... I: NGUỒNNHÂNLỰC VÀ VAI TRÒ CỦA VIỆC NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰCĐẾN PHÁT TRIỂN KINH TẾ I Lý luận chung nguồnnhânlựcnângcaochấtlượngnguồnnhânlựcNguồnnhânlực 1.1 Khái niệm Nguồn ... tác động tới trình phát triển kinh tế - xã hội Chấtlượngnguồnnhânlực tiêu chí đánh giá chấtlượngnguồnnhânlực 2.1 ChấtlượngnguồnnhânlựcChấtlượngnguồnnhânlực trạng thái địnhnguồn ... Nguồnnhânlực vai trò việc nângcaochấtlượngnguồnnhânlựcđến phát triển kinh tế - Chương 2: Thực trạng chấtlượngnguồnnhânlực vùng ĐBSH từ 2000 đến - Chương 3: Địnhhướng giải pháp nâng...
... tiểu luận này, xin nêu vấn đề nângcaochấtlượngnguồnnhân lực, giải pháp tinh giản biên chế quan hành nhằm giải tốt tốn tình huống: Nângcaochấtlượngnguồnnhân lực, vấn đề biên chế tinh giản ... dựng nângcaochấtlượngnguồnnhânlực cán cơng chức hành chính, đặc biệt vấn đề biên chế tinh giản biên chế khâu then chốt, có ý nghĩa định tồn q trình cải cách hành Nhằm nângcaochấtlượngnguồn ... hành chế độ, sách cho việc xếp, kiện toàn tổ chức, tinh giản biên chế nângcaochấtlượngnguồnnhânlực như: - Chế độ hưu sớm, chế độ cho việc 15 - Chế độ luân chuyển, điều động, bổ nhiệm - Chế...
... triển nguồnnhânlực Tác động trực tiếp làm nângcao trình độ nguồnnhânlực Phát triển nguồnnhânlực đợc biểu hai mặt: số lợng việc tăng tổng số ngời độ tuổi lao động thời gian làm việc huy động ... họ ; chất lợng nguồnnhân lực, trình độ chuyên môn sức khoẻ ngời lao độngChất lợng nguồnnhânlực đợc nângcao nhờ giáo dục đào tạo Giáo dục đào tạo đợc coi yếu tố quan trọng để nângcaochất ... tế phát triển không ổn định Tác động gián tiếp tới chất lợng, số lợng nguồnnhânlực Ngoài việc tác động trực tiếp tới chất lợng nguồnnhân lực, giáo dục tác động tích cực đến nghiệp y tế, văn...
... Làm rõ vấn đề lý luận nguồnnhân lực, chấtlượngnguồnnhânlựcnângcaochấtlượngnguồnnhânlực - Luận giải cách khoa học nângcaochấtlượngnguồnnhânlựcđộnglựccho phát triển mở rộng ... sử dụng lao động 2.1.2 Quan điểmnângcaochấtlượngnguồnnhânlựccho hội nhập kinh tế quốc tế tỉnh Ninh Bình Nângcaochấtlượngnguồnnhânlực bao gồm thể lực, trí lực, kỹ lao động, hành vi ... chủ yếu cạnh tranh tỷ lệ hàm lượngchất xám kết tinh sản phẩm hàng hóa, dịch vụ, nhờ nângcaochấtlượngnguồnnhânlực Do vậy, việc nângcaochấtlượngnguồnnhânlực quốc gia giới, khu vực,...
... việc nângcaochấtlượngnguồnnhânlực tỉnh miền Đông Nam thời kỳ hội nhập (về khái niệm, nhân tố ảnh hưởngđếnchấtlượngnguồnnhân lực, tiêu chí đánh giá chấtlượngnguồnnhân lực, xu hướng ... nângcaochấtlượngnguồnnhânlực Miền Đơng Nam q trình CNH, HĐH 37 1.5 Kinh nghiệm nước nângcaochấtlượngnguồnnhânlực 40 Chương 2 PHÂN TÍCH HIỆN TRẠNG CHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂN ... đó, đề cập đếnnguồnlực người phương diện xã hội, không bàn đến số lượngchấtlượng Trong đó: 14 + Số lượngnguồnnhânlựclựclượng lao động khả cung cấp lựclượng lao động xác định dựa quy...
... http://www.lrc-tnu.edu.vn/ 14 - Nhânlực yếu tố hàng đầu, độngđịnh phát triển lựclượng sản xuất NhânlựcnguồnlựcnguồnlựcNhânlực sáng tạo nguồn vốn, nguồnlực khoa học công nghệ, cải tạo nguồnlực tài nguyên ... lao độngNguồnnhânlựcnguồnlực ngƣời Nguồnlực đƣợc xem xét hai khía cạnh Trƣớc hết, với ý nghĩa nguồn gốc, nơi phát sinh nguồnlựcNguồnnhânlực nằm thân ngƣời, khác nguồnlực ngƣời nguồnlực ... Thứ hai, nguồnnhânlực đƣợc hiểu tổng thể nguồnnhânlực cá nhân ngƣời Với tƣ cách nguồnnhânlực trình phát triển, nguồnnhânlựcnguồnlực ngƣời có khả sáng tạo cải vật chất tinh thần cho xã...
... VỀ VIỆC NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰC NGÀNH DU LỊCH 1.1 Nguồnnhânlựcchấtlượngnguồnnhânlực 1.1.1 Nguồnnhânlực 1.1.2 Nângcaochấtlượngnguồnnhân lực: ... Lò đến năm 2020 7 CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ VIỆC NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰC NGÀNH DU LỊCH 1.1 Nguồnnhânlựcchấtlượngnguồnnhânlực 1.1.1 NguồnnhânlựcNguồnnhânlực ... triển bất hợp lý số lượng gây nên khó khăn, trở ngại sử dụng nguồnnhânlực - Nângcaochấtlượngchấtlượngnguồnnhân lực: Nângcaochấtlượngnguồnnhân lực, bao gồm: thể lực, trí tuệ, kiến...
... Làm rõ vấn đề lý luận nguồnnhân lực, chất lƣợng nguồnnhânlựcnângcaochất lƣợng nguồnnhânlực - Luận giải cách khoa học nângcaochất lƣợng nguồnnhânlựcđộnglựccho phát triển mở rộng ... chất việc phát triển nguồnnhânlực tìm cách nângcaochất lƣợng nguồnnhânlực Nói cách khác, tăng quy mơ quan tâm đến việc tăng số lƣợng nguồnnhân lực, phát triển nguồnnhânlực quan tâm đến ... liên quan đến khái niệm nguồnnhânlực ……… 1.1.2.1 Khái niệm hội nhập kinh tế, nguồnnhânlực quốc tế…….…….… ………8 1.1.2.2 Tính tất yếu hội nhập kinh tế, nângcaochấtlượngnguồnnhânlực bối cảnh...
... lao độngNguồnnhânlựcnguồnlực ngƣời Nguồnlực đƣợc xem xét hai khía cạnh Trƣớc hết, với ý nghĩa nguồn gốc, nơi phát sinh nguồnlựcNguồnnhânlực nằm thân ngƣời, khác nguồnlực ngƣời nguồnlực ... Thứ hai, nguồnnhânlực đƣợc hiểu tổng thể nguồnnhânlực cá nhân ngƣời Với tƣ cách nguồnnhânlực trình phát triển, nguồnnhânlựcnguồnlực ngƣời có khả sáng tạo cải vật chất tinh thần cho xã ... nângcaochất lƣợng nguồnnhânlựccho KCN tỉnh Bắc Ninh 72 3.3.1 Chính sách hỗ trợ nângcaochất lƣợng NNL cho KCN tỉnh Bắc Ninh 72 3.3.2 Phƣơng thức hỗ trợ nângcao chất...
... nângcaolựchoạt động, vận động thân thể người; nângcao sức mạnh, sức nhanh, sức bền, linh hoạt, mềm dẻo lực khác người biểu vận động, lao độngNângcao thể lực bao gồm nângcao sức khỏe bắp nâng ... niệm chấtlượngnguồnnhânlực doanh nghiệp khu công nghiệp, khu chế xuất 2.1.1 Khái niệm chấtlượngnguồnnhânlực * Nguồnnhânlực NNL xuất phát từ NL NL tổng thể nguồnlực người cấu thành lực ... lượngnguồnnhânlực DN KCN, KCX Chương 2: Cơ sở lý luận thực tiễnnângcaochấtlượngnguồnnhânlực doanh nghiệp khu công nghiệp, khu chế xuất Chương 3: Thực trạng chấtlượngnguồnnhânlực doanh...
... dụng lao động bao gồm nhu cầu có nhu cầu tiềm ẩn + NângcaochấtlượngnguồnnhânlựcNângcaochấtlượng NNL DN tổng thể giải pháp có tổ chức, có địnhhướng tác động lên cá nhân người lao động DN ... lực cấu thành chấtlượng NNL DN Bao gồm: - Nângcao CL cá nhân người lao động DN KCN, KCX: nângcao thể lực, trí lực tâm lực người lao động; - Nângcao CL hợp tác cá nhân người lao động: Gia tăng ... nhânlực + Nguồnnhânlực NNL tổ chức tổng thể nguồnlực người độ tuổi lao động làm việc tổ chức Các nguồnlực người yếu tố cấu thành lực lao động họ bao gồm thể lực, trí lực tâm lực, định khả...
... an sinh xã hội, nângcao đời sống vật chất tinh thần chonhân dân địa bàn… 1.1.2 Khái niệm chấtlượng CBCC 1.1.2.1 Khái niệm nguồnnhân lực, nângcaochấtlượng CBCC Nguồnnhânlực xã hội bao ... người độ tuổi lao động độ tuổi lao động có khả tham gia lao độngNguồnnhânlực hay nguồnnhânlực người bao gồm lựclượng lao động lao động dự trữ Trong lựclượng lao động người lao động làm việc ... quan điểmnângcaochấtlượng CBCC UBND 73 huyện Nghi Lộc 3.1.1 Mục tiêu nângcaochấtlượng CBCC cán công chức 73 3.1.2 Quan điểmnângcaochấtlượng cán công chức 74 3.2.Một số giải pháp nâng cao...
... of 89 14 - Nhânlực yếu tố hàng đầu, độngđịnh phát triển lựclượng sản xuất NhânlựcnguồnlựcnguồnlựcNhânlực sáng tạo nguồn vốn, nguồnlực khoa học công nghệ, cải tạo nguồnlực tài nguyên ... lao độngNguồnnhânlựcnguồnlực ngƣời Nguồnlực đƣợc xem xét hai khía cạnh Trƣớc hết, với ý nghĩa nguồn gốc, nơi phát sinh nguồnlựcNguồnnhânlực nằm thân ngƣời, khác nguồnlực ngƣời nguồnlực ... Thứ hai, nguồnnhânlực đƣợc hiểu tổng thể nguồnnhânlực cá nhân ngƣời Với tƣ cách nguồnnhânlực trình phát triển, nguồnnhânlựcnguồnlực ngƣời có khả sáng tạo cải vật chất tinh thần cho xã...
... giá khác chấtlượng sản phẩm - Nângcaochấtlượngnguồnnhânlực Thuật ngữ nângcaochấtlượngnguồnnhânlực hàm ý việc thực hoạtđộng dẫn đến thay đổi nângcaochấtlượngnguồnnhânlực tăng ... với nângcaochấtlượngnhânlực có Đó biểu tăng lên trí lực, thể lực tâm lực cá nhân người Nângcaochấtlượngnguồnnhân lực, mặt tạo nhân có khả việc đáp ứng nhu cầu sử dụng nhânlựcchấtlượng ... lược nângcaochấtlượngnguồnnhânlực nhằm phục vụ tốt yêu cầu phát triển trước mắt lâu dài Chấtlượngnguồnnhânlựcnguồnnhânlựcchấtlượngcaonguồnnhânlực với người lao động có tri thức...
... ứng nhu cầu đặt phát triển vùng, vấn đề nângcaochấtlượngnguồnnhânlực thực thách thức lớn Thực trạng chấtlượngnguồnnhânlực vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ 2.1 v ề trình đơ• hoc vấn • ... thời, nhânlực khoa học công nghệ - nhânlựcchấtlượngcao tập trung chủ yếu Theo đó, Hà Nội nơi đào tạo cung ứng đến 36% nhânlực khoa học cơng nghệ cho nước Có lĩnh vực đào tạo nhânlực khoa ... vật liệu tiên tiến, lượnạ neuvên tử có tỷ lệ neười học thấp Đây trở naại lớn nồ lực nhằm nângcaochấtlượngnguồnnhânlực vùng Hơn nữa, điều ảnh hưởng lớn tới q trình nângcaolực cạnh tranh,...
... đề nângcaochấtlượngnguồnnhânlực hệ thống quản lý nguồnnhânlực vấn đề cấp thiết cần thực Chấtlượngnguồnnhânlực hệ thống quản lý nguồnnhânlựcnângcao vị doanh nghiệp tổ chức nâng cao, ... thu nhập công việc ổn địnhchonhân viên công ty Chú trọng đến sách khen thưởng tạo độnglựcchonhân viên II.MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN LÝ NHẰM NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ... Đgtt = x Hệ số suất Hệ số suất = 5.Công tác tạo độnglực Công tác tạo độnglựcchonhân viên công viêc quan trọng việc nângcaochấtlượngnguồnnhânlực doanh nghiệp Chính cơng tác cơng ty thực...