0

một số giải pháp tăng cường quản lý nguồn nhân lực của công ty cổ phần may đáp cầu

Một số giải pháp tăng cường quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May Đáp Cầu

Một số giải pháp tăng cường quản nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May Đáp Cầu

Quản trị kinh doanh

... đại học kinh tế quốc dân KHOA KHOA HọC QUảN - o0o - chuyên đề thực tập TốT NGHIệP Sinh viên thực Lớp MSV Giáo viên hớng dẫn : nguyễn công thành : QUảN KINH Tế 49a : cq492455 : gs.ts đàm ... cu v thc trng qun ngun nhõn lc ti Cụng ty c phn may ỏp Cu nhng nm gn õy, Chuyờn thc tt nghip ny ó hon thnh nhim v: 1- H thng hoỏ nhng lun c bn v ngun nhõn lc v qun ngun nhõn lc doanh ... nhõn lc tt lm c iu ny thỡ cụng tỏc qun ngun nhõn lc phi luụn luụn c hon thin v phỏt trin Nhn thc rừ vai trũ ca cụng tỏc qun ngun nhõn lc, Cụng ty c phn may ỏp Cu ó thc hin cỏc gii phỏp, chin...
  • 7
  • 436
  • 7
luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp tăng cường quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May Đáp Cầu

luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp tăng cường quản nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May Đáp Cầu

Quản trị kinh doanh

... qun ngun nhõn lc t chc Mc dự vy, nhng nh qun phi thc hin hu ht cỏc hot ng qun m rt ớt cú s chuyờn mụn húa Giỏm c Qun bỏn hng Qun sn xut Qun ti chớnh Qun nhõn lc S 2: Qun ... l cỏn b qun gii v cụng nhừn lnh ngh 23 CHNG II THC TRNG QUN Lí NGUN NHN LC TI CễNG TY C PHN MAY P CU 2.1 Tng quan v Cụng ty c phn may ỏp Cu 2.1.1 Gii thiu chung v Cụng ty C phn May ỏp Cu Tờn ... qun bo v ti sn ca Cụng ty Thc hin cụng tỏc an ninh, trt t Cụng ty X cỏc v vic vi phm ni qui, qui ch v ti sn ca Cụng ty 2.1.2.4.6 Phũng k thut c in Tham mu cho lónh o Cụng ty v qun s...
  • 61
  • 430
  • 1
Một số giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu và xây dựng Thanh Hoá

Một số giải pháp hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu và xây dựng Thanh Hoá

Quản trị kinh doanh

... sở luận quản nguồn nhân lực Chương II Thực trạng quản nguồn nhân lực công ty cổ phần vật liệu xây dựng Thanh Hóa Chương III Một số giải pháp hoàn thiên quản nguồn nhân lực công ty cổ ... Sở Luận Về Quản Nguồn Nhân Lực I Nguồn nhân lực vai trò nguồn nhân lực Nguồn nhân lực : Nguồn nhân lực hiểu nguồn lực người, gồm lực trí lực .nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất cá nhân ... dài quản nguồn nhân lực tổ chức nay.(2) II Quản nguồn nhân lực Khái niệm quản nguồn nhân lực : Khái niệm quản nguồn nhân lực trình bày nhiều góc độ khác - Quản nguồn nhân lực...
  • 92
  • 711
  • 0
Một số giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu và xây dựng Thanh Hoá

Một số giải pháp hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu và xây dựng Thanh Hoá

Kinh tế - Quản lý

... nguyên vật liệu ,công cụ dụng cụ công ty cổ phần sản xuất thơng mại Phúc Tiến 2.1 Tổng quan công ty cổ phần sản xuất thơng mại Phúc Tiến 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển công ty cổ phần sản xuất ... công ty Căn vào đặc điểm tính chất sản xuất kinh doanh công ty theo thời kỳ, giai đoạn cho phù hợp với đặc điểm công ty phân cấp quản chặt chẽ Khi giai đoạn đầu vào thành lập công tác quản ... tác quản tài tập trung công ty quản đạo chi phối, đợn vị phụ thuộc hạch toán báo sổ, cấp công ty chịu trách nhiệm hạch toán chi phối cấp dới số liệu tập hợp kết số lợng trình thực công tác...
  • 98
  • 529
  • 2
luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư - Phát triển Đô thị và Khu công nghiệp Sông Đà - SUDICO

luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư - Phát triển Đô thị và Khu công nghiệp Sông Đà - SUDICO

Quản trị kinh doanh

... Khu công nghiệp Sông Đà 8 CHƯƠNG CÁC KHÁI NIỆM VÀ SỞ LUẬN VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực 1.1.1 Nhân lực nguồn nhân lực Nhân lực nguồn lực ... tích đánh giá quản nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Đầu tư – Phát triển Đô thị Khu công nghiệp Sông Đà Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Đầu tư ... tích, đánh giá quản nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Đầu tư – Phát triển Đô thị Khu công nghiệp Sông Đà - Nghiên cứu biện pháp hoàn thiện - Quản nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Đầu tư – Phát...
  • 97
  • 732
  • 2
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực  của Công ty cổ phần Công nghiệp và Xuất nhập khẩu Cao su

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Công nghiệp và Xuất nhập khẩu Cao su

Quản trị kinh doanh

... : Một số giải pháp nguồn nhân lực Công ty cổ phần Công nghiệp Xuất nhập Cao su .Trang 57 3.1 Định hướng phát triển .Trang 57 3.2 Một số giải pháp hồn thiện quản trị nguồn nhân lực ... trạng tình hình quản sử dụng nguồn nhân lực Công ty cổ phần Công nghiệp Xuất nhập Cao su +Đề xuất số giải pháp nhằm ổn định phát triển lực lượng lao động Công ty cổ phần Công nghiệp Xuất ... Cao su “ phần gồm nội dung giải vấn đề mang tính chất luận quản trị nguồn nhân Chương : “Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần Công nghiệp Xuất nhập Cao su “ phần trình...
  • 85
  • 999
  • 4
Thực trạng và một số giải pháp tăng sản lượng tiêu thụ sản phẩm của Công ty Cổ phần May Đáp Cầu trên thị trường nội địa

Thực trạng và một số giải pháp tăng sản lượng tiêu thụ sản phẩm của Công ty Cổ phần May Đáp Cầu trên thị trường nội địa

Quản trị kinh doanh

... trạng công tác tiêu thụ sản phẩm công ty cổ phần may đáp cầu 2.1 khái quát công ty cổ phần may đáp cầu 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty Tên doanh nghiệp: Công ty cổ phần may Đáp Cầu ... chức máy quản Công ty Cổ phần May Đáp Cầu Bộ máy quản Công ty đợc tổ chức theo kiểu trực tuyến chức (xem hình 1) Công ty Cổ phần may Đáp Cầu thực chế độ quản theo cấp: Cấp Công ty cấp ... phẩm công ty May Đáp Cầu, cần phân tích số nhân tố ảnh hởng sau đây: - Một là: Chính sách sản phẩm Công ty Công ty Cổ phần may Đáp Cầu doanh nghiệp lớn ngành dệt may Việt Nam Chất lợng sản phẩm công...
  • 37
  • 701
  • 3
Một số  giải pháp hòan thiện quản trị nguồn nhân lực  của công ty cổ phần công nghiệp và xuất nhập khẩu cao su

Một số giải pháp hòan thiện quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần công nghiệp và xuất nhập khẩu cao su

Kinh tế

... : Một số giải pháp nguồn nhân lực Cơng ty cổ phần Cơng nghiệp Xuất nhập Cao su Trang 57 3.1 Định hướng phát triển Trang 57 3.2 Một số giải pháp hồn thiện quản trị nguồn nhân lực ... triển nguồn nhân lực trở thành nhiệm vụ quan trọng hàng đầu quản nguồn nhân lực Đưa việc phát triển nguồn nhân lực lên hàng đầu khơng cĩ nghĩa khơng coi trọng việc sử dụng quản nguồn nhân lực ... luận quản trị nguồn nhân Chương : “Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực Cơng ty cổ phần Cơng nghiệp Xuất nhập Cao su “ phần trình bày khái qt giới thiệu Cơng ty việc sử dụng nguồn nhân lực...
  • 83
  • 586
  • 0
luận văn quản trị nhân lực  Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may Nhà Bè

luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may Nhà Bè

Quản trị kinh doanh

... đầu Chương : sở luận quản trị nguồn nhân lực Chương : Khái quát tổng công ty May Nhà Bè Chương : Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tổng công ty cổ phần May Nhà Bè Kết luận ... Đánh giá thực trạng tình hình quản sử dụng nguồn nhân lực công ty may Nhà Bè Đề xuất số giải pháp nhằm ổn định phát triển lực lượng lao động Công ty cổ phần May Nhà Bè Phạm vi nghiên cứu ... bao gồm công nhân viên làm việc công ty, người làm việc công ty ứng viên công nhân viên công ty giới thiệu Khi nhu cầu tuyển dụng, Công ty thông báo tới toàn thể công nhân viên công ty, ứng...
  • 78
  • 1,291
  • 1
Một số giải pháp tăng cường quản lý sử dụng vốn tại công ty Cổ phần viễn thông điện lực Hà Nội

Một số giải pháp tăng cường quản sử dụng vốn tại công ty Cổ phần viễn thông điện lực Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... giai đoạn 2011-2015 .50 II – Một số giải pháp nhằm tăng cường quản sử dụng vốn 50 Giải pháp tăng cường quản sử dụng vốn cố định 51 Giải pháp tăng cường quản sử dụng vốn lưu động ... chút kiến thức vào giải pháp tăng cường quản sử dụng vốn doanh nghiệp, em xin chọn đề tài Một số giải pháp tăng cường quản sử dụng vốn công ty Cổ phần viễn thông điện lực Hà Nội” làm đề ... giải pháp nhằm tăng cường quản sử dụng vốn công ty Do thời gian thực tập hạn, kiến thức thân nhiều hạn chế nên em xin nêu lên số giải pháp nhằm góp phần tăng cường quản sử dụng vốn công...
  • 62
  • 324
  • 0
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp và xuất nhập khẩu cao su.pdf

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp và xuất nhập khẩu cao su.pdf

Quản trị kinh doanh

... : Một số giải pháp nguồn nhân lực Cơng ty cổ phần Cơng nghiệp Xuất nhập Cao su Trang 57 3.1 Định hướng phát triển Trang 57 3.2 Một số giải pháp hồn thiện quản trị nguồn nhân lực ... triển nguồn nhân lực trở thành nhiệm vụ quan trọng hàng đầu quản nguồn nhân lực Đưa việc phát triển nguồn nhân lực lên hàng đầu khơng cĩ nghĩa khơng coi trọng việc sử dụng quản nguồn nhân lực ... luận quản trị nguồn nhân Chương : “Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực Cơng ty cổ phần Cơng nghiệp Xuất nhập Cao su “ phần trình bày khái qt giới thiệu Cơng ty việc sử dụng nguồn nhân lực...
  • 85
  • 1,551
  • 15
Luận văn thạc sĩ vè một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần CP Công nghiệp và XNK cao su

Luận văn thạc sĩ vè một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần CP Công nghiệp và XNK cao su

Thạc sĩ - Cao học

... : Một số giải pháp nguồn nhân lực Cơng ty cổ phần Cơng nghiệp Xuất nhập Cao su Trang 57 3.1 Định hướng phát triển Trang 57 3.2 Một số giải pháp hồn thiện quản trị nguồn nhân lực ... triển nguồn nhân lực trở thành nhiệm vụ quan trọng hàng đầu quản nguồn nhân lực Đưa việc phát triển nguồn nhân lực lên hàng đầu khơng cĩ nghĩa khơng coi trọng việc sử dụng quản nguồn nhân lực ... luận quản trị nguồn nhân Chương : “Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực Cơng ty cổ phần Cơng nghiệp Xuất nhập Cao su “ phần trình bày khái qt giới thiệu Cơng ty việc sử dụng nguồn nhân lực...
  • 85
  • 3,923
  • 32
134 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần công nghiệp và Xuất nhập khẩu Cao su

134 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần công nghiệp và Xuất nhập khẩu Cao su

Quản trị kinh doanh

... Một số giải pháp nguồn nhân lực Công ty cổ phần Công nghiệp Xuất nhập Cao su .Trang 57 3.1 Đònh hướng phát triển Trang 57 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện quản trò nguồn nhân lực Công ... triển nguồn nhân lực trở thành nhiệm vụ quan trọng hàng đầu quản nguồn nhân lực Đưa việc phát triển nguồn nhân lực lên hàng đầu khơng nghĩa khơng coi trọng việc sử dụng quản nguồn nhân lực ... kể phần mở đầu kết thúc : e Chương : “Cơ sở luận quản trị nguồn nhân lực Cơng ty cổ phần Cơng nghiệp Xuất nhập Cao su “ phần gồm nội dung giải vấn đề mang tính chất luận quản trị nguồn nhân...
  • 86
  • 1,132
  • 13
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN XÂY DỰNG ĐIỆN 3  LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN XÂY DỰNG ĐIỆN 3 LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF

Kinh tế

... điểm quản trị nguồn nhân lực 54 3.1.3 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực .55 3.2 Một số giải pháp hồn thiện quản trị nguồn nhân lực .56 3.2.1 Nhóm giải pháp hồn thiện thức thu hút nguồn ... trạng quản trị nguồn nhân lực Cơng ty cổ phần Tư vấn xây dựng điện Chương III: Một số giải pháp hồn thiện quản trị nguồn nhân lực Cơng ty cổ phần Tư vấn xây dựng điện 5 CHƯƠNG I TỔNG QUAN VỀ QUẢN ... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái qt quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực .5 1.1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.3 Mục tiêu quản trị nguồn nhân...
  • 139
  • 1,772
  • 23
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viễn thông tin học bưu điện - chi nhánh Hồ Chí Minh

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viễn thông tin học bưu điện - chi nhánh Hồ Chí Minh

Kinh tế

... tin Các công ty nhân viên ngh vi n ho nh im tv iv i vi c làm sau m t th i gian làm vi c t i công ty gây nh ng c a công ty nói chung gây áp l c v tâm cho nhân viên l i nói riêng Công ty c ph ... Các nhân t n s th i v i công vi ng viên (Motivator) – nhân t bên Các nhân t c g i nhân t nb cg i nhân t trì (Hygiene Factors) - nhân t bên Nhân t - ng viên tác nhân c a s tho mãn, s hài lòng công ... vi c xe ng nhân viên ngh nh ng ng qu n tr ngu n nhân l hoàn thi n vi c qu n tr ngu n nhân l c h t s c c n thi ch tài “M t s gi i pháp hoàn thi n qu n tr ngu n nhân l c t i công ty c ph n vi...
  • 109
  • 513
  • 2
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ KINH DOANH ĐỊA ỐC HÒA BÌNH.PDF

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ KINH DOANH ĐỊA ỐC HÒA BÌNH.PDF

Kinh tế

... b công nhân viên HBC: Công ty c ph n kinh doanh a HBT - - Phú Yên H QT: H i ng qu n tr HTQLCL: H th ng qu n ch t l ng -vii- TP HCM: Thành ph H Chí Minh -viii- M công tác -ix- - logic cho công ... n ng, công trình giao thông, h th ng c; San l p m t b ng; T v n xây d ng (tr thi t k công trình); Thi t k k t c u công trình dân d ng công nghi p; Thi t k ki n trúc công trình dân d ng công nghi ... n: TP HCM -36- 2.3 2.3.1 Công tác 2.3.1.1 Công tác công ty hân viên theo cách sau: -37- chuyên môn -38- Quy trình KT Hình 2.4 a -39- 2.3.1.2 Công 2.3.1.3 2.3.2 Công tác -HBC ngày 05/11/2011...
  • 105
  • 518
  • 0
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vàng bạc đá quý Phú Nhuận (PNJ)

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vàng bạc đá quý Phú Nhuận (PNJ)

Kinh tế

... Ngoài phần dẫn nhập kết luận gồm chương: Chương 1: Tổng quan quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty PNJ Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn ... nhân lực Công ty PNJ CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực Trước phân tích đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác quản trị NNL cần thống khái niệm quản ... triệu cổ phiếu DAB tương đương 84,69 tỷ Ngoài PNJ đầu tư dài hạn vào công ty sau: - Công ty Cổ phần Quê Hương Liberty - Công ty Cổ phần Địa ốc Sài Gòn M&C - Ngân hàng TMCP Đông Á - Công ty Cổ phần...
  • 119
  • 6,191
  • 38
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và vật liệu đồng nai

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và vật liệu đồng nai

Kinh tế - Thương mại

... thiện công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty 67 4.6.1 Giải pháp hoạch định nguồn nhân lực 67 4.6.2 Giải pháp nâng cao chất lượng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 67 4.6.3 Giải pháp ... triển nguồn nhân lực công ty 53 4.3.1 Hoạt động đào tạo nhân công ty 53 4.3.2 Phát triển nhân công ty 56 4.4 Thực trạng trì nguồn nhân lực Công ty 58 4.4.1 Hệ thống tiền lương cho nhân viên công ty ... Chức Bộ Máy Quản Của Công Ty Nguồn: Phòng Nhân Sự 2.2.2 Chức phòng ban a) Đại hội đồng cổ đông: Đại hội đồng cổ đông công ty chức nhiệm vụ sau: Quyết định loại cổ phần tổng số cổ phần loại...
  • 100
  • 553
  • 2

Xem thêm

Tìm thêm: xác định các nguyên tắc biên soạn xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25