2 12 đánh giá về công tác đào tạo và phát triển từ người lao động của cục

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển đội ngũ lao động trực tiếp của Công ty Cổ phần Đầu tư Lạc Hồng

Ngày tải lên : 26/04/2015, 23:50

... 87 .22 2, 468 83.94 2, 573 80.41 2, 843 81 .22 Lao động gián tiếp 344 12. 78 4 72 16.06 627 19.59 657 18.78 Loại lao động Tổng số lao động - - Số lượng (người ) Tỷ trọng (%) - Lao động KHKT 1 92 7.13 320 ... 3.95% 20 18 12, 576,000 10,034,000 1,093,000 4,4 32 3,578 854 29 . 02% 4.5% 20 18 /20 13 163% 158,7% 120 % 127 % 126 % 130% 1805.7 22 63.9 125 % đồng /người) Thu nhập BQ /người/ tháng 4.350 5 .22 0 120 % Nguồn: ... Lao động quản lý 120 4.45 120 4.08 125 3.90 127 3.63 - Lao động hành 32 1 .2 32 1.1 33 1.03 35 1.01 Nguồn: Phòng Tổ Chức-Hành Chính 22 Bảng 2. 4: Trình độ lao động trực tiếp giai đoạn 20 10 – 20 13...

54
538
2

HOÀN THIỆN CÔNG tác đào tạo và PHÁT TRIỂN tại sở LAO ĐỘNG TBXH TỈNH NINH BÌNH

Ngày tải lên : 28/08/2017, 17:21

... kinh nghiệm công tác cho đối tượng đào tạo 1.3.5 Dự tính chi phí đào tạo: Căn vào nhu cầu đào tạo, mục tiêu đào tạo, đối tượng đào tạo phương pháp đào tạo, đơn vị dự tính chi phí đào tạo Đây vấn ... đương 21 20 ,0 27 21 ,4 13 43,3 17 52 + Cán tương đương 27 25 ,7 38 30 ,2 26,6 18 + Còn lại 50 47,6 52 41,3 16,8 12 + Đại học 28 26 ,7 39 31,0 12 40,0 17 51,5 + Cao đẳng 0 0 0 0 + Trung cấp 30 28 ,6 ... Quan 2. 2 Thực trạng công tác đào tạo phát triển đội ngũ cán công chức viên chức: Thực trạng đội ngũ cán công chức, viên chức ngành lao động TBXH nói chung Sở Lao động TBXH nói riêng năm 20 01 20 05:...

17
90
0

Đánh giá chung về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giầy Thăng Long.

Ngày tải lên : 23/10/2013, 08:20

... chủ động tham gia đào tạo có ảnh hởng trực tiếp đến hiệu đào tạo ,nếu ngày có nhiều nhân viên đợc nâng cao lực từ việc đào tạo họ vui vẻ tham gia ủng hộ cho hoạt động đào tạo .Công ty nên công ... dụng cụ phục vụ cho đào tạo Về thời gian cho khoá học công ty cha đủ chủ yếu việc đào tạo đào tạo công nhân vào thời gian mà công ty có hợp đồng cần phải giao hàng sớm mà công ty rút bớt thời ... thức đánh giá học viên sau khoá học tốt ,đánh giá học viên cách chuẩn ,do giúp cho việc đào tạo lại đợc thuận Những tồn trình đào tạo công ty Thứ phải nói tới việc xác định nhu cầu đào tạo công...

10
769
5

Chuyên đề báo cáo tôt nghiệp Một số biện pháp về công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần Nhựa và bao bì An Phát.doc

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:54

... hay động viên phân xởng phấn đấu làm việc tốt 21 Ngoài công ty khuyến khích ngời lao động làm tốt công việc quỹ khen thởng 2. 2 .2 Đánh giá thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ... bao bì An Phát 2. 2 .2. 1 Phân tích công tác hoạch định chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần nhựa bao bì An Phá Công tác hoạch định chơng trình đào tạo phát triển công ty ... 15,97 70,86 41 424 8, 82 91,18 54 447 10,78 89 ,22 ChØ tiêu Về hình thức lao động - Lao động gián tiếp - Lao - Lao động trực tiếp Một điều thấy,qua số liệu tổng số lao động thi lao động nam chiếm...

33
1.7K
30

Một số vấn đề về công tác đào tạo và phát triển nhân sự trong các doanh nghiệp ở Việt Nam

Ngày tải lên : 31/07/2013, 08:11

... cầu công tác đào tạo phát triển nhân Khái niệm vai trò đào tạo phát triển nhân 1.1 Khái niệm đào tạo phát triển nhân 1 .2 Vai trò đào tạo phát triển nhân Một số nguyên tắc yêu cầu công tác đào tạo ... tạo phát triển 2 nhân 2. 1 Nguyên tắc đào tạo phát triển nhân 2. 2 Yêu cầu công tác đào tạo phát triển nhân Mối quan hệ đào tạo phát triển nhân vơí tuyển dụng, đãi ngộ nhân II Tiến trình đào tạo phát ... ViƯt nam hiƯn 23 I Khái quát chung 1.Mục tiêu đào tạo phát triển 23 23 29 Nhu cầu đào tạo phát triển Hình thức phơng pháp đào tạo - phát triển Chi phí đào tạo phát triển 24 24 24 II Một số kiến...

30
441
1

LÝ THUYẾT CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 04/10/2013, 05:20

... điều chỉnh cho phù hợp 4./ Giai đoạn4: Đánh giá hiệu đào tạo Tiến hành đánh giá hiệu đào tạo công việc cuối công tác đào tạo Muốn đánh giá xem nội dung đào tạo có hợp lý hay không tiến hành theo ... biết đầy đủ công việc - Thời gian lại công việc hay vị trí làm việc A./ Đào tạo công việc 1) Đào tạo theo dẫn công việc 2) Đào tạo theo kiểu học nghề - Lao động quản lý ngắn B/ Đào tạo công việc ... chủ yếu soạn giáo trình bao gồm mục tiêu đào tạo, lựa chọn đối tợng cần đào tạo, lựa chọn giáo viên đào tạo, xây dựng chơng trình đào tạo lựa chọn phơng pháp đào tạo 2. 1 Mục tiêu đào tạo gì? Khi...

16
660
0

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 18/10/2013, 06:20

... tranh Như công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực phải tổ chức thực cách thường xun Vai trò cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2. 1 Đối với người lao động Công tác đào tạo phát triển nguồn ... theo phương pháp người đánh giá so sánh kết thực công việc người không tham gia đào tạo với người tham gia đào tạo Từ xác định thay đổi suất lao động người lao động nhờ đào tạo Áp dụng phương ... qủa đào tạo Đánh giá chương trình kết đào tạo Cơng tác đánh giá chương trình kết đào tạo đóng vai trò quan trọng tiến trình đào tạo Thơng qua đó, doanh nghiệp xác định hiệu công tác đào tạo việc...

28
1.5K
2

CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 18/10/2013, 09:20

... thuật; đào tạo cách quản lý giám sát; kĩ quan hệ cá nhân với nhau; phát triển nhân viên điều hành;… I.3 Vai trò đào tạo phát triển Qua khái niệm đào tạo phát triển, ta thấy công tác đào tạo trước ... nghiệp Do với hệ thống đào tạo chung, chế độ đào tạo công ty tự đào tạo người lao động tạo nên q trình “khép kín” hay người ta gọi đào tạo suốt đời”, mà nhờ trình độ người lao động nâng lên rõ rệt ... với người lao động: đào tạo phát triển giúp người lao động hiểu biết công việc tốt để thực dễ dàng hiệu quả, tạo phong cách làm việc chuyên nghiệp đáp ứng nhu cầu nguyện vọng phát triển người lao...

28
3.3K
10

CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 20/10/2013, 14:20

... triển nguồn nhân lực : Đào tạo phát triển tác động trực tiếp đến phát triển tổ chức Đối với tổ chức : Đào tạo phát triển giúp giảm bớt giám sát, người lao động đào tạo họ tự giám sát tốt Nó giúp ... phí đào tạo : Kinh phí đào tạo doanh nghiệp yếu tố định chất lượng đào tạo Khi lập kế hoạch đào tạo cần dự tính chi phí đào tạo để sau đánh giá mặt hiệu tài đào tạo mang lại Chi phí đào tạo bao ... pháp đào tạo: Có thể lựa chọn phương pháp đào tạo công việc đào tạo ngồi cơng việc - Với phương pháp đào tạo công việc: phương pháp đào tạo trực tiếp nơi làm việc đào tạo theo kiểu dẫn công việc,...

17
912
0

Lý thuyết chung về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 23/10/2013, 08:20

... điều chỉnh cho phù hợp 4./ Giai đoạn4: Đánh giá hiệu đào tạo Tiến hành đánh giá hiệu đào tạo công việc cuối công tác đào tạo Muốn đánh giá xem nội dung đào tạo có hợp lý hay không tiến hành theo ... biết đầy đủ công việc - Thời gian lại công việc hay vị trí làm việc A./ Đào tạo công việc 1) Đào tạo theo dẫn công việc 2) Đào tạo theo kiểu học nghề - Lao động quản lý ngắn B/ Đào tạo công việc ... chủ yếu soạn giáo trình bao gồm mục tiêu đào tạo, lựa chọn đối tợng cần đào tạo, lựa chọn giáo viên đào tạo, xây dựng chơng trình đào tạo lựa chọn phơng pháp đào tạo 2. 1 Mục tiêu đào tạo gì? Khi...

16
1.1K
8

THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY RITEK VIỆT NAM

Ngày tải lên : 21/11/2014, 15:15

... tượng đào tạo việc lựa chọn người lao động cụ thể để đào tạo, dựa nghiên cứu xác định nhu cầu đào tạo, động đào tạo người lao động công ty Những tác động đào tạo người lao động khả nghề nghiệp người ... tượng đào tạo Xây dựng lựa chọn phương pháp đào tạo Dự tính kinh phí đào tạo Lê Văn Minh Lựa chọn nhà đào tao Đánh giá hiệu đào tạo 1 .2. 5.1.Xác định nhu cầu đào tạo phát triển Công tác đào tạo phát ... làm cho việc đánh giá hiệu đào tạo phát triển sau bị ảnh hưởng theo Đánh giá hiệu đào tạo phát triển theo kỹ năng,chuyên muôn Trong tiêu đánh giá hiệu đào tạo phát triển phụ thuộc vào đối tượng...

80
645
5

Cơ sở lý luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 30/04/2015, 07:25

... 1 .2 CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 11 1 .2. 1 Mục đích đào tạo phát triển nguồn nhân lực 11 1 .2. 2 Xác định nhu cầu đào tạo phát triển 13 1 .2. 3 Tiến trình đào tạo ... trả 127 ,438 91,483 349,366 -35,955 -28 .21 25 7,8 82. 31 28 1.89 1.Nợ ngắn hạn 123 ,361 90,901 121 ,837 - 32, 460 -26 .31 30,935.37 34.03 2. Nợ dài hạn 4,077 5 82 227 , 529 -3,495 -85. 72 226 ,946.94 38,994. 32 ... TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CP XDCT 545 48 2. 4.5.1 Mục đích việc đào tạo phát triển nhân lực công ty: 48 2. 4.5 .2 Quy trình đào tạo phát triển...

75
464
1

Cơ sở lí luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay

Ngày tải lên : 15/08/2015, 14:33

... Đào tạo tập Đào tạo tập Đào nơi trung trung tạo làm việc doanh nghiệp 12. 0 11.4 10.9 5.6 8.9 21 .8 13 .2 3.5 8.6 5 .2 10.8 15.9 2. 3 15.4 22 .4 44 .2 17.8 5.5 5.1 7.5 20 .9 2. 9 7.0 11.6 22 3.9 14 .2 27.0 ... cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trước hết phải xuất phát từ nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Nhu cầu đào tạo phát ... nhân lực phát triển kinh tế Nội dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 2. 1 Mục đích công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2. 2 Nội dung đào tạo phát triển nguồn...

38
529
0

Tìm hiểu về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở trường đại học nông lâm đại học huế

Ngày tải lên : 08/12/2015, 13:15

... trình đào tạo là: Đào tạo trung cấp cao đẳng; Đào tạo Đại Học Đào tạo sau đại học Về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực, hoạt động đào tạo chủ yếu nhà trường đào tạo sau Đại học: - Đào tạo ... 1 12 51 10 13 11 22 17 12 10 2 10 14 PGS NGƯT, NGND 29 12 23 17 24 14 18 15 1 2 0 13 15 5 1 1 1 0 0 1 10 2 0 1 1 0 1 0 1 0 0 0 163 65 24 27 CHƯƠNG II NHỮNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ ... 49 31 26 30 17 4 5 12 15 26 22 24 23 29 15 11 16 10 2 2 10 Toàn Trường 393 20 6 Giảng viên GVCC, GVC 33 16 25 32 38 27 16 24 0 0 1 13 16 14 4 5 1 2 Nhân viên, KT viên 2 1 1 8 3 10 21 4 76 52 Kỹ...

18
575
0

Báo cáo kiến tập: Thực trạng và giải pháp về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở UBND huyện Thanh Ba

Ngày tải lên : 03/08/2016, 07:40

... Thanh Ba .21 2. 3 Quy trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực UBND huyện Thanh Ba 21 2. 3.1 Xác định nhu cầu đào tạo 22 2. 3 .2 Xác định mục tiêu đào tạo, phát triển 22 2. 3.3 Xác ... đào tạo, phát triển 17 1 .2. 2.3.Các hình thức đào tạo, phát triển nguồn nhân lực .18 1 .2. 2.4 Các bước đào tạo phát triển nguồn nh 18 1 .2. 2.5 Mối quan hệ đào tạo phát triển nguồn ... bộ, công chức 15 1 .2. 2 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 16 1 .2. 2.1 Khái niệm 16 1 .2. 2 .2 Vai trò đào tạo, phát triển nguồn nhân lực 16 1 .2. 2.3 Mục tiêu đào tạo, ...

48
615
0

Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở UBND huyện sóc sơn

Ngày tải lên : 07/08/2016, 19:50

... 18 2. 2 .2. Mục tiêu vai trò đào tạo phát triển NNL 19 2. 3.Nội dung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 21 2. 3.1.Xác định nhu cầu đào tạo 21 2. 3 .2. Xác định mục tiêu đào tạo ... thức đào tạo công việc 24 2. 4 .2. Hình thức đào tạo ngồi cơng việc 25 2. 5.Sự cần thiết việc đào tạo phát triển NNL giai đoạn .26 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ ... 22 2. 3.3.Lựa chọn đối tượng đào tạo 22 2. 3.4.Các yếu tố ảnh hưởng đến đào tạo 22 2. 3.5.Xây dựng chương trình lựa chọn phương pháp đào tạo 22 2. 3.6.Dự tính chi phí đào tạo ...

68
586
4

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sân gôn ngôi sao chí linh

Ngày tải lên : 21/08/2016, 21:18

... phí đào tạo tăng từ 33.498.000 năm 20 11 tăng 41. 624 .000 năm 20 12 đến năm 20 13 49.7 12. 000 Công tác đào tạo phát triển có ảnh hưởng trực tiếp từ tốc độ tăng trưởng lợi nhuận công ty năm 20 12 ( 28 9 .23 6.473 ... kinh phí đào tạo tổ chức đánh giá thực công tác đào tạo công ty 34 2. 2.3.3 Việc xác định nhu cầu đào tạo công ty CP sân gơn Ngơi Sao Chí Linh 35 2. 2.3.4 Việc đánh giá chương trình đào tạo cơng ... Phong 22 Lớp: QTNLK1E Trường Đại học Nội vụ Hà Nội Báo cáo kiến tập 2. 1 .2 Thực trạng công tác đào tạo phát triển Công ty CP sân gơn Ngơi Sao Chí Linh 2. 1 .2. 1 Tình hình thực công tác đào tạo phát triển...

46
454
1

Những vấn đề về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sân gôn ngôi sao chí linh

Ngày tải lên : 21/09/2016, 22:24

... 32 2.3.3.1 Phương pháp đào tạo phát triển công ty CP sân gơn Ngơi Sao Chí Linh . 32 2.3.3 .2 Việc sử dụng kinh phí đào tạo tổ chức đánh giá thực công tác đào tạo công ty 32 2.3.3.3 Việc ... :Bảng đánh giá công tác đào tạo phát triển công ty năm 20 15 Bảng : Ảnh hưởng đạo tạo đến kinh doanh năm 20 13, 20 14, 20 15 Bảng : Kế hoạch đào tạo công ty lần năm 20 16 Sơ đồ 1: Tiến trình đào tạo ... lao động 2. 1.3 .2 Xác định mục tiêu đào tạo Mục tiêu đào tạo kết cần đạt chương trình đào tạo xác định thơng qua nhu cầu đào tạo, từ thu kĩ năng, số lượng, có thời gian lao động từ công tác đào tạo...

44
362
1

THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN MEDIA MART VIỆT NAM TẠI HƯNG YÊN

Ngày tải lên : 04/10/2016, 16:02

... 43 2. 2.7 Đánh giá thực trạng kết đào tạo Media Mart Hưng Yên 44 2. 2.7.1 Khả làm việc người lao động sau đào tạo 44 2. 2.7 .2 Trình độ người lao động sau đào tạo 45 2. 2.7.3 Sự ... hiệu công tác đào tạo phát triển nhân lực Từ thấy rõ tác dụng việc đào tạo phát triển hiệu đo lường tiêu chuẩn 2. 2.7.1 Khả làm việc người lao động sau đào tạo Bảng Khả làm việc người lao động ... cho người lao động giảng viên tăng khích lệ tạo động lực cho người tham gia vào công tác đào tạo Media Mart Hưng Yên nhờ hiệu đào tạo nâng cao 47 2. 2.8.3 Những tồn công tác đào tạo phát triển...

64
549
3