0

2 20 người lao động đánh giá về hiệu quả hoạt động đào tạo phát triển

Một vài đánh giá về hiệu quả hoạt động kinh doanh XNK của Công ty

Một vài đánh giá về hiệu quả hoạt động kinh doanh XNK của Công ty

Quản trị kinh doanh

... - THPT 100 qua 1 -2 qua 100 20 20 60 10 80 10 20 20 60 100 50 40 10 30 50 20 20 30 50 - tham SGK 100 10% 4% - - 6% - 1 .2. 2 c- S c li u ih http://www.lrc-tnu.edu.vn 26 - - Hai - - - - S c li u ... http://www.lrc-tnu.edu.vn 20 - - [23 , tr.65] nh - n S c li u ih http://www.lrc-tnu.edu.vn 21 hay [24 , tr .20 ] - S c li u ih http://www.lrc-tnu.edu.vn 22 ng [20 tr 62] g - - - - - THPT S c li ... S 14.10 : - 20 08 1.1 [38, tr 8] (GV) 1 .2 (HS) T - 1.3 g 1.4 - S c li u ih http://www.lrc-tnu.edu.vn - quan ng 2. 1 t x 2. 2 " " " S c li u ih Ia Rez http://www.lrc-tnu.edu.vn 2. 3 n 2. 3.1 " " S...
  • 127
  • 286
  • 0
Đánh giá sự hiệu quả chương trình đào tạo và phát triển tại bệnh viện phụ sản HN

Đánh giá sự hiệu quả chương trình đào tạophát triển tại bệnh viện phụ sản HN

Quản trị kinh doanh

... - Đánh giá kết đào tạo phát triển Để thực chương trình đào tạo phát triển, nhà quản trị cần phải lựa chọn phương pháp phù hợp Có hai loại phương pháp đào tạo cho nhân viên, người lao động ... hiệu bệnh viện ngày nâng cao Tuy nhiên có số hạn chế như: - Phương pháp đào tạo quy chủ yếu tự phát, nhân viên nhận thấy cần phát triển tự tìm sở đào tạo, tự xếp công việc tự lo chi phí đào tạo ... nước, trình độ ngoại ngữ góp phần tạo động lực học tập, phấn đấu cho nhân viên, người lao động cán lãnh đạo bệnh viện Trong hai phương pháp Đào tạo công việc; Đào tạo ngồi cơng việc nêu bệnh viện...
  • 7
  • 203
  • 0
Một số đánh giá về hiệu quả nhận dạng tiếng nói dùng kỹ thuật phân tích băng con

Một số đánh giá về hiệu quả nhận dạng tiếng nói dùng kỹ thuật phân tích băng con

Thạc sĩ - Cao học

... băng A2 (0 – 20 00 Hz) cho kết cao Băng Clean Speech Noisy Speech SNR=10dB A0 78.44 (171 /21 8) 38.07 (83 /21 8) A1 82. 56 (180 /21 8) 40.36 (88 /21 8) A2 80 .27 (175 /21 8) 50.00 (109 /21 8) A3 59.63 (130 /21 8) ... tái tạo tiếng nói Hình Cây phân rã mức Tần thấp Tần cao A1 – 4000 Hz D1 4000 – 8000 Hz A2 – 20 00 Hz D2 20 00 – 4000 Hz A3 – 1000 Hz D3 1000 – 20 00 Hz A4 – 500 Hz D4 500 – 1000 Hz A5 – 25 0 Hz D5 25 0 ... A2 80 .27 (175 /21 8) 50.00 (109 /21 8) A3 59.63 (130 /21 8) 44.49 (97 /21 8) A4 30.73 (67 /21 8) 27 . 52 (60 /21 8) A5 22 .93 (50 /21 8) 18.34 (40 /21 8) Bảng Kết nhận dạng tiếng nói tồn băng băng VI Kết luận Qua...
  • 6
  • 798
  • 3
NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ VỀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG VỐN VÀ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO SỬ DỤNG VỐN CỦA CÔNG TY

NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ VỀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG VỐN VÀ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO SỬ DỤNG VỐN CỦA CÔNG TY

Quản trị kinh doanh

... Tài sản cố định 22 0 78.405.4 72. 393 78.405.4 72. 363 TSCĐ hữu hình 22 1 78 .25 4.019.9 52 79.587.914 .29 2 - Nguyên giá 22 2 143 .20 3.570.558 127 .441 .25 1.688 - Giá trị khấu hao luỹ kế 22 3 (64.949.550.606) ... khác 21 8 - - Dự phòng phải thu dài hạn khó đòi 21 9 - - II Tài sản cố định 22 0 86 .27 9.664.073 78.405.4 72. 363 TSCĐ hữu hình 22 1 85.846.778.101 78 .25 4.019.9 52 - Nguyên giá 22 2 166 .25 2.681 .20 8 143 .20 3.570.558 ... VI .29 654.036. 628 3 .23 2.937.3 92 Chi phí tài 22 VI.30 2. 558.836.654 3.5 62. 813.598 - Trong đó: Chi phí lãi vay 23 2. 328 . 822 .28 3 1.630.364.813 Chi phí bán hàng 24 1 02. 119 .20 0.393 - - - - Chi phí quản...
  • 19
  • 862
  • 0
Đánh giá về hiệu quả của các bài tập nghe hiểu trong sách giáo khoa Tiếng Anh lớp 10 tại trường THPT Quảng Xương I Thanh Hóa M A Thesis Linguistics

Đánh giá về hiệu quả của các bài tập nghe hiểu trong sách giáo khoa Tiếng Anh lớp 10 tại trường THPT Quảng Xương I Thanh Hóa M A Thesis Linguistics

Sư phạm

... 19 2. 3.1 .2 Task evaluation framework 19 2. 3.1.3 Procedures of data collection and coding scheme 20 2. 3.1.4 Summary of findings 20 2. 3 .2 The interview 22 2. 3 .2. 1 ... 22 2. 3 .2. 1 Purpose 21 2. 3 .2. 2 Participants 22 2. 3 .2. 3 The Interview questions 23 2. 3 .2. 4 Procedures of data collection and analysis 24 CHAPTER ... 25 3.1.1 Goal and rationale 25 3.1 .2 Activities 26 3.1.3 Grading and integration 27 3.1.4 Other factors 27 3 .2 Answer to Research Question 2: ...
  • 66
  • 1,019
  • 0
đánh giá về hiệu quả canh tác ớt so với cây trồng khác khi triển khai canh tác trên cùng 1 đơn vị diện tích

đánh giá về hiệu quả canh tác ớt so với cây trồng khác khi triển khai canh tác trên cùng 1 đơn vị diện tích

Nông - Lâm - Ngư

... 20 30 12 15 kg 30.000 120 .000 2. 400.000 5.000 150.000.000 9.600.000 9.600.000 120 .000 2. 400.000 120 .000 2. 400.000 120 .000 3.600.000 120 .000 1.440.000 500.000 7.500.000 400.000 2. 400.000 23 6.840.000 ... dọc bên hông Sâu phát triển qua tuổi, lâu 15 - 20 ngày chui xuống đất để làm nhộng, trái hay khô Bướm hoạt động ban đêm, đeo trứng rời rạc trái non trứng nở sau - ngày Bướm dài độ 20 mm, sải cánh ... kg kg Lần 25 0 20 1.500 800 600 15 Học sinh thực hiện: ………………………… 21 Đ .giá 30.000 500.000 5.000.000 4.400 4.000 13.000 1.000.000 Thành tiền 7.500.000 10.000.000 5.000.000 6.600.000 3 .20 0.000 7.800.000...
  • 25
  • 419
  • 0
NHỮNG VẤN ĐỀ CÒN TỒN TẠI VỀ HIỆU QUẢ CHO VAY DỰ ÁN PHÁT TRIỂN VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CHO VAY DỰ ÁN PHÁT TRIỂN TẠI NHĐT và PT HÀ NỘI CHI NHÁNH THANH TRÌ

NHỮNG VẤN ĐỀ CÒN TỒN TẠI VỀ HIỆU QUẢ CHO VAY DỰ ÁN PHÁT TRIỂN VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CHO VAY DỰ ÁN PHÁT TRIỂN TẠI NHĐT và PT HÀ NỘI CHI NHÁNH THANH TRÌ

Kế toán

... doanh nghiệp quốc doanh động hơn, hiệu II/ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CHO VAY DỰ ÁN PHÁT TRIỂN Qua thực tế phân tích đánh giá hoạt động cho vay ngân hàng Đầu tư phát triển Hà Nội cho thấy ... Xu tồn cầu hố mở triển vọng phát triển thương mại giới, chu chuyển vốn động Trước hội thách thức Việt Nam phải sớm tạo cho đường đi, tảng vững Để tạo môi trường kinh tế phát triển lành mạnh không ... xem xét đến biến động phát triển qua năm song chủ yếu tăng lên tuyệt đối; chưa có sự sánh tăng lên tỷ lệ không thếy tăng nhưvậy có thực tăng hay khơng? Do khơng đánh giá xác phát triển, lớn lên...
  • 7
  • 531
  • 0
NHỮNG VẤN ĐỀ CÒN TỒN TẠI VỀ HIỆU QUẢ CHO VAY DỰ ÁN PHÁT TRIỂN VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CHO VAY DỰ ÁN PHÁT TRIỂN TẠI NHĐT   PT HÀ NỘI   CHI NHÁNH THANH TRÌ

NHỮNG VẤN ĐỀ CÒN TỒN TẠI VỀ HIỆU QUẢ CHO VAY DỰ ÁN PHÁT TRIỂN VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CHO VAY DỰ ÁN PHÁT TRIỂN TẠI NHĐT PT HÀ NỘI CHI NHÁNH THANH TRÌ

Kế toán

... doanh nghiệp quốc doanh động hơn, hiệu II/ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CHO VAY DỰ ÁN PHÁT TRIỂN Qua thực tế phân tích đánh giá hoạt động cho vay ngân hàng Đầu tư phát triển Hà Nội cho thấy ... xem xét đến biến động phát triển qua năm song chủ yếu tăng lên tuyệt đối; chưa có sự sánh tăng lên tỷ lệ không thếy tăng nhưvậy có thực tăng hay khơng? Do khơng đánh giá xác phát triển, lớn lên ... Tel (: 0918.775.368 Để tạo môi trường kinh tế phát triển lành mạnh không con đường ngắn đường tạo vốn cho kinh tế Với kinh tế chưa có thị trường chứng khốn hoạt động, tạo vốn thơng qua hệ thống...
  • 7
  • 508
  • 0
CƠ SƠ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

CƠ SƠ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Kế toán

... công tác tổ chức đào tạo phát triển NNL DN nhà nước có nhiều bất cập Nhu cầu đào tạo phát triển nhằm đáp ứng thay đổi Nhờ có hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực, người lao động khơng nâng ... lượng lao động đối tượng đào tạo phát triển Vì việc phân tích lực lượng lao động quy mơ, cấu, chất lượng sở để tiến hành đào tạo phát triển thơng tin phản hồi hiệu công tác đào tạo phát triển ... khác Đào tạo phát triển Đào tạo làm giảm nhu cầu tuyển dụng Bố trí, xếp cán lao động có chất lượng cao Tuyển lựa cẩn thận làm giảm nhu cầu đào tạo Đào tạo giúp người lao động làm việc Đánh giá...
  • 19
  • 588
  • 1
Hoàn thiện hoạt động đào tạo   phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch men v t c đến năm 2020

Hoàn thiện hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch men v t c đến năm 2020

Thạc sĩ - Cao học

... tiếp ao đ ng trực tiếp B 2. 3: Tổ 20 13 /20 12 N 20 11 N 20 12 N 20 13 115 134 149 19 116,5 15 111 ,2 10 105 12 122 15 134 17 120 116 ,2 12 125 109,8 ô y a 20 1 -20 13 Nguồn: Ph ng TCHC công ty) ợ nhu ầ ... (Người) (%) 20 13 Tỷ tr ng (%) s lao đ ng đƣ c đào t o 81 100 97 100 114 100 Đào tạo theo ch dẫn công việc 14 17,3 15 15,5 23 20 ,2 Đào tạo theo kèm cặp ch bảo 15 18,5 21 21 ,6 31 27 ,2 Đào tạo trường ... đào tạo tồn cơng ty t nh ng y u c u đào tạo ph ng ban, đ i sản uất g i l n Đ T: người 20 12/ 201 1 Tiêu chí s lƣ ng nhu cầu đào t o Trong đ : ao đ ng gián tiếp ao đ ng trực tiếp B 2. 3: Tổ 20 13 /20 12...
  • 75
  • 573
  • 0
Phân tích hoạt động đào tạo phát triển nhân lực tại công ty cổ phần dược   vật tư y tế thanh hóa

Phân tích hoạt động đào tạo phát triển nhân lực tại công ty cổ phần dược vật tư y tế thanh hóa

Quản trị kinh doanh

... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực: bao gồm giai đoạn là: đánh giá nhu cầu đào tạo, thiết kế chương trình đào tạo, thực chương trình đào tạo đánh giá hiệu chương trình đào tạo - Đánh giá nhu ... lên, tăng nhanh mặt hàng đưa vào - Đánh giá hiệu đào tạo: có mức đánh giá hiệu đào tạo: đánh giá phản ứng học viên khoá học, đánh giá mức độ học tập học viên, đánh giá thay đổi học viên công việc ... chức hoạt động, tạo tính động cho phát triển công ty, nhằm tạo hứng khởi cho nhân viên công ty, tạo tính cạnh tranh lành mạnh vị trí cơng việc để người phát huy tối đa khả đem lại hiệu cao lao động, ...
  • 8
  • 206
  • 0
Thực trạng nguồn nhân lực và hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty mua bán điện

Thực trạng nguồn nhân lực và hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty mua bán điện

Quản trị kinh doanh

... triển nguồn nhân lực Chính sách mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực thỏa ước, cam kết Công ty người lao động, khiến người lao động trung thành với Cơng ty Lưu đồ q trình đào tạo phát triển ... khóa đào tạo, Công ty cần phải đặt vấn đề đánh giá kết đào tạo cách nghiêm túc Việc đánh giá để xem xét thưởng phạt hay trích người lao động mà để Cơng ty nắm bắt kết tiếp thu người lao động ... cho việc đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Công ty Những hoạt động đào tạo, bồi dưỡng qua: Công ty cử cán quản lý chuyên môn tham gia lớp đào tạo sau đại học theo chương trình đào tạo Tập đồn...
  • 4
  • 236
  • 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG đào tạo, PHÁT TRIỂN tại TỔNG CÔNG TY LƯƠNG THỰC MIỀN bắc

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG đào tạo, PHÁT TRIỂN tại TỔNG CÔNG TY LƯƠNG THỰC MIỀN bắc

Quản trị kinh doanh

... nâng cao trình độ người lao động đáp ứng yêu cầu quản lý kinh doanh như: Các lớp học quản lý hoạt động đầu tư, hoạt động marketing, khai thác phát triển thị trường, kỹ quản lý, đào tạo nâng cao trình ... nghiệp với việc phát triển thị truờng xuất Do đặc điểm hoạt động Công ty hướng mạnh xuất khẩu, đó, chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực hoạt động xuất nhập trọng Việc đào tạo nhân lực bắt ... vận động để đáp ứng kịp yêu cầu phát triển hoạt động kinh doanh, quản lý 2/ Thực trạng công tác đào tạo Tổng công ty Lương thực Miền bắc 2. 1 Thuận lợi: Sự cam kết Ban lãnh đạo cơng tác đào tạo...
  • 6
  • 203
  • 0
Hoàn thiện hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may sài gòn 3

Hoàn thiện hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may sài gòn 3

Chuyên ngành kinh tế

... 2. 2: Tổng hợp trình độ nhân cơng ty qua năm 20 14 20 15 20 16 Số lượng Số lượng Số lượng 5 Đại học cao đẳng 20 7 23 1 25 2 Trung cấp 79 72 97 Lao động phổ thơng 2, 349 2, 265 2, 322 Tổng 2, 637 2, 573 2, 676 ... xác định nhu cầu đào tạo 64 3 .2. 2 .2 Giải pháp lập kế hoạch tổ chức đào tạo phát triển 65 3 .2. 2.3 Giải pháp đánh giá hiệu đào tạo 67 3 .2. 3 Giải pháp hoạt động phát triển ... trạng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực CTCP May Sài Gòn 2. 3.1 Thực trạng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2. 3.1.1 Thực trạng hoạt động đào tạo Hoạt động đào tạo nguồn nhân...
  • 102
  • 348
  • 0
MỘT SỐ ĐÁNH GIÁ VỀ TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG KIỂM TOÁN TẠI CPA VIỆT NAM.DOC

MỘT SỐ ĐÁNH GIÁ VỀ TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG KIỂM TOÁN TẠI CPA VIỆT NAM.DOC

Kế toán

... định  Ban giám đốc gồm người gồm Tổng giám đốc phó giám đốc Ban giám đốc chịu trách nhiệm điều hành, quản lý hoạt động cơng ty Trong phó giám đốc phụ trách Đảng, đồn thể; phó giám đốc quản lý phòng ... 01050000 02 Sở Kế hoạch Đầu tư thành phố Hà Nội cấp ngày 23 /06 /20 04 Đây cơng ty hợp danh kiểm tốn thành lập thực hoạt động kiểm toán độc lập Việt Nam theo Nghị định số 105 /20 04/NĐ-CP ngày 30/3 /20 04 ... Trong q trình hoạt động, thành viên hợp danh phân công đảm nhiệm chức trách quản lý kiểm sốt hoạt động cơng ty cử người số họ đảm nhiệm chức trách Giám đốc công ty Quy chế hoạt động Hội đồng...
  • 32
  • 684
  • 3
Đánh giá về tình hình hoạt động kinh của doanh nghiệp

Đánh giá về tình hình hoạt động kinh của doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... tức 5,69 10,39 26 % 13,096 22 % 6,717 18% 8,93 20 % TT Chỉ tiêu chủ yếu Năm 20 05 27 0,3 Năm 20 06 27 8,8 Năm 20 07 331,4 Năm 20 08 339 ,2 23 24 III Những thuận lợi khó khăn chủ yếu hoạt động sản xuất kinh ... nghiệp, dân dụng, giao thông thuỷ lợi 20 PHẦN III: ĐÁNH GIÁ TỔNG QUÁT VỀ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP I ĐÁNH GIÁ KHÁI QUÁT TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CUA CÔNG TY Chủng loại chất lượng ... Nghệ An Điểm lại trình hoạt động Cơng CP Hà Đơ ghi nhận lại số thành tích đạt sau:  Huân chương lao động hạng Chính Phủ trao tặng năm 20 05  Bằng khen Bộ Lao động hoạt động sách xã hội  Bằng...
  • 27
  • 417
  • 0
Một số đánh giá về tổ chức hoạt động kiểm toán tại CPA Việt Nam

Một số đánh giá về tổ chức hoạt động kiểm toán tại CPA Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... định  Ban giám đốc gồm người gồm Tổng giám đốc phó giám đốc Ban giám đốc chịu trách nhiệm điều hành, quản lý hoạt động cơng ty Trong phó giám đốc phụ trách Đảng, đồn thể; phó giám đốc quản lý phòng ... 01050000 02 Sở Kế hoạch Đầu tư thành phố Hà Nội cấp ngày 23 /06 /20 04 Đây công ty hợp danh kiểm toán thành lập thực hoạt động kiểm toán độc lập Việt Nam theo Nghị định số 105 /20 04/NĐ-CP ngày 30/3 /20 04 ... Trong q 11 trình hoạt động, thành viên hợp danh phân công đảm nhiệm chức trách quản lý kiểm sốt hoạt động cơng ty cử người số họ đảm nhiệm chức trách Giám đốc công ty Quy chế hoạt động Hội đồng...
  • 32
  • 461
  • 0
Đánh giá tính hiệu quả của hoạt động tập huấn về nâng cao năng lực và quyền cho phụ nữ của dự án phát triển mô hình đồng quản lý tài nguyên môi trường và thúc đẩy quyền trẻ em và phụ nữ

Đánh giá tính hiệu quả của hoạt động tập huấn về nâng cao năng lực và quyền cho phụ nữ của dự án phát triển mô hình đồng quản lý tài nguyên môi trường và thúc đẩy quyền trẻ em và phụ nữ

Quản trị kinh doanh

... TT Huế 4.3 .2 Thời gian: Từ tháng 02/ 201 1 đến tháng 04 /20 11 4.3.3 Nội dung nghiên cứu Đề tài tập trung nghiên cứu để tìm hiểu đánh giá nội dung tính hiệu dự án thực hiện, sâu đánh giá hiệu thời ... ứng có thay đổi phù hợp Cần kiểm tra theo hoạt động để xem hiểu biết thay đổi chị em Bên cạnh cần có hoạt động giám sát đánh giá để tăng tính hiệu hoạt động Các chuyên gia tham gia tập huấn phải ... em Các hoạt động của: Hợp phần thúc đẩy quyền tăng lực cho phụ nữ đầm phá: -tập huấn -hỗ trợ -vay vốn ……… Hoạt động tập huấn Sức khỏe sinh sản Bạo lực gia đình Hoạt động xã hội… Hiệu Đánh giá Ý...
  • 43
  • 1,314
  • 2
Nhận xét, đánh giá về tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh và tổ chức hạch toán kế toán tại Công ty ĐTXD và PTKT Hạ tầng Sơn Vũ

Nhận xét, đánh giá về tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh và tổ chức hạch toán kế toán tại Công ty ĐTXD và PTKT Hạ tầng Sơn Vũ

Kế toán

... tư dài hạn khác Dự phòng giảm giá đầu tư tài dài 21 0 21 1 21 2 21 3 21 8 21 9 22 0 22 1 22 2 22 3 22 4 22 5 22 6 22 7 22 8 22 9 23 0 24 0 24 1 24 2 25 0 25 1 25 2 25 8 25 9 hạn (*) V Tài sản dài hạn khác Chi phí trả trước ... 1,317 ,28 2,681 30,991 ,25 4,609 46,739,198 ,23 5 V.16 70,033,881 ,26 5 70,033,881 ,26 5 37,045,519 ,25 2 5, 728 ,23 2 ,28 3 1,080 ,24 2 ,25 0 V.15 70 ,26 3,045,790 70 ,26 3,045,790 29 ,753,059,7 52 7, 121 ,20 6,498 V .22 V .23 ... SẢN 26 0 26 1 26 2 26 8 (27 0 = 100 + 20 0) 27 0 47,994, 725 ,786 47,994, 725 ,786 (…) 5, 421 ,4 02, 579 5 ,29 9,191,630 122 ,21 0,949 36,350,691, 028 36,350,691, 028 (…) 3,336,181, 320 2, 618,564,968 717,616,3 52 6,174,105,143...
  • 47
  • 714
  • 0

Xem thêm