1 văn học giải thiêng và tiểu thuyết cọp trắng

đồ án cncbtp sản xuất miến đậu xanh năng suất 2 tấn ngày

đồ án cncbtp sản xuất miến đậu xanh năng suất 2 tấn ngày

Ngày tải lên : 07/04/2016, 09:48
... Kích thước(m) 40 15 ×6 1, 5x1,5x3 18 x6x4 13 ,5x5x6 18 x15x6 20x15x6 4x4x4 5x3x4 8x2x4 3x4x6 8x6x6 1, 5 1, 5×2,5× 16 ×5 Diện tích(m2) 600 2,25(x2) 10 8 67,5 270 300 16 36 16 (x2) 12 48 18 240 17 52 7.3.Tính ... 30oC đến 10 0oC Q3 nhiệt lượng tổn thất môi trường (20%) 6 .1. 1 .1 Tính Q1 Nhiệt lượng cần thiết để nâng nhiệt độ thiết bị từ 40oC đến 10 0oC cho lần 10 phút Q1' = G1 x C1 x T1 Trong đó: G1: khối ... theo lí thuyết là: m1 = 232 + 10 00 = 12 32 (kg) Hao hụt trình trộn hồ hóa 1, 5 %,vậy khối lượng khối bột sau trộn hồ hóa thực tế : m2 = m1 - 0, 015 m1 =12 32 – 0, 015 x1232 = 12 13,5 (kg) Thiết kế nhà...
  • 52
  • 1.1K
  • 14
MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRỰC TIẾP KINH DOANH DU LỊCH TRÊN ĐỊA BÀN  THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG

MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRỰC TIẾP KINH DOANH DU LỊCH TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG

Ngày tải lên : 05/04/2013, 08:52
... L L 2.0 51 1.008 244 307 345 16 8 3 91 259 11 0 88 66 68.68% 34% 8% 10 % 12 % 6% 13 % 9% 4% 3% 2% 2 .13 2 1. 025 265 314 353 18 3 425 265 11 5 90 67 68.72% 33% 9% 10 % 11 % 6% 14 % 9% 4% 3% 2% 2.224 1. 044 280 ... : A (1, 2) B (1, 0) C(0,8) +N`u ngi lao ng cú thi gian gn bú lõu di vi doanh nghip thỡ nờn s dng h s lng theo thõm niờn quỏ trỡnh tớnh lng cho ngig lao ng Vớ d: 5 -10 nm (1, 2); 10 -15 nm (1, 4); 15 -20 ... 90 67 68.72% 33% 9% 10 % 11 % 6% 14 % 9% 4% 3% 2% 2.224 1. 044 280 324 366 2 01 435 286 12 4 95 70 68.97% 32% 9% 10 % 11 % 6% 13 % 9% 4% 3% 2% - n nay, lc lng lao ng ca ngnh du lch thnh ph Nng ụng nhng...
  • 5
  • 636
  • 3
bài tập lớn Có ý kiến cho rằng pháp luật cho phép vợ chồng chia tài sản chung trong thời kỳ hôn nhân là gián tiếp công nhận ly thân. Nêu ý kiến cá nhân về vấn đề này

bài tập lớn Có ý kiến cho rằng pháp luật cho phép vợ chồng chia tài sản chung trong thời kỳ hôn nhân là gián tiếp công nhận ly thân. Nêu ý kiến cá nhân về vấn đề này

Ngày tải lên : 27/06/2015, 10:18
... thành văn bản, không thỏa thuận có quyền yêu cầu Tòa án giải Việc chia tài sản chung vợ chồng nhằm trốn tránh thực nghĩa vụ tài sản không pháp luật công nhận Quyết định áp dụng từ luật HN&GĐ năm 19 86 ... thân có nguồn gốc từ tôn giáo giải dựa sở lỗi vợ chồng (như vợ, chồng ngoại tình bị can án trọng hình thường tội…) Nhà làm luật tư sản cho ly thân giải pháp nhằm giải tỏa xung đột quan hệ vợ chồng ... HN&GĐ năm 19 86 (Điều 18 ), Luật HN&GĐ năm 2000 (Điều 29, 30) quy định cụ thể điều kiện, quyền yêu cầu kết pháp lý sau chia tài sản chung vợ chồng thời kỳ hôn nhân Trước đây, theo Điều 18 Luật HN&GĐ...
  • 12
  • 554
  • 0
Có ý kiến cho rằng pháp luật cho phép vợ chồng chia tài sản chung trong thời kỳ hôn nhân là gián tiếp công nhận ly thân. Nêu ý kiến cá nhân về vấn đề này

Có ý kiến cho rằng pháp luật cho phép vợ chồng chia tài sản chung trong thời kỳ hôn nhân là gián tiếp công nhận ly thân. Nêu ý kiến cá nhân về vấn đề này

Ngày tải lên : 30/01/2016, 16:45
... chia thuộc sở hữu chung vợ chồng”.các quy định hướng dẫn từ Điều đến Điều 11 Nghị định số 70/20 01/ NĐ-CP ngày 3 /10 /20 01 Chính phủ quy định chi tiết thi hành Luật hôn nhân gia đình năm 2000 (sau ... nhân gia đình Việt Nam Văn Luật Hôn nhân gia đình Việt Nam năm 19 86 năm 2000 Văn Luật Dân Việt Nam năm 2005 Các web: Thongtinphapluatdansu.com MỤC LỤC A ĐẶT VẤN ĐỀ B GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ I Một ... riêng, để cấp dưỡng lí đáng khác Luật hôn nhân gia đình năm 2000 sở kế thừa Luật HN&GĐ năm 19 86 (Điều 18 ) tiếp tục quy định chế định chia tài sản chung vợ chồng thời kỳ hôn nhân (Điều 29 Điều...
  • 11
  • 399
  • 0
luận văn quản trị nhân lực Tạo động lực cho lao động gián tiếp Công ty cổ phần Hàm Rồng

luận văn quản trị nhân lực Tạo động lực cho lao động gián tiếp Công ty cổ phần Hàm Rồng

Ngày tải lên : 23/06/2015, 11:56
... 94 13 9 17 2 96.7 2009 TL (%) 21 758 11 8 20 10 6 11 9 652 11 5 702 77 2,454 14 4 G.trị 2 010 TL (%) 10 5 10 5 10 9 15 5 12 1 G.trị 2 011 G.trị TL (%) 11 4 11 4 11 2 13 3 14 2 Doanh thu 19 048 18 374 22 850 26 10 8 ... HOẠCH NĂM 2 011 2 012 VỚI NĂM 2 011 NĂM 2 011 NĂM 2 012 SO VỚI KH TH 2 011 Tổng doanh thu 25 000 26 10 8,2 10 4% 26.500 10 2% Lợi nhuận trước thuế 000 016 ,4 10 0.8% 2.000 99.2% Thuế TNDN 504 ,1 Lợi nhuận ... doanh 1. 2.6 Đặc điểm tài Bảng 1. 6: Cơ cấu nguồn vốn kinh doanh Đơn vị: Đồng STT Diễn giải Năm 2008 Năm 2009 Năm 2 010 Năm 2 011 Tổng 8. 816 .2 31. 229 10 .984 .13 8 .12 7 11 .065.293.774 12 .223.570. 619 nguồn...
  • 49
  • 345
  • 0
Giải quyết tình huống nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và tinh giản biên chế trong các cơ quan, tổ chức ở tỉnh thái nguyên.doc

Giải quyết tình huống nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và tinh giản biên chế trong các cơ quan, tổ chức ở tỉnh thái nguyên.doc

Ngày tải lên : 23/09/2012, 11:49
... 95 /19 98-NĐ-CP, ngày 17 /11 /19 98 Chính Phủ việc tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức 21 Nghị định số 96 /19 98-NĐ-CP, ngày 17 /11 /19 98 Chính Phủ chế độ việc cán bộ, công chức Nghị định số 97 /19 98-NĐ-CP, ... thể qua văn pháp quy Nhà nước: định 17 6/HĐBT ngày 14 /11 /19 87 Hội đồng Bộ trưởng xếp lại lao động khu vực kinh tế quốc doanh, Quyết định 11 1/HĐBT ngày 12 /4 /19 91 v/v xếp tổ chức biên chế hành chính, ... hành số văn quan trọng Nghị định số 16 9 - HĐBT ngày 25/5 /19 91 công chức Nhà nước, ủy ban thường vụ Quốc hội ban hành Pháp lệnh cán bộ, công chức số 01/ 1998/PL-UBTVQH10 ngày 26/2 /19 98 văn hướng...
  • 18
  • 3.6K
  • 27
Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines)

Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines)

Ngày tải lên : 08/11/2012, 17:29
... dg1 16 .30 10 . 814 783 849 dg2 16 .63 10 .283 808 839 dg3 16 .35 10 .950 786 848 dg4 16 .26 12 .202 662 892 Trả công lao động: Cronbach's Alpha = 0,852 luong1 15 .28 11 .403 696 811 luong2 14 .98 12 . 414 ... 0,756 td1 17 .60 6.359 616 663 td2 17 .70 6.766 5 41 706 td3 17 .76 6.829 532 711 td4 17 .67 6.942 524 715 Xác định công việc: Cronbach's Alpha = 0,782 xdcv1 12 .16 3.540 602 724 xdcv2 12 .26 3.0 41 637 ... 837 luong3 15 .30 12 .366 670 822 luong4 15 .47 11 .079 778 775 43 Động viên, khuyến khích tiếp viên: Cronbach's Alpha = 0,843 dv1 14 .59 13 .589 697 793 dv2 14 .19 15 .032 576 842 dv3 14 .38 12 .266 782...
  • 103
  • 1.6K
  • 13
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến động lực làm việc của lao động gián tiếp tại công ty TNHH Nhà Nước một thành viên Dệt 19 trên 5 Hà Nội

Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến động lực làm việc của lao động gián tiếp tại công ty TNHH Nhà Nước một thành viên Dệt 19 trên 5 Hà Nội

Ngày tải lên : 05/12/2012, 14:32
... 33 14 (%) 10 0 70,2 29,8 10 ,6 12 ,7 11 17 23,4 36,2 17 ,1 2005 SL Tỉ lệ 58 41 17 (%) 10 0 70,7 29,3 8,6 12 15 24 25,8 41, 4 12 2006 SL Tỉ lệ 2007 SL 74 50 24 (%) 10 0 67,6 32,4 6,8 9,5 (%) 73 51 22 10 0 ... khai phá cho thuyết kì vọng Mặc dù học thuyết gặp phải trích phê phán, học thuyết giải thích toàn diện động lực Về học thuyết kỳ vọng cho cường độ xu hướng hành động theo cách phụ thuộc vào mức độ ... vi, người ta đưa học thuyết nhu cầu Học thuyết kì vọng bước phát triển học thuyết nhu cầu Nó không xem xét đến nhu cầu người mà xem xét biện pháp để thoả mãn nhu cầu Lý thuyết học thuyết kì vọng...
  • 75
  • 7.6K
  • 161
Thực tế hoạt động quản trị nhân lực của Nhà máy Xe lửa Gia Lâm trong thời gian qua

Thực tế hoạt động quản trị nhân lực của Nhà máy Xe lửa Gia Lâm trong thời gian qua

Ngày tải lên : 26/03/2013, 09:07
... cố định 10 0% 38.640 % 37.643 37.643 10 0% Tr.đồng 19 99 Tổng số vốn Nguồn vốn 37.643 19 98 10 0% 39.727 10 0% 39.727 10 0% 17 .504 46,5% 18 .469,9 47,8% 19 .466,2 2 .11 0 5,6% 18 .029 47,9% 2.2 41, 1 5,8% 3.455,2 ... vụ 1, 4 11 1, 65 12 2 phân xởng trực thuộc 213 33,6 224 33 ,1 11 105 ,1 Lao động trực tiếp 377 60 387 58 ,1 10 10 2,6 Tổng số lao động Số ngời Tỉ trọng (%) Đối với phòng ban chức năng, xí nghiệp, văn ... 30.525,6 79% 19 .863,5 50% - Vốn lu động 18 .8 21, 5 50% 15 .057,2 40% 8 .11 4,4 21% 19 .863,5 50% 10 0% 38.640 - Vốn ngân sách 17 .504 46,5% - Vốn tự có bổ sung - Vốn khác 2 .11 0 5,6% 18 .029 47,9% 37.643 10 0%...
  • 23
  • 532
  • 2
111 Giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu của Trung tâm hỗ trợ đào tạo và cung ứng nhân lực thời gian tới

111 Giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu của Trung tâm hỗ trợ đào tạo và cung ứng nhân lực thời gian tới

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:12
... Lý Kinh T 47B 1. 3.3 Phỏt trin ngun nhõn lc .15 1. 3.3 .1 Khỏi nim 15 1. 3.3.2 Vai trũ ca phỏt trin ngun nhõn lc 16 1. 3.3.3 Quy trỡnh o to v phỏt trin 17 1. 3.4 Nhng ói ... t ri sinh viờn tht nghip (16 1. 411 SV x 63% x 70 triu) Ch tớnh riờng nm ớt nht l 7 .11 7 t ng (trong ú, 4.067 t ng ca dõn, cũn l 3.050 t ng ca Nh nc) Hin ta cú 1. 540.2 01 SV i hc v cao ng, so vi ... lao ng 18 1. 3.4 .1 Tr cụng lao ng 18 1. 34.2 Nõng cao ng lc cho ngi lao ng 21 CHNG II THC TRNG NGUN NHN LC NHN P NG NHU CU TRUNG TM H TR O TO V CUNG NG NHN LC .25 21 Khỏi quỏt...
  • 60
  • 487
  • 0
128 Giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu của Trung tâm Hỗ trợ đào tạo và cung ứng nhân lực thời gian tới.

128 Giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu của Trung tâm Hỗ trợ đào tạo và cung ứng nhân lực thời gian tới.

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:13
... phí ó u t ri sinh viên tht nghip (16 1. 411 SV x 63% x 70 triu) Ch tính riêng nm nht l 7 .11 7 t ng (trong ó, 4.067 t ng ca dân, l 3.050 t ng ca Nh nc) Hin ta 1. 540.2 01 SV i hc v cao ng, so vi dân s ... ngun nhõn lc 10 III CC NHN T QUN Lí NH HNG N CHT LNG NGUN NHN LC .11 Chin lc ngun nhõn lc .11 2.Tuyn dng nhõn viờn .12 Phỏt trin ngun nhõn lc .13 Nhng ói ng ... nhân, bác sỹ, k s)/trung hc chuyên nghip/công nhân k thut trung bình nc ta (1: 1 ,16 : 0,92 ); trung bình ca th gii (1: 4 :10 ), nh vy nc ta nghiêng t l thy nhiu hn th ln Cha áp ng chun mc o to Theo...
  • 51
  • 438
  • 0
187 Thực trạng và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Đóng tàu Phà Rừng thời gian qua

187 Thực trạng và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Đóng tàu Phà Rừng thời gian qua

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:13
... 28,09 12 28 42 45 2, 31 9,23 21, 54 32, 31 34, 61 74 89 ,16 84 10 ,84 94,38 11 8 5,62 12 90,77 9,23 12 45 26 14 ,46 16 54,22 42 31, 32 31 17,98 27 47 ,19 69 34,83 34 20,77 53,08 26 ,15 18 39 21, 69 15 46,99 ... lượng % 2.847 10 0 89 3 ,13 2009 Số lượng % 2.796 10 0 13 0 4,65 73 10 58 25 87,95 12 ,05 69,88 30 ,12 75 14 69 20 84,27 15 ,73 77,53 22,47 11 2 18 10 2 28 86 ,15 13 ,85 78,46 21, 54 18 28 32 6,02 21, 69 33,73 ... 81, 9 18 ,1 2.356 4 91 82,7 17 ,3 2. 318 478 82,9 17 ,1 2.454 278 89,8 10 ,2 2.5 51 296 89,6 10 ,4 2.504 292 89,5 10 ,5 356 984 1. 053 339 13 ,03 36,02 38,54 12 , 41 365 1. 037 1. 097 348 12 ,82 36,42 38,53 12 ,23...
  • 53
  • 1.5K
  • 6
676 Vận dụng phương pháp thống kê đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Hà Tây cũ (khu vực Hà Nội 2 hiện nay) giai đoạn 2005 - 2007 và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong thời gian tới

676 Vận dụng phương pháp thống kê đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Hà Tây cũ (khu vực Hà Nội 2 hiện nay) giai đoạn 2005 - 2007 và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong thời gian tới

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:22
... 42695,5 11 2,07 Thành phố Hải Phòng 17 767,8 11 2,50 Tỉnh Quảng Ninh 8047,2 11 2,60 Tỉnh Vĩnh Phúc 28354,4 11 7,00 Tỉnh Hải Dương 10 4 71, 6 11 1,00 Tỉnh Hưng Yên 6850,4 11 3,70 Tỉnh Bắc Ninh 6322 ,1 115 ,30 ... (giá cố định) (tỷ đồng) Hà Tây Cả nước 918 6,6 392996 10 3 61, 7 425088 11 739 ,1 4 611 35 Tốc độ phát triển năm (%) Hà Tây 11 1,97 11 2,79 11 3,29 Cả nước 10 8,43 10 8 ,17 10 8,48 Về cấu kinh tế: Năm 2007, khu ... tạo thực phẩm Tổng số Tỷ lệ (%) Tổng số Tỷ lệ (%) 2002 10 1,2 12 ,83 12 ,67 41, 90 41, 40 2004 14 5,0 17 ,35 11 ,96 55,33 38 ,16 2006 19 1,0 21, 50 11 ,25 86,00 45,03 ( Theo khảo sát mức sống dân cư định...
  • 77
  • 791
  • 2
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến động lực làm việc của lao động gián tiếp tại công ty TNHH Nhà Nước một thành viên Dệt 19/5 Hà Nội.

Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến động lực làm việc của lao động gián tiếp tại công ty TNHH Nhà Nước một thành viên Dệt 19/5 Hà Nội.

Ngày tải lên : 08/04/2013, 15:17
... 10 0 73 10 0 Lao động nữ 33 70,2 41 70,7 50 67,6 51 69,8 Lao động nam 14 29,8 17 29,3 24 32,4 22 30,2 10 ,6 12 ,7 8,6 12 6,8 9,5 6,8 9,6 11 23,4 15 25,8 22 29,7 21 28,8 17 36,2 17 ,1 24 41, 4 12 31 ... khoa học hành vi, người ta đưa học thuyết nhu cầu Học thuyết kì vọng bước phát triển học thuyết nhu cầu Nó không xem xét đến nhu cầu người mà xem xét biện pháp để thoả mãn nhu cầu Lý thuyết học thuyết ... trọng khoa học hành vi sau Đặc biệt ông phát triển lý thuyết mang tính khai phá cho thuyết kì vọng Mặc dù học thuyết gặp phải trích phê phán, học thuyết giải thích toàn diện động lực Về học thuyết...
  • 79
  • 1.6K
  • 5
Tiếp tục đổi mới sự nghiệp giáo dục – đào tạo ở huyện An Lão, tỉnh Bình Định nhằm nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài trong thời kì công nghiệp hoá – hiện đại hoá đất nước

Tiếp tục đổi mới sự nghiệp giáo dục – đào tạo ở huyện An Lão, tỉnh Bình Định nhằm nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài trong thời kì công nghiệp hoá – hiện đại hoá đất nước

Ngày tải lên : 11/04/2013, 08:50
... cấp học ( Trung học sở Trung học phổ thơng) với số lớp 18 lớp, tổng số 535 học sinh, số học sinh Trung học sở 19 1em (10 0% học sinh dân tộc), số học sinh Trung học phổ thơng 344 em ( 290 học sinh ... dục Tiểu học độ tuổi, phổ cập Trung học sở, tiến tới hồn thành phổ cập Trung học phổ thơng vào năm 2 010 Tiếp tục đầu tư sở vật chất điều kiện để trường Tiểu học An Hồ 1, Tiểu học An Tân, Tiểu học ... 01 trường Phổ thơng trung học gồm hai cấp học với 41 lớp , tổng số học sinh 18 83 em, Trung học sở 10 97 em, Trung học phổ thơng 786 em, tăng 29 em so với năm học trước Tỷ lệ huy động học sinh vào...
  • 27
  • 1K
  • 1
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY THỜI GIAN QUA

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY THỜI GIAN QUA

Ngày tải lên : 21/04/2013, 16:05
... 28,09 12 28 42 45 2, 31 9,23 21, 54 32, 31 34, 61 74 89 ,16 84 10 ,84 94,38 11 8 5,62 12 90,77 9,23 12 45 26 14 ,46 16 54,22 42 31, 32 31 17,98 27 47 ,19 69 34,83 34 20,77 53,08 26 ,15 18 39 21, 69 15 46,99 ... lượng % 2.847 10 0 89 3 ,13 2009 Số lượng % 2.796 10 0 13 0 4,65 73 10 58 25 87,95 12 ,05 69,88 30 ,12 75 14 69 20 84,27 15 ,73 77,53 22,47 11 2 18 10 2 28 86 ,15 13 ,85 78,46 21, 54 18 28 32 6,02 21, 69 33,73 ... 81, 9 18 ,1 2.356 4 91 82,7 17 ,3 2. 318 478 82,9 17 ,1 2.454 278 89,8 10 ,2 2.5 51 296 89,6 10 ,4 2.504 292 89,5 10 ,5 356 984 1. 053 339 13 ,03 36,02 38,54 12 , 41 365 1. 037 1. 097 348 12 ,82 36,42 38,53 12 ,23...
  • 53
  • 1.2K
  • 2
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Không Gian Đông Á

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Không Gian Đông Á

Ngày tải lên : 17/07/2013, 19:40
... máy uốn sắt, số loại máy bơm phục vụ cho công tác xây dựng Bảng 1. 1: Trang thiết bị máy móc Số thứ tự 10 11 12 13 14 15 16 17 18 Tên máy móc Nơi sản xuất Số lượng Chất lượng Máy ủi Hàn Quốc Tốt ... IV-hàng tồn kho Lê Đăng Tuấn mã 10 0 11 0 12 0 13 0 14 0 Số cuối kỳ 7,928,924 1, 497,570 250,000 2,426,608 1, 326, 414 Số đàu kỳ 9,274,2 41 2,068,994 288,000 3,867, 314 1, 257,408 Lớp: công nghiệp 48A Chuyên ... tài sản nợ 5,023,205 10 ,235,658 15 ,206,507 Doanh thu 14 ,256,264 16 ,254,268 18 ,254,268 Thuế thu nhập DN 1, 658,238 2,025, 210 3,254,264 Lợi nhuận sau thuế 7, 215 ,025 8,0 21, 025 9,0 21, 254 (Nguồn: Phòng...
  • 58
  • 397
  • 1

Xem thêm