2 27 trích giấy tờ làm việc của ktv tại công ty abc
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến 2 động lực làm việc của nhân viên công ty cổ phần du lịch an giang
... 23 2. 2.1 Quy trình nghiên cứu 23 2. 2 .2 Nghiên cứu sơ 25 2. 2.3 Nghiên cứu thức 25 CHƢƠNG THỰC TRẠNG VỀ CÁC NHÂN TỐ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN TẠI ... nghiệm thú vị công việc - Động lực làm việc nội cao Trải nghiệm trách nhiệm kết công việc Nhận thức thật kết công việc - Hiệu suất công việc cao - Sự thỏa mãn công việc cao - Nghỉ việc việc thấp ... lƣơng cao; (2) Công việc lâu dài; (3) Điều kiện làm việc tốt; (4) Cơ hội thăng tiến phát triển nghề nghiệp; (5) Công việc thú vị; (6) Đƣợc tự chủ công việc; (7) Đƣợc công nhận đầy đủ công việc; (8)...
- 120
- 444
- 0
Ứng dụng thuyết 2 yếu tố của herzberg nghiên cứu động cơ làm việc của nhân viên công ty điện lực long biên
... 31/ 12 Trong SXKD điện Năm 20 09 25 4 23 4 25 1 23 3 Năm 20 10 26 7 24 7 25 8 24 5 Năm 20 11 27 3 25 7 26 7 25 4 Năm 20 12 284 27 1 27 9 27 0 Nguồn số liệu: Công ty Điện lực Long Biên Bảng 2. 2: Cơ cấu lao động Công ... 4, 72 15,35 28 ,74 55.91 100 64, 42 35,58 42, 7 48,31 8.99 13,86 23 ,59 62, 55 27 3 100 63,74 36 ,26 40 ,29 51,65 8,06 15,38 26 ,01 58,61 28 4 100 8,1 14.08 26 .06 59.86 62 38 35 ,21 56,69 Nguồn số liệu: Công ... động làm việc 1 .2 Đặc điểm động làm việc Động làm việc gắn liền với người, công việc, tổ chức môi trường làm việc cụ thể Điều đồng nghĩa với việc nhà quản trị xây dựng chương trình tạo động làm việc...
- 116
- 1,131
- 2
Ứng dụng thuyết 2 yếu tố của herzberg nghiên cứu động cơ làm việc của nhân viên công ty lưới điện cao thế miền bắc
... quân đến 31/ 12 2580 Trong QLVH điện 24 30 Khóa luận tốt nghiệp SV: Lê Huynh Năm 20 12 279 0 26 30 27 10 26 20 Năm 20 13 3100 29 70 3010 29 60 Năm 20 14 323 0 3105 3140 3090 Nguồn số liệu: Công ty Lưới điện ... ĐẾN ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY LƯỚI ĐIỆN CAO THẾ MIỀN BẮC 32 2 .2. 1 Mã hóa liệu 32 2 .2. 2 Mô tả mẫu 35 CHƯƠNG 56 MỘT SỐ GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN CÔNG TY LƯỚI ĐIỆN ... lòng công việc Hài lòng công việc Không thích công việc làm KI3 Thích làm việc Mã I Nội dung Bản chất công việc A1 Tôi thấy công việc phù hợp với lực chuyên môn A2 A3 A4 II Tôi thấy công việc...
- 77
- 578
- 0
Ứng dụng thuyết 2 yếu tố của Herzberg nghiên cứu động cơ làm việc của nhân viên công ty điện lực Long Biên..PDF
... 31/ 12 Trong SXKD điện Năm 20 09 25 4 23 4 25 1 23 3 Năm 20 10 26 7 24 7 25 8 24 5 Năm 20 11 27 3 25 7 26 7 25 4 Năm 20 12 284 27 1 27 9 27 0 Nguồn số liệu: Công ty Điện lực Long Biên Bảng 2. 2: Cơ cấu lao động Công ... 4, 72 15,35 28 ,74 55.91 100 64, 42 35,58 42, 7 48,31 8.99 13,86 23 ,59 62, 55 27 3 100 63,74 36 ,26 40 ,29 51,65 8,06 15,38 26 ,01 58,61 28 4 100 8,1 14.08 26 .06 59.86 62 38 35 ,21 56,69 Nguồn số liệu: Công ... động làm việc 1 .2 Đặc điểm động làm việc Động làm việc gắn liền với người, công việc, tổ chức môi trường làm việc cụ thể Điều đồng nghĩa với việc nhà quản trị xây dựng chương trình tạo động làm việc...
- 116
- 787
- 0
Nhận dạng một số yếu tố tác động đến kết quả làm việc của nhân viên công ty Dragon Logistics khu vực phía Nam.
... 1 .26 0 89.147 19 408 1.165 90.3 12 20 389 1.111 91. 423 21 358 1. 022 92. 445 22 330 9 42 93.387 23 308 881 94 .26 8 24 26 9 768 95.036 25 23 6 675 95.711 26 22 1 6 32 96.343 27 21 0 599 96.9 42 28 1 82 521 ... 33. 029 33. 029 11.560 33. 029 33. 029 4.154 11.867 11.867 2. 873 8 .20 7 41 .23 7 2. 873 8 .20 7 41 .23 7 3.570 10.199 22 .066 2. 284 6. 526 47.763 2. 284 6. 526 47.763 3.353 9.580 31.646 2. 131 6.089 53.851 2. 131 ... 785 21 4 187 124 0 62 -.0 12 DT3 011 146 765 031 150 013 089 28 8 DT1 28 0 22 3 674 121 006 25 2 145 -.064 DT5 323 1 62 603 154 110 21 9 21 8 037 DT6 100 345 534 360 071 24 9 145 -.0 42 TL5 121 115 168 762...
- 140
- 1,124
- 5
Những yếu tố ảnh hưởng tới động lực làm việc của nhân viên công ty cổ phần du lịch hải phòng khách sạn hữu nghị
... ĐVT Đồng 20 08 34. 123 .605.000 20 09 33 .20 5.1 32. 000 Chi phí Đồng 28 .5 52. 084.000 28 . 122 .5 62. 000 Số lượt khách Lượt 37.991 25 .070 Công suất sử dụng buồng 72 70 Lợi nhuận Đồng 5.571. 521 .000 5.0 82. 570.000 ... 24 .8 42 30 .2 1.8 Cao đẳng 35 24 .1 35 23 .4 -0.7 Trung cấp 18 12. 4 17 11.4 Sơ cấp 28 19.3 31 20 .8 1.5 Đào tạo khác 28 19.3 24 16.1 3 .2 30 20 .7 32 21.5 0.8 Trình Đại độ học ngoại A 35 24 .2 37 24 .9 ... hàng 52 56 22 30 20 32 KT bảo trì 11 11 11 Bảo vệ 10 11 10 VSCC 7 7 Giặt 6 3 6 Thị trƣờng 2 2 145 149 71 74 72 77 36 35 Tổng 4 6 18 1 11 11 6 20 22 24 23 18 28 28 35 1 42 18 17 31 24 Nguồn( phòng...
- 86
- 1,664
- 5
Slide PHÂN TÍCH các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của NHÂN VIÊN CÔNG TY cổ PHẦN LONG THỌ HUẾ
... hệ động lực làm việc với nhân tố qua đẳng thức sau: Y = 3,716 + 0 ,29 5X1 + 0, 322 X2 + 0,300X3 + 0,171X4 + e • Trong đó: • Y: Động lực làm việc nhân viên • X1: Động lực công việc • X2: Động lực ... động lực làm việc • Vai trò việc tạo động lực làm việc TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN LONG THỌ • Địa chỉ: 423 Bùi ... nhóm nhân tố là: • Nhân tố 1: Công việc • Nhân tố 2: Đào tạo thăng tiến • Nhân tố 3: Phúc lợi điều kiện làm việc • Nhân tố 4: Sự đông cảm • Nhân tố 5: Sự thích thú công việc MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU ĐƯỢC...
- 31
- 1,146
- 6
PHÂN TÍCH các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của NHÂN VIÊN CÔNG TY cổ PHẦN LONG THỌ HUẾ
... 40,07 21 ,73 2, 91 55, 12 37 20 11 /20 10 20 12/ 2011 Giá trị % Giá trị % 13.050 20 ,47 -2. 833 -4,65 7.8 32 15,01 2. 078 3,41 3.9 82 22, 56 3. 721 6,11 5 .25 0 65,98 -2. 033 -3 ,23 -4 .21 8 23 ,73 -2. 769 -4,55 2. 816 ... 33 TỔNG 12 TRÌNH ĐỘ học Đại học 12 12 27 27 9 74 74 2. 2 .2 Công tác tạo động lực làm việc công ty Nội dung công việc Công ty có đội ngũ Nhân viên có độ tuổi từ 25 đến 40 tuổi chiếm đa số Những ... 5 .21 7 45,16 4 62 0,76 20 ,24 0,01 5 .20 1 45 ,22 1 .24 0 2, 04 37,65 0,01 13.050 20 ,47 -2. 834 -4,65 -15.865 -73, 32 13.368 56, 32 -6.185 - 42, 88 9.608 44,07 -9.680 -1 42, 46 5. 024 50,30 28 .915 68,69 -8. 528 ...
- 125
- 1,414
- 22
Nâng cao động lực làm việc của cán bộ công ty CP thiết bị kỹ thuật cao ứng dụng lý thuyết hai nhân tố của herzberg
... 2. 2 .2 Thực trạng công tác nâng cao động lực làm việc người lao động công ty cổ phần thiết bị kỹ thuật cao 47 2. 2.3 Các yếu tố tác động đến động lực làm việc người lao động công ty 56 2. 2.4 ... công việc 69 BIỂU ĐỒ Biểu đồ 2. 1 Biểu đồ 2. 2 Thu nhập bình quân đầu người công ty 47 Động lực làm việc người lao động công ty 55 Biểu đồ 2. 3 Nỗ lực làm việc người lao động công ty ... tới động lực làm việc 58 Tác động hội thăng tiến đến động lực làm việc 58 Bảng 2. 9 Bảng 2. 10 Bảng 2. 11 Bảng 2. 12 Tác động công việc có ý nghĩa phục vụ xã hội tới động lực làm việc5 9 Tác động...
- 93
- 866
- 4
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên công ty cổ phần du lịch
... 2. 4.1.4 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2. 4 .2 Môi trường làm việc 10 2. 4 .2. 1 Điều kiện vật chất làm việc 10 2. 4 .2. 2 Công việc 10 2. 4 .2. 3 Quan ... động họ lâu dài Mọi người thích làm việc môi trường tốt Do môi trường làm việc thuận lợi ảnh hưởng tích cực đến thái độ làm việc nhân viên 2. 4 .2. 2 Công việc Công việc tất nhiệm vụ thực người lao ... theo chức danh công việc giao, thể tính phức tạp công việc, tính trách nhiệm người làm công việc Hệ số Công ty quy định sau: - Giám đốc Công ty có hệ số cao 6,0 - Phó Giám Đốc Công ty Kế toán trưởng...
- 71
- 1,005
- 1
Phân tích các nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên công ty cổ phần tư vấn thương mại dịch vụ địa ốc hoàng quân tại thành phố hồ chí minh
... Động lực làm việc 2. 2 .2 Các lý thuyết động lực 2. 2 .2. 1 Lý thuyết nhu cầu 10 vi 2. 2 .2. 2 Lý thuyết nhận thức 12 2 .2. 2.3 Thuyết củng cố 14 2. 2 .2. 4 Mô ... 2. 2 .2. 1 Hoạt động bất động sản 2. 2 .2. 2 Hoạt động giáo dục .7 2. 2 .2. 3 Hoạt động tài .8 2. 1.4 Đóng góp cho xã hội 2. 2 CƠ SỞ LÝ THUYẾT 2. 2.1 Động ... nhiệm kết công việc Nhận thức thật hiệu công việc -Động lực làm việc nội cao -Hiệu suất công việc cao - Sự thoả mãn công việc cao - Nghỉ việc việc thấp Nhu cầu phát triển nhân viên Hình 2. 3: Mô...
- 122
- 501
- 0
Những yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên công ty CP du lịch hải phòng khách sạn hữu nghị
... https://www.sendo.vn/san-pham/ao-so-mi-doi-cao-capsmd 028 325 -11 622 06/ Hình ảnh minh họa sản phẩm nhiều tốt – cần rõ nét với sản phẩm thật Shop bán Nội dung mô tả sản phẩm nhiều, chi tiết giúp nhiều cho SEO MÔ TẢ SẢN PHẨM SỐ LƯỢNG SẢN PHẨM • • 20 ... https://www.sendo.vn/san-pham/sandal-nu-sg00 82- giaysandal-de-cao-chong-nuoc-thoi-trang-han-quoc-196 727 1/ Chưa tốt hình ảnh: https://www.sendo.vn/sanpham/giay-sandal-nu -2- quai-de-cao-msp -23 03-1976901/ So sánh mặt hàng: https://www.sendo.vn/san-pham/ao-so-mi-doi-cao-cap1087489/ ... https://www.sendo.vn/shop/shopytuong/san-pham/hangcao-cap-ao-khoac-blazer-mua-thu-dong-ak47 124 -910551/ https://www.sendo.vn/san-pham/hang-nhap-ao-so-mi-kecao-cap-sm049-co-size-lon-1 329 941/ https://www.sendo.vn/san-pham/sandal-nu-sg00 82- giaysandal-de-cao-chong-nuoc-thoi-trang-han-quoc-196 727 1/...
- 37
- 278
- 0
Phân tích các nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên Công ty Cổ phần tư vấn thương mại dịch vụ địa ốc Hoàng Quân tại thành phố Hồ Chí Minh
... Othersf 20 00 20 01 20 02 2003 20 04 20 05 7.197 7.407 6.687 6.015 6.945 6.435 2. 2 02 2.335 2. 417 2. 375 2. 529 2. 568 2. 141 2. 095 2. 197 2. 259 2. 196 2. 215 21 . 324 21 .916 21 .805 23 .146 23 .700 24 .500 4 .21 6 4.165 ... Rica Cuba 20 00 20 01 20 02 2003 11.164 12. 260 12. 195 11. 623 29 6 22 6 190 21 5 553 601 6 92 716 2. 286 2. 385 2. 348 2. 543 2. 721 2. 6 02 1 .24 7 1 .25 6 1 .28 5 1 .26 3 1.346 1.376 449 496 444 5 02 5 02 5 02 101 106 ... 20 01/00 184 186 177 167 149 20 01/ 02 1 92 198 186 178 164 20 02/ 03 199 195 194 186 175 20 03/04 22 0 22 1 21 5 20 7 199 20 04/05 27 8 27 8 27 3 26 4 25 2 20 05/06 28 9 28 5 28 3 27 2 25 8 Thái Lan Nguồn: Bộ Nông nghiệp...
- 35
- 254
- 0
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng tới động lực làm việc của nhân viên công ty may hòa thọ đông hà
... công ty giai đoạn 20 12- 2014 ĐVT: Đồng VN Chỉ tiêu 20 13 20 14 20 13 /20 12 2014 /20 13 +/- % +/- 27 ,7 3.080. 428 .23 8 3. 520 .101 .25 3 4.495.075.311 7.575.503.549 3. 520 .101 .25 3 301 .26 7. 424 367.9 52. 330 72. 610. 925 ... Ư 6. 026 .005 TR phí tài 16.584.6 52. 610 66.560.068 .28 0 83.144. 720 .891 1.5 02. 786 .20 1 hàng 6.Chi 29 ,16 51.5 32. 206 .27 2 vốn IN hàng Lợi 779.330 .23 2 423 .757 .23 8 773.304 .22 7 128 ,33 17.117.791 - (2. 975.580) ... - ĐÔNG HÀ .27 Ọ 2. 1 Sơ lược Tổng Công Ty Cổ phần Dệt May Hòa Thọ 27 IH 2. 2 Tổng quan công ty May Hòa Thọ - Đông Hà .28 2. 2.1 Giới thiệu công ty 28 Ạ 2. 2 .2 Cơ cấu tổ chức...
- 123
- 396
- 0
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên công ty cổ phần long thọ huế
... 9,84 24 ,64 16 ,25 19,73 0,05 20 , 92 0,05 100 40,07 21 ,73 2, 91 55, 12 2011 /20 10 20 12/ 2011 Giá trị % Giá trị % 13.050 20 ,47 -2. 833 -4,65 7.8 32 15,01 2. 078 3,41 3.9 82 22, 56 3. 721 6,11 5 .25 0 65,98 -2. 033 ... -2. 033 -3 ,23 -4 .21 8 23 ,73 -2. 769 -4,55 2. 816 31,76 1.030 1,69 5 .21 7 45,16 4 62 0,76 20 ,24 0,01 5 .20 1 45 ,22 1 .24 0 2, 04 37,65 0,01 13.050 20 ,47 -2. 834 -4,65 -15.865 -73, 32 13.368 56, 32 -6.185 - 42, 88 ... 8,33 0 22 0 83,3 66,7 13 48 78 88 45 0 26 0 13 10 25 26 0 0 14 Đại học 42 ĐỘ Cao đẳng 17 Trung cấp 33 TỔNG 12 Nam 75 66,7 25 14 52 56 75 41 25 33,3 75 13 48 44 25 33 Nữ TỔNG 12 12 27 12 27 9 74...
- 122
- 493
- 1
Ảnh hưởng của các nhân tố đến động lực làm việc của nhân viên công ty TNHH MTV thương mại quảng trị
... lượng % 346 46 13% 108 31% 1 02 29% 90 26 % 20 11 363 58 16% 115 32% 104 29 % 86 24 % 20 12 375 67 18% 120 32% 107 29 % 81 22 % uế 20 10 (Nguồn: Phòng Tổ chức – Hành Công ty Thương Mại Quảng Trị) tế H ... trường công nghệ 37 Công ty Chính từ hiệu mà 5S mang lại làm cho khả làm việc anh chị em Công ty ngày tăng, nhân viên Công ty có động lực làm việc gắn bó lâu dài với Công ty Ngoài Công đoàn Công ty ... 1,363,337,6 12 32. 88 3,835,539,488 5,065,599 ,27 0 1,006,111,181 35.56 1 ,23 0,059,7 82 32. 07 Đ 3,057,815 ,25 5 ờn g 2, 829 , 428 ,307 Tr LN sau thuế TNDN ± -23 .53 Tổng LN kế toán trước thuế 20 12/ 2011 -53 ,23 5,485,300...
- 130
- 244
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25