1 5 1 4 5
GIÁO TRÌNH THIẾT KẾ CƠ SỞ DỮ LIỆU
... EFB 010 0 B 010 1 BG EFBG 011 0 BC EFBC 011 1 BCG EFBCG 10 00 A EFA 10 01 AG EFAG EFAC 10 10 AC 10 11 ACG EFACG EFAB 11 00 AB 11 01 ABG EFABG 11 10 ABC EFABC 11 11 ABCG EFABCG 2.2 .5 Phủ Phủ tối thiểu FQ: ... dòng Q1 Q3 ta Q1 a1 a2 b1 b2 Q2 a1 b3 b4 a4 Q3 b5 (a1) a2 a3 a4 Ví dụ: Xét phân rã: C = {Q1(CD, MSSV); Q2(CD,MSCD); Q3(MSSV,HG)} T MSCD CD MSSV HG T MSCD CD MSSV HG Q1 b1 a2 a3 b2 Q1 a1 a2 a3 ... tập D Ví dụ: c1 n1 n2 c2 n3 n1 c1 n2 c2 n3 (c1, c2) dòng có gốc n1 (c1, c2) dòng có gốc n1 (c1, c2) không dòng có gốc n2 (c1, c2) dòng có gốc n2 n3 n4 c3 n5 c4 n6 (c3, c4) dòng gốc 4. 2.2 Đồ thò...
- 80
- 673
- 2
ĐÁNH GIÁ mức độ hài LÒNG của NHÂN VIÊN đối với CÔNG VIỆC tại SIÊU THỊ NGUYỄN văn cừ TRÊN địa bàn QUẬN THO
... 18 1,70 19 8,20 609,80 7 85, 40 812 ,20 17 0, 74 219 , 91 227, 41 43 9,06 56 5 ,49 58 4, 76 1, 5 1, 7 1, 5 So sánh 2009/2008 2 010 /2009 +/% +/% 3 .57 0,20 12 , 14 5. 277,70 16 ,00 3.3 94, 60 11 ,78 5. 250 ,90 16 , 31 3 .12 0,00 11 ,30 ... 12 93,3 6,7 10 7,2 20 11 ,1 56 32 6 88 52 12 55 32 ,5 7 ,5 10 5 56 12 58 ,4 31 3,9 6,7 4 -1 4, 8 8,3 -11 ,1 33,3 17 -1 19,3 7,7 -12 ,5 trở lên (Nguồn: Phòng nhân siêu thị Nguyễn Văn Cừ) 21. 3.2 Một số ... K 41 QTKD TM Năm Năm Năm 2008 2009 2 010 Giá trị Giá trị Giá trị 29. 4 15 ,70 32.9 85, 90 38.263,60 28.8 05, 90 32.200 ,50 37 .4 51 , 40 27.607 ,50 30.727 ,50 35. 6 75 ,10 1. 023 ,40 1. 2 91, 30 1. 58 7 ,10 17 5, 00 18 1,70...
- 91
- 1,142
- 2
Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên lao động gián tiếp tại công ty cổ phần frit huế
... 8 ,12 60. 613 12 .56 0 2 .10 0 2 .12 4 3,67 34 ,10 1. 2 91 4. 207 2 ,18 50 ,37 28. 311 44 .862 27. 042 17 .820 4. 2 24 72 4 . 15 2 10 ,59 0,27 31, 21 4. 748 750 386 3 64 20 , 15 1, 7 1, 45 2,08 (Nguồn: phòng kế toán công ty ... 23 .56 3 23 .56 3 Nợ phải trả 39.888 44 .11 2 + Nợ ngắn hạn 26 .58 4 26. 656 + Nợ dài hạn 13 .3 04 17 . 45 6 Năm 2007 2006/20 05 +/% 2007/2006 +/% 73 .17 3 4. 2 24 6, 65 5 .49 8 8 ,12 60. 613 12 .56 0 2 .10 0 2 .12 4 3,67 34 ,10 ... 2007 38.628 38.0 65 563 46 .620 46 .002 618 98.6 21 86.089 12 .53 2 0. 0 15 0. 013 0 . 14 6 - -0.002 - 0 .13 3 0. 0 15 0. 013 0 .12 7 - -0.002 - 0 .11 4 1. 203 1. 638 1. 802 4 35 36 ,16 16 4 10 , 01 (người/tháng) (Nguồn: Phòng...
- 63
- 983
- 3
Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên đối với công việc tại trường cao đẳng công nghệ thông tin hữu nghị việt hàn
... bình Bi n quan sát Giá tr trung bình TN1 5. 58 DN1 5. 35 TN2 5. 65 DN2 5. 41 TN3 5. 71 DN3 5. 49 TN4 5. 59 CT1 5. 70 TN5 5. 25 CT2 5. 79 TN6 5. 68 CT3 5. 78 PL1 5. 58 CT4 5. 99 Ngu n: K t qu nghiên c u c a lu ... sát Giá tr trung bình CV1 6 .12 PL2 5. 73 CV2 6.07 PL3 5. 77 CV3 6.02 PL4 5. 62 CV4 6.00 DT1 5. 95 DK1 6.23 DT2 6.03 DK2 5. 96 DT3 5. 91 DK3 5. 62 DT4 5. 93 DK4 5. 90 DT5 5. 60 21 Bi n quan sát Giá tr trung ... p (chi m 2 .4 ng (chi m 3.6%), 11 4 nhân viên có i h c (chi m 45 . 6%), 10 9 nhân viên có trình th c s (chi m 43 .6%) ti n s (chi m 0 .4% ) V v trí công tác: Có 35 nhà qu n lý (chi m 14 %) 2 15 nhân viên...
- 26
- 1,589
- 8
Slide đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư dệt may thiên an phát
... 380 Trong nhóm 53 .17 0 16 5 54. 311 49 7 10 8 .12 3 16 5 655 10 9. 613 16 8 1. 2 45 4 15 Trong nhóm 65. 48 4 16 5 397 Tổng 66.728 16 8 2 . 14 8 716 Trong nhóm 75. 980 16 5 46 0 Tổng 78 .12 9 16 8 F 16 8 1. 49 0 Mức ý nghĩa ... Df 52 . 755 16 5 54. 311 16 8 6 .47 0 Trong nhóm 10 3 . 14 4 16 5 Tổng 10 9. 613 16 8 256 0 85 Trong nhóm 66 .47 3 16 5 40 3 Tổng TH Tổng L 1. 55 6 Trong nhóm PL Giữa nhóm 66.728 16 8 2 45 082 Trong nhóm 77.8 84 16 5 47 2 ... Skewness - .11 0 -. 210 -.3 94 -. 042 078 0 45 -.9 61 Std Error of Skewness 18 7 18 7 18 7 18 7 18 7 18 7 18 7 Kurtosis 727 -.088 360 - .12 1 302 033 11 1 Std Error of Kurtosis 3 71 3 71 3 71 3 71 3 71 3 71 3 71 Dựa vào...
- 29
- 535
- 2
Slide đo LƯỜNG mức độ THỎA mãn đối với CÔNG VIỆC của CÔNG NHÂN CÔNG TY cổ PHẦN PHÂN VI SINH QUẢNG TRỊ
... công việc hợp lý 19 .0 11 .9 19 .0 45 . 2 4. 8 3. 05 Lãnh đạo tôn trọng 4. 8 2 .4 45 . 2 40 .5 7 .1 3 .43 4. 8 11 .9 59 .5 19 .0 4. 8 3.07 4. 8 16 .7 54 .8 9 .5 14 .3 3 .12 2 .4 11 .9 50 .0 31. 0 4. 8 3. 24 Lãnh đạo đối xử ... TL đủ sống 40 .5 28.6 16 .7 14 .3 - 2. 05 TL tương xứng với công sức 40 .5 19 .0 16 .7 21. 4 2 .4 2.26 TL hàng tháng ổn định 35. 7 26.2 21. 4 14 .3 2 .4 2. 21 TL trả công 4. 8 4. 8 35. 7 45 . 2 9 .5 3 .50 TL trả ngang ... Xưởng gốm Xưởng phân Phục vụ 3. 45 3. 04 3 .57 Dưới 25 tuổi 25- 30 tuổi 31- 45 tuổi Trên 45 tuổi =
- 27
- 421
- 0
ĐO LƯỜNG mức độ THỎA mãn đối với CÔNG VIỆC của CÔNG NHÂN CÔNG TY cổ PHẦN PHÂN VI SINH QUẢNG TRỊ
... 2 011 /2 010 (%) 2 011 10 0 Số lượng 52 52 10 83.2 16 .1 51 9.7 8 .1 82.3 % % +/- % 10 0 -10 -16 .1 42 10 80.8 19 .2 -10 - -19 .2 - 42 11 .5 7.7 80.8 -1 -9 -20 -17 .6 51 11 82.3 41 78.8 -10 -19 .6 17 .7 11 21. 2 ... TL 40 .5 40 .5 35. 7 4. 8 35. 7 Mức độ đánh giá(%) 28.6 16 .7 14 .3 19 .0 16 .7 21. 4 26.2 21. 4 14 .3 4. 8 35. 7 45 . 2 11 .9 31. 0 19 .0 GTTB 2 .4 2 .4 9 .5 2. 05 2.26 2. 21 3 .50 2 .4 2 .40 33.3 26.2 26.2 14 .3 2. 21 (Nguồn: ... hợp lý 19 .0 11 .9 19 .0 45 . 2 4. 8 3. 05 Lãnh đạo tôn trọng 4. 8 2 .4 45 . 2 40 .5 7 .1 3 .43 Lãnh đạo đối xử công 4. 8 11 .9 59 .5 19 .0 4. 8 3.07 Lãnh đạo gần rũi, thân thiện 4. 8 16 .7 54 .8 9 .5 14 .3 3 .12 Hài...
- 64
- 495
- 0
Đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư dệt may thiên an phát
... 887 % 10 0 SL 14 34 % 10 0 SL 14 58 % 10 0 218 669 24 .57 75. 43 317 11 17 22 .10 77.90 330 11 28 22.63 77.37 13 11 21 3 15 52 7 1. 47 1. 24 2.37 35. 51 59 . 41 21 16 28 632 737 1. 46 1. 12 1. 95 44 .07 51 . 40 20 18 ... 270,22 269, 25 242 ,92 27,67 2 15 , 25 48 4 ,50 44 8, 45 14 0 016 ,02 11 9 4 05 ,11 20 610 , 91 3 61, 02 40 8,03 967,67 800,32 11 2 01, 28 56 2,30 323, 64 31, 50 292 , 14 8 54 ,44 58 5 ,44 19 7 703 ,17 16 9 783 ,47 27 919 ,70 17 7,68 ... +/% 1, 339,7 45 71. 91 2 010 2 011 Nhập tính đủ 1, 863,069 3,202, 8 14 6 ,11 2,0 41 nguyên vật liệu Xuất tính đủ 3 ,12 0 ,44 4 5, 780,2 31 11, 5 91, 2 34 2, 659 ,787 85. 23 11 /10 +/% 2,909,227 90,83 5, 811 ,003 10 0 .53 ...
- 77
- 915
- 4
Sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tuyến cơ sở doc
... nghiên cứu có độ tuổi từ 21 đến 59 (trung bình 35, 8; độ lệch chuẩn: 10 .5) ; tỷ lệ nam giới 45 ,1% nữ giới 54 ,9%; trình độ chuyên môn cử nhân, dược sỹ bác sỹ chiếm 14 ,1% , trình độ từ sơ cấp đến ... lòng 37 31 20,9 - Hài lòng 70 (6,9 – 63,7) - Chưa hài lòng 27 19 8,3 - Hài lòng 14 82 (3,7 – 18 ,8) - Chưa hài lòng 41 55 - Hài lòng 46 - Chưa hài lòng 37 30 21, 6 - Hài lòng 70 (7 ,1 – 65, 9) - Chưa ... lòng 34 32 10 ,5 - Hài lòng 69 (4, 2 – 26,2) - Chưa hài lòng 33 38 6,8 - Hài lòng 63 (2,9 – 16 ,3) - Chưa hài lòng 36 50 7,3 - Hài lòng 51 (2,7 – 20,2) P ( 95% CI) Mối quan hệ với lãnh đạo 0,0 01 Mối...
- 6
- 1,994
- 41
giá trị thái độ và sự thỏa mãn đối với công việc
... viên nh th v công vi c? th a mãn công vi c gi m xu ng 50 .7% vào n m 2000 t i M suy gi m do: Áp l c t ng n ng su t Ít giám sát công vi c 14 13 Các y u t t o s th a mãn công vi c nh h ng c a s th ... kèm v i b t hòa Tính c th c a thái Áp l c c a xã h i lên cá nhân Kinh nghi m tr c ti p v thái 11 12 c F -X C h a n ge F -X C h a n ge c u -tr a c k N y bu to k lic ng d ng: d o o c m C m w o ... thách th c trí tu Khen th ng công b ng u ki n làm vi c thu n l i ng nghi p ng h phù h p tính cách 16 15 Ph n ng i v i s b t mãn Ch Ph n ng i v i s b t mãn (tt) i b t ch c t mãn bi u hi n hành vi tr...
- 4
- 461
- 6
Phát triển bộ công cụ đo lường sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tuyến cơ sở docx
... chuẩn 3, 85 3,77 3, 85 0, 85 0,79 0,79 3,83 3,79 0,88 0,80 3, 81 3,80 3,80 0,86 0,78 0, 81 4, 03 3,97 3,96 3,99 4, 04 3,89 0, 65 0, 65 0, 71 0,70 0,70 0,70 0,92 3, 24 3,27 3,29 3,36 3,63 3,72 1, 02 0, 95 0,98 ... nghiên cứu có độ tuổi từ 21 đến 59 (trung bình 35, 8; độ lệch chuẩn: 10 .5) ; tỷ lệ nam giới 45 ,1% nữ giới 54 ,9%; trình độ chuyên môn cử nhân, dược sỹ bác sỹ chiếm 14 ,1% , trình độ từ sơ cấp đến ... nhân tố < 0 ,5 loại bỏ Thang đo lại 40 biến số có hệ số tải nhân tố > 0 ,5 phân bố yếu tố giải thích 70,87% biến thiên biến số quan sát với yếu tố 14 ,92%, 12 , 31% , 12 ,0%, 11 , 64% , 9,86%, 6 ,42 % 3,76%...
- 7
- 1,219
- 21
Đề tài 'các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động đối với công việc tại công ty cổ phần công nghiệp gỗ trường thành
... lao động 14 1. 4 .1 Nhóm nhân tố tổ chức . 14 1. 4 .1. 1 Bản chất công việc 14 1. 4 .1. 2 Thu nhập 14 1. 4 .1. 3 Cơ hội đào tạo thăng tiến 14 1. 4 .1. 4 Lãnh đạo ... 15 1. 4 .1. 5 Đồng nghiệp 15 1. 4 .1. 6 Điều kiện làm việc 15 iv 1. 4 .1. 7 Phúc lợi công ty 16 1. 4. 2 Nhóm nhân tố cá nhân 16 1. 5 Chỉ số đo ... C.McClelland 10 1. 3 .4 Lý thuyết E.R.G 11 1. 3 .5 Thuyết mong đợi Victor H.Vroom 12 1. 3.6 Lý thuyết công John Stacy Adams 12 1. 3.7 Học thuyết đặt mục tiêu .13 1. 4 Các nhân...
- 145
- 1,739
- 20
Đánh giá mức độ đáp ứng đối với công việc của sinh viên tốt nghiệp đại học ngành công nghệ thông tin từ phía nhà tuyển dụng (Nghiên cứu trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh)
... đến đề tài 13 1. 3 Khung lý thuyết đề tài 20 CHƯƠNG 2: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 24 2 .1 Xây dựng công cụ đo lường 24 2.2 Tổng thể mẫu nghiên cứu 25 2.3 Kiểm tra ... cho sinh viên tốt nghiệp 41 3.3 Đánh giá mức độ đáp ứng kiến thức, kỹ năng, thái độ 48 3 .4 Đánh giá chung mức độ đáp ứng công việc 53 PHẦN KẾT LUẬN 61 TÀI LIỆU THAM KHẢO ... tốt nghiệp đại học ngành công nghệ thông tin PHẦN NỘI DUNG CHƯƠNG 1: 1. 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ TỔNG QUAN Cơ sở lý luận đề tài 1. 1 .1 Một số khái niệm liên quan đến đề tài Trong luận văn này, số khái...
- 21
- 2,772
- 20
Cho vay vốn tín dụng đầu tư của Nhà nước (Áp dụng cho cả các quỹ quay vòng): Giải ngân tạm ứngTrường hợp Giải ngân khối lượng xây dựng hoàn thành đối với công việc do chủ đầu tư thực hiện potx
... thúc công việc giải phóng mặt Số hồ sơ: 01 (bộ) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn qui định Phụ lục số 01: Giấy đề nghị rút vốn vay tín dụng đầu Công văn số 43 34/ NHPTtư Nhà nước TDTW n Yêu cầu Yêu cầu ... ngân cho Chủ đầu tư, Chủ đầu tư hoàn Bước 4: chứng từ giải ngân khoản giải ngân chưa đủ giấy tờ chứng minh mục đích sử dụng tiền vay Hồ sơ Thành phần hồ sơ 1) Để giải ngân vốn tạm ứng, Chủ đầu tư ... cho phép Quyết định số 653 /QĐ-NHPT ng Nội dung Văn qui định văn bản) Tổng số vốn giải ngân cho dự án không vượt tổng số vốn Quyết định số vay theo Hợp đồng tín dụng ký 653 /QĐ-NHPT ng Tiền vay...
- 5
- 534
- 0
Cho vay vốn tín dụng đầu tư của Nhà nước (Áp dụng cho cả các quỹ quay vòng):Giải ngân thanh toán khối lượng xây dựng hoàn thành đối với công việc do chủ đầu tư thực hiện pptx
... Kết việc thực TTHC: Văn xác nhận Các bước Tên bước Bước 1: Bước 2: Bước 3: Bước 4: Bước 5: Mô tả bước Khách hàng gửi hồ sơ đề nghị giải ngân tới chi nhánh NHPT Chi nhánh ... Số hồ sơ: 01 (bộ) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn qui định Phụ lục số 01: Giấy đề nghị rút vốn vay tín dụng đầu Công văn số 43 34/ NHPTtư Nhà nước TDTW n Yêu cầu Yêu cầu điều kiện để thực TTHC: Nội ... Thành phần hồ sơ 5 Đề nghị rút vốn vay TDĐT Chủ đầu tư (theo mẫu quy định NHPT) 6 Chứng từ rút vốn (uỷ nhiệm chi… ) Chi nhánh NHPT nhận tài liệu Chủ đầu tư xác nhận Số hồ sơ: 01 (bộ) Tên mẫu đơn,...
- 5
- 409
- 0
Báo cáo nghiên cứu khoa học đề tài " Sự hài lòng đối với công việc của giảng viên: tiếp cận hành vi quản trị " ppsx
... ch i 16 7 Tương quan bi n - t ng H s t i DN 01 4 51 51 3 LG 01 59 4 913 DN02 51 2 59 8 LG02 43 4 50 2 DN03 683 8 45 LG03 44 7 5 41 DN 04 603 722 Cronbach’s alpha 757 Cronbach’s alpha 6 71 Eigenvalue 2.3 45 Eigenvalue ... Tolerance 000 333 16 8 0 05 790 1. 2 65 1. 000 2.963 VIF TT 212 12 2 222 1. 736 089 611 1. 637 DN 2 54 12 0 252 2 .10 8 040 700 1. 42 9 DK 19 4 10 1 2 05 1. 922 060 882 1. 133 R2 hi u ch nh = 0 .46 0; Sig = 0.000 ... CV 01 58 2 677 TT 01 726 796 CV02 653 7 45 TT02 42 4 45 9 CV03 6 71 757 TT03 8 04 9 24 CV 04 476 52 7 TT 04 683 7 81 CV 05 6 25 712 Cronbach’s alpha 810 Cronbach’s alpha 828 Eigenvalue 2.877 Eigenvalue 2. 653 ...
- 12
- 600
- 2
Luận văn thạc sĩ đánh giá mức độ đáp ứng đối với công việc của sinh viên tốt nghiệp đại học ngành công nghệ thông tin từ phía nhà tuyển dụng
... giá công việc thân 0 .4 45 0 .4 45 0 .4 45 0. 317 0.896 1. 000 Sáng tạo 0 .49 4 0 .49 4 0 .49 4 0. 356 0. 755 0.896 1. 000 Chịu áp lực công việc 0 .49 4 0 .49 4 0 .49 4 0. 356 0. 755 0.896 0.6 24 1. 000 Bảng 2.8: Tương quan ... lệ < 10 người 33.3 10 66.7 15 10 -50 người 29 64. 4 16 35. 6 45 51 - 100 người 11 78.6 21. 4 14 10 1-300 người 77.8 22.2 3 01- 50 0 người 10 0 0 > 50 0 người 10 0 0 Tổng 54 31 Hình 3.3: Tương quan gi quy mô ... đề 1. 000 Triển khai công việc 0 .57 4 1. 000 Làm việc nhóm 0 .43 6 0 .40 9 1. 000 Làm việc độc lập 0. 711 0. 711 0. 711 1. 000 Nâng cao trình độ 0 .50 3 0 .50 3 0 .50 3 0. 3 54 1. 000 Đánh giá công việc thân 0 .44 5...
- 83
- 814
- 1
Nghiên cứu và đánh giá mức độ đáp ứng về thái độ nghề nghiệp của sinh viên 2 ngành đi biển đối với công việc trên biển
... TSKN 1, 000 ,57 4 1, 000 ,236 ,40 9 1, 000 ,17 7 , 012 , 41 8 1, 000 ,366 ,4 71 , 45 6 , 246 1, 000 ,302 ,52 2 ,4 61 ,17 2 ,636 1, 000 ,2 24 , 312 ,55 4 ,4 31 ,3 35 ,42 0 1, 000 ,16 7 , 219 ,389 ,4 35 ,296 , 41 4 ,6 24 1, 000 ... TSKN 1, 000 ,47 9 1, 000 ,0 85 ,308 1, 000 , 240 ,209 ,40 8 1, 000 ,677 ,4 61 ,16 4 ,13 0 1, 000 ,50 5 ,4 71 , 050 ,10 5 , 650 1, 000 ,10 4 , 217 ,56 6 ,3 51 , 246 ,2 64 1, 000 , 219 ,2 21 ,43 0 ,56 3 ,262 ,327 , 51 5 1, 000 ... ĐKT 45 ĐH 52 ĐKT 46 ĐH 61 ĐKT 47 ĐH 57 ĐKT 45 ĐH 51 ĐKT 46 ĐH 54 ĐKT 47 ĐH 68 ĐKT 45 ĐH 58 ĐKT 46 ĐH 53 ĐKT 47 ĐH 64 ĐKT 45 ĐH 55 ĐKT 46 ĐH 54 ĐKT 47 ĐH 52 ĐKT 45 ĐH 52 ĐKT 46 ĐH 57 ĐKT 47 ĐH 58 ...
- 93
- 660
- 2
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008