

Biến đổi cơ cấu nguồn nhân lực tại Công ty xăng dầu Hà Sơn Bình

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 1 .4 1 .2 2 04 31.8 186 28 .5 177 27 .4 380 140 23 117 110 19 91 130 24 106 59 .2 21.8 3.6 18 .2 17.1 14 .2 20 .2 3.7 16.5 40 9 116 23 143 111 19 92 1 32 27 95 62. 7 17.8 3.5 21 .9 17.0 2. 9 14. 1 20 .2 4. 1 14. 6 ... Nữ 22 =3 .4% 22 2= 34% 77=11.8% 6= 0.9% 59=9% 38=5.8% 9= 1 .4% 29 = 4. 5% 42 = 6 .4% 59=9.1% 587=90.9% 160 = 24 .8% 26 =4% 1 34 =20 .7% 1 14= 17.6% 19= 2. 9% 95= 14. 7% 136 =21 % 35=5 .4% 3 64= 56.3% 96= 14. 9% 19= 2. 9% 77=11.9% ... 72= 11% 10= 1.6% 72= 11% 92= 14 .2% 24 =3.7% 22 3= 34. 5% 64= 9.9% 7= 1.1% 57=8.8% 42 = 6.5% 9= 1 .4% 23 = 3.6% 44 =6.8% 23 = 3.53% 67=10.3% 109=16.7% 4= 0.6% 38=5.83% 77=10% 27 = 4 .2% 109=16.9% 177 =27 .4% 23 =...

87
346
0

cơ sở lý luận về chuyển dịch cơ cấu kinh tế và cơ cấu nguồn nhân lực

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Dân số Mật độ (km²) (20 04) (người/km²) 2. 095 6 .23 9.938 2. 978 1.9 82, 2 2. 695,5 6.857,3 9.7 64, 8 4. 029 ,6 897.600 883 .20 0 783,600 1.138.700 1. 029 800 4 52, 8 327 ,7 1 14, 3 116,61 25 5,56 1.3.8 Đồng Bằng ... nước 1 .4 Cơ cấu nguồn nhân lực Cơ cấu nguồn nhân lực phản ánh tỷ trọng nguồn nhân lực theo tiêu thức nghiên cứu nguồn nhân lực xã hội Kết phân bố nguồn nhân lực ngành nội ngành kinh tế: công nghiệp ... người 66 25 cấu 49 21 30 lao động 39 30 26 30 35 40 theo ngành nước 3 .20 0 100 25 33 42 phát triển) 1.5 Xu hướng phân bố nguồn nhân lực 1.5.1 Xu hướng phân bố nguồn lực ngành sau: Nguồn nhân lực...

19
645
1

Một số biện pháp cơ cấu lại nhân sự tại Ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn Thương Tín – Chi nhánh Hải Phòng

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... hội 5, 528 5,086 92% 5,505 2, 257 41 % (2, 829 ) -55. 62% (29 9) - 12. 44 % 4. Thu khác 2, 40 4 2, 105 B CHI PHÍ HOẠT ĐỘNG 20 ,7 52 20,960 101% 28 ,4 02 25,5 62 90% 4, 6 02 21.96% 1.Chi phi điều hành 20 , 128 20 , 329 101% ... 139% 500,379 5 04, 6 82 86% 45 6,797 46 0 ,40 6 79% 6 82 0. 14% -44 ,27 6 -8.77% USD 2, 355 2, 363 35% 1,338 1,3 42 32% 1,735 1, 743 47 % -1, 021 -43 .21 % 40 1 29 .88% (Nguồn: Phòng hành – kế toán) 42  Huy động vốn ... 20 , 128 20 , 329 101% 27 ,716 24 , 944 90% 4, 615 22 .70% -Chi phí nhân viên 12, 035 16 ,28 0 4 , 24 5 35 .27 % -Chi tài sản 5, 1 24 5 ,43 7 313 6.11% -Chi hoạt động quản lý công vụ 3,170 3 ,22 7 57 1.80% 2. Chi nộp thuế,...

98
587
2

Đồ Án Tốt Nghiệp - Tái Cơ Cấu Nguồn Nhân Lực Trên Cơ Sở Tái Cơ Cấu Công Ty Thông Tin Di Động VMS – MOBIFONE

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... trúc nguồn nhân lực là sở để đổi quản trị nguồn nhân lực cho phép doanh nghiệp nâng cao chất lượng hệ thống quản lý chất lượng nguồn nhân lực Một số công ty, tái cấu trúc nguồn nhân lực ... nôi nhân ngành thông tin di động Việt Nam Kể từ đời nay, đội ngũ MobiFone đội ngũ đánh giá cao đội ngũ công ty lĩnh vực thông tin di động Điểm đáng ý nhân công ty nhân giỏi gắn bó với công ty ... ( 84- 04) 38 649 656 Fax ( 84- 04) 38 649 656 Email khbhmvms@hn.vnn.vn Website www.mobifone.com.vn Lĩnh vực hoạt động thiế bị viễn thông Giấy phép số 105GP-BC thông tin-truyền thông cấp giấy ngày 26 /4 /20 06...

10
796
2

tái cơ cấu nguồn nhân lực tại thị xã cửa lò, tỉnh nghệ an giai đoạn năm 2012- 2020

Danh mục: Kinh tế

... số Bảng2.1: Dân số tỷ lệ phát triển dân số theo thời kỳ 20 07 -20 12 Chỉ tiêu 20 07 20 08 20 09 20 10 20 11 20 12 41 .5 52 41 . 840 38.5 54 45 .46 0 52. 871 53 .48 9 Tỷ suất sinh (%) 14 ,2 15,8 17,58 13,5 14, 6 17,5 ... Nam 40 000 Nữ 20 000 Chung 20 0 720 0 820 0 920 1 020 1 120 12 Biểu đồ 2. 2 : Cơ cấu dân số phân theo giới tính Nguồn: Niên giám thống kê năm 20 12 Chi cục thống kê Cửa Lò 20 12 Bảng cấu dân số phân theo giới tính ... 15 - 19 27 ,67 7, 32 20 - 24 36 ,43 32, 13 25 - 29 11,96 20 ,56 30 - 34 6,86 10,75 35 - 39 5,39 10,77 40 - 44 5, 02 6 ,40 45 - 49 3, 04 6,50 50 - 54 1,75 3, 64 55 - 59 0,83 1,36 60+ 1,06 0,58 Nguồn: Số...

98
702
2

5 điều giúp hệ điều hành Microsoft thành công trong năm 2012 pot

Danh mục: Hệ điều hành

... trường máy tính bảng? Gần năm sau, Microsoft chưa có động thái cho thấy gia nhập đua thị trường máy tính bảng, đối tác hãng HP hay Samsung mắt máy tính bảng sử dụng Windows không thành công gần ... Microsoft tiếp tục mắt hệ thống máy chơi game Xbox Kinect, tính riêng tháng kể từ ngày mắt vào ngày 4/ 11 /20 10, có 10 triệu máy tiêu thụ, xem thành công mà bất kỷ hãng sản xuất máy chơi game phải ngưỡng ... điều hành Ubuntu hay công cụ văn phòng mã nguồn mở Open Office, hẳn Microsoft phải suy nghĩ lại lược năm tới, hiệu cả, tăng cường cung cấp tìm kiếm nguồn doanh thu từ dịch vụ công nghệ cung cấp...

7
277
0

Một số biện pháp nâng cao hiệu qủa tuyển dụng nguồn nhân sự tại văn phòng cơ quan TƯ Đoàn

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... độ tay nghề cao đảm bảo giữ uy tín cho công ty - Các sách nhân sự, hoạt động công đoàn công ty: + Tuyển dụng phải hớng vào sách nhân công ty Giả sử, công ty đề sách u tiên tuyển chọn em ngành ... mức cao Thông thờng, công ty áp dụng biện pháp giới thiệu công nhân viên công ty Khi công tác tuyển mộ đợc tiến hành phòng tổ chức thông báo xuống sở sản xuất (đối với công nhân) thông báo tới ... lao động từ nguồn khác Mặt khác, công ty có nhiều sách có lợi cho ngời lao động tạo động lực cho họ phát huy hết khả làm việc Nh vậy, sách nhân công ty ảnh hởng đến công tác tuyển dụng nhân lực...

47
524
1

10 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001 2000 tại Công ty Cổ phần bê tông

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 40 0 LCT-18B 190 40 0 LCT-18C 190 40 0 LCT -20 A 190 46 5 LCT -20 B 190 46 5 (Nguồn: Phòng Kỹ thuật Thị trờng Công ty CP bê tông) (N) 320 42 0 520 320 42 0 540 540 720 900 650 850 1100 920 1100 1300 920 ... Thái Lan 1 62. 9 170 .4 1 62. 3 165.9 151.7 157 .4 151.7 155.1 48 .7 62. 2 54. 0 52. 7 45 .9 50 .4 46.0 48 .8 (Nguồn: Viện nghiên cứu niên) Việt Nam 161.5 151.9 48 .0 45 .8 Để đánh giá chất lợng nguồn nhân lực ... Châu Số điện thoại: 023 . 24 6 . 24 2 Giấy phép KD: 23 03000 027 Mã số thuế: 620 0006 849 Giám đốc: Nguyễn Đình Hải Công ty CP bê tông tiền thân Công ty TNHH Minh Thành - công ty t nhân với vốn điều lệ...