 giai đoạn chính thức bao gồm 7 bước

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP Ở MỘT SỐ ĐỊA PHƯƠNG

... soạn thảo mẫu trắc nghiệm, mẫu vấn thích hơp  Giai đoạn thức Bao gồm bước: Bước1 : ứng viên nộp đơn Bước yêu cầu ứng viên nộp đầy đủ hồ sơ xin việc, bao gồm giấy tờ cần thiết cho quan tuyển chọn ... viên tuyển mộ người hội đủ tiêu chuẩn để làm việc cho công ty Tiến trình tuyển chọn gồm giai đoạn:  Giai đoạn chuẩn bị Nhất thiết phải chuẩn bị kỹ vật chất sở hạ tầng, công ty cần trọng đến ... Tổng số 172 .663 34.415 21.222 32.851 65.635 18.540 37. 180 25.568 36.244 73 .005 21.168 2.046 908 3.824 7. 676 5,5 3,5 10,5 10,5 8,2 8,4 1.224 348 2.840 4.950 1.009 10.381 6,4 3,6 15,4 10 ,7 11,9 10,2...

23
569
1

Báo cáo tốt nghiệp Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... quy định 2.2.1.Các bước tuyển chọn: Bước 1:Tiếp nhận sàng lọc hồ sơ: Bước 2: Phỏng vấn sơ Bước 3:Phỏng vấn tuyển chọn Bước 4: Phỏng vấn lãnh đạo: Bước 5: Kiểm tra thông tin Bước 6: Ra định tuyển ... 4 0 3 0 0 3 0 0 10 0 13 13 1 18 16 2 11 12 12 4 1 22 19 26 23 17 10 10 0 144 122 22 47 11 17 19 50 (Nguồn : phòng Tổ Chức Hành Chính ,tháng3/2011) 2, Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực: ... Chức Danh Đỗ Quang Suất Đỗ Tuấn Anh 1 978 Nam Kỹ sư kinh doanh Cao học Trưởng phòng 1 979 Nam Cử nhân Quản trị kinh doanh Đại học Phó phòng Đàm Thị Lan Hương 1 977 Nữ Cử nhân ngoại ngữ Đại học Nhân...

56
21,770
187

Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... quy định 2.2.1.Các bước tuyển chọn: Bước 1:Tiếp nhận sàng lọc hồ sơ: Bước 2: Phỏng vấn sơ Bước 3:Phỏng vấn tuyển chọn Bước 4: Phỏng vấn lãnh đạo: Bước 5: Kiểm tra thông tin Bước 6: Ra định tuyển ... Tổng 3 0 0 3 0 0 10 0 13 13 1 18 16 2 11 12 12 4 1 22 19 26 23 17 10 10 0 144 122 22 47 11 17 19 50 (Nguồn : phòng Tổ Chức Hành Chính ,tháng3/2011) 2, Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực: ... Chức Danh Đỗ Quang Suất Đỗ Tuấn Anh 1 978 Nam Kỹ sư kinh doanh Cao học Trưởng phòng 1 979 Nam Cử nhân Quản trị kinh doanh Đại học Phó phòng Đàm Thị Lan Hương 1 977 Nữ Cử nhân ngoại ngữ Đại học Nhân...

54
3,964
14

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI NH TMCP Hàng Hải Quảng Ninh

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... thờng, nhân lực nguồn lực ngời bao gồm thể lực trí lực Ta nhận thấy nh sản suất kinh doanh truyền thống trớc đây, việc tận dụng tiềm ngời thể lực chủ yếu, ngày hình thức sử dụng linh hoạt nguồn ... thuận lợi cho tài nguyên nhân thông qua tổ chức, nhằm đạt đợc mục tiêu tổ chức.Tài nguyên nhân bao gồm tất cá nhân tham gia vào hoạt động tổ chức, vai trò họ gì? Và tổ chức doanh nghiệp, quan nhà ... no thỡ Nhõn lc l ton b ngun nhõn lc ca t chc, doanh nghip ú Do ú, cú th núi Nhõn lc ca mt t chc bao gm tt c nhng ngi lao ng lm vic t chc ú Thut ng nhõn lc hay "ngun nhõn lc" ó khụng cũn xa l ...

8
728
1

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ VẬT LIỆU PVV

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... phí cách hiệu cho việc đào tạo ,đào tạo lại nhân viên mới.Nguồn lực nội không bao gồm nguồn lực có Công ty mà bao gồm phía Công ty mẹ công ty thành viên Nếu nguồn lực nội không đáp ứng đủ nhu ... điểm tuyển dụng: Đối tượng lao động tổ chức bao gồm lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật lao động phổ thông Do địa điểm tuyển dụng tổ chức bao gồm khu vực nông thôn khu vực trường Đại học,Cao ... vòng vấn sơ thường Trưởng phòng Tổ chức hành ông Đỗ Quang Suất đảm nhiệm Trình tự bước trình vấn sơ bao gồm: Bước 1: Giới thiệu Bắt đầu buổi vấn ,người vấn giới thiệu thân, vai trò buổi vấn ngày...

13
2,323
4

Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn thương mại và dịch vụ trực tuyến SEMER

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... lao động 98 100 106 100 115 100 Lao động trực tiếp 67 68, 37 74 69,81 82 71 ,30 Lao động gián tiếp 31 31,63 32 30,12 33 28 ,70 (Nguồn: phòng hành chính- nhân sự) - Về chất lượng lao động: Chất lượng ... đào tạo 04/QC – TCHC/20 07 ban hành kèm theo Quyết định số 03/QĐ – TCHC/20 07 ngày Nguyễn Thị Thu Hương 10 C12QL5 Báo cáo thực tập tốt nghiệp 17/ 4/20 07 - Tóm lược cách thức tổ chức quản lý công ... định công việc cần phân tích khối lượng công việc  Lựa chọn phương pháp thu thập thông tin  Thu thập thông tin  Xử lý thông tin  Hoàn thiện kết  Phê duyệt văn phân tích công việc đưa vào sử...

63
818
1

Đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại trung tâm phụ nữ và phát triển

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 3.2 3. 17 Đại học 60 56.60 62 49.60 67 53. 17 Cao đẳng 20 Trung cấp, 18. 87 25 20 26 20.63 chứng 17. 92 30 24 23 18.25 4 .72 3.2 4 .76 33.01 37 29.6 38 30.15 66.98 88 70 .4 88 69.85 Theo giới Độ tuổi nghề ... triển giai đoạn 2008 – 2011 Chỉ Năm tiêu 2008 S ỷ lệ (người) (%) g số 00 Trê n ĐH ĐH , CĐ TC, TH nghề LĐ phổ thông Lao động trực tiếp tiếp (người) 1 1 3.3 3.3 00 76 (%) 75 2 8 .76 9.04 7. 85 0 ... Cách thức triến công tác tuyển chọn nhân lực Trung tâm tiến hành tuyển chọn theo quy trình sau: Bước 1: Tiếp nhận sàng lọc hồ sơ Bước 2: Kiểm tra, trắc nghiệm Bước 3: Tổ chức vấn lãnh đạo Bước...

67
512
0

THỰC TRANG CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHẬN lực tại CÔNG TY CP DỊCH vụ bảo vệ AN NINH CHUYÊN NGHIỆP

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... - Trung cấp - LĐPT 26 35 55 34,61 20 57, 14 50 21 31 55 10 47. 61 25 24 -2 -1 77 ,41 -40 -1 26 32 49 23, 07 150 17 53,12 80 10 16 11 24 14 41 10 50 17 50 27, 27 83,3 Qua bảng 2.10 ta thấy:  Theo tính ... sàng lọc cho bước tuyển dụng để thu nhận số lượng hồ sơ hợp lý cho bước tuyển Việc gây tình trạng thiếu hụt hồ sơ cần thiết cho bước gây tình trạng bước có nhiều hồ sơ khiến cho công đoạn trình ... trình tuyển dụng Công ty xây dựng cho quy trình tuyển dụng gồm bước thực tuyển dụng theo bước đề Tuy nhiên bên cạnh bước thực tốt bước tồn hạn chế quy trình tuyển dụng Công ty chưa hoàn thiện...

50
534
0

Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư phát triển công nghệ và truyền thông (NEO)

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... vào giai đoạn đào tạo, giai đoạn giúp nhân viên hoàn thiện kiến thức, kỹ làm việc thích nghi hoàn toàn với môi trường công ty Thời gian giai đoạn đào tạo tháng, trường hợp đặc biệt giai đoạn ... vòng 143 72 86 58 20 05 08 56 00 20 22 00 07 00 00 00 00 4 97 Số lượng cần tuyển 24 13 13 10 09 03 01 08 06 03 04 01 01 01 00 02 02 97 Số lượng thực tế tuyển 28 15 17 14 10 03 01 10 06 04 07 01 01 ... tuyển chọn đạt kết cao cần xây dựng tiêu thức, công cụ, bước tuyển chọn thích hợp + Tiêu thức tuyển chọn Tiêu thức tuyển chọn tùy thuộc vào vị trí, dựa tiêu thức chung sau đây: - Trình độ chuyên...

60
495
0

Thực trang công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp ở một số địa phương

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... soạn thảo mẫu trắc nghiệm, mẫu vấn thích hơp Giai đoạn thức Bao gồm bớc: Bớc1: ứng viên nộp đơn Bớc yêu cầu ứng viên nộp đầy đủ hồ sơ xin việc, bao gồm giấy tờ cần thiết cho quan tuyển chọn Các ... viên đợc tuyển mộ ngời hội đủ tiêu chuẩn để làm việc cho công ty Tiến trình tuyển chọn gồm giai đoạn Giai đoạn chuẩn bị Nhất thiết phải chuẩn bị kỹ vật chất sở hạ tầng, công ty cần trọng đến bảng ... động bình quân năm 19 97 Xét năm 19 97 số lao động giảm tất doanh nghiệp 6.6 67 ngời, số lao động tăng 8 .78 9 ngời Nh vậy, số lao động tăng thực tế 110 doanh nghiệp năm 19 97 2.122 ngời Trong tổng...

29
811
7

Thực trang công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp ở Một số địa phương

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... soạn thảo mẫu trắc nghiệm, mẫu vấn thích hơp Giai đoạn thức Bao gồm bớc: Bớc1: ứng viên nộp đơn Bớc yêu cầu ứng viên nộp đầy đủ hồ sơ xin việc, bao gồm giấy tờ cần thiết cho quan tuyển chọn Các ... viên đợc tuyển mộ ngời hội đủ tiêu chuẩn để làm việc cho công ty Tiến trình tuyển chọn gồm giai đoạn Giai đoạn chuẩn bị Nhất thiết phải chuẩn bị kỹ vật chất sở hạ tầng, công ty cần trọng đến bảng ... động bình quân năm 19 97 Xét năm 19 97 số lao động giảm tất doanh nghiệp 6.6 67 ngời, số lao động tăng 8 .78 9 ngời Nh vậy, số lao động tăng thực tế 110 doanh nghiệp năm 19 97 2.122 ngời Trong tổng...

24
528
0

Thực trạng công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp ở một số địa phương

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... thích hơp Giai đoạn thức Bao gồm bớc: Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918 .77 5.368 Bớc1: ứng viên nộp đơn Bớc yêu cầu ứng viên nộp đầy đủ hồ sơ xin việc, bao gồm giấy ... 6.595 14.651 2.063 Tổng số 27. 542 17 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918 .77 5.368 dụng (ngời) % so tổng số lao động 8,14 4 ,71 18,2 20, 07 9 ,75 14,26 làm việc % so tổng ... viên đợc tuyển mộ ngời hội đủ tiêu chuẩn để làm việc cho công ty Tiến trình tuyển chọn gồm giai đoạn Giai đoạn chuẩn bị Nhất thiết phải chuẩn bị kỹ vật chất sở hạ tầng, công ty cần trọng đến bảng...

30
701
0

Tài liệu Đề án “Thực trạng công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp ở một số địa phương” pptx

Danh mục: Báo cáo khoa học

... thảo mẫu trắc nghiệm, mẫu vấn thích hơp 2 Giai đoạn thức Bao gồm bước: Bước1 : Ứng viên nộp đơn Bước yêu cầu ứng viên nộp đầy đủ hồ sơ xin việc, bao gồm giấy tờ cần thiết cho quan tuyển chọn Các ... ứng viên tuyển mộ người hội đủ tiêu chuẩn để làm việc cho công ty Tiến trình tuyển chọn gồm giai đoạn Giai đoạn chuẩn bị Nhất thiết phải chuẩn bị kỹ vật chất sở hạ tầng, công ty cần trọng đến bảng ... động bình quân năm 19 97 Xét năm 19 97 số lao động giảm tất doanh nghiệp 6.6 67 người, số lao động tăng 8 .78 9 người Như vậy, số lao động tăng thực tế 110 doanh nghiệp năm 19 97 2.122 người Trong tổng...

30
586
0

NGHIÊN cứu về CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN lực của các DOANH NGHIỆP CÔNG NGHIỆP VIỆT NAM

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... sử dụng lao động mà quên bước trình có tầm quan trọng không Công thức rút gọn tối đa : tuyển chọn- sử dụng Ở ta lấy ví dụ điển hình “ăn bớt công đoạn tuyển dụng giai đoạn đào tạo hướng dẫn nhân ... : Lập kế hoạch tuyển dụng bước quan trọng công tác tuyển dụng, bao gồm việc chuẩn bị thông tin, tài liệu cần thiết, lựa chọn người tiến hành tuyển dụng, lựa chọn hình thức tuyển dụng phù hợp ... doanh nghiệp áp dụng hình thức thuyên chuyển ngang thường áp dụng cho ngành giáo dục, hình thức xuống chức cho cán công nhân viên nội công ty bị áp dụng hình thức kỷ luật Các bước quy trình thường...

26
785
1

thực trạng công tác quản lý nhân lực tại khách sạn dân chủ- một số kiến nghị hoàn thiện

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 14 13 92,3 7, 69 35 ,71 64,28 29 26 89,65 20 68, 97 31,03 60 53,33 46, 67 85 ,71 14,29 28, 57 71,43 20 57, 1 80 70 30 42,86 42,86 69,23 30 ,77 15,38 57, 14 100 11 ,76 15 88,23 11 ,76 56,20 52 37, 96 Tổ buồng ... 1.3 97. 875 1. 677 .450 K/ doanh vận chuyển 22.465 46.806 56.1 67 K/ doanh giặt 87. 3 07 1 07. 904 129.484 K/ doanh khác 312.908 2 97. 548 3 57. 075 K/ doanh mỹ nghệ 28.5 67 5 .70 9 6.850 Tổng cộng 6.054.890 7. 121.152 ... khác Việt Nam Tổng Năm 2001 SLK Tl% 1584 17. 31 1528 16 .70 73 4 8.02 389 4.25 70 4 7. 69 462 5.05 584 6.38 Năm 2002 SLK Tl% 175 0 18 .73 174 2 18.64 802 8.58 3 47 3 .70 1068 11.43 468 5.00 561 6.26 Năm 2003...

79
667
2

Tiểu luận_nghiên cứu công tác tuyển dụng nhân lực của các doanh nghiệp công nghiệp việt nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... sử dụng lao động mà quên bước trình có tầm quan trọng không Công thức rút gọn tối đa : tuyển chọn- sử dụng Ở ta lấy ví dụ điển hình “ăn bớt công đoạn tuyển dụng giai đoạn đào tạo hướng dẫn nhân ... : Lập kế hoạch tuyển dụng bước quan trọng công tác tuyển dụng, bao gồm việc chuẩn bị thông tin, tài liệu cần thiết, lựa chọn người tiến hành tuyển dụng, lựa chọn hình thức tuyển dụng phù hợp ... doanh nghiệp áp dụng hình thức thuyên chuyển ngang thường áp dụng cho ngành giáo dục, hình thức xuống chức cho cán công nhân viên nội công ty bị áp dụng hình thức kỷ luật Các bước quy trình thường...

23
995
3

Công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp ở một số địa phương. Thực trạng và giải pháp

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN Giai đoạn thức Bao gồm bớc: Bớc1: ứng viên nộp đơn OBO OKS CO M Bớc yêu cầu ứng viên nộp đầy đủ hồ sơ xin việc, bao gồm giấy tờ cần thiết cho quan tuyển chọn ... đợc tuyển mộ ngời hội đủ tiêu chuẩn để làm việc cho công ty KI L Tiến trình tuyển chọn gồm giai đoạn Giai đoạn chuẩn bị Nhất thiết phải chuẩn bị kỹ vật chất sở hạ tầng, công ty cần trọng đến bảng ... động bình quân năm 19 97 Xét năm 19 97 số lao động giảm tất doanh nghiệp 6.6 67 ngời, số lao động tăng 8 .78 9 ngời Nh vậy, số lao động tăng thực tế 110 doanh nghiệp năm 19 97 2.122 ngời Trong tổng...

29
196
0

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... tạo Khác 52 ,77 60,58 5,11 73 ,83 27, 45 18,09 8,09 62,63 72 ,72 10,10 72 ,73 19,19 19,19 6,06 46,32 81,05 9, 47 49, 47 7, 37 21,05 8,42 53,31 65,36 6,48 70 ,18 23,34 18, 67 7,83 Các hình thức mà DN sử ... 24223 493 37 73560 1 976 7 34646 54413 4456 14691 191 47 Nam số) Nữ 100 81,6 18,4 số 100 100 70 ,22 73 , 97 29 ,78 26,03 Tổng - CĐ kỹ thuật 403 148 551 1,66 0,29 0 ,75 - TH chuyên nghiệp 565 201 76 6 2,33 ... Hành 472 4 2263 1456 (ngời) 3804 1 871 1119 80,52 82,68 76 ,85 - Kinh tế 2Lao động trực tiếp,tổngsố a Lao động phổ thông b Lao động qua đào tạo 10 07 875 43 56 678 29865 814 73 560 54413 191 47 80,83...

39
808
3

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... đẳng kỹ thuật Nữ Tổng số 24223 493 37 73560 1 976 7 34646 54413 4456 14691 191 47 17 Cơ cấu(% so với tổng số) Nam Nữ Tổng số 100 100 100 81,6 70 ,22 73 , 97 18,4 29 ,78 26,03 Website: http://www.docs.vn ... 0918 .77 5.368 Trực tiếp đến địa phơng Qua trung tâm giới thiệu việclàm Qua quan lao động tỉnh/TP Trực tiếp với sở đào tạo Khác 5,11 73 ,83 27, 45 18,09 8,09 10,10 72 ,73 19,19 19,19 6,06 9, 47 49, 47 7, 37 ... dài hạn DN KCN/KCX 100 75 ,35 0,93 1,15 5, 57 16,4 0,5 0,1 DN FDI KCN/KCX 100 62, 87 0,5 0, 87 2,43 33,15 0,18 DN t nhân ngoàiKCN-CX 100 82,22 0,25 0 ,74 7, 06 9,38 0,28 0, 07 Các doanh nghiệp t nhân...

27
523
1

576 Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Qua quan lao động tỉnh/TP 52 ,77 60,58 5,11 73 ,83 27, 45 19 Ngoài KCN/KCX DN DNTN FDI DN 62,63 46,32 72 ,72 81,05 10,10 9, 47 72 ,73 49, 47 19,19 7, 37 53,31 65,36 6,48 70 ,18 23,34 Trực tiếp với sở ... Tổng số 24223 493 37 73560 1 976 7 34646 54413 4456 14691 191 47 403 148 551 17 Cơ cấu(% so với tổng số) Nam Nữ Tổng số 100 100 100 81,6 70 ,22 73 , 97 18,4 29 ,78 26,03 1,66 0,29 0 ,75 - TH chuyên nghiệp ... dài hạn DN KCN/KCX 100 75 ,35 0,93 1,15 5, 57 16,4 0,5 0,1 DN FDI KCN/KCX 100 62, 87 0,5 0, 87 2,43 33,15 0,18 DN t nhân ngoàiKCN-CX 100 82,22 0,25 0 ,74 7, 06 9,38 0,28 0, 07 Các doanh nghiệp t nhân...

27
467
0