2 14 đánh giá chính sách nhân sự của công ty

... LỊNG CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY 35 4.1 Thông tin đáp viên 35 4 .2 Đánh giá mức độ hài lòng nhân viên sách nhân cơng ty 36 4 .2. 1 Kiểm ... khảo sát năm 20 13 từ SPSS 4 .2 ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ CỦA CƠNG TY 4 .2. 1 Kiểm định độ tin cậy thang đo mức độ hài lòng sách nhân cơng ty 4 .2. 1.1 Kiểm định ... doanh c công ty CP Vật Tư Hậu Giang năm ( 20 10, 20 11, 20 12) - Mục tiêu 2: Đánh giá mức độ hài lòng nhân viên sách nhân cơng ty phân tích khác biệt mức độ hài lòng nhân viên khác đặc điểm nhân học...

Ngày tải lên: 18/09/2015, 23:33

... (người) Tần suất (%) 62, 7 56 37,3 5,3 23 – 55 tuổi 23 15,3 Cán bộ, công nhân, viên chức 56 37,3 Kinh doanh 63 42 Hưu trí 25 16,7

Ngày tải lên: 12/12/2013, 11:37

... tiền đề cho sách giá, sách phân phối, sách xúc tiến Chính sách sản phẩm có quan hệ mật thiết với sách giá, sách phân phối, sách xúc tiến  Chính sách sản phẩm với sách giá: Cơng ty có mục tiêu ... theo sản phẩm 72 2 .2. 4.6 Chính sách thiết kế sản phẩm 74 2. 2.5 Đánh giá chung sách sản phẩm Công ty cổ phần gạch men Cosevco Đà Nẵng 76 2. 2.6 Thực trạng trình thiết ... Trang - K42QTKD Tổng Hợp Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Nguyễn Đăng Hào 2. 2 .2 Kiểm định độ tin cậy thang đo yếu tố 52 2 .2. 3 Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến sách sản phẩm Công ty 56 2. 2.3.1...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 12:42

... Chỉ 20 11 /20 10 20 12/ 2011 Năm 20 10 Năm 20 11 Năm 20 12 tiêu +/% +/% Tổng doanh 2, 035,948,93 82, 053,075,610 2, 565,446,074 17 126 6 72 0.84 5 123 70464 24 .96 thu Các khoảng giảm (615 ,21 2,407) ( 628 ,26 8,3 52) ... (4,566,953) -27 757 82 -73.96 187810 19 .22 -22 5 520 4 -28 . 02 - 122 6915 21 .18 Lợi nhuận 3 92, 103 ,27 7 406,4 42, 180 387,400,686 143 38903 3.66 -190 4149 4 -4.68 trước thuế Chi phí thuế TNDN ( 82, 199, 029 ) (106,058,663) ... (615 ,21 2,407) ( 628 ,26 8,3 52) (786 ,29 6,480) 13055945 2. 12 158 028 128 25 .15 trừ doanh thu Doanh thu 1 42, 736,531 1, 424 ,807 ,25 8 1,779 ,149 ,594 4070 727 0 .29 3543 423 36 24 .87 Giá vốn (716 ,143 ,058) (748,089,957)...

Ngày tải lên: 28/02/2014, 09:27

... -22 5 520 4 -28 . 02 143 38903 3.66 23 859634 29 .23 -10049676 -3 .24 20 12/ 2011 +/% 5 123 70464 24 .96 158 028 128 25 .15 3543 423 36 24 .87 26 3853609 35 .27 90488 727 13.37 -6695 129 -17.36 -13306151 -50.43 1 122 2 026 6 ... (94 ,25 3,637) 29 3 ,147 ,049 20 11 /20 10 +/% 17 126 6 72 0.84 13055945 2. 12 4070 727 0 .29 31946899 4.46 -27 8761 72 -3.96 120 54979 45.46 144 373 92 120 .84 -33374566 -11.96 -11743470 -26 .84 148 59451 3.75 -27 757 82 -73.96 ... -50.43 1 122 2 026 6 46.93 43356 72 13.54 -20 726 189 -5.04 187810 19 .22 - 122 6915 -21 .18 -190 4149 4 -4.68 -11805 026 -11.13 -6707 523 -2. 24 (Nguồn: Phòng kế tốn Cơng ty TNHH Bia Huế) 22 22 Qua bảng số...

Ngày tải lên: 26/03/2014, 10:40

... sách Nhân Sự này áp dụng cho toàn hệ thống Công ty  Biên soạn: Phê duyệt: Ban hành: KHỐI QUẢN LÝ NG̀N NHÂN LƯC TỞNG GIÁM ĐỚC 01/10 /20 07 Chính Sách Nhân Sự Trang 2/ 83 Công Ty CP ... 72 29 TỔ CHỨC AN NINH & HOẠT ĐỘNG 72 1.Tô chức an ninh 72 2.Hoạt động của tô chức an ninh . 72 Chính Sách Nhân Sự Trang 5/83 Công Ty CP ... CÁ NHÂN 79 ĐỐI XỬ CÔNG BẰNG 79 Chương 13: SỬ DỤNG XE HƠI CÔNG TY ĐI CÔNG TÁC .81 Chính Sách Nhân Sự Trang 6/83 Công Ty CP Quốc Tế XX Chương 1: HỘI ĐỒNG NHÂN...

Ngày tải lên: 05/11/2015, 19:04

... - hướng thắn 9 10 13 12 Tai mui họng vù đường hở hấp 7.Tìm mạch - tuấn hồn 12 10 11 10 11 12 13 12 15 12 17 12 14 12 20 11 29 14 17 32 16 36 28 115 21 125 25 25 149 164 22 171 8.Kháng virúĩ vá ... ngành Dược 20 00 -20 04 ịDơn vị tính: triện đồng) Tổng giá trị tiền thuốc sử dụng Trị giá 4 72. 356 170.3 92 36,10 20 02 525 .807 20 0 .29 6 38,10 20 03 608.699 24 1.878 20 04 707.535 305.950 Nảm 20 01 Nhập ... SDK Tăng liên hoàn (%) 20 00 5.659 100,0 3.3 92 100,0 20 01 5.4 62 96,5 3. 926 115,7 20 02 6.184 113 ,2 4.743 1 02, 8 20 03 6. 129 98,8 4.353 98 ,2 2004 6.876 1 12, 2 4.919 113,0 (Nguồn: Cục Quàn lý Dược Việt...

Ngày tải lên: 25/02/2016, 08:16

... NGUỒN VỐN CSH 65 .25 7 25 ,06 75.3 42 25 ,24 81.9 62 27 ,22 10.085 15,45 6. 620 8,79 Nguồn vốn quỹ 64.130 24 ,63 66.345 22 ,23 67.135 22 ,30 2. 215 3,45 790 1,19 1. 127 0,43 8.997 3,01 14. 827 4, 92 7.870 693,31 ... CN kỹ thuật LĐ phổ thông 127 28 ,2 128 28 ,89 134 28 ,15 0,79 4,69 31 6,8 92 30 6,77 35 7,35 -1 -3 ,23 16,67 27 0 60 27 3 61,63 28 5 59,88 1,11 12 4,40 22 4,89 12 2,71 22 4, 62 -10 -45,45 10 83,33 (Nguồn: ... sản phẩm 27 CHƯƠNG 2: ĐÁNH GIÁ CHÍNH SÁCH SẢN PHẨM CỦA CÔNG TY TNHH MTV ĐỨC HIỀN QUẢNG TRỊ 2. 1 Tổng quan công ty TNHH MTV Đức Hiền Quảng Trị 2. 1.1 Tên địa doanh nghiệp Tên công ty: Công ty TNHH...

Ngày tải lên: 28/06/2016, 15:52

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:16

... việc thiết lập sách thủ tục nhân rõ ràng tất yếu để đảm bảo tính hợp pháp hiệu quản lý Chính sách thủ tục nhân giúp cho nhân viên hiểu rõ quyền lợi nghĩa vụ quy trình nhân cơng ty Nó móng cho ... ban lãnh đạo giải vụ cách công hợp lý Nếu bạn thường xuyên dành nhiều thời gian để giải đáp thắc mắc người lao động nội quy công ty thủ tục nhân sự, phận Tư vấn Nhân Sự NVM Group giúp bạn giải ... pháp nâng cao hoạt động thay đổi quản lý Sử dụng thiết bị công ty email, internet điện thoại Đào tạo Quyền nghiên cứu Làm việc ngồi cơng ty Bản quyền quyền sở hữu Thơng tin bảo mật Tán gẫu Rượu...

Ngày tải lên: 22/03/2014, 20:20

... Bâc Bâc Bâc Bâc Bâc Bâc 2. 10 2. 21 2. 32 2.44 2. 56 2. 69 2, 568 2, 696 2, 838 2, 979 3,133 3 ,28 7 3,454 1.5 1.58 1.66 1.74 1.83 1. 92 2. 02 1, 926 2, 029 2, 131 2, 234 2, 350 2, 465 2, 594 II/bảng lương chuyên ... 1 .23 1 .29 1.35 1. 42 1,361 1, 425 1,5 02 1,579 1,656 1,733 1, 823 1.3 1.37 1.44 1.51 1.59 1.67 1.75 1,669 1,759 1,849 1,939 2, 0 42 2 ,144 Bâ 2, 247 III / thang lương phận trực tiếp sản xuất (công nhân, ... cho nhân thời gian 03 ngày để lưu trữ vào hồ sơ nhân viên làm sở xử lý kỷ luật cao nhân viên tiếp tục vi phạm sách tuyển dụng Quy định tuyển dụng Chính sách tuyển dụng công tylà “Thu Hút Nhân...

Ngày tải lên: 31/07/2014, 12:20

... nhân viên nghĩ họ có niềm tin từ ban lãnh đạo Chính tâm lý nàu, nhà quản trị công ty tạo điều kiện dể nhân viên thử sức công việc II.3 II.3.1 Đánh giá công tác nhân công ty Ưu điểm công tác nhân ... Giám đốc Phó giám đốc Kế tốn trưởng Trưởng phòng Phó phòng Chun viên KSV Phục vụ 7,3 6,31 5,98 5,65 3,89 3 ,27 2, 96 3,09 12 12 12 12 12 12 12 12 2 1 1 Tiền lương 10.950.000 8.834.000 8.3 72. 000 7.345.000 ... 175 1.715.000 22 5 2. 2 72. 500 Phần mềm quản trị nhân 130 1.313.000 147 1.447.950 Phần mềm quản trị bán hàng 117 1 .22 8.500 21 3 2. 236.500 Phần mềm quản lý tài sản 85 807.500 110 1.0 72. 500 Phần mềm...

Ngày tải lên: 24/02/2016, 11:19

... 9.561 1.353 12, 46 -2. 649 -21 ,70 28 2 149 1.175 -133 -47,16 1. 026 688,59 28 2 149 -133 -47,16 -149 -100 1.854 2. 140 2. 279 28 6 15,43 139 6,50 57 635 578 1 014, 04 -635 -100 173 117 477 -56 - 32, 37 360 307,69 ... marketing-mix cơng ty TNHH Minh Hòa 33 2. 2.1 Thị trường mục tiêu 33 tế 2. 2 .2 Chính sách sản phẩm 34 2. 2.3 Chính sách giá 35 h 2. 2.4 Chính sách kênh phân phối ... 39 23 95 -16 -41,03 72 313,04 134 94 3 82 cK Tổng chi phí 20 15 /20 14 14.1 42 h Doanh thu hoạt động tài 20 14 /20 13 20 15 in Chỉ tiêu Đvt: Triệu đồng -40 -29 ,85 28 8 306,38 (Nguồn:Phòng kế tốn cơng ty...

Ngày tải lên: 19/10/2016, 11:18

... cơng ty TNHH Minh Hòa giai đoạn 20 13 – 20 15 Đvt: Triệu đồng Chỉ tiêu TỔNG TÀI SẢN 20 13 20 14 20 15 11. 722 13.3 92 18. 320 20 14 /20 13 20 15 /20 14 +/- % +/- % 1.670 14 ,25 4. 928 36,80 20 ,06 -430 -5, 62 207,78 ... cơng ty TNHH Minh Hòa 33 2. 2.1 Thị trường mục tiêu 33 2. 2 .2 Chính sách sản phẩm 34 2. 2.3 Chính sách giá 35 2. 2.4 Chính sách kênh phân phối 37 2. 2.5 ... 13.015 2. 084 15,97 -2. 119 -14, 00 Giá vốn hàng bán 10.857 12. 210 9.561 1.353 12, 46 -2. 649 -21 ,70 Chi phí tài 28 2 149 1.175 -133 -47,16 1. 026 688,59 - Trong chi phí lãi vay 28 2 149 -133 -47,16 -149 ...

Ngày tải lên: 30/01/2018, 23:00

... Chí Minh Năm 20 06 : - Khởi công xây dựng nhà máy Vĩnh Long 06/ 02/ 2006: nhà máy thứ công ty Năm 20 07 : kiện bật năm 20 07 Là năm gặp khó khăn giá tiêu dùng tăng ,công ty vượt qua tăng giá sảm phẩm ... 06/06 /20 01 thành lập chi nhánh bán hàng Đà Nẵng cung cấp hàng cho khu vực miền trung từ Bình Định Quảng Bình Năm 20 02 : - Đến ngày 11/ 12/ 20 02 công ty thành lập thêm văn phòng đại diện Cambodia 12 ... Gia Năm 20 04 : - Ngày 15/01 /20 04 : khởi công xây dựng nhà máy Đà Nẵng, vào hoạt động thức từ tháng 10 /20 04 - Kể từ ngày 03/ 02/ 2004 công ty liên doanh Vifon-Acecook thức đổi tên thành cơng ty TNHH...

Ngày tải lên: 02/11/2012, 16:30

... ñánh giá nhân viên, nh ng l i ích đánh giá nh ng h u qu khơng đánh giá nhân viên 3 .2. 2 Thi t l p tiêu chu n ñánh giá thành tích nhân viên 3 .2. 2.1 Căn c xây d ng tiêu chu n đánh giá thành tích nhân ... hi n công vi c tồn b kỳ đánh giá 13 2. 2.4 V đ i tư ng th c hi n ñánh giá 14 2. 2.8 Ph n h i k t qu ñánh giá thành tích T i Cty TNHH MTV QL&SC ĐB Đăk Lăk, vi c ñánh giá Sau lãnh ñ o ñánh giá v ... B ĐĂKLĂK qu công vi c c a nhân viên v n n ng tính ch t bình quân 2. 2 .2 V h th ng tiêu chu n đánh giá thành tích nhân viên 11 2. 2 .2. 1 Căn c xây d ng tiêu chu n ñánh giá thành tích nhân viên a...

Ngày tải lên: 27/11/2013, 22:55

... 500.000 25 0.000 3000.000 500.000 25 0.000 3000.000 40 80 500.000 179 358 500.000 42 84 500.000 25 0.000 40.000.000 179.000.00 25 0.000 25 0.000 42. 000.000 14 28 500.000 25 0.000 14. 000.000 12 500.000 25 0.000 ... cán công nhân viên biên chế, công nhân hợp đồng thử việc Phụ cấp chống nóng cho công nhân với mức phụ cấp: Mức 1 :Công nhân trực tiếp sản xuất hưởng lương sản phẩm, công nhân làm việc kho, công nhân ... Đánh giá phần kế hoạch nhân lực công ty Thực trạng xây dựng sách phúc lợi, dịch vụ Công ty 2. 5 May 10 3.1 Các yêu cầu sách phúc lợi, dịch vụ, 3 .2 Các để xây dựng quản lí sách phúc lợi,...

Ngày tải lên: 08/06/2016, 20:50

... HOẠCH NHÂN LỰC VÀ CHÍNH SÁCH NHÂN LỰC: Chiến lược nguồn nhân lực Cụ thể Các sách nhân lực Các kế hoạch nhân lực Chính sách nhân lực hướng dẫn chung mô tả giới hạn mà hoạt động quản trị nhân lực ... động quản trị nhân lực, doanh nghiệp cần dự trù ngân sách nhân lực tối thiểu cần có đảm bảo thu xếp khoản chi phát sinh II CHÍNH SÁCH NHÂN LỰC Khái niệm sách nhân lực Chính sách nhân lực hướng ... tới 2. 3 .Chính sách nhân lực Chính sách nhân lực hành lang hướng dẫn chung, mơ tả giới hạn mà hoạt động quản trị nhân lực diễn Khi xây dựng kế hoạch nhân lực doanh nghiệp cần tuân thủ theo sách nhân...

Ngày tải lên: 12/06/2016, 21:18

... ĐĂKLĂK công việc nhân viên nặng tính chất bình qn 2. 2 .2 Về hệ thống tiêu chuẩn đánh giá thành tích nhân viên Footer Page of 126 Header Page of 126 11 2. 2 .2. 1 Căn xây dựng tiêu chuẩn đánh giá thành ... việc Bước : Đánh giá tầm quan trọng (trọng số) nhóm u cầu hiệu thực công việc nhân viên Bước : Đánh giá tổng hợp lực thực công việc 1 .2. 2.4 Nội dung tiêu chuẩn ñánh giá nhân viên a Đánh giá dựa đặc ... dung đánh giá thành tích nhân viên c Đánh giá dựa kết 1 .2. 1 Xác ñịnh mục tiêu ñánh giá thành tích nhân viên 1 .2. 3 Lựa chọn phương pháp đánh giá thành tích nhân viên Đánh giá nhân viên nhằm phục vụ...

Ngày tải lên: 01/05/2017, 21:14