2 13 đánh giá của khách thể điều tra về các yếu tố ảnh hưởng đến sự liên kết giữa nhà trường với cssx tính theo tỷ lệ
Phân tích SPSS Đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó với tổ chức
... 18 3 72 1 .20 1 91.375 19 346 1.116 92. 491 20 310 999 93.490 21 29 7 957 94.447 22 27 3 881 95. 328 23 25 1 809 96 .137 24 23 0 7 42 96.879 25 199 643 97. 522 26 183 590 98.1 12 27 153 495 98.607 28 138 444 ... 0,7 92* X8 Để cụ thể hóa, tác giả tách riêng yếu tố để phân tích, để thấy ảnh hưởng yếu tố đến Sự cam kết gắn bó với tổ chức Trong yếu tố tác động đến Sự cam kết gắn bó với tổ chức yếu tố cơng qn sách ... X8 điều chứng tỏ yếu tố có ý nghĩa 95% mơ hình có tác động đến Sự cam kết gắn bó với tổ chức Sau chạy kết mơ hình, yếu tố ảnh hưởng đến Sự cam kết gắn bó với tổ chức, hệ số hồi quy biến ảnh hưởng...
- 14
- 702
- 0
ĐÁNH GIÁ CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ PHÁT TRIỂN DU LỊCH VĂN HÓA TẠI TỈNH SÓC TRĂNG
... tăng liên tục từ năm 20 12 đến năm 20 15 tăng 22 6,708 tỷ đồng Cụ thể: Từ năm 20 12- 20 13 tăng 119, 828 tỷ đồng, từ năm 20 13- 20 14 tăng 77,780 tỷ đồng, từ năm 20 14- 20 15 tăng 29 ,100 tỷ đồng Sự tăng ... 20 12 -20 15 500,000 400,000 368,000 300,000 397,100 29 0 ,22 0 20 0,000 170,3 92 100,000 năm 20 12 năm 20 13 năm 20 14 năm 20 15 Hình 1: Biểu đồ tổng doanh thu du lịch tỉnh Sóc Trăng giai đoạn 20 12 -20 15 ... đoạn 20 12 -20 15 Đơn vị tính: tỷ đồng Chỉ tiêu Tổng doanh thu 20 12 2 013 20 14 20 15 170,3 92 290 ,22 0 368,000 397,100 Nguồn: Tổng cục Du lịch Biểu đồ tổng doanh thu du lịch tỉnh Sóc Trăng giai đoạn 20 12...
- 13
- 505
- 0
Nghiên cứu, đánh giá hiện tượng ngưng tụ lỏng và các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình xảy ra trong lòng giếng khai thác mỏ Hải Thạch
... 21 3 .2 Đánh giá tượng liquid loading mơ hình mơ 27 3.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến trình liquid loading giếng HT-3P 33 3.3.1 Ảnh hưởng tỷ số lỏng-khí (CGR) 34 3.3 .2 Ảnh hưởng quỹ ... quan điểm khác chưa đánh giá đầy đủ yếu tố ảnh hưởng Các nghiên cứu liquid loading tập trung vào yếu tố vật lý dòng chảy hai pha, liên hệ vận tốc chuyển động dòng khí với yếu tố chế độ chảy, kích ... hình ảnh cho thấy liquid film ngược xuống đáy ống thực nghiệm 2. 2 .2 Đánh giá ảnh hưởng góc nghiêng đến liquid loading Thực nghiệm với góc nghiêng 15o 30o, 45o tiến hành với vận tốc lỏng vận tốc...
- 43
- 543
- 1
Slide nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên công
... -> H0: Các yếu tố nghiên cứu không ảnh hưởng đến cam kết tình cảm, cam kết tiếp tục cam kết đạo đức với công ty nhân viên H1: Các yếu tố nghiên cứu ảnh hưởng đến cam kết tình cảm, cam kết tiếp ... phận chun mơn Giới tính Giới tính Nam Tần số 60 Tỷ lệ % 50 62 83.8 30 12 16 .2 10 5.4 Hành chính- nhân Tuổi 20 % 32% 25 - 30 tuổi MẪU 28 % 2- năm 18.9 20 27 .0 40 54.1 26 % Thu nhập Tỷ lệ % 14 7% 39% Thời ... động tổ chức 21 9 081 Các yếu tố xã hội 4 32 136 Beta Giá trị t Mức ý nghĩa p (Sig.) B Std Error 2. 366 021 29 3 2. 714 008 343 3.177 0 02 (Nguồn : Xử lý liệu với SPSS) Mơ hình kết 0 .21 9 CAM KẾT ĐẠO ĐỨC...
- 35
- 709
- 0
Slide các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn kết của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN xây DỰNG GIAO THÔNG THỪA THIÊN HUẾ
... LOGO , 728 , 727 ,600 , 529 , 520 ,817 ,804 ,511 ,717 ,684 ,634 ,807 ,757 ,676 ,785 ,743 ,561 4, 821 11,390 2, 565 2, 013 21 , 022 29 ,886 1,860 38, 321 1,369 46,375 , 822 ,717 ,5 52 1 ,23 9 1,110 54,418 62, 405 ... việc tìm hiểu phân tích nhân tố ảnh hưởng đến gắn kết nhân viên quan trọng Your site here LOGO LOGO Mục tiêu chung Xác định, phân tích đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến gắn kết nhân viên công ty cổ phần ... Cuộc sống bị ảnh hưởng rời công ty Ơ lại công ty dù nơi khac đề nghị lương hấp dẫn KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP 101, 421 2, 388 ,498 , 629 95,584 3 ,25 8 , 420 ,677 98,7 82 2,587 ,450 ,658 98,7 82 2,475 ,600 ,558...
- 35
- 1,387
- 11
CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn kết của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN xây DỰNG GIAO THÔNG THỪA THIÊN HUẾ
... -14,58 Năm 20 10 Năm 20 11 Năm 20 12 20 12/ 2011 +/% 5 ,22 6 2, 37 4,404 2, 00 26 4,751 25 7,861 22 0,533 22 0 ,27 3 6,89 0 ,26 1,805 0,099 0,379 -1,706 -94, 52 0 ,28 28 1,83 5,085 0,161 0,703 -4, 924 -96,83 0,5 42 336,65 ... 79, 42 290 75, 72 -74 94 18,95 85 20 ,58 93 24 ,28 -9 a Lao động trực tiếp 361 72, 78 29 0 70 ,22 b Lao động gián tiếp 135 27 ,22 123 29 ,78 Tổng số 100 -83 -16,73 -30 -7 ,26 1 .Theo trình độ 2. Theo giới tính ... lệ (%) (+/-) % 20 12/ 2011 (+/-) % 100 (người) 383 80 19,37 74 19, 32 -29 -26 ,61 -6 -7,5 24 ,60 76 18,40 68 17,76 -46 -37,70 -8 -10,5 26 5 53, 42 257 62, 23 24 1 62, 92 -8 -3, 02 -16 -6 ,23 4 02 81,05 328 ...
- 103
- 1,401
- 11
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức nghiên cứu thực tiễn tại công ty cổ phần xây dựng đô thị và khu công nghiệp
... thuyết liên quan đến gắn kết với tổ chức - Xây dựng mơ hình, kiểm định thang đo yếu tố ảnh hưởng đến gắn kết nhân viên với công ty DOTHICO - Xác định đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến gắn kết nhân viên ... tiến cho phù hợp biết nhân tố ảnh hưởng để đối phó khơng có biện pháp xử lý, cải thiện 4 .2. 2 Giải pháp yếu tố ảnh hưởng đến gắn kết nhân viên với tổ chức Đối với yếu tố “Thu nhập” + Tham khảo, ... DurbinWatson có giá trị d = 2. 004 Tra bảng kết Durbin-Watson với cỡ mẫu n = 20 0, bậc tự k’ = k - = 5, mức ý nghĩa α =5% ta dL = 1.718, dU = 1. 820 Ta có dU= 1. 820 < d = 2. 004 < – dL = 2. 2 82 nên kết luận...
- 26
- 3,027
- 32
Tiểu luận hành vi người tiêu dùng nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi người thuê nhà trọ của sinh viên trường đại học bách khoa hà nội
... • Mức độ ảnh hưởng yếu tố yên tĩnh: Mức độ ưu tiên Số lương Tỉ lệ 30 23 % 37 28 % 17 13% 21 16% 5% 12 9% 12 • 5% Mức độ ảnh hưởng yếu tố ồn ào: Mức độ ưu tiên Số lương Tỉ lệ 24 18% 16 12% 7% 19 ... Địa điểm: Trường đại học Bách Khoa Hà Nội Thời gian: từ 27 /9 /20 13 đến 20 /11 /20 13 Ý nghĩa việc nghiên cứu: Kết nghiên cứu tảng nguồn cung cấp thơng tin hữu ích để hiểu rõ yếu tố ảnh hưởng đến tâm ... kết thu yếu tố ảnh hưởng đến lựa chọn sinh viên lớn việc quản lý nhà trọ (khó hay dễ) chiếm 38%, bạn bè 32% , diện tích phòng 30% Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến định thuê nhà trọ sinh viên trường...
- 20
- 1,250
- 4
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỚI TỔ CHỨC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐƯỜNG BIÊN HÒA.PDF
... 20 20 21 vii 22 22 22 23 ty 24 26 28 30 30 30 31 32 ... thành Nhà máy ng 24 c 2. 4 Doanh Thu 7 92, 245 làm 2. 016 2. 564 (43, 121 ) ( 1.191 128 , 123 168,670 160,017 http://s.cafef.vn/hose/BHS) 25 - -G KINH DOANH TỐN TR PHỊNG PHỊNG KINH DOANH -TN PHÒNG TCKT NHÀ ... TÂY SƠNG VÀM NHÀ MÁY BH - TA PHỊNG QLCL PX R BAN KD Hình 2. 1: 26 2. 5 Hòa Hình 2. 2: ( Bá Biên Hòa Tây Ninh ) 27 - Hình 2. 3 ( ) - 41- Hình 2. 4 ( ) 28 2. 6 hính sách - - - g , g nhân viên 29 - 30 C...
- 117
- 817
- 8
các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động tại nhà máy sản xuất ô tô tracomeco
... 73 5 .2. 1 Yếu tố hội đào tạo thăng tiến 73 5 .2. 2 Yếu tố đánh giá kết công việc 76 5 .2. 3 Yếu tố đồng nghiệp 78 5 .2. 4 Yếu tố hỗ trợ cấp 79 5 .2. 5 Yếu tố môi trường ... gắn kết 2. 1.3 Các thành phần gắn kết 2. 1.4 Các yếu tố ảnh hưởng đến gắn kết 11 2. 2 Các cơng trình nghiên cứu trước có liên quan đến đề tài 13 2. 2.1 Một số cơng ... để đánh giá mức độ gắn kết người lao động, kết cho thấy có yếu tố ảnh hưởng đến gắn kết với tổ chức: (i) Các yếu tố nhân học: khảo sát giới tính, chủng tộc hồn tồn khơng ảnh hưởng đến gắn kết, ...
- 120
- 1,163
- 25
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của giảng viên với trường đại học ngoài công lập trên địa bàn thành phố hồ chí minh
... 18 2. 2 .2 Lý thuy t hai nhân t c a Frederick Herzberg (1959) 20 2. 2.3 Thuy t k v ng c a Victor Vroom (1964) 21 2. 2.4 Lý thuy t công b ng c a John Stacey Adam (1963) 22 2. 2.5 Lý ... 22 2. 2.6 Mơ hình đ c m công vi c c a Hackman & Oldham (1975) 23 2. 2.7 Mơ hình t ng th hành vi t ch c c a Kreitner & Kinicki (20 07) .24 2. 2.8 M t s nghiên c u v thang đo nhân t 24 2. 3 ... AxeIrod (20 00); ng Th Ng c Hà (20 10) Ed Michaels, Helen Handfriend-Johnes Beth TT Thách th c công vi c AxeIrod (20 00); SHRM (20 12) ; Nguy n Th Thu H ng Nguy n Khánh Trang (20 13) 35 B ng 2. 4: T ng...
- 177
- 283
- 2
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với công ty cổ phần thương mại và đại lý dầu tỉnh bà rịa vũng tàu
... 23 2. 2.4 .2 Thuy t v thành niên – thành niên 25 2. 2.4.3 Thuy t h đ ng c - v sinh 26 2. 3 CÁC NGHIÊN C U TRÊN TH GI I 28 2. 4 CÁC NGHIÊN C UăTRONGăN NHăH 2. 5 CÁC Y U ... 19 2. 2.3 .2 Thuy t Công B ng c a Adams 20 2. 2.3.3 Mơ hình đ c m công vi c c a Hackman & Oldham (1974): 22 2. 2.4 Các nghiên c u v đ ng c thúc đ y nhân viên làm vi c 23 2. 2.4.1 Thuy ... c u 11 2. 2.1.1 Lý thuy t c p b c nhu c u c a Maslow .11 2. 2.1 .2 Thuy t ERG 16 2. 2.1.3 H c thuy t v đ ng c thúc đ y theo nhu c u c a Clelland 16 2. 2 .2 Các lý thuy t v...
- 132
- 438
- 4
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế
... kết đạo đức theo giới tính 2. 3 .2 Phân tích yếu tố ảnh hưởng đến cam kết gắn bó với tổ chức 2. 3 .2. 1 Đánh giá độ tin cậy thang đo yếu tố ảnh hưởng trước phân tích nhân tố khám phá EFA Các yếu tố ... ty Các yếu tố liên quan đến chế hoạt động tổ chức Các yếu tố xã hội F2 Các yếu tố liên quan đến yếu tố xã hội Đặc điểm cá nhân F3 Các yếu tố liên quan đến đặc điểm cá nhân Trong : Biến P1, P2, ... 18.18 20 .914 417 934 18 .28 19.795 446 936 18.43 16.304 925 867 18.46 16.389 894 8 72 18.46 16 .22 4 918 868 7.49 2. 829 611 726 7.14 3.7 62 622 729 7 .27 2. 803 666 654 15.03 6.164 614 6 72 14.86 6 .22 8...
- 68
- 573
- 2
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên công ty Cổ phần viễn thông FPT- chi nhánh Huế
... kết đạo đức theo giới tính 2. 3 .2 Phân tích yếu tố ảnh hưởng đến cam kết gắn bó với tổ chức 2. 3 .2. 1 Đánh giá độ tin cậy thang đo yếu tố ảnh hưởng trước phân tích nhân tố khám phá EFA Các yếu tố ... ty Các yếu tố liên quan đến chế hoạt động tổ chức Các yếu tố xã hội F2 Các yếu tố liên quan đến yếu tố xã hội Đặc điểm cá nhân F3 Các yếu tố liên quan đến đặc điểm cá nhân Trong : Biến P1, P2, ... 18.18 20 .914 417 934 18 .28 19.795 446 936 18.43 16.304 925 867 18.46 16.389 894 8 72 18.46 16 .22 4 918 868 7.49 2. 829 611 726 7.14 3.7 62 622 729 7 .27 2. 803 666 654 15.03 6.164 614 6 72 14.86 6 .22 8...
- 68
- 450
- 0
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại Công ty cổ phần Dược-Vật tư y tế Đắk Lắk
... NGHIÊN CỨU 2. 1 KHÁI QUÁT VỀ SỰ GẮN KẾT 2. 1.1 Khái niệm gắn kết 2. 1 .2 Các thành phần gắn kết 2. 2 CÁC LÝ THUYẾT CÓ LIÊN QUAN VỀ SỰ GẮN KẾT 11 2. 2.1 Thuyết cấp ... Nhân tố 1: Sự cơng nhận trung bình yếu tố từ SCN1 đến SCN7 Nhân tố 2: Sự phát triển nghề nghiệp trung bình yếu tố từ PTNN1 đến PTNN7 Nhân tố 3: Sự cân công việc sống trung bình yếu tố từ SCB1 đến ... SCB5 20 SCB6 IV PL Nhân tố “Phúc lợi” – yếu tố quan sát 21 PL1 Các chƣơng trình phúc lợi Cơng ty đa dạng 22 PL2 Các chƣơng trình phúc lợi Cơng ty hấp dẫn 23 PL3 24 PL4 25 PL5 26 PL6 V SGK 27 SGK1...
- 100
- 473
- 5
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC - VẬT TƯ Y TẾ ĐẮK LẮK
... NGHIÊN CỨU 2. 1 KHÁI QUÁT VỀ SỰ GẮN KẾT 2. 1.1 Khái niệm gắn kết 2. 1 .2 Các thành phần gắn kết 2. 2 CÁC LÝ THUYẾT CÓ LIÊN QUAN VỀ SỰ GẮN KẾT 11 2. 2.1 Thuyết cấp ... Nhân tố 1: Sự công nhận trung bình yếu tố từ SCN1 đến SCN7 Nhân tố 2: Sự phát triển nghề nghiệp trung bình yếu tố từ PTNN1 đến PTNN7 Nhân tố 3: Sự cân công việc sống trung bình yếu tố từ SCB1 đến ... mãn yếu tố khác lại liên quan đến bất mãn công việc Các nhân tố đƣợc F Herzberg liệt kê nhƣ sau: Footer Page 23 of 137 13 Header Page 24 of 137 Bảng 2- 1: Các nhân tố trì động viên F Herzberg Các...
- 100
- 392
- 0
cac yeu to anh huong den su gan ket cua nhan vien cong ty TNHH AEON viet nam – chi nhanh CELADON tan phu
... Khác:……………………… Số năm công tác Dưới tháng Từ tháng đến năm Từ năm đến 1,5 năm Từ 1,5 năm đến năm Từ năm đến 2, 5 năm Từ 2, 5 năm đến năm Trên năm Bảng câu hỏi kết thúc Xin chân thành cảm ơn Anh/Chị Chúc ... cấp bậc, điều kiện làm việc) nhân viên 25 Mức lương nhận cao so với mặt lương chung thị trường 26 Mức lương đủ đáp ứng nhu cầu sống (ăn, mặc, MỨC ĐỘ ĐỒNG Ý ở…) 27 Việc trả lương công ty theo quy ... hái 21 Đồng nghiệp tơi đáng tin cậy 22 Nhìn chung, tơi q mến đồng nghiệp TIỀN LƯƠNG (Lương bản) 23 Mức lương tơi hồn tồn tương xứng với công sức bỏ 24 Việc trả lương công ty công (so sánh với...
- 5
- 373
- 3
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của công chức tại cục thuế tỉnh bà rịa vũng tàu
... gắn kết công chức 1 .2. 2 Mục tiêu cụ thể Xác định yếu tố tác động đến gắn kết công chức với tổ chức Đo lường mức độ ảnh hưởng yếu tố đến gắn kết với tổ chức Đưa số hàm ý sách nhằm nâng cao gắn kết ... kết với tổ chức 2. 1.3 Mối quan hệ hài lòng cơng việc với gắn kết tổ chức 2. 2 Các học thuyết liên quan đến gắn k ế t 2. 2.1 2. 2 .2 2 .2. 3 ... Tàu từ tháng 11 năm 20 16 đến tháng năm 20 17 Nghiên cứu thực nhằm xác định yếu tố tác động đến gắn kết công chức với tổ chức; Đo lường mức độ ảnh hưởng yếu tố đến gắn kết với tổ chức đưa số hàm...
- 124
- 128
- 0
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25