0

ưu thế so với thị trường nước ngoài là nguồn nhân lực trong nước rẻ hơn khiến giá sản phảm dễ cạnh tranh hơn trên thị trương nước ngoài

266 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực trong các Trung tâm dịch vụ việc làm Nhà nước trên địa bàn TP.HCM

266 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực trong các Trung tâm dịch vụ việc làm Nhà nước trên địa bàn TP.HCM

Quản trị kinh doanh

... tiêu thức kết quản trò nguồn nhân lực mức độ chuyên nghiệp hoạt động quản trò nguồn nhân lực 1.5.1.Đánh giá kết quản trò nguồn nhân lực: Kết quản trò nguồn nhân lực đánh giá đònh lượng theo hai ... quản trò nguồn nhân lực 12 Sử dụng có hiệu chi phí quản trò nguồn nhân lực Cách đối xử với nhân viên gắn bó với doanh nghiệp lâu năm chưa đến tuổi hưu hiệu làm việc không cao Cách tạo môi trường ... chức quản trò nguồn nhân lực 3.3.1.Thực đầy đủ chức thu hút nguồn nhân lực 33 33 3.3.2.Hoàn thiện chức đào tạo & phát triển nguồn nhân lực 3.3.3 Hoàn thiện chức trì nguồn nhân lực 35 39 3.4.Áp...
  • 67
  • 767
  • 3
đề tài nghiên cứu khoa học một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp kinh doanh khách sạn tình huống tại nhà khách hải quân – công ty hải thành

đề tài nghiên cứu khoa học một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp kinh doanh khách sạn tình huống tại nhà khách hải quân – công ty hải thành

Báo cáo khoa học

... nhu cầu nguồn nhân lực (đối với mục tiêu, kế hoạch dài hạn, trung hạn) xác định nhu cầu nguồn nhân lực (đối với mục tiêu, kế hoạch ngắn hạn) (5) Phân tích quan hệ cung cầu nguồn nhân lực, khả ... tàng nâng cao suất lao động lợi cạnh tranh doanh nghiệp nguồn nhân lực Về mặt xã hội: quản trị nguồn nhân lực thể quan điểm nhân quyền lợi người lao động, đề cao vị giá trị người lao động, trọng ... tâm tới chất lượng nguồn nhân lực Nhà khách Hải Quân thuộc công ty Hải Thành không nằm thực trạng này, với lĩnh vực kinh doanh lưu trú, sở hữu nguồn nhân lực lớn, tạo lợi cạnh tranh gây không khó...
  • 77
  • 968
  • 3
Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh

Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh

Kinh tế

... 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp nhỏ vừa .6 1.1.1.1 Nguồn nhân lực 1.1.1.2 Phát triển nâng cao chất lượng nguồn nhân lực .8 1.1.1.3 Đặc ... NNL Trong đó, khía cạnh quan trọng công tác tích hợp quản lý chiến lược, phát triển tổ chức môi trường học tập để tạo lập sở cho lợi cạnh tranh doanh nghiệp 1.1.1.1 Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực ... nguồn lực người quốc gia, vùng lãnh thổ, phận nguồn lực có khả huy động tổ chức để tham gia vào trình phát triển kinh tế - xã hội bên cạnh nguồn lực vật chất, nguồn lực tài Chính vậy, nguồn nhân...
  • 160
  • 751
  • 4
Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong ngành dịch vụ logistics ở việt nam giai đoạn 2011 – 2020

Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong ngành dịch vụ logistics ở việt nam giai đoạn 2011 – 2020

Kinh tế - Quản lý

... nguồn nhân lực chất lượng cao, am hiểu sâu sắc lĩnh vực Nguồn nhân lực yếu tố cạnh tranh mang sắc dân tộc, quốc giagiá trị thuộc nguồn nhân lực bền vững chép Việt Nam cạnh tranh với thị trường ... nhanh Đây lợi cạnh tranh quan trọng nguồn nhân lực nước nhà nói chung nguồn nhân lực logistics nói riêng trình hội nhập tham gia thị trường lao động quốc tế 2.3 Vai trò nguồn nhân lực ngành dịch ... nước Đó nguồn lực vật chất nguồn tài nguyên thiên nhiên, nguồn lực tài nguồn lực người Nguồn lực hiểu theo nhiều góc độ khác phụ thuộc vào giác độ nghiên cứu Theo khái niệm rộng, nguồn nhân lực...
  • 70
  • 1,024
  • 10
Một số giải pháp nhằm quản lý tốt nguồn nhân lực trong khu công nghiệp Tân Hương

Một số giải pháp nhằm quản lý tốt nguồn nhân lực trong khu công nghiệp Tân Hương

Thạc sĩ - Cao học

... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP VÀ KHU CÔNG NGHIỆP 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực người, nghiên cứu nhiều khía cạnh ... Bởi vậy, bàn nguồn nhân lực chất lượng cao không đặt tổng thể vấn đề chất lượng nguồn nhân lực nói chung đất nước Nguồn nhân lực chất lượng cao nguồn nhân lực phải đáp ứng yêu cầu thị trường (yêu ... tương lai Giống nguồn lực vật chất, nguồn nhân lực kết đầu tư khứ với mục đích tạo thu nhập tương lai Tuy nhiên, khác với nguồn lực vật chất khác, nguồn nhân lực người lao động có nhân cách (có...
  • 80
  • 1,088
  • 1
Một số giải pháp nhằm quản lý tốt nguồn nhân lực trong khu công nghiệp tân hương

Một số giải pháp nhằm quản lý tốt nguồn nhân lực trong khu công nghiệp tân hương

Thạc sĩ - Cao học

... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP VÀ KHU CÔNG NGHIỆP 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực người, nghiên cứu nhiều khía cạnh ... Bởi vậy, bàn nguồn nhân lực chất lượng cao không đặt tổng thể vấn đề chất lượng nguồn nhân lực nói chung đất nước Nguồn nhân lực chất lượng cao nguồn nhân lực phải đáp ứng yêu cầu thị trường (yêu ... tương lai Giống nguồn lực vật chất, nguồn nhân lực kết đầu tư khứ với mục đích tạo thu nhập tương lai Tuy nhiên, khác với nguồn lực vật chất khác, nguồn nhân lực người lao động có nhân cách (có...
  • 81
  • 155
  • 0
thông tin di động tại sao trên thị trường gsm chiếm ưu thế so với cdma

thông tin di động tại sao trên thị trường gsm chiếm ưu thế so với cdma

Kinh tế - Quản lý

... nhiu so vi in thoi CDMA cựng kiu dỏng Ngi dựng khụng cú nhiu la chn v in thoi di ng dựng mng CDMA so vi ngi dựng GSM Nu tớnh trờn ton th gii, theo thụng kờ ca GSA (Global Mobile Supplier Association) ... chớnh xỏc H thng CDMA cú nhng u im c bn sau : Dung lng h thng gp 10 ln so vi AMPS (FDMA) v 4-5 ln so vi GSM ( TDMA ) H s s dng li tn s =1 Cht lng cuc gi c nõng cao a ng truyn Chuyn ... CDMA thp hn GSM GSM cú nn tng c s vt cht t trc So sỏnh hai h cụng ngh GSM v CDMA (mu sc tng trng cho tớnh nng/tc ) KT LUN: Nh vy, vic em CDMA v GSM so sỏnh v mt cụng ngh thỡ s khú m phõn hn kộm...
  • 41
  • 241
  • 0
Chứng minh rằng  Mặc dù là nguồn cơ bản, chủ yếu của luật quốc tế và có nhiều ưu thế so với tập quán quốc tế, điều ước quốc tế không thể thay thế hoàn toàn vai trò của tập quán quốc tế.doc

Chứng minh rằng Mặc dù nguồn cơ bản, chủ yếu của luật quốc tế và có nhiều ưu thế so với tập quán quốc tế, điều ước quốc tế không thể thay thế hoàn toàn vai trò của tập quán quốc tế.doc

Khoa học xã hội

... chức quốc tế liên phủ với nhau, quốc gia với tổ chức liên phủ Điều ước quốc tế nguồn luật quốc tế, mặt lý luận điều ước quốc tế có hiệu lực coi nguồn Một điều ước quốc tế coi nguồn luật quốc tế ... nghi, quy phạm toàn cầu hay khu vực Trong lịch sử quan hệ quốc gia, tập quán pháp lý quốc tế với tư cách nguồn luật quốc tế xuất sớm nhiều so với điều ước quốc tế Trong thời kỳ cổ đại trung đại, ... phát sinh hiệu lực thực tế coi nguồn luật quốc tế Hai là, điều ước quốc tế ký kết phải có nội dung phù hợp với nguyên tắc luật quốc tế Ví dụ : Các điều ước quốc tế có quy định trái với hiến chương...
  • 9
  • 2,687
  • 26
CHỨNG MINH mặc dù là NGUỒN cơ bản, CHỦ yếu của LUẬT QUỐC tế và có NHIỀU ưu THẾ SO với tập QUÁN QUỐC tế, điều ước QUỐC tế KHÔNG THỂ THAY THẾ HOÀN TOÀN VAI TRÒ của tập QUÁN QUỐC tế TRONG QUÁ TRÌNH điều

CHỨNG MINH mặc dù NGUỒN cơ bản, CHỦ yếu của LUẬT QUỐC tế và có NHIỀU ưu THẾ SO với tập QUÁN QUỐC tế, điều ước QUỐC tế KHÔNG THỂ THAY THẾ HOÀN TOÀN VAI TRÒ của tập QUÁN QUỐC tế TRONG QUÁ TRÌNH điều

Báo cáo khoa học

... ký kết + Nội dung điều ước phải phù hợp với nguyên tắc quy phạm Jus Cogens LQT ĐƯQT có nhiều ưu so với TQQT - Về hình thức ghi nhận: ĐƯQT ghi nhận văn với nhiều tên gọi khác Hiến chương, hiệp ... bất thành văn Sự ghi nhận văn ĐƯQT rõ ràng hơn, minh bạch mức độ ràng buộc trách nhiệm cao so với TQQT Vấn đề sửa đổi, bổ sung điều ước đơn giản nhiều so với tập quán, điều ước tồn hình thức văn ... ĐƯQT có nguồn gốc từ quy phạm Ket-noi.com diễn đàn công nghệ, giáo dục TQQT Cùng với phát triển tiến Luật quốc tế, nhiều quy phạm tập quán thay phát triển thành quy phạm điều ước Trong trình so n...
  • 6
  • 388
  • 1
CHỨNG MINH mặc dù là NGUỒN cơ bản, CHỦ yếu của LUẬT QUỐC tế và có NHIỀU ưu THẾ SO với tập QUÁN QUỐC tế, điều ước QUỐC tế KHÔNG THỂ THAY THẾ HOÀN TOÀN VAI TRÒ của tập QUÁN QUỐC tế TRONG QUÁ TRÌNH điều

CHỨNG MINH mặc dù NGUỒN cơ bản, CHỦ yếu của LUẬT QUỐC tế và có NHIỀU ưu THẾ SO với tập QUÁN QUỐC tế, điều ước QUỐC tế KHÔNG THỂ THAY THẾ HOÀN TOÀN VAI TRÒ của tập QUÁN QUỐC tế TRONG QUÁ TRÌNH điều

Kinh tế - Thương mại

... nhiều ưu thể so với tập quán quốc tế điều ước quốc tế thay hoàn toàn vai trò tập quán quốc tế trình điều chỉnh quan hệ quốc tế Điều ước quốc tế tập quán quốc tế khẳng định trên, hai loại nguồn ... trên, hai loại nguồn luật quốc tế Chúng tồn độc lập với hệ thống luật quốc tế Mặc dù điều ước quốc tế nguồn chủ yếu luật quốc tế có nhiều ưu so với tập quán quốc tế, điều ước quốc tế thay hoàn toàn ... loại bỏ giá trị áp dụng tập quán quốc tế tương đương nội dung Cả điều ước quốc tế tập quán quốc tế hình thành từ thỏa thuận chủ thể luật quốc tế chúng có giá trị pháp lý ngang song song tồn Trong...
  • 9
  • 273
  • 3
Bàn về 1 số nội dung quản lý nguồn nhân lực trong các Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam

Bàn về 1 số nội dung quản lý nguồn nhân lực trong các Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... lý nguồn nhân lực , 1) Tuyển dụng nhân lực 2) đào tạo phát triển nguồn nhân lực 3) Tạo động lực lao động 4) An toàn vệ sinh lao động 5) Quan hệ lao động Các nội dụng quản lý nguồn nhân lực ... ,nhằm đạt đợc mục tiêu đề theo luật định thông lệ hành Nguồn nhân lực : nguồn lực ngời đợc nghiên cứu dới nhiều góc độ khác : Nguồn nhân lực nguồn cung cấp sức lao động cho xã hội ,bao gồm toàn ... dị tật bẩm sinh ) .Nguồn nhân lực yếu tố phát triển kinh tế - xã hội ,là khả lao động xã hội, bao gồm nhóm dân c độ tuổi lao động có khả lao động Nguồn nhân lực tổng hợp cá nhân, ngời cụ thể tham...
  • 21
  • 977
  • 6
Bàn về một số nội dung quản lí nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam

Bàn về một số nội dung quản lí nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... lý nguồn nhân lực , 1) Tuyển dụng nhân lực 2) đào tạo phát triển nguồn nhân lực 3) Tạo động lực lao động 4) An toàn vệ sinh lao động 5) Quan hệ lao động Các nội dụng quản lý nguồn nhân lực ... đạt đợc mục tiêu đề theo luật định thông lệ hành I Nguồn nhân lực : nguồn lực ngời đợc nghiên cứu dới nhiều góc độ khác : Nguồn nhân lực nguồn cung cấp sức lao động cho xã hội ,bao gồm toàn ... dị tật bẩm sinh ) .Nguồn nhân lực yếu tố phát triển kinh tế - xã hội ,là khả lao động xã hội, bao gồm nhóm dân c độ tuổi lao động có khả lao động Nguồn nhân lực tổng hợp cá nhân, ngời cụ thể tham...
  • 24
  • 784
  • 0

Xem thêm