điều 11 hợp đồng làm việc xác định thời hạn
Ebook các quy định về viên chức phục vụ công tác thanh tra ngành nội vụ phần 2
... người làm việc đơn vị nghiệp công lập,… Phần II XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ VIỆC LÀM, SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC VÀ CƠ CẤU VIÊN CHỨC THEO CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP I XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ VIỆC LÀM Căn Điều 1, Điều 2, Điều ... văn quy định viên chức 185 II XÁC ĐỊNH SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC Căn Điều 5, Điều Thông tư này, xác định số lượng người làm việc đơn vị nghiệp công lập sau: TT VỊ TRÍ VIỆC LÀM I Vị trí việc làm gắn ... trí việc làm gắn với công việc hoạt động nghề nghiệp 2.1 Vị trí việc làm … 2.2 Vị trí việc làm … ……………… Vị trí việc làm gắn với công việc hỗ trợ, phục vụ 3.1 Vị trí việc làm …… 3.2 Vị trí việc làm...
- 152
- 595
- 0
ĐỀ ÁN XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ CƠ CẤU VIÊN CHỨC THEO CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP TRƯỜNG TIỂU HỌC KIM ĐỒNG
... II Xác định biên chế số lượng số lượng người làm việc Trường Số lượng người làm việc biên chế Trường thể qua tổng hợp sau: TT VỊ TRÍ VIỆC LÀM Số lượng nguời làm việc Biên chế cần thiết 11 11 ... kèm) Mô tả công việc vị trí việc làm Bảng mô tả công việc vị trí việc làm Trường tổng hợp Phụ lục số (đính kèm) Khung lực vị trí việc làm Khung lực vị trí việc làm Trường tổng hợp Phụ lục số ... NGƯỜI LÀM VIỆC VÀ CƠ CẤU VIÊN CHỨC THEO CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP I Vị trí việc làm Trường Xác định khung vị trí việc làm cần thiết a) Vị trí việc làm gắn với công việc lãnh đạo, quản lý, điều hành:...
- 29
- 1,214
- 1
Một số ý kiến nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp theo hướng đổi mới.doc
... nhiều công việc riêng lẻ, nh công việc tập thể Sự phân chia công việc thành phần việc cụ thể nhằm xác định làm công việc kết hợp nhiều công việc cụ thể nhằm rõ cho ngời thấy họ phải làm việc nh ... theo yếu tố Giai đoạn Xác định kết luận có tính chất nguyên tắc cấu Xác định thành phần cho phận cấu Xác định mối liên hệ phận Xác định đặc trư ng yếu tố cấu Giai đoạn Quy định hoạt động cấu tổ ... nhiệm công việc mà họ đủ quyền hạn cần thiết Điều làm cho việc thực công việc tính khả thi Ngợc lại, quyền hạn đợc giao đủ, nhng ngời đợc uỷ quyền lại trách nhiệm phải sử dụng đắn quyền hạn Trong...
- 39
- 1,619
- 19
Một số giải pháp hoàn thiện cơ cấu tổ chức ở Doanh nghiệp Viễn thông Vĩnh Phúc.DOC
... mục tiêu xác định. (3) - Cơ cấu tổ chức thể cách thức phân công điều phối họat động cấu trúc tổ chức phận, phân hệ, vị trí công tác để đạt mụch tiêu, mụch đích xác định tổ chức đồng thời phản ... chức.(5) Trong tổ chức tồn loại quyền hạn bản: quyền hạn trực tuyến, quyền hạn tham mưu, quyền hạn chức ∗ Quyền hạn trực tuyến quyền hạn cho phép người quản lý định giám sát trực tiếp cấp ( chế độ ... luật việc quản lý, điều hành hạot động hoạt động đơn vị phạm vị quyền hạn nghĩa vụ quy định Điều lệ tổ chức hoạt động VTVP văn quy định khác Tập đoàn Giám đốc người người có quyền quản lý điều...
- 68
- 758
- 3
Phương pháp xây dựng cơ cấu tổ chức của 1doanh nghiệp , ưu nhược điểm & điều kiện phạm vi áp dụng
... quát Giai đoạn I Xác định kết luận có tính chất Nguyên tắc cấu Xác định thành phần cho Phận cấu Phương pháp Phân tích theo yếu tố Giai đoạn II Xác định mối liên hệ Phận Xác định đặc trưng yếu ... điểm : Xác định rõ chức phòng ban, tránh trùng lặp nhiệm vụ 4 Từ mục tiêu đề xác định , lập kế hoạch cách xác nhu cầu phục vụ cho việc hoàn thành mục tiêu đề Nhược điểm : Phương pháp dẫn tơí việc ... quyền hạn cho cấp quản lý ;xác lập mối quan hệ phận cấp với đơn vị đối tác ;xác định nhu cầu cán thông tin Bước 2: Xác định thành phần , phận cấu tổ chức mối quan hệ phận Nội dung bước thể việc...
- 12
- 832
- 1
Một số ý kiến nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp theo hướng đổi mới
... xác định Cơ cấu tổ chức hệ thống mối liên hệ hoạt động thức bao gồm nhiều công việc riêng lẻ, công việc tập thể Sự phân chia công việc thành phần việc cụ thể nhằm xác định làm công việc kết hợp ... tổ chức tự điều chỉnh Quy luật tự điều chỉnh thích hợp loại hình, cấp tổ chức khác Điều cần lưu ý cần làm rõ quyền hạn cấp giới hạn cho phép tự điều chỉnh mà ta quen gọi "hành lang" hợp lý tổ ... công việc mà họ đủ quyền hạn cần thiết Điều làm cho việc thực công việc tính khả thi Ngược lại, quyền hạn giao đủ, người uỷ quyền lại trách nhiệm phải sử dụng đắn quyền hạn Trong trường hợp hậu...
- 47
- 775
- 0
Một số ý kiến nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp theo hướng đổi mới
... nhiều công việc riêng lẻ, nh công việc tập thể Sự phân chia công việc thành phần việc cụ thể nhằm xác định làm công việc kết hợp nhiều công việc cụ thể nhằm rõ cho ngời thấy họ phải làm việc nh ... theo yếu tố Giai đoạn Xác định kết luận có tính chất nguyên tắc cấu Xác định thành phần cho phận cấu Xác định mối liên hệ phận Xác định đặc trư ng yếu tố cấu Giai đoạn Quy định hoạt động cấu tổ ... nhiệm công việc mà họ đủ quyền hạn cần thiết Điều làm cho việc thực công việc tính khả thi Ngợc lại, quyền hạn đợc giao đủ, nhng ngời đợc uỷ quyền lại trách nhiệm phải sử dụng đắn quyền hạn Trong...
- 45
- 737
- 3
Hoàn thiện cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp theo hướng đổi mới
... nhiều công việc riêng lẻ, nh công việc tập thể Sự phân chia công việc thành phần việc cụ thể nhằm xác định làm công việc kết hợp nhiều công việc cụ thể nhằm rõ cho ngời thấy họ phải làm việc nh ... cấp quyền hạn tổ chức - Làm cho nhân viên hiểu kỳ vọng tổ chức họ thông qua quy tắc, quy trình làm việc tiêu chuẩn thành tích công việc - Xác định quy chế thu thập, xử lý thông tin để định vấn ... nhiệm công việc mà họ đủ quyền hạn cần thiết Điều làm cho việc thực công việc tính khả thi Ngợc lại, quyền hạn đợc giao đủ, nhng ngời đợc uỷ quyền lại trách nhiệm phải sử dụng đắn quyền hạn Trong...
- 45
- 484
- 0
THỰC TRẠNG CƠ CẤU TỔ CHỨC Ở DOANH NGHIỆP VIỄN THÔNG VĨNH PHÚC25
... quyền hạn bản: quyền hạn trực tuyến, quyền hạn tham mưu, quyền hạn chức ∗”Quyền hạn trực tuyến quyền hạn cho phép người quản lý định giám sát trực tiếp cấp ( chế độ thủ trưởng)” ∗ Quyền hạn tham ... Khoa học Quản lý mụch tiêu, mụch đích xác định tổ chức đồng thời phản ánh môi tương quan quyền lực tổ chức - Bên cạnh cấu tổ chức xác định nhiệm vụ, quyền hạn mối mối quan hệ chặt chẽ phận phân ... quản lý ) 1.2.2.4.Quyền hạn mối quan hệ quyền hạn tổ chức ∗“Quyền hạn quyền tự chủ trình định quyền đòi hỏi tuân thủ theo định gắn liền với vị trí ( hay chức vụ) quản lý định cấu tổ chức” Trong...
- 30
- 442
- 0
Một số ý kiến nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp theo hướng đổi mới
... nhiều công việc riêng lẻ, nh công việc tập thể Sự phân chia công việc thành phần việc cụ thể nhằm xác định làm công việc kết hợp nhiều công việc cụ thể nhằm rõ cho ngời thấy họ phải làm việc nh ... cấp quyền hạn tổ chức - Làm cho nhân viên hiểu kỳ vọng tổ chức họ thông qua quy tắc, quy trình làm việc tiêu chuẩn thành tích công việc - Xác định quy chế thu thập, xử lý thông tin để định vấn ... nhiệm công việc mà họ đủ quyền hạn cần thiết Điều làm cho việc thực công việc tính khả thi Ngợc lại, quyền hạn đợc giao đủ, nhng ngời đợc uỷ quyền lại trách nhiệm phải sử dụng đắn quyền hạn Trong...
- 45
- 356
- 0
HOÀN THIỆN CƠ CẤU TỔ CHỨC TRONG DOANH NGHIỆP THEO HƯỚNG ĐỔI MỚI
... nhiều công việc riêng lẻ, công việc tập thể Sự phân chia công việc thành phần việc cụ thể nhằm xác định làm công việc kết hợp nhiều công việc cụ thể nhằm rõ cho người thấy họ phải làm việc Cơ cấu ... tả công việc, sơ đồ tổ chức hệ thồng phân cấp quyền hạn tổ chức - Làm cho nhân viên hiểu kỳ vọng tổ chức họ thông qua quy tắc, quy trình làm việc tiêu chuẩn thành tích công việc - Xác định quy ... quyền hạn giao phó, nhỏ Trong thực tế người quản lý thường cố bắt cấp phải có trách nhiệm công việc mà họ đủ quyền hạn cần thiết Điều làm cho việc thực công việc tính khả thi Ngược lại, quyền hạn...
- 49
- 961
- 13
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CƠ CẤU TỔ CHỨC Ở DOANH NGHIỆP VIỄN THÔNG VĨNH PHÚC
... lao động phổ thông đơn vị viễn thông tỉnh đồng thời hạn chế việc tuyển dụng thêm nhân vài năm Điều bước thận trọng VNPT bối cảnh nay, khối lượng công việc mà Phòng Ban đảm nhiệm nặng nề Để hoàn ... gia tăng - Nắm bắt công nghệ đồng thời bảo đảm chất lượng dịch vụ nội lực cạnh tranh cần thiết - Cần phải quản lý linh động, thường xuyên điều chỉnh để phù hợp với điều kiện hoàn cảnh - Cần nhận ... phát huy lợi sẵn có mình, đồng thời phải nhìn nhận đánh giá xác khách quan đểm yếu, mặt tồn trình quản lý, sản xuất, cung ứng dịch vụ VT-CNTT Với kiến thức nhiều hạn chế, thời gian tìm hiểu trình...
- 12
- 475
- 0
THỰC TRẠNG CƠ CẤU TỔ CHỨC Ở DOANH NGHIỆP VIỄN THÔNG VĨNH PHÚC
... thông Tam Dương Tổng cộng 42 74 13 38 41 42 27 31 52 37 397 Hợp đồng Biên chế 26 46 29 27 31 27 18 29 23 250 10 17 19 11 83 11 16 4 1 48 Hợp đồng 0 1 16 ( Nguồn : Phòng Tổ chức Cán Lao động ) 2.1.4.6 ... đạo - Phát triển mạng đồng bộ, đại hóa, chất lượng cao, tổ chức mạng hợp lý; đẩy nhanh tốc độ phát triển mạng đường trục để tạo hạng tầng thông tin quốc gia, làm tảng cho việc ứng dụng CNTT phục ... 23 455 040 105 211 671 346 710 437 887 27 332 Doanh thu 12,45 12,61 10,34 2,77 37,22 11, 23 15 391 829 23 843 601 101 156 853 487 487 653 517 27 773 10,58 10,68 11, 08 2,34 42,56 11, 82 1,25 837...
- 8
- 437
- 0
Tài liệu Đề tài " cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp theo hướng đổi mới " ppt
... bc l nhiu non yu; h thng chớnh tr cũn nhiu nhc im; t chc b mỏy cũn cng knh Khỏi nim c cu t chc 11 đề án môn học lý khoa: khoa học quản C cu t chc l tng hp cỏc b phn cú mi liờn h v ph thuc ln...
- 47
- 463
- 0
một số ý kiến nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp theo hướng đổi mới
... nhiều công việc riêng lẻ, nh công việc tập thể Sự phân chia công việc thành phần việc cụ thể nhằm xác định làm công việc kết hợp nhiều công việc cụ thể nhằm rõ cho ngời thấy họ phải làm việc nh ... không điều chỉnh hộ tổ chức, mà trớc hết cần thiết tổ chức tự điều chỉnh Quy luật tự điều chỉnh thích hợp loại hình, cấp tổ chức khác Điều cần lu ý cần làm rõ quyền hạn cấp giới hạn cho phép tự điều ... cấp quyền hạn tổ chức - Làm cho nhân viên hiểu kỳ vọng tổ chức họ thông qua quy tắc, quy trình làm việc tiêu chuẩn thành tích công việc - Xác định quy chế thu thập, xử lý thông tin để định vấn...
- 37
- 1,006
- 2
Đề tài: Hoàn thiện cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp theo hướng đổi mới potx
... nhiều công việc riêng lẻ, công việc tập thể Sự phân chia công việc thành phần việc cụ thể nhằm xác định làm công việc kết hợp nhiều công việc cụ thể nhằm rõ cho người thấy họ phải làm việc Cơ cấu ... tổ chức tự điều chỉnh Quy luật tự điều chỉnh thích hợp loại hình, cấp tổ chức khác Điều cần lưu ý cần làm rõ quyền hạn cấp giới hạn cho phép tự điều chỉnh mà ta quen gọi "hành lang" hợp lý tổ ... công việc mà họ đủ quyền hạn cần thiết Điều làm cho việc thực công việc tính khả thi Ngược lại, quyền hạn giao đủ, người uỷ quyền lại trách nhiệm phải sử dụng đắn quyền hạn Trong trường hợp hậu...
- 46
- 409
- 0
Phiếu điều tra cơ cấu tổ chức
... vui lòng cho biết mức độ chuyên môn hóa công việc nay? a Cao b Bình thường c Thấp 11 Theo Anh (Chị) phân công công việc có phù hợp với khả làm việc không? a Có b Không c Ý kiến khác:……………………………………………………………………… ... (Chị) phối hợp nhân viên phòng ban nay? a Tốt b Bình thường c Kém d Ý kiến khác:……………………………………………………………………… Xin Anh (Chị) cho biết đánh giá phối hợp nhân viên phòng, ban làm việc với nhân ... phối hợp truyền thông phòng ban công ty nay? Câu 3: Theo Ông (Bà) đơn vị, cá nhân công ty có cần tăng cường phối hợp hay không? Nếu có nên tăng cường cách nào? Câu 4: Theo đánh giá Ông (Bà) việc...
- 7
- 611
- 12
Quản lý đội ngũ viên chức hành chính trường Đại học Y tế công cộng theo cơ chế quản lý vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp
... b Xác định vị trí việc làm: Nguyên tắc xác định vị trí việc làm - Tuân thủ quy định pháp luật quản lý viên chức - Vị trí việc làm xác định điều chỉnh phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn ... nhóm công việc hoạt động nghề nghiệp; − Các nhóm công việc hỗ trợ, phục vụ Xác định yếu tố ảnh hưởng đến việc xác định vị trí việc làm đơn vị, gồm: Chế độ làm việc đơn vị, gồm chế độ làm việc 40 ... đề nêu lên phòng TCCB đơn vị chủ trì việc xác định vị trí việc làm đơn vị, phòng, ban liên quan Đồng thời giám sát việc thực đơn vị việc xác định vị trí việc làm đạt yêu cầu kế hoạch đề + Kiểm...
- 93
- 524
- 6
Khái quát chung và cơ cấu tổ chức của Xí nghiệp mỹ nghệ Hợp Thịnh.DOC
... mô lớn bị phá sản làm ăn hiệu Điều khẳng định hạn chế lớn chế cũ là: tách rời doanh nghiệp với thị trờng thực nó, sản xuất thụ động theo lệnh cấp giao Chính cung cách làm ăn làm cho doanh nghiệp ... phụ gia để làm sản phẩm Nhìn chung việc nhập tăng nguyên nhân nhu cầu khách hàng sản phẩm có chất liệu bề mà hợp thời trang ngày tăng 3.2 Khả tài chính: Khả tài : Xí nghiệp mỹ nghệ Hợp Thịnh ... việc mà định mức lơng cho ngời dựa mức lơng quy định nhà nớc Thu nhập bình quân xí nghiệp đầu ngời/tháng 700.000đ Lơng nhân viên đợc tăng doanh thu tăng, nhân viên làm thêm lúc cần trả hàng thời...
- 19
- 784
- 2
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25