0

đổi mới phong cách giao tiếp và thái độ phục vụ của nhân viên

Mức độ hài lòng của khách hàng về thái độ phục vụ của nhân viên bán hàng tại siêu thị Big C Huế.doc

Mức độ hài lòng của khách hàng về thái độ phục vụ của nhân viên bán hàng tại siêu thị Big C Huế.doc

Quản trị kinh doanh

... cho nhân viên để họ phục vụ khách hàng cách chuyên nghiệp - Tăng cường công tác kiểm tra, kiểm soát để nâng cao tinh thần tự giác hoạt động nhân viên - Giáo dục ý thức nhân viên thái độ phục vụ ... “Trang phục, tác phong làm việc nhân viên tốt”  Kỹ giao tiếp, ứng xử Kỹ giao tiếp, ứng xử nhân tố quan trọng, cần thiết cho nhân viên bán hàng nhân viên giao tiếp tốt tạo mối quan hệ tốt với ... + β4*GIAOTIEP Trong đó: HAI LONG: giá trị biến phụ thuộc hài lòng khách hàng chất lượng phục vụ nhân viên THAIDO: giá trị biến độc lập thứ thái độ phục vụ nhân viên KIENTHUC: giá trị biến độc...
  • 38
  • 7,919
  • 70
Khảo sát mức độ hài lòng của khách hàng về thái độ phục vụ của nhân viên siêu thị co opmart long xuyên

Khảo sát mức độ hài lòng của khách hàng về thái độ phục vụ của nhân viên siêu thị co opmart long xuyên

Quản trị kinh doanh

... có đội ngũ nhân viên đơng, bao gồm: nhân viên giữ xe, nhân viên bán hàng, nhân viên tạp vụ, nhân viên thu ngân,…Tuy công việc người khác tất có mục đích chung phục vụ khách hàng Thế thái độ phục ... hóa, yếu tố thái độ phục vụ nhân viên siêu thị tốt” lại chiếm tỉ lệ thấp (12,5%) Điều chứng tỏ thái dộ phục vụ nhân viên siêu thị chưa tốt mức độ hài lòng khách hàng thái độ phục vụ họ không ... cho nhân viên có thành tích làm việc tốt tiến hành kỉ luật nhân viên có hành vi tiêu cực thái độ phục vụ khách hàng; Tổ chức thi đua bầu chọn nhân viên phục vụ tốt,…để hoàn thiện thái độ phục vụ...
  • 26
  • 5,927
  • 21
Mối quan hệ giữa trí tuệ cảm xúc, phong cách lãnh đạo và hiệu suất làm việc của nhân viên (TT)

Mối quan hệ giữa trí tuệ cảm xúc, phong cách lãnh đạo hiệu suất làm việc của nhân viên (TT)

Thạc sĩ - Cao học

... hệ đoán phong cách lãnh đạo hiệu suất lao động, trí tuệ cảm xúc hiệu suất nhân viên, kết hợp phong cách lãnh đạo hiệu trí tuệ cảm xúc hiệu suất nhân viên Trong nghiên cứu hiệu suất nhân viên xác ... suất nhân viên Kết cho thấy nhà lãnh đạo có trí tuệ cảm xúc cao lãnh đạo ngày hiệu hiệu suất nhân viên họ cao 4.4 MỐI QUAN HỆ GIỮA TRÍ TUỆ CẢM XÚC, PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO HIỆU SUẤT CỦA NHÂN VIÊN ... nhân viên phong cách lãnh đạo Điều có nghĩa, phong cách lãnh đạo có tác động mạnh đến hiệu suất nhân viên Các thông số quan trọng hệ số chặn (hệ số beta = 0.905, p = 0.001) tham số lãnh đạo giao...
  • 14
  • 400
  • 1
MỐI LIÊN hệ GIỮA TÍNH CÁCH cá NHÂN với các HÀNH VI cư xử GIAO TIẾP và THÁI độ với CÔNG VIỆC

MỐI LIÊN hệ GIỮA TÍNH CÁCHNHÂN với các HÀNH VI cư xử GIAO TIẾP THÁI độ với CÔNG VIỆC

Kinh tế

... Tôi làm ngành dịch vụ - khách sạn nên đặc tính lợi với Tôi thu nhiều thành công việc thuyết phục khách hàng thường bị “đẩy” để giải trường hợp phức tạp cần khả giao tiếp, thuyết phục khách hàng ... điểm tính cách cho phù hợp với sống cơng việc Tơi khơng có tham vọng thay đổi hoàn toàn nhược điểm tính cách hy vọng điều chỉnh nho nhỏ giúp giảm thiểu tác động tiêu cực mà nhược điểm tính cách mang ... Một số tính cáchnhân (có thể không với bạn) liệt kê bảng Hãy đánh dấu vào ô tương ứng bên cạnh câu để thể đồng ý hay khơng đồng ý bạn với Bạn nên đánh dấu thể cho mức độ tính cách phù hợp...
  • 12
  • 523
  • 2
Phong cách giao tiếp và lãnh đạo Nhật – Mỹ potx

Phong cách giao tiếp lãnh đạo Nhật – Mỹ potx

Kỹ năng lãnh đạo

... nghiệp, lãnh đạo Mỹ đánh giá nhân viên kết công việc cá nhân Họ đóng vai trò người trợ giúp nhân viên: đưa hướng dẫn, lắng nghe ý kiến nhân viên để tìm vấn đề giúp nhân viên giải vấn đề Tất nhằm ... nhân viên công ty Trong cơng ty Nhật Bản, lãnh đạo thường đóng vai trò người bảo vệ nhân viên Họ quan tâm đến lợi ích nhân viên (cả lợi ích vật chất tinh thần), ln thơng cảm tìm cách hỗ trợ nhân ... thuộc văn hố khác thường có phong cách làm việc quản lý khác Bài viết phân tích ảnh hưởng văn hoá hai phong cách làm việc quản lý gần trái ngược: phong cách Nhật Bản phong cách Hoa Kỳ Tuy nhiên, viết...
  • 15
  • 795
  • 9
Báo Cáo Đổi  Mới Phong Cách, Thái Độ Phục Vụ Của Cán Bộ Y Tế Hướng Tới Sự Hài Lòng Của Người Bệnh

Báo Cáo Đổi Mới Phong Cách, Thái Độ Phục Vụ Của Cán Bộ Y Tế Hướng Tới Sự Hài Lòng Của Người Bệnh

Y - Dược

... thức, thái độ ứng xử kỹ giao tiếp CBYT o o Đa số CBYT nhận thức tầm quan trọng phong cách, thái độ phục vụ, kỹ giao tiếp với người bệnh trình thực nhiệm vụ CBYT có nhiều chuyển đổi thái độ ứng ... chuyển đổi rõ rệt tư quản lý theo phương pháp tiếp cận từ phục vụ sang “cung cấp dịch vụ o Nhận thức tầm quan trọng đặc biệt phong cách, thái độ phục vụ việc nâng cao chất lượng KCB hài lòng người ... cán y tế có tinh thần hy sinh, khắc phục khó khăn người bệnh báo chí đưa tin - Các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc thực Đổi phong cách, thái độ phục vụ cán y tế” đề nghị khen thưởng sơ...
  • 36
  • 812
  • 0
Báo Cáo Đổi Mới Phong Cách, Thái Độ Phục Vụ Của Cán Bộ Y Tế Hướng Tới Sự Hài Lòng Của Người Bệnh

Báo Cáo Đổi Mới Phong Cách, Thái Độ Phục Vụ Của Cán Bộ Y Tế Hướng Tới Sự Hài Lòng Của Người Bệnh

Y - Dược

... thức, thái độ ứng xử kỹ giao tiếp CBYT o o Đa số CBYT nhận thức tầm quan trọng phong cách, thái độ phục vụ, kỹ giao tiếp với người bệnh trình thực nhiệm vụ CBYT có nhiều chuyển đổi thái độ ứng ... chuyển đổi rõ rệt tư quản lý theo phương pháp tiếp cận từ phục vụ sang “cung cấp dịch vụ o Nhận thức tầm quan trọng đặc biệt phong cách, thái độ phục vụ việc nâng cao chất lượng KCB hài lòng người ... cán y tế có tinh thần hy sinh, khắc phục khó khăn người bệnh báo chí đưa tin - Các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc thực Đổi phong cách, thái độ phục vụ cán y tế” đề nghị khen thưởng sơ...
  • 36
  • 677
  • 0
Báo Cáo Đổi  Mới Phong Cách, Thái Độ Phục Vụ Của Cán Bộ Y Tế Hướng Tới Sự Hài Lòng Của Người Bệnh

Báo Cáo Đổi Mới Phong Cách, Thái Độ Phục Vụ Của Cán Bộ Y Tế Hướng Tới Sự Hài Lòng Của Người Bệnh

Y - Dược

... thái độ phục vụ, kỹ giao tiếp với người bệnh q trình thực nhiệm vụ CBYT có nhiều chuyển đổi thái độ ứng xử tinh thần phục vụ, đông đảo NB ghi nhận Ý kiến người bệnh thái độ, tinh thần phục vụ CBYT ... thói quen giao tiếp, ứng xử, cán trẻ chưa phù hợp, không thân thiện, không mang chất nhân văn người CBYT - Thiếu nguồn lực để triển khai đồng giải pháp nhằm đổi phong cách, thái độ phục vụ, cải ... xuất CBYT có tinh thần hy sinh, khắc phục khó khăn người bệnh báo chí đưa tin - Các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc thực Đổi phong cách, thái độ phục vụ cán y tế” đề nghị khen thưởng sơ...
  • 36
  • 1,688
  • 0
ĐỔI  MỚI PHONG CÁCH, THÁI ĐỘ PHỤC VỤ CỦA CÁN BỘ Y TẾ HƯỚNG TỚI SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI BỆNH

ĐỔI MỚI PHONG CÁCH, THÁI ĐỘ PHỤC VỤ CỦA CÁN BỘ Y TẾ HƯỚNG TỚI SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI BỆNH

Y - Dược

... thức, thái độ ứng xử kỹ giao tiếp CBYT o o Đa số CBYT nhận thức tầm quan trọng phong cách, thái độ phục vụ, kỹ giao tiếp với người bệnh trình thực nhiệm vụ CBYT có nhiều chuyển đổi thái độ ứng ... chuyển đổi rõ rệt tư quản lý theo phương pháp tiếp cận từ phục vụ sang “cung cấp dịch vụ o Nhận thức tầm quan trọng đặc biệt phong cách, thái độ phục vụ việc nâng cao chất lượng KCB hài lòng người ... cán y tế có tinh thần hy sinh, khắc phục khó khăn người bệnh báo chí đưa tin - Các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc thực Đổi phong cách, thái độ phục vụ cán y tế” đề nghị khen thưởng sơ...
  • 36
  • 396
  • 0
Đổi mới phong cách lãnh đạo và quản lý ở công ty cổ phần VISIMEX

Đổi mới phong cách lãnh đạo quản lý ở công ty cổ phần VISIMEX

Quản trị kinh doanh

... phải Đổi phong cách lãnh đạo quản lý’ theo mô hình chun nghiệp để tiếp tục trì đà tăng trưởng phát triển cách bền vững - Vậy đổi phong cách lãnh đạo gì? Sự khác lãnh đạo quản lý ? Đổi phong cách ... KIẾN GIẢI PHÁP ĐỔI MỚI Triết lý kinh doanh ngày thay đổi mơi trường tồn cầu hóa việc tiếp cận với thông tin ngày dễ dang hơn, người lao động am hiểu vai trò nhiệm vụ họ doanh nghiệp cách quản ... quản lý công việc - Nhà lãnh đạo dẫn dắt nhân viên, nhà quản lý giám sát nhân viên - Nhà lãnh đạo làm thay đổi chất lượng công việc, nhà quản lý thay đổi số lượng công việc Nhà lãnh đạo người...
  • 10
  • 389
  • 0
Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức và phong cách lãnh đạo đến kết quả làm việc của nhân viên và lòng trung thành của họ đối với tổ chức

Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức phong cách lãnh đạo đến kết quả làm việc của nhân viên lòng trung thành của họ đối với tổ chức

Báo cáo khoa học

... Bo Iuong anh htrang cua phong each Hinh d;;to den ket qua lam vi~c cua nhan vien va long trung cua hQ ddi voi t6 chtrc; va (d) So sanh anh htrang cua van h6a t6 chtrc va phong each Hinh d;;to den ... van h6a t6 chac va phong each Hinh d~o duc;Jc chu tn;mg d~c bi~t Vi d\1, Lok & Crawford (2001; 2004) Lok, Wang & Crawford (2005) th\{c hi~n cac nghien Cl(U v~ anh httong cua phong each Hinh d~o ... v~ phong each Ianh d~w, van h6a t6 ch(tc Va anh htfong ella Chung de"n ke"t qua lam Vi~c a Tuy nhien, Vi~t Nam, chua c6 nhi~u nghien cau dinh lttc;Jng v~ anh httong CLia van h6a t6 ch(tc Va phong...
  • 103
  • 1,681
  • 15
luận văn quản trị khách sạn du lịch BÀN VỀ PHONG CÁCH VÀ THÁI ĐỘ PHỤC VỤ TRONG NHÀ HÀNG KHÁCH SẠN TẠI HÀ NỘI

luận văn quản trị khách sạn du lịch BÀN VỀ PHONG CÁCH THÁI ĐỘ PHỤC VỤ TRONG NHÀ HÀNG KHÁCH SẠN TẠI HÀ NỘI

Dịch vụ - Du lịch

... Bàn phong cách, thái độ phục vụ nhà hàng khách sạn Hà Nội Khái quát thái độ phục vụ 1.1 Thái độ phục vụ gì? 1.1.1 Thái độ định nghĩa 1.1.2 Thái độ phục vụ 1.2 Tầm quan trọng thái độ phục vụ khách ... 1.2.1 Thái độ phục vụ định chất lượng dịch vụ 1.2.2 Thái độ phục vụ định trở lại khách hàng 1.3 Thế phong cách thái độ phục vụ chuyên nghiệp nhân tố ảnh hưởng Phong cách, thái độ phục vụ nhà ... Bàn phong cách, thái độ phục vụ nhà hàng khách sạn Hà Nội 1.Khái quát thái độ phục vụ 1. 1Thái độ phục vụ ? 1.1. 1Thái độ gì? Thái độ phạm trù tâm lí học tương đối phức tạp Từ khái niệm thái độ...
  • 24
  • 2,343
  • 5
Luận văn thạc sĩ: Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến ý thức gắn kết của nhân viên đối với tổ chức

Luận văn thạc sĩ: Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến ý thức gắn kết của nhân viên đối với tổ chức

Kinh tế

... đề hay động viên nhân viên) 1.2 Ý THỨC GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI TỔ CHỨC Ý thức gắn kết đối nhân viên với tổ chức (hay gọi cam kết tổ chức) với khái niệm thái độ, hành vi khác nhân viên tổ ... với phong cách lãnh đạo nghiệp vụ Ảnh hưởng phong cách lãnh đạo đến ý thức gắn kết nhân viên tổ chức Trang 16 H2-2: Phong cách lãnh đạo chất tác động mạnh đến đồng với tổ chức so với phong cách ... (p=0.035
  • 122
  • 3,685
  • 21
Tiểu luận: Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến ý thức gắn kết của nhân viên đối với tổ chức

Tiểu luận: Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến ý thức gắn kết của nhân viên đối với tổ chức

Quản trị kinh doanh

... đề hay động viên nhân viên) 1.2 Ý THỨC G ẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN ĐỐ I VỚI TỔ CHỨC Ý thứ c gắn kết đối nhân viên với tổ chức (hay gọi cam kết tổ c) với khái niệm thái độ, hành vi khác nhân viên tổ ... phân chia lãnh đạo thành phong cách lãnh đạo phong cách lãnh đạo nghiệp vụ, phong cách lãnh đạo m ới chất phong cách lãnh đạo tự Luận văn không xem xét tác động âm phong cách lãnh đạo đến ý thức ... nghiệp vụ H2-2: Phong cách lãnh đạo chất tác động mạnh đến đồng với tổ chức so với phong cách lãnh đạo nghiệp vụ H2-3: Phong cách lãnh đạo chất tác động mạnh đến dấn thân công việc so với phong cách...
  • 38
  • 4,818
  • 9

Xem thêm